机关领导班子述职报告五篇范本.docx

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1、机关领导班子述职报告五篇机关领导班子述职报告范文一 各位领导、各位同志： 依据市委组织部关于印发20_年市管领导班子和市管干部年度考核工作方案的通知(市组通20_x号)文件要求，现就结合自己分管工作并联系自身的工作和思想实际，对个人思想、品德、作风、履职、廉洁等状况报告如下： 一、思想政治建设状况 1.强化学习，提高理论素养。一是加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指导实践，提高了自身的政治素养。二是仔细学习业务，刚好更新学问，拓宽学问面，使自己对所分管的工作有更深了解，提高了履职实力。三是能虚心向老同志学习、请教、取经，从同志们身上获得好阅历，同时也领悟

2、到处事道理。 2.坚持“以德为先”，注意自身修养。注意在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚决志向信念和政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。二是讲社会公德。遵纪遵守法律，热心社会公益事业，主动参加社会公益活动。三是讲家庭美德。_之间互敬互爱，互帮互助，和谐相处;尊老爱幼，恳切厚道，与同事、挚友及邻居邻居友好相处，通情达理;教化子女诚恳做人。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪遵守法律，言行一样，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。 3.坚持民主集中制，不断强化责随意识。一是能站在委党组确定的中心工作中去思索问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能与其他副职优势互补

3、，增进理解，又能做到分工不分家，主动主动当好主任的参谋助手。二是顾全大局，公道处事，沟通思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好氛围。 二、岗位职责履行状况 1.主动推动重点项目建设。为进一步落实国家促投资、稳增长的精神和省委、市委工作会议要求，强力推动重大项目建设，发挥投资对我市经济增长的拉动作用，根据全省重点项目建设百日会战动员大会要求，加快推动重大项目建设，努力增加有效投入，全市固定资产投资保持了持续健康发展的良好势头，重点项目按安排有序推动。20_年，全市共支配重点建设项目683个，涉及工交能源、农业水利、城市基础设施、社会事业等多个领域，项目总投资7065亿元，20

4、_年安排投资1405亿元。实际完成投资1397.1亿元，完成年度投资安排的99.4%。 2.仔细做好建设基金项目包装储备和争取。依据市委、市政府和省发展改革委工作要求，我委坚决实行国家发改委、省发改委有关基金项目申报的会议精神，刚好组织对市直相关部队和县级发改部门的业务培训，围绕建设基金项目的5大领域和34个投向，从我市的实际动身，有针对性的编制、包装一批重大项目。自国家2015年8月启动专项建设基金项目以来，我市20_年累计获得四批次专项建设基金项目共97个、专项建设基金48.88亿元。全力推动专项建设基金项目的落地，目前，四批项目共签约项目84个，签约率为87%;已签约项目中，已开工73个

5、，开工率为75%。基金项目的实施对我市固定资产投资起到了极大的拉动作用。 3.做好重大项目申报和调度。20_年我市省级重大项目272个(含打捆项目)，项目个数位列全省第一;市级重大项目683个，年度安排投资1405亿元占全市50万元以上投资安排54%。20_年，272个省级重大项目完成投资847.6亿元，完成年度安排112%。强化“十大工程”、“5个100工程”、“十件民生实事”和“集中开工”等重点建设项目协调调度，通过按期通报，加强督导检查推动项目加快推动。“十大工程”建设项目110个总投资1386亿元，20_年安排完成投资432亿元。2015年完成投资446.6亿元，完成年安排的103.5

6、%。累计完成投资750.8亿元，占总投资的54.2%。截至12月底完工或基本完工项目35个，占开工项目个数的32.4%。我市122个列入省“五个100”工程的产业园区、示范小城镇、城市综合体、现代高效农业园区、旅游景区20_年完成投资1368亿元,完成年安排的155.8%。20_年“十件民生实事”工程项目总投资234亿元,年度安排投资129亿元。20_年完成140.6亿元，占年度安排的109%，累计完成148.4亿元，占总投资的63%。 4.主动争取上级资金，扎实抓好项目观摩会。围绕国家投资方向和重点，加大投资项目对接和申报工作。在省发改委的大力支持和我市相关单位的亲密协作下，20_年共争取国

