大学生诚信状况的调查报告范文.docx
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1、大学生诚信状况的调查报告高校生调研报告一 为了了解高校生在校的诚信状况,我们对_财经高校在校本科生进行了诚信状况调查,通过问卷随机抽样调查的方式,总计发放了120份问卷进行调查,全部回收,其中有效问卷113份。通过此次问卷调查,初步了解了_财经高校在校生的诚信状况。 一、_财经高校在校高校生诚信现状 现状一:日常大部分时间能做到诚信,认为人际交往中诚信仍是评价他人的重要标准 调查结果显示,在日常生活中,受访同学中仅有13.6%能够完全做到诚信,74.2%的在大部分状况下能做到诚信,一般状况下能做到诚信的约占11.1%,而较少和几乎不能做到诚信的只占1.08%。而在人际交往中,50.9%的同学表
2、示很看重他人的诚信,比较看重他人诚信的占了44.7%,而不太看重或不看重他人诚信的同学仅占了0.7%。 诚信作为我们的日常生活的基本行为规范,是否诚信影响着人际关系,影响着社会总体的诚信水平。由调查结果可见,目前我校学生的诚信水平总体上还是比较高的,大部分学生在日常生活中能基本上做到诚信,但是由于各方面因素的影响,如社会环境,校内风气等因素影响,仍旧有部分学生无法做到诚信,所以在校高校时的诚信水平仍旧须要改进和提高。一个人是否诚信确定了他和别人交往时是否能够真心付出,是否牢靠。调查中绝大部分的同学表示很看重或比较看重他人的诚信,说明在如今的社会中,诚信仍旧被看作为评价和选择一个人的标准。 现状
3、二:在校高校生在学业上的诚信状况令人担忧 调查结果显示,在被调查同学中,受访同学中16.8%的同学认为上课迟到、早退和旷课很不合适,36.3%表示不太合适,26.1%中立,超过两成的同学认为可以理解。而对于不按时完成作业的行为,12.0%受访同学认为很不合适,14.4%认为可以理解,27.8%认为是否按时完成作业是一样的,有近一半同学认为不太合适。面对考试作弊,在受访同学中有44.9%对考试作弊表示很不合适、坚决反对,29.1%的同学认为不合适,16.2%中立,但有9.8%认为可以理解。 从数据上看,高校生在学业上诚信状况很是令人担忧,这也很可能与高校较自由宽松的环境有关,许多学生上了高校后就
4、渐渐变得慵懒,迟到旷课早已是普遍的现象,而且大部分学生都持着不以为然的看法,没有相应的惩罚,学生也大部分认为这个不涉及诚信的问题。由于高校里缺乏管束,许多学生在平常都没好好学习,浑浑噩噩,到期末考时,为了通过考试,不得不通过抄袭的方式,不过终归还是少数。 现状三:不同性别、年级、政治面貌的学生诚信状况有差别 调查结果显示,男生的学业诚信得分均值为3.89,女生为4.04,男生的诚信水平显低于女生。一、二年级学生的诚信水平明显高于三、四年级的学生。党员和团员得分均值为3.94和4.10,相对高于群众和其他民主党派的3.44和3.50。 大一大二的同学刚进高校时,还带着中学时的单纯和无趣,到大三大
5、四就相对变得老油条了,这样的风气也慢慢影响整个校内的风气。而党员和团员,在入党入团时就已经经过肯定的筛选,思想觉悟、综合素养相对较高,故而诚信度也相对较高。 现状四:在校高校生认为诚信在社会中很重要,但认为当今社会的总体诚信水平一般 调查结果显示,当询问到诚信在当今社会中所占的地位时,近九成的同学认为诚信在社会中是重要的。而约58.3%的受访学生认为我国社会诚信总体水平在一般的。 虽然诚信缺失状况存在,但是大部分学生还是认为诚信是很中重要的,这一点还是值得确定的。但是在高校生的眼中,我国当前的社会总体的诚信状况还不令人满足,可以说是令人担忧的。我国始终致力于社会主义精神文明建设,看起来还有很长
6、的一段路要走。 二、建议 建议一:对高校生进行诚信教化,高校生从自身作起 高校生作为祖国的中坚力气,他们的诚信状况将会深深影响整个社会的风气,由调查中可以看出,在校高校生的诚信状况还没达到令人满足的程度,所以我们须要加大高校生诚信教化的力度。比如开展诚信论坛,国学课堂等等活动,让高校生加深对诚信重要性的相识。 而作为高校生自己,也要保持自己的诚信,不要被校内和社会上的不良风气所影响,坚持自我,不要被身边的不诚信行为所影响。 建议二:改革高校教化体制 高校教化体制须要改革和调整,高校教化原来是自由自觉式的教化形式,但是有时由于过于过分宽松的环境,很多学生放松了对自己的要求,高校里过着得过且过的生
7、活,没有相识到高校一样须要好好学习,到考试时不得不使出各种方法以求得考试的通过。所以校方可以在体制上加以改革,把这种以考试成果为目标的教化体制进行改革,加大平常考核的比重,而不以期末成果作为学习的唯一指标,多加给予学生以创建性的作业和课题,让同学们乐于去学习。 建议三:营造诚信的校内风气、校内环境 作为校方,须要以身作则,给全部学生做好诚信表率。同样的,老师更要注意他们的言行,首先做到诚信,才能正面主动地去引导学生。对于学生出现不诚信的状况,赐予教化、警告,以教为主。 高校生的诚信状况将会深深影响整个社会的风气和社会的发展,所以我们须要留意学生的诚信水平。通过对_财经高校在校高校生的诚信状况调
8、查,初步了解了高校生诚信的基本状况,不是特殊令人满足,虽然大部分学生有诚信的意识,但是却还是不能从行为上严格的要求自己。放眼世界,西方发达社会,在诚信上他们做得是比我们好的,或许使他们的法制建设比我们健全的原因,但是根本缘由还是在于我们自己,我们须要提高自身的素养。近些年来,论文抄袭、贪污舞弊等状况近些年频频爆出,世博会上观众为省时间不排队,“角色扮演”走绿色通道甚至强行通过等等现象都是值得我们深思的。我国始终致力于社会主义精神文明建设,信任通过不断的努力,高校生的诚信水平会不断提高,为社会作出更多的贡献的。 高校生调研报告二 摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大,整个就业市场需
9、求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状,就业形势非常严峻。应届高校生现在面临着进退两难的局面:是回到学校接着深造,还是在社会中接着寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解高校生就业形势,也为了帮助我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们一行13人组建了温州高校“与我同行共访校友踪迹”暑期社会实践考察队,走进温州乐清,以温州民营企业为立足点,调研了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况,从点线面角度寻求相关信息。 关键词:历届高校生就业状况温州高校温州乐清民营企业 “阳光总在风雨后,请信任有彩虹” 短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了
10、一个段落。在这段日子里,我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后,阳光会以最绚丽的姿态来迎接我们 大家都知道现在的就业形势是非常严峻的,而应届高校生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2007年,全国高校生的就业形势依旧严峻!”在前不久实行的2007年全国一般高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的推断:高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2006年全国应届高校毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达2
