教研组年终工作报告范例.docx
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1、教研组年终工作报告教研组年终工作报告1 从开学初至现在,我们六年级教研组的工作,在全组老师的亲密协作下顺当开展。全组老师立足工作岗位,团结协作,求真务实,教书育人,营造深厚的教研氛围,勤恳耕耘,静默奉献,仔细履行老师的职责,圆满完成了各项教化教学任务。以下是我们组的工作总结: 一、工作看法 本组同志工作看法主动、仔细,工作作风一贯大张旗鼓。只要是学校布置的工作任务,我们六年级组的老师们总能在最短的时间内保质保量地完成。在每周一次的教研组教研活动中,大家都能畅所欲言,集思广益,为更好地开展教学活动献计献策。工作之余,每人都仔细研读教研刊物,上网阅读相关资料,做到资源共享,互通有无。针对六年级学生
2、管理过程中出现的问题,各位老师能够仔细分析,找出对策,齐抓共管,力争让本届毕业生能够平稳过渡,人人争当优秀毕业生。 二、学习状况 我们六年级教研组是一个擅长学习的教研组。我们深知身处学习型社会的人,要适应这个时代,就要做个擅长挤出时间来学习的人。本学期,我们共进行教研组活动8次。开展全校性的观摩课三次,主动参与赛课、听评课。每次活动,有安排,巧支配,既有理论学问的学习,同时也有教学实践的探讨探讨。开学初,我们在学习新教材的同时,辅之以新课标的理论学习,用最新的理论去指导自己的教学实践,在详细的实践中践行新课标、新理念,在实践中悟透新理念,使教学实践成为有目的、有意义的教学行为,更让自己在实践中
3、吃透了新理念。面对每一课的教学实施,我们在集体备课上下功夫。明确每一课时的目标、任务,关注到每一个教学细微环节,考虑到详细的学情,大家畅所欲言、集思广益,使课堂教学有了朝气、有了个人的特色、有了自我的创新点,使课堂变成了实现教学志向的沃土,最终学生受益、老师受益。与此同时,老师们主动找寻好的课例、课件,本学期我们对每一次学校派送的外出学习的机会,都不放过,无论是周日还是教学繁忙时间,都能去仔细学习。除此之外,我们还主动的参加读书活动,在学习中,我们体会到了进步的乐趣,体会到了工作带给我们的享受,体会到开心工作的真谛! 三、完成任务状况 “精诚所至,金石为开”。从开学至现在,我们六年级组在每位老
4、师的共同努力下,高效,高速,保质保量的完成了学校布置的每一项任务。每项工作无论大小,都有协商,有安排,有总结,同心同德,不论是长期工作,还是临时任务都能很好的完成,有时甚至提前,超额完成。每位组内老师不论是教学工作,还是班主任工作,自我学习等都努力想方法,动脑筋,力求做到最好。全组老师仔细完成了本职工作。对待学生,倾注爱心;对待作业,全批全改;对待家长,温柔热忱;对待研讨,主动参加;对待会议,仔细记录等等。我们主动响应学校号召,我们把写好字纳入教研安排,教研组把对学生写字、朗读、口算的指导纳入了教研组工作之中,除了每周每天写字指导外,学生的作业、试卷、作文均实行“等级制”。 四、团结与凝合力
5、人们常说:“团结就是力气”、“团结出凝合力”、“团结出战斗力”。团结的重要性人人皆知。不管是哪个单位,都离不开团结,离开了团结,就不能成为集体,单位就将是一盘散沙,力气就不能凝合起来,事业也就不会胜利。我们六年级组就是一个团结、凝合力强、热心公益事业的教研组,组内每位老师都深知团结的重要性。因此,每位老师面对工作,总是心往一处想,劲往一处使,团结一心,力争把每一次工作都做到最好。尤其在平常的教学工作中更能凸显合作精神。我们教研组三位老师,都是老老师,在教学工作中都已有一套自己的教学方法,初步形成自己的教学风格,而且都有一种主动上进,大胆探究的精神,更有一种不服输的竞争意识,大家都把教好所带的班
6、级作为工作的压力和动力,但又不缺团结合作的品质,所以我们是一个团结竞争的小集体,工作中合作得很开心。在常规教学中我们相互探究教学中的问题,彼此出谋献策,资源共享,力求提高我们的语文整体成果。比如,我们组的老师能自己制作课件,娴熟操作多媒体平台,充分开发网络空间的潜能,利用现代信息技术创建有利于学生学习的情境。大家常常把上网下载的课件加以修改后进行利用,或自制课件,把细心制作的课件无私地奉献出来,在组内实行资源共享。大家遇到问题同心协力共同解决。 五、存在的问题 1、教研方面:我们的理论水平仍存在着欠缺,在下学期我们将更多地阅读教化刊物,多写写教学反思以进一步提高理论的素养,以理论来指导我们的实