7、家及省预算内投资34.7亿元，是十三五期间的一年。通过分片区项目观摩会、项目集中开工等举措，强力推动固定资产投资增长。会同市政府办组织做好省市项目观摩活动的谋划和筹备工作，保障观摩活动取得圆满胜利;去年共组织了3次省级重大项目集中开工，项目个数196个列全省第一。组织进行4批次全市1223个项目集中开工。 5.强化措施，不断加强机关党组织建设。一是健全机关党、团的基层组织。20_年x月，选举产生了第一届机关委员会，下设6个支部(含1个离退休支部)，并成立了委机关团支部。二是加强机关党委自身建设。机关党委成立后，刚好制定了机关党委年度工作安排，依据工作须要，明确了各自工作职责;三是加强机关支部和

8、党员队伍建设。机关各党支部健全了组织生活制度，定期召开“三会一课”开展学党章、学党史、学先烈、学先进的“四学”活动。20_年发展新党员1名，按期转正预备党员1名。四是加强工作部署和督促检查。坚持党的建设与部门业务工作同部署、同检查、同考核，从教化、思想、组织、作风、制度等方面全面推动机关党的建设和党风廉政建设。 三、廉洁自律状况 1.严格执行党的纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，刚好报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。遵守“三会一课”制度，主动开展指责与自我指责，始终把政治纪律和政治规则挺在前面。坚决志向信念，增加政治定力，不断提高在中国特色社会主义道

9、路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。仔细参与委党组和机关党委组织的各种学习，真正把规定篇目看深看透，全面提高觉悟，提高思想道德水平。 2.切实加强作风建设。自觉置身于组织和群众的监督之下、置身于法制的约束之下，规范八小时外的业余生活，做到自重、自警、自省、自律。严格遵守中心八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住孤独、抗得住_、管得住小节，带头执行廉洁自律的规定，时刻警醒自己，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增加廉洁从政意识。 3.落实党风廉政建设责任制。根据领导干部廉洁从政若干准则的要求，严

10、格执行廉洁从政和改进作风各项规定，督促领导班子成员、各科室负责人、身边工作人员廉洁从政。仔细落实党风廉政建设责任制，仔细履行监督责任。 回顾一年来的工作、学习，取得了肯定的成果，但仍存在差距和不足：职责履行方面，创新意识缺乏，_难题的方法不多，手段不够;思想建设方面，应对意识明显，理论学习的系统性、全面性须要加强;党风廉政建设方面，监督责任落实需进一步加强，个人廉政勤政意识需进一步提高。今后，本人要进一步抓好自身建设，持续提升政策理论水平，提高服务群众的实力，常常深化基层调查探讨，集思广益，创新工作方式方法，有针对性地加强发改业务指导，为推动_加速发展、转型发展、跨更加展作出自己应有的努力!

11、述职人：_x 20_年x月x日 机关领导班子述职报告范文二 各位领导、各位同志： 20_年，在县委、县政府的正确领导下，本人严格履行党委书记的岗位职责，恪尽职守，廉洁奉公，立足_实际，坚持问题导向，主动应对各种风险和挑战，统筹做好各项工作，努力推动_振兴发展提速提质提效。 一、强学习、修品德，综合素养有新提升 坚持把学习作为安家立业之本，把品德作为为官从政之基，不断坚决志向信念、增加党性修养。一是坚持对党忠诚。增加政治定力，始终坚决共产主义远大志向，深化学习中国特色社会主义理论体系，特殊是党的十九大以来习总书记系列重要讲话精神，进一步坚决道路自信、理论自信和制度自信。以先辈先烈为镜，补足共产党

12、人的精神之“钙”，筑牢共产党人的思想之魂，坚决志向信念，传承红色基因，任何时候都要牢记自己是党的人，是党的干部，始终对党忠诚、与党同心。二是坚持学习教化。改进和完善党委集中学习制度，坚持个人学习和集体学习相结合，深化学习中心省市县会议精神、习总书记系列重要讲话精神，系统学习驾驭马克思主义基本理论，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维实力，努力把学习的成果转化到推动振兴发展的实践当中。三是加强品德修养。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、依法办事、公允处事，敢于讲真话讲实话敢于负责任。带头遵守中心八项规定，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，管好身

13、边亲属和工作人员，以零容忍的看法惩治_，引导形成风清气正的政治生态。严格遵守“三严三实”要求，践行“四有”干部标准，争当忠诚干净担当的好干部。 二、抓落实、求实效，振兴发展有新成效 党的建设有新提升。本人切实担负党建“第一责任人”职责，不断强化“党要管党，从严治党”的相识。扎实推动“两个责任”落地生根，切实肩负起党风廉政建设党委主体责任，查办违规违纪案件5起。深化开展其次批党的群众路途教化实践活动，全镇1284名党员干部接受了一次大洗礼，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，目前已入帐的128条整改事项中已完成整改的97项，制定整改措施、反馈看法和状况说明近30项。有序推动党建示范点创建

