变更协议书最新范文范本.docx
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1、变更协议书最新范文变更协议书最新范文1 甲方(全称):_ 乙方(全称):_ 甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际状况,在原合同基础上变更合同条款部分内容,于20_年7月1日特订立以下补充协议。 协议内容: 1、甲方与乙方约定的位于甲方外立面南门及西南位置的广告位的租金,由甲方和乙方的相关广告业务合作中所产生的费用中进行抵扣,不足部分乙方补齐,超额部分乙方可以作为下一年度的租金进行抵扣。 2、乙方因广告位的申请事宜在相关政府部门所缴费用,甲方外立面南面及西南面广告位所产生的相关费用,由乙方自行担当,西面及西北面广告位由甲方担当。 本协议生效后,即成为原合同不行分割的组成部分,与原合同
2、具有同等的法律效力。 除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完全接着有效。 本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。 本协议一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。 甲方:_ 乙方:_ 20_年_月_日 变更协议书最新范文2 甲方(用工单位,以下简称“甲方”): 乙方(职员,以下简称“乙方”): 性别:男女户口 性质:非农业农业家庭住址: 联系方式:(固定电话)(移动电话) Email: 紧急状态联系人: 联系电话: 依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定,为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作主动性和创建性,经甲
3、、乙双方协商一样,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。乙方的录用条件如下(该岗位的详细工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议)。 2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间,甲方可因工作须要和乙方的工作实力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金标准,乙方应予以听从。 其次条岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作须要,依据乙方的专业、特长、爱
4、好、工作实力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一样,但以下状况除外: (1)甲方因经营服务须要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; (2)甲方因经营服务须要,临时支配乙方从事其他岗位工作。 (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 (4)工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。 3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。 第三条聘用期限 1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年
5、月日起至年月日为试用期)。 2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同,否则超过劳动合同期限的聘期无效,本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。 3、劳动合同解除终止的,本岗位协议同时随之终止。 4、劳动合同发生续订,不影响本协议履行的,本协议接着履行。 5、劳动合同发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议。 6、甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第四条权利与义务 1、甲方权利义务 (1)甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职责说明
6、便于乙方执行遵循; (2)甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导; (3)甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护; (4)甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教化、管理、考核和岗位调整; (5)甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况,负责向乙方支付工资酬劳。 2、乙方权利义务 (1)乙方根据劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作; (2)乙方协议终止,岗位变动,应主动协作工作交接。 第五条劳动酬劳和保险福利 1、依据甲方和乙方签署的劳动合同,乙方在受聘期间,依据工作责任和任务,每月日前享受下列基本薪酬: (1)试用期内乙方每月税前/税后基本薪酬为元人民币(包括法定险种个人缴费部分
7、); (2)试用期满后乙方每月税前/税后基本薪酬为元人民币(包括法定险种个人缴费部分)。 (3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定(或薪资协议书)。 (4)乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法经考核确定。 2、依据乙方和甲方签署的劳动合同,乙方在受聘期间,由甲方根据国家和市劳动局有关规定,依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险;其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴;(或由个人申请放弃社保协议书,领取
8、公司社保补贴)。 第六条劳动爱护和工作条件 甲方依据国家和市有关部门规定,为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,将向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,以防止劳动过程中的事故,削减职业危害。同时,乙方有义务在劳动过程中严格遵守平安操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的,甲方有权马上解除本协议。 第七条工作纪律、保密要求等 1、聘用期间,乙方必需遵守国家法律法规,遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 2、聘用期间,乙方对甲方的商业隐私以及规章制度中列入甲方商业隐私的内乙方驾驭甲方的科技隐私的,乙方欲解除
9、本协议时,应提前个月通知甲方。在此期间,甲方可以支配乙方转岗脱密。 4、乙方离开甲方后,应接着担当保密义务,不得非法运用甲方的技术成果和资料,不得侵 3、乙方违反保密义务时,乙方有权对其追究法律责任,且赔偿甲方全部损失。 4、本协议履行期间,甲方认为有必要时,可以与乙方签订竞业禁止协议。 第八条过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的,甲方可以马上解聘乙方: 1、在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的; 2、严峻违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、乙方连续旷工超过3日,或一年内累计旷工超过5日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 5、严峻失职、假公济私,使甲方利益一次
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