7、践。总之,“学无止境、教无止境、研无止境”短短的12个字,充分概括了我们教学教研的方向与精髓,唯有我们在这浩瀚的教海中披荆斩棘、勇于开拓,才能在课程改革的道路上越走越好。 2、教化方面:六年级学生进入青春期,生理和心理都发生了很大的改变,思想波动大,变得急躁、易怒、逆反等等,给我们的班级管理工作带来一系列的困难。本学期我们组织学生开展了许多活动:周末书市、六一运动会、演讲竞赛、用这些生动活泼的活动丰富了学生的生活,增加了班级凝合力,收到了肯定的成效。但仍旧存在不少问题,如:学生中还存在随意、废话多、不爱学习、不遵守纪律、打架等问题。如何教化好每一个孩子,使他们每一个都成为合格的小学毕业生,是我
8、们下一步努力的方向。 六、今后努力的方向 在接下来的几周乃至下个学期,我们教研组的老师将主动尝试阅读教学中的“特性化阅读”教学,努力打造阅读品牌课,努力锻造风格老师、品牌老师。下学期我们还将教研活动再提升一个高度,让老师和学生在深厚的教研活动中共同提高。教化教学的道路是漫长的,也是充溢改变和挑战的。面对这一切,我们组的老师剧烈地意识到了学习是永无止境的,没有恒久的老师,也没有恒久的学生,还要通过不断的学习实践来充溢自己的人生,才能把握住今日,给学生创建一个美妙的明天,真正做到为人师表! 教研组年终工作报告2 各位代表: 我代表教务处向大会作教研组文化建设工作报告,请予审议,并请各位代表提出看法
9、和指责。 我校开展教研组文化建设已经两年有余,两年多来,我们在摸索中不断总结,不断探究,在学习北环中学、东庐中学等名校的基础上,又主动引进即_中学等学校的教研文化建设特色,渐渐形成我校的教研组文化,并且已在姚北大地上生根发芽。 一、学校开展教研组文化建设的主动意义 1.教研组是校内文化的重要组成部分。在全面推动学校整体建设,丰富学校品牌内涵,提升学校质量效应,学校在大力建设校内文化,发展校内文化。而教研组文化建设是校内文化建设的一个不行或缺的部分,甚至是举足轻重的部分。现在我们有11个教研组有了自己的文化核心,正在不断地丰富和壮大中。比如初中英语组的“润”文化,初中数学组的“圆”文化,小学语文
10、组的“扬”文化等都很好的诠释了教研组的特色。只有丰厚文化积淀的教研组是扛起文化建设旗帜的,才能为学校文化建设着上浓墨重彩。 2.教研组文化建设突破了传统的教研组。传统的教研组和现在的比起来少了三个重要特点。一是民主化。组员之间的民主,同等,相互敬重、理解、信任,才能使整个教研组形成合力,组长努力让每位成员,体验胜利、发展潜能,这是教研组发展的必要前提。二是主动性。“看法确定一切”,在课改的大浪潮里,每位组员主动主动、大胆创新、勇于探究,成为名符其实的终身学习者,熟识学科教材,探讨学问体系,理解学科基本精神,开拓学术探讨视野,并以自身的勤勉努力影响组内成员,构建主动的教研组文化。三是合作式。合作
11、、沟通、对话已经成为我们老师专业发展的重要途径,在合作的文化氛围中,开放性的沟通和对话,使得每位老师的思想受到启迪,教学行为得到改善,同伴的思想和良好的建议已成为老师发展的重要资源。以上三条正是我们学校教研组文化建设中所凸显出来的。 3.教研组文化是树立良好师德的最好平台。教研组内老师的良好师德、教风、人际关系、心理气氛和文化生活,是整个学科教研组的一种精神。师德是老师的灵魂和核心,是老师立身之本,也是对教研组文化的影响最重要的因素。我校把树立良好师德放在教研组文化建设的首位,努力打造一支高素养的老师队伍。我们各组有各自确立的组训,通过榜样力气、良好的老师形象,创建一个充溢学习、民主气氛,洋溢