14、工作，重点抓好了曾屋、旁塘等村党建示范点的建设。深化推动“连心、强基、模范”三大工程，下派34支“连心”小分队，对症下药，补齐短板，整顿丫叉桥村、严坑村、高丘村3个懦弱涣散党组织。开展了向龚全珍学习活动。“三送”全覆盖常态化工作扎实推动，全镇“三送”干部深化村组农户走访群众18147人次，发放政策宣讲材料2.4万多份，记民情日记3.7万多篇，调处冲突纠纷以及信访件873件次，举办各类政策学习培训521场次，慰问困难群众453户，为群众办好事实事131件。严格依法和根据选举规定的步骤刚好间要求进行换届选举，圆满顺当完成了34个村(居)“两委”换届选举工作，选优配强了村级班子。 重点项目有新突破。

15、项目落地攻坚上取得了重大突破，先后完成了_微信工业高档绳带、九合农业、_塑胶制品、感谢、荧光粉深加工、_电子、_电子、_实业、_环保科技、金钻电子、金钻建材、稀土仓储等31个项目落地攻坚，有效盘活了782亩存量工业用地。完成了圣塔异地技改、工业园区污水处理厂、迎宾大道北拓项目征拆扫尾工作。全年新征项目用地2677.57亩，其中超白电子玻璃项目完成征地任务809亩，拆迁房屋33栋，迁移坟墓101座。完成圣塔矿区征地350亩。大广高速城北互通项目征地251.3亩，拆迁房屋5栋。西气东输连接线工程土地征收63亩。五羊电站土地流转项目稳步推动，完成土地流转2680亩，占总任务的83.66%，32个输电

16、塔基全面完成征地工作。 农业产业有新规模。20x年，全镇农业经济总产值实现了19.874亿元，比增9%，农夫人均纯收入实现了8596元，比增了13%。完善了以石头塘、中星、高丘为主的4800亩蔬菜产业园;扩建了105国道两边的500亩苗木花卉基地，康丰生物年产5000吨食用菌基地，铺前村2000亩油茶基地，曾屋村800亩蓝莓、草莓、火龙果基地。烟叶种植合同面积2016亩，同比增长36.9%，新增了3个烟叶千担村，烟叶收购总量达到61万斤，同比增长43.5%。实现烟叶税收突破110万，实现农夫增收突破1000万。扎实开展柑橘黄龙病防控工作，全面开展打药灭虱工作，砍除病株数69482株，主动引导果

17、户做好补种及转产等工作，确保脐橙产业持续健康发展。投资162万元实施了上彭村罗屋小塘、百兰村麻园里、新建村长乐坝、年丰村黄竹龙、长龙村大塘尾、虎岗村乌石坑、旁塘村长坑等7座万方山塘修理加固工程，使农田水利实施进一步得到完善。完成了1座小(一)型水库、14座小(二)型水库的退包工作，对19个禁养区畜牧养殖厂实行了关停，37个限养、可养区畜牧养殖厂完成了整改达标，水资源环境明显好转。 城乡建设有新成果。在圩镇规划管理方面，突出抓好圩镇规划建设工作，启动了圩镇286亩的限制性详规设计，加大了圩镇基础设施建设，投资270万新修圩镇道路2.1公里，修建圩镇排水沟1010米，绿化了树木1000多株，安装了

18、50盏太阳能路灯;加强了圩镇管理，组建了圩镇管理队伍，加大了“治脏、治乱、治堵”工作力度，圩镇卫生环境有所改观，占道经营等突出问题得到初步遏制;规范了圩镇和105国道沿线建设行为，建立了“日巡查、周会商、月会审”制度，严厉打击违法建房、突击建房行为，拆除违章建房34栋，建筑面积4674，拆除违章搭建围墙600余米。在和谐秀美乡村建设方面，全面推行“三清六改四普及和三绿一处理”，筹资1200万元建成11个新农村建设点，硬化通组马路12.6公里，公共便道8600米，改水改厕579户，安装太阳能路灯45盏，种植绿化树苗490株。先后投入资金70万元，建成村民文化活动室17个，激励群众主动开展各种形式