11、2%,但已签约和已有意向但未签约的应届高校毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解高校生就业形势,也为了帮助我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队确定走进温州民营企业的发展源地温州乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届高校毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业,以温州民营企业为立足点,调研了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的小型企业),共收回了大约3
12、000份有效问卷。因此我们有理由信任这次得到的调研结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面: 1.针对现在工作状况设问 2.针对工作满足度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.高校期间的活动熬炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教化的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果: 一.工作状况 目前高校生选择工作日渐趋于理性,能够从实际状况动身选择适合自己的工作,例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好
13、态势,而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系,只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较亲密。而且从现在的社会发展视察,目前有相当一部分高校生在毕业后选择先找一份工作,找到自己立足社会的经济来源,再找最适合自己的工作。据我们从3000份调研统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%,而大约有42%的在职高校毕业生换过2份以上工作。 二.工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足,只有约5%表示对自己现在的工作不满足。 其中,在对现在工作最满足的方面选择中被调研者大都选择了与同事的和谐相处这一项
14、,而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发觉现在对薪金的要求高校毕业生也趋于理智,能够对自己做出较为理智的推断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资。在我们进行调研的过程中,有一位学姐曾经这样说:最起先的时候希望自己的月薪有1500就满意了,500寄家里,500自己用,500存起来。经过这几年在社会的摸索,对工资已经没有太大的要求,只要证明自己的价值就行了。 三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作,但是实践实力差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由,相应的超过半数的毕业
15、生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高,而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出,被调研的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高,而不是简洁的只是为了短暂的利益。 从中我们深深体会道作为高校生的我们必需重视实践实力的提高,多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作,不能再只局限于书本和课堂,而是要做到专业学问与实践相结合,争取日后能早日适应社会。 但在重视实践实力培育的同时在高校里我们应当主动学好专业学问,驾驭专业技能是为自己创建好的就业条件的重要条件。 四.就业信息和就业途径 通过调研毕业生在毕业时最关切的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人
16、标准,分别达到了36%和20%,这说明高校毕业生希望与聘请单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点,这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示,通过特地的就业讲座、就业指导网站和校内聘请大会的形式能比较简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校内聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样),慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径,而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重(这可能我们在温州做调研的局限性:在温州部分的民营企业是家族企业,可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 五.高校期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷
17、结果显示,约67%的毕业生在高校期间曾担当学生干部,而表达实力(凸显于人际交往与业务洽谈),实践实力(凸显于实际业务操作),交际实力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见主动参与学校的各类活动,熬炼自己的实力有着特别重要的意义,通过担当学生干部则,可以让自己得到各方面的实力熬炼,累积到日后工作所须要的阅历。 六.企业的用人标准和学校教化的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养,另外还有20%的人认为是专业学问。而实践实力的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以相互印证),学校名气已不在是影响就业的主要因
18、素,“唯文凭论”已向“用文凭论”转变,而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践实力的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在,同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上,个人的素养已成为影响求职的主导因素,只有在学校打好基础,努力提升自己的内涵与修养,才有可能找到自己满足的工作(命运其实始终驾驭在自己手中)。 七.职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计,我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三起先考虑就业问题,也许10%的人大一就起先考虑,剩下的人则在大四或毕业时才起先考虑。 在高校职业规划选项中,只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划,而59%的人
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