12、自主、创新精神和体现务实作风的学习型组织,引导老师从自学走向自觉,使每一位老师都坚固树立起一种“敬业乐教、诲人不倦、勇于担当、乐学力行”的自觉精神和价值观念,逐步培育老师淡泊名利,志存高远的高尚师德,形成主动发展的教科研文化愿景。 二、学校在教研组文化建设中的一些基本做法 1.学校校长室非常注意教研组文化建设。学校多次邀请相关专家来学校做讲座和详细指导,甚至进课堂面授;也多次让我们的老师走出去,去学习知名学校的优秀做法,都让我们的老师受益匪浅。在不断地教研活动中渗透入教改的理念。电子集体备课的推广运用和作业有效整合的主动实施,是教研组文化最基本最常规的做法,学校在检查督促中发觉,我们的老师都能
13、投入到这一教学改革当中。学校对各教研组主动参评市规范教研组、市示范教研组均予以大力支持,并希望各组向金牌教研组靠拢并最终去争创。共4页,当前第1页1234教务处教研组文化建设工作报告 2.教务处教科室也在教改中主动动脑筋。在常规的教学活动和教研活动中都要求有学友互助高效课堂模式的运用,在三到八年级中大力推广学友互助式的教学模式,最近又设置课堂视察统计表,来规范我们的教学课堂。每次活动都仔细落实每项议程,监督整个环节,使教学探讨活动逐步规范有效,最终对活动组织的后续均能出好月刊教学工作简报,迄今已到19期。对老师们在电子集体备课和作业有效整合上,两科室都有定期检查和不定期抽查的制度,对老师们在教
14、学过程中发觉的问题和困难都能刚好指出和整改落实,使我们的教研组文化得以正常有序发展。 3.老师们在整个文化建设中都主动行动。我们的老师在组内都能努力学习,主动探究,勇于创新,不断实践。在导学稿的实施,课后作业的整合,电子教案的统一等方面都在努力前进,虽然大多数老师年轻缺乏阅历,但我们能发挥集体的力气,互帮互助,相互补充,又精诚团结,融为一体。正是这种精神,我们的教研组文化建设之花才能越开越旺。极大多数老师能主动请缨,勇挑组内重担,有活动能主动参加,活动后又刚好反思,将新的理念不断渗透到自己的教学实践中去。这样的学习氛围正是我们教研组文化的外在体现。 三、学校开展教研组文化建设以来取得的成果 1
15、.教科研显性评比等取得了较好成果。两年多来,在宁波市、余姚市的多种学术基本功的评比和报刊论文发表上,我校取得了不斐的成果。仅以_学年为例,我校举荐到宁波的科研论文和课题中,就有8篇获奖,其中一等奖2篇。在余姚级的论文评比中,我校就有22篇获奖,其中4篇获得一等奖;在教学反思评比中,又有18篇获奖,3篇一等奖。体育组和初中语文组已经胜利通过是示范教研组的审核,初中数学组、初中科学组、小学科学组也已经通过规范教研组的审核。还有初中语文、初中数学、小学英语的三个教研亮点榜上出名,音乐组推出的舞蹈和合唱分别获奖,体育组的足球、围棋、摔跤等均能载誉而归,成果斐然;还有三篇教研案例在市首届教研案例评比中获
16、得一个一等奖,两个二等奖,等等。而这些成果的取得与我们的教研组文化是绝不能分开的。 2.承办大型教研活动的实力在不断提升。在每次大型教研活动中,我们组长带领组员能快速应对,从确立主题起先,到制定活动方案,留意活动多种结果的预定方案,再到接待引领,集体探讨,最终资料整理和报道跟踪,都能支配得井然有序。从北京来的专家教授到省市的学术精英,哪怕是区域间的活动,我们都能仔细对待,不放过每一次学习的机会,细心组织好每一次策划工作。在这方面,领导和教研员对我们的工作都是确定的。只有经验过这种活动的全程参加,才会是真正的得到成长,这也是我们的优势所在。我们将在今年5月份再次承办一次大型的教学探讨活动,有必将
17、为提升学校品位,提高老师业务实力有一个大的促动。 3.教研组内的团队精神不断增加。研 究和实践证明教研组的确是“学术科研的乐园”,是一个团队,为探讨教学解决问题提高质量而设,团结合作是保证,和谐共进是基础。由于教研组担负着老师发展的重任,在学校教改中要引领学校教改潮流,用科研实绩奠定学科在全校乃至全市的地位,所以通过这个教研团体,最终实现老中青和谐共生、互助共赢的建设目标。而我们在团队合作方面,是做得比较到位的,比如上届以李铭为备课组长的九年级科学备课组就是很好的诠释。当然我们这种在教研组引领下的优秀备课组还有许多,这正是我们教研组文化的辐射的效果。共4页,当前第2页1234教务处教研组文化建
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