19、的文化艺术活动，活跃了农村文化生活，促进了农村精神文明水平的提高。 民生改善有新成果。镇公办幼儿园顺当建设完成并投入运用，_卫生院整体搬迁项目已完成主体工程，已进入水电安装和室内装修阶段。_片区居委会、高丘村和中端村城乡供水一体化工程，黄泥片区和星村片区万人千吨平安饮水工程正在全面入户铺管。投资596.48万元改造完成了马路建设24.3公里。完成了7座万方山塘除险加固工程，农村垃圾清洁工程等项目已全面启动，付诸实施。同时，各村也结合本地实际，扎实推动了53个小型公益项目建设。农村危旧土坯房改造有序推动，_、_村2个集中建设示范点全面绽开,刚好下拨了危旧土坯房改造资金2124万元，解决了952户

20、困难群众的住房保障问题，尤其是实行政府垫资、社会捐赠等方法解决了48户建不起房的“四类”人员的住房问题。接着开展农村重大疾病救助工作，共实施大病医疗救助83人，救助金额24.5万元，全镇新农合、新农保收缴任务全面完成，考评分别位居全县第一、其次。7586名农户起先领取养老金。累计发放各类保障金599.788万元、抚恤金94.6356万元，基本满意了困难群众的生活需求。“七一”及重大节日期间走访慰问困难群众、党员干部234人，发放慰问金和慰问品折币10.6万元。举办农夫文艺活动10场，送戏下乡16场，放映电影62场，拨出专款添置体育健身器材，兴建篮球场和健身广场，体育管理服务中心制度完善，设施齐

21、全。大力推动惠农扶持工作，累计发放粮食直补资金90.28万元、财政综合直补资金514.16万元，兑付公益林补偿资金101.39万余元。 社会治理有新作为。落实了领导干部逢圩日公开接访制度，实行了村支部书记轮番信访接访制度。坚持开展冲突纠纷排查调处工作，在全国“两会”、省市“两会和重大节庆期间，坚持一天一排查，明确了“五定五包”信访化解责任，信访问题化解胜利率达到93.8%以上，尤其是在全国两会期间实现了“零上访”。完善了处置突发性事务预案，组建了处置突发事务应急队伍，防汛和森林防火工作组织科学、应对得当、防控有力。主动稳妥地处置了“26”溺水事务，共排查各类冲突纠纷256起，胜利调处233起，

22、调处胜利率达到91%，胜利化解7件次集体越级访事务，有力的维护了_和谐稳定。 深化改革有新探究。着力推动政府职能转变，推动服务型政府建设，大刀阔斧整治“门难进、脸难看、事难办”现象，进一步提高行政效能，提升政府治理实力。改革良好势头得到巩固，农村改革持续发力，农村土地承包经营权确权登记颁证工作有序推动，全镇已完成26个行政村的农村土地入户登记核查、开展土地测绘、现场指界审核、信息公示和确认等工作，涉及10340户，群众40418人，40159亩土地。农村宅基地和农夫房屋确权登记颁证工作已全面铺开。构建新型农业经营体系，推动土地合理有序流转，引导土地向大户集中，发展适度规模经营，目前，已有948

23、7户农户参加土地流转，面积达到1.2万亩。完善农村金融服务体系，着力_“三农”发展资金瓶颈，激励支持“财政惠农信贷通”惠农贷款，的确解决农夫专业合作社、家庭农场、种养大户等经营主体融资难的问题。 三、守底线，严要求，廉政意识有新提高 一是带头守住底线。自觉遵守政治纪律、政治规则，党纪国法规定不能做的事坚决不做，党组织要求做的事必需做好，始终严格要求自己，把好权力关、金钱关、美色关。带头执行民主集中制，对重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金运用，按程序决策、按规则透亮运作，不搞“家长制”“一言堂”。二是坚持依法治理。带头学法懂法遵守法律用法，擅长运用法治思维和法治方式处理问题，法定职责必需为

24、，法无授权决不为，当好依法治理的推动者。三是自觉接受监督。深刻相识到监督就是爱惜，在思想上真心欢迎监督、行动上真诚接受监督，擅长听真言、交诤友，从善如流、净化自我。 四、查不足、明方向，推动发展有新动力 回顾近一年来的工作，本人也醒悟的相识到，比照县委、县政府的要求，还有不少差距，主要表现在：一是理论素养、思想观念、学问水平、工作方法与新常态发展要求仍有距离，领导水平、工作方法还须要进一步提升;二是把抓党建作为政绩落实不够，重心更多放在抓项目和民生工程建设上，“抓好党建是的政绩”的理念须要进一步树牢;三是针对党的群众路途教化实践活动中查摆出来的问题，须要长期坚持的整改措施要进一步落实，确保整改

25、到位。我将在今后的工作中我将进一步总结阅历，发扬成果，克服不足，以更加饱满的工作热忱，开拓进取，接着推动_振兴发展提速提质提效。 述职人：_x 机关领导班子述职报告范文三 _各位领导： 20_年来，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全区司法行政系统干部，以十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，仔细实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，大力发扬_精神，充分发挥司法行政工作各项职能作用，在进一步深化普法依法治理，推动司法所基层建设，加强基层冲突纠纷排查，改进工作作风，提高队伍素养等方面取得了新成效，为我区“_工程”和“平安_”建设做出了主动贡献，领导班子自身廉政建

26、设和作风建设等在工作实践中得到进一步加强和改进。现将20_年以来区司法局领导班子履行职责状况报告如下： 一、普法教化深化开展，依法治区稳步推动 (一)加强领导，提高相识，法制宣扬意识进一步树立。刚好调整充溢区普法教化依法治区领导小组，各镇乡(街道)、各单位也相应调整了领导小组，并且进一步建立健全了各项制度，完善了工作联络督促检查等制度，为工作的顺当开展供应了组织和制度保障。区委政法委每年把普法依法治理工作纳入对镇乡(街道)、区级机关有关单位的年度考核内容，分值为7分，体现了区委、区政府对普法依法治区工作的重视。20_年，为做好“四五”普法的考核验收和“五五”普法启动工作，重新组建了全区普法讲师

27、团和普法联络员队伍，加强普法队伍建设。不断巩固和创新普法宣扬的载体和阵地，先后创办了_普法报、新法传递等普法刊物，20_年又建立了“_法治网”，还利用广播和新闻媒体，制作法制宣扬栏目和专题节目，基本形成了“电台有声、荧屏有像、报刊有文、网络有形”的立体宣扬格局。 (二)围绕中心，突出重点，法制宣扬效果进一步增加。根据“四五”普法规划，始终把各级领导干部、公务人员和作为法制宣扬教化的重点对象，并主动开展了农村和社区法制宣扬教化。坚持并完善了中心组学法和机关干部学法制度，通过法律学问培训考试、专题讲座辅导等形式，实行了区管领导干部任前法律学问考试制度，抓好各级领导干部的学法用法。每年对行政机关工作

28、人员、村干部进行法律学问考试，提高公务人员和村干部依法行政、依法办事的实力和水平。在全区建立_家青少年法制学校，并加强了校外法制基地、法制副校长和家长法制学校的建设，建立了青少年法制教化“三位一体”的工作模式。以“民主法治村(_)”创建和“法律进社区”为载体，通过广泛开展“送法下乡”等活动，发挥全区_家各类法制学校的辐射作用，不断提高全区群众和外来务工人员的法律素养和法制观念。 (三)创新载体，完善机制，依法治区进程进一步推动。以贯彻实施行政许可法为重点，主动开展了地方依法治理工作。由区政府牵头开展了行政许可法专题培训，强化各级干部和行政执法人员的依法行政意识。全区有步骤地开展了规范性文件清理

29、工作，相关执法部门着力开展了规范执法行为等专项依法治理活动，有效地转变了政府职能。以“四个民主”为重点，主动开展基层依法治理工作。出台了关于进一步做好基层民主法制建设活动的通知，明确了基层民主法制建设的三年规划，先后开展了“民主法治示范村”“民主法治村(_)”创建活动，并建立了一整套“标准化、制度化、科学化”的评比管理运行机制，促进了基层民主法治建设的可持续发展。以“依法治理”为重点，主动开展行业依法治理工作。借鉴农村民主法治胜利检验，在企业、学校等行业开展了依法治理工作，目前，“民主法治_”创建已在全区推开，“民主法治_”创建处于试点阶段，也取得了初步成效。 二、基层基础更加巩固，维稳作用日

30、益凸显 (一)加强司法所规范化建设，夯实基层基础工作。根据中心关于加强“两所一庭”建设精神，在全区_家司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，大力开展了“_司法所”创建活动，并针对司法所为镇乡(街道)内设机构的实际，以建立“综治工作中心”为契机，努力改善司法所硬件和软件设施，规范各项管理制度。目前，我区司法所规范化建设模式已被省司法厅在全省推广，并且我区_个司法所被评为省级“示范司法所”。20_年，司法助理员的岗位津贴由每月_元增加到每月_8元，使司法助理员的工作主动性和主观能动性得到进一步发挥。局机关建立了干部联所制度，常常性下乡指导司法所开展工作，并加强对司法所的目标考核，使司法所岗位职责

31、得到进一步强化。 (二)全面开展人民调解工作，有效化解冲突纠纷。结合我区实际，不断创新推广新时期“枫桥阅历”，参加社会治安综合治理，化解社会冲突纠纷，发挥人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用。通过规范调解员上岗培训工作，实行持证上岗制度和人民调解员等级制度，全区人民调解员队伍日趋壮大和规范。注意调解网络建设，建立了调解信息员、调解小组、调委会和镇级调解中心四级调解网络，拥有人民调解员_名、各类调委会_家，基本形成了“大调解”工作格局。开展了“规范化调委会”创建活动，建立健全各项调解制度，与区人民法院联合出台了人民调解工作六项制度，严格规范调解程序，提高人民调解工作质量。主动探究人民调解

32、新方法、新机制，先后建立了与“110”联动联调机制等，提高了化解社会冲突纠纷和参加信访工作的实力和水平。 (三)整顿基层法律服务市场，提高法律服务水平。针对司法所与基层法律服务所“二所合一”弊端日益突出的实际，坚决实行了基层法律服务所单独管理的方法，并严把法律服务机构、人员的年审注册关，加强机构、队伍、业务和管理制度的规范化建设，经过几年努力，全区_家基层法律服务所已有_家达到市级规范化法律服务所标准。定期组织基层法律服务工作者参与接着教化培训，努力提高法律服务工作者的业务实力，充分发挥基层法律服务工作为民排忧、为民服务的职能作用。加强法律服务工作者的职业道德和执业纪律教化，仔细做好基层法律服

33、务市场的自查自纠和投诉调查工作，加强基层法律服务市场的秩序整顿，进一步促进基层法律服务工作发展。 三、社区矫正顺当实施，重新犯罪大幅遏制 (一)建立组织机构，形成工作合力。社区矫正是一项几乎没有参照模式的全新工作。为确保社区矫正试点在我区胜利实施，在区、镇两级分别建立了社区矫正工作机构，区司法局还增设了“社区矫正管理科”，全区全部行政村、社区居委会设立了“社区矫正工作站”，形成了我区特有的二级三层次工作网络。公检法司等区社区矫正工作委员会成员统一思想，分工合作，亲密协作，形成了工作合力，各镇乡(街道)还保证了每名社区矫正对象每年_元的专项经费，为这项工作的顺当实施供应了坚毅的组织和经费保障。与

34、浙江万里学院组建了社区矫正工作专家询问组，协调解决工作中遇到的困难和问题，并为社区矫正立法供应建议。区人大、区政协每年听取社区矫正工作开展状况的汇报，并主动向上级有关部门反映工作中的困难和问题。此外，还做好宣扬教化工作，营造良好的社会氛围，为社区矫正工作顺当开展供应舆论影响。 (二)规范工作程序，实行个案矫正。在在深化基层调查探讨的基础上，先后制定出台了_市_区社区矫正工作看法、_市_区社区矫正工作实施方案、_市_区镇乡(街道)社区矫正工作制度及社区矫正工作流程等规范性文件，对社区矫正各工作环节作了具体明确的规定。还在探讨分析详细措施方法的同时，自行设计印发了社区服刑人员首次谈话笔录格式、社区

35、服刑人员须知和社区矫正工作指南等各类表格资料，规范了社区矫正工作日常管理和档案台账工作。各地依据每名社区服刑人员家庭状况、社会交往、工作生活困难等详细状况，根据“分类管理、按级处遇、个案矫正”的原则，坚持做好日常管理教化工作，由司法所工作人员、社区矫正工作志愿者和家属(监护人)组成帮教小组，实行“三帮一”模式的亲情化帮教。 (三)加大安帮力度，遏制重新犯罪。坚持以“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的新生希望工程为奋斗目标，因地制宜，制定落实各项有效措施，我区安帮对象年度重新违法(劳教)犯罪率连续六年限制在2.5%左右。四年来，严格落实接茬连接制度，逐步完善从报到登记、档案管理到回访谈心

36、、年终考评等内容的八项工作制度，并实行司法所长首次谈话制度，使归正人员顺当从“墙内”过渡到“墙外”，形成对归正人员的送接帮教撤五个环节紧密相连的良好局面。加强宣扬教化工作，削减社会对归正人员的卑视。利用镇乡(街道)安帮专项经费，建立了_家过渡性安置基地、_家经济实体，通过这些安置基地尽量解决归正人员的就业和生活问题，增加他们立足社会，重新做人的信念和决心，从而保证安置帮教的实际效果。每年开展满_年帮教期的刑释人员的表现、就业、重新违法犯罪等状况的跟踪调查和上年度归正人员基本状况普查，驾驭第一手资料，并作深化调查分析，为刚好制定切实有效的安置帮教措施供应详尽科学的参考，限度地提高安置帮教工作的效

37、能。 四、法律服务规范有序，合法权益有效维护 (一)加强律师队伍建设，促进行业健康发展。围绕经济发展和社会稳定须要，不断加强律师队伍管理，开拓律师服务领域，提高律师服务水平，律师队伍和行业发展呈现出可喜的局面。着力在服务质量上、服务方式上、服务领域上有新突破、新提高。每年开展一次律师队伍职业道德和执业纪律教化活动，逐步解决了合伙律师事务所管理中的主要问题，提升了律师自律性管理的整体水平，促进律师行业健康发展。组织律师参加依法行政，为政府依法决策、民主决策服务，每年支配_名骨干律师参加区党政领导信访接待日，为政府排忧解难，为群众供应免费法律询问，取得了良好的效果。20_年起先，在律师参加信访接待

38、日的基础上，再同时支配1名律师在区法律救济中心坐堂，实行律师_制度，进一步便利上访群众法律询问的须要，受到广阔群众的好评。 (二)转变行政管理方式，提升公证服务形象。20_年下半年，区公证处转制为区司法局下属全民事业单位，为切实抓好转制后的公证行业管理，我们狠抓了公证机构内部管理、公证工作人员职业道德和执业纪律教化，重点抓好了公证质量和公证服务水平的提高，进一步规范了公证机构的运行机制、公证管理行为、公证服务秩序和办证程序。同时，应对公证业务辖区调整，同行竞争加剧的实际，主动主动开拓证源，并注意处理好公证质量与经济效益的关系，不断提升公证效率和公证服务形象，促进公证行业的持续发展。 (三)扩大

39、法律救济范围，满意群众维权需求。经过几年的完善，在全区建立了_个特别群体法律救济工作站、_个以镇乡(街道)司法所为依托的法律救济工作站和_个社区法律救济工作站，法律救济工作触角不断延长，形成了以区法律救济中心为龙头，横向部门联动，纵向站所协作面对广阔群众和特别群体的法律救济网络体系。20_年，区政府出台了关于适当扩大法律救济范围的通知，进一步扩大了法律救济的范围，并进一步明确了法律救济条件中的经济困难标准，使更多打不起或打不赢官司的弱势群体通过法律救济维护了自身合法权益，实践了法律面前人人同等的宪法精神。 五、队伍素养整体提高，工作作风切实转变 (一)以身作则，团结协作，加强班子建设。根据“学

40、习理论好、精通业务好、作风深化好、廉洁自律好、团结协作好”的指导方针，真正把领导班子建设成为党和人民群众信得过的队伍。加强政治理论和业务学习，不断提高每位班子成员的理论修养和业务学问水平，坚持每月一次中心组学习，贯彻执行党的路途、方针和政策，坚决正确的政治方向，始终与党中心保持高度一样。在班子中提倡同心同德的团队精神，每周一次局务会议，做好大事多商议，事事多沟通，重大决策充分发扬民主，在领导班子内部形成合力，营造团结向上的良好氛围，确保各项工作的顺当开展和决策顺当执行。领导班子坚持“自重、自省、自警、自励”，坚持廉洁从政、从严治政，每位班子成员带头贯彻执行廉政准则和党风廉政责任制有关规定，牢筑

41、抵挡腐朽思想文化、生活方式侵蚀的坚实防线，做到堂堂正正做人，清清白白为官。 (二)强化管理，锐意进取，加强队伍建设。以“政治坚决、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，努力打造一支“严格执法、热忱服务、锐意进取、奋勉有为”的司法行政队伍。根据党政领导干部选拔任用工作条例精神，通过竞聘上岗，选拔了一批年纪轻、实力强的业务骨干到中层领导岗位，同时通过公务员考试和区内人员沟通，招录和调入了一批专业对口、学历较高的公务员，进一步优化了局机关中层领导年龄结构和干部队伍专业文化结构。通过组织学习培训、激励接着教化等多种手段，强化业务学习和在职学历教化，组织机关干部深化基层开展调查探讨，撰写专题调研报告，提

42、高司法行政队伍整体素养和解决实际问题的实力。还加强队伍的日常管理，细化效能建设制度，实现以制度管人管事，规范机关干部的行为，提高机关工作效率和履行司法行政职能的本事。 (三)注意教化，求真务实，加强作风建设。注意干部队伍的思想政治建设，在前些年的干部谈话、函询、诫免等制度的基础上，结合指责和自我指责，实施了“提示服务”，还制定完善了一系列规范化管理制度，重视抓好干部队伍八小时以外的思想政治工作。把党建工作和业务工作紧密结合，做到分工明确，责任落实，抓好党风廉政建设和反腐败工作，树立司法行政机关良好作风。开展了争先创优活动，以增加党组织的凝合力，发挥党员干部的先锋模范作用，营造民主和谐、团结向上

43、的氛围，20_年，局机关被评为区级文明机关。进两年，又先后开展了机关效能建设和保持共产党员先进性教化活动，全面实施了“四条禁令”，通过整顿“学风、文风、会风、事风”，开展“三学”、“三优化”等系列主题活动，针对存在问题，切实进行整改，机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象得到大幅度改善，党员干部的工作作风明显转变，工作效率明显提高，群众的满足度也明显上升，促进了司法行政工作的全面发展。 六、工作存在不足及主要缘由 (一)理论指导实践实力还需进一步加强。虽然制定了一系列理论和业务学习的规章制度，但平常忙于应付面上工作，保证不了学习时间和学习深度，肯定程度上也有放松理论和业务学习的主观缘由，以

44、致部分领导及干部的理论素养跟不上整体形式的发展。同时，机关干部普遍存在坐办公室多，深化调查探讨少的现象，造成工作中决策分析缺乏第一手资料，由此带来有些方法和制度理论上行得通，但执行起来行不通的局面。正因为疏于理论学习和实践调查，在解决基层实际性问题是，就会有理论和实践脱节的毛病，上面怎么讲，下面怎么做，虽然兢兢业业，但缺乏主动性和创建性，工作方法简洁，工作中新的亮点少，肯定程度上阻碍了我区司法行政工作的跨越式发展。 (二)党风廉政建立力度还需进一步加强。历年来，从中心到地方都特别重视党风廉政建设和反腐败工作，虽然我们也很重视领导班子和干部队伍的党风廉政建设和工作作风建设，为此也出台了相关的管理

45、制度，但总认为司法局是清水衙门，这么多年来也没出过什么问题，抓党风廉政建设的力度和始终如一的决心有所减弱。平常工作中把大多数精力放在了业务上，领导干部的党性修养有所淡薄，忽视了自身世界观、人生观的改造，放松了对自身的要求，有些人还存在着随大流、明哲保身的心态，这是目前我局党风廉政建设和工作作风建设存在的主要缘由。 (三)基层干部队伍建设还需进一步加强。基层司法所是司法行政工作的根本，基层司法所干部队伍作用的发挥关系到整个司法行政工作的成败。虽然我们重视基层司法所的干部队伍教化和培育，近年来也有不少大中专毕业生充溢到一线基层司法所，但仍存在着队伍平均年龄偏大、专业法律学问薄弱和人员流淌常见的问题

46、。究其缘由主要是因为司法所是镇乡(街道)的内设机构，司法局与司法所没有实行垂直管理，有的干部刚刚适应司法行政工作，镇乡(街道)领导考虑到地方整体工作须要，就被调到其他岗位，并且干部队伍编制混杂，公务员、事业、聘用的都有，多数干部原来是搞其他工作的，没有接受过正规的法律学问培训，学历偏低，这些都特别不利于打造一支专业化、年轻化的司法行政队伍。 以上是我局领导班子履行职责状况的汇报，虽然我们取得了肯定的成果，但也存在一些不足之处，离党委政府和人民群众的要求还有不少差距。在今后几年，我们决心秉着“以人为本”理念，围绕科学发展观和“_工程”建设，坚持“头脑醒悟、服务专心、工作诚信”的原则，发挥每位班子

47、成员的自身优势，不断激发每位干部的主动性、主动性和创建性，推动我区司法行政工作又快又好的发展。 机关领导班子述职报告范文四 敬重的领导，各位同仁： 大家好! 一学期以来，学校以“全面提高教化质量，努力打造一流教化品牌”为目标，以创建“平安校内、文明校内、书香校内、欢乐校内”为抓手，创新管理举措，实施素养教化;深化课程改革，彰显办学效益;提升老师素养，提高办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃发展的良好态势，为来年工作的全面推动打下了一个坚实的基础。 一、加强学校管理，创新管理思路 1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期，经过广泛探讨，确定了“过一种华蜜

48、完整的教化生活”为学校办学理念，以“成人、成才、胜利”为育人目标，培育秀的学生;以“大气、雅气、灵气”为老师队伍建设目标，成就最美妙的教化，以“温馨、欢乐、特色”为学校建设目标，创建质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。 2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了请销假制度、老师教学常规、备课制度等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体老师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提高执行力。 3、注意细微环节管理，规范日常要求。开学初，学校为每个