2022小学教师工作计划精品8.docx
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1、2022小学教师工作计划有关小学老师工作安排模板集锦八篇 时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,一起对今后的学习做个安排吧。你所接触过的安排都是什么样子的呢?以下是我为大家整理的小学老师工作安排8篇,希望对大家有所帮助。 小学老师工作安排 篇1为了提高老师的整体素养,建设一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬的老师队伍,学校加大老师接着教化和校本培训的力度。以“师德教化、新学问、新技术和新技能”为主要培训内容,努力开创学校老师培训工作新格局。结合学校老师发展实际,分层次、分类进行培训。特制定安排如下。一、指导思想学校全面贯彻省、州、县会议精神,
2、仔细领悟落实省、州、县培训安排。以提高教学质量为主线,以提高老师执教实力为重点,实行“培训方法分层式培训内容递进式培训考核过关式”的培训形式,切实提高老师的业务实力与教学水平,促进老师的专业化发展。努力建设一支结构合理、素养精良、敬业爱生、富有活力的优秀老师队伍。二、培训领导小组组长:厉富斌副组长:丁培花(负责详细工作)成员: 韩炳信 吴丽婕 何琨 王学英 臧克英 刘艳杰 王振萍三、干训工作:1、新任校长、两位后备干部要加强学习,通过自主研修、团队学习、外出进修和远程培训等,提升新任校长决策、管理实力与理论素养,提高后备干部的教化教学实力及专业水平。新任校长、后备干部年度要完成不少于60学时的
3、培训任务,仔细做好笔记。2、开展 “分散式”与“集中式”相结合的听评课活动,提高领导指导课堂教学的实力。“分散式”听课就是事先不预报被听课老师,领导分散随意听老师的课;“集中式”听课是结合学校、研修组开展的集体研修活动,领导进行集中性的听课,听课之后必评课,实行授课老师签字的方式(评课人、时间、地点),领导与老师都要做好评课记录。教学领导每周听课5至10节,非教学领导每周听课3至5节。3、开展领导干部读书活动。提升全体领导的教化理论素养、提升管理实力,达到与教化专家对话的目的。精读刘彭芝的影响老师一生的100个好习惯一书。要求各位领导利用一年的时间进行自学,对书中重点内容及对工作有启发的内容勾
4、画出来。同时,领导班子一到两名成员要针对此书的内容对全校老师进行培训,领导班子每月开展一次读书沟通会,并在领导会上进行沟通。每学期写一篇读书心得和一篇高质量的工作案例。管理与考核方式:学期末,师培处检查校长及后备干部培训笔记、领导听评课记录。还要将领导学习内容及学时计入领导培训档案中。四、师培工作(一)全员培训:以“解放思想大探讨、 专业学问高校习、教学技能大训练”为活动载体,提高全体老师思想政治素养、职业道德水准。逐步实现“学识渊博、师德高尚、师艺精湛、协作求新” 老师发展目标,促进全体老师专业化水平的全面提升。1、开展自主研修活动全体老师参与省规定的网络联盟学习(A类课程)。实行网络学习与
5、文本学习并行的方式。参与网上培训的87位老师,必需按时完成本学科要求的学时任务;依据学习进度,按时提交合格的作业;学习课程即将结束时提交培训性总结,最终参与考核。实行网联文本培训的21位老师,依据进修培训部下发的学习提纲进行自修。最终要参与进修组织的文本考试。管理及考核方式:学校电教管理员负责管理,做学习过程的登记。考试成果登记在老师接着教化证书上。全体老师阅读“人文素养提升”(B类课程)。对于人文素养提升工程阅读教材利用一年的时间精读完,并在书上对重要内容、对自己教学有启发的、能引发自己思索的重点章节、句子进行圈点、勾画,并做书批。结合人文素养读书活动,学将在5月上旬开展“做华蜜老师”征文活
6、动,评比出先进个人,参与全县的征文活动评比。管理及考核方式:学校教育处主管学会的主任负责管理,召开老师会议,传达活动精神。对老师的征文进行评比,评比出的前十名在老师月量化考核中进行加分。2、开展同伴互助活动建立以学年及学科组的同伴互助小团体,依据自己在有效教学技能岗位练功所学到的技能,结合在教化教学上遇到的共性问题提出本组的阶段性的探讨小课题,在每位老师自主研修的基础上,每月召开一次读书、学习沟通会,将自己读书、学习、练功的的感悟在团体内共同共享,并做好沟通会记录。学习时间支配如下:管理与考核方式:每月师培处对研修组的笔记进行检查,计入老师月量化考核。开展集体研修活动。在个人自修和同伴互助的基
7、础上,学校要组成了13个校本研修培训者团队,接着开展同伴互助、教学一体“四个一”的校本研修活动。本学年度以进修学校确立的研修主题“有效教学问题的行动探讨和实践探究、打造风格型老师”依托,确立自己研修组的探讨主题,研修课老师可以针对自己教学自行选择。每月以研修组为单位进行。3月30日,学校将进行以二学年为代表“四个一”的校本研修活动成果汇报的展示活动。管理与考核方式:教育处对“四个一”活动进行月考核,检查结果计入老师月量化考核中。学校成立校本研修领导小组,建立研修档案。以师培处、教育处为主要职能考核部门,对全老师实行“跟踪式”考核与“终结式”考核相结合方式,促进校本研修活动的有效顺畅开展。总体管
8、理与考核方式如下:1、根据“校本研修学分认定标准” ,让老师在平常填好老师培训档案,累计参加8次活动认定1学分,每位老师每年至少要获得23学分。年度末汇总到校本研修成果一览表中,上传进修学校。2、全年每名老师通过上述形式完成72学时的学习任务,县级集中培训占全部培训学分的40%,校本研修占全部培训学分的60%。老师培训考核分优秀、良好、合格、不合格四个等级。老师本年度学时不足60%的,为不合格。老师培训考核不合格的,当年不能参与职称评定,年度考核不得为优。3、学校要建立起规范的老师培训档案,每人一个,刚好考查老师参与校本研修和外出培训的状况,登记学时、学分(每一小时为一学时,每10学时为一学分
9、),年末将全校的老师培训档案汇总,上传到培训部邮箱。(二)骨干老师培训:进一步提高骨干老师的教化教学水平及实践实力,发挥骨干老师示范带头作用,使其尽早成为学科带头人和名师,尽可能地对骨干老师的管理、考核更加规范、科学,具有实效性。1、根据安图县骨干老师培育安排(20xx20xx)有关规定,对各级骨干老师进行三大块内容的培训。第一版块:教化理论与教学实力。每位骨干老师精读一本教化专著,列表如下:学习时间自行支配,以自学为主,一年度写5000字的读书笔记(每月完成700字),研修组内要有骨干老师的培训笔记。管理与考核方式:师培处按月检查,考核成果进入骨干老师量化考核总成果中。(2)其次版块:教化教
10、学实践与考察。骨干老师要每学期上一节示范课。仔细进行备课,上课、课后写好教学反思、并进行课后的互评活动。管理与考核方式:教育处搜集材料,按活动进行考核,成果进入量化考核总成果中。(3)第三版块:课题探讨。基于问题的小课题探讨,学校科研主任做课题探讨培训。每位骨干老师在年初作好选题、收集资料、制定探讨安排、拟定探讨提纲、并在岗位上实施探讨。每年必需在县级以上刊物中发表至少一篇有质量的教化日记或教学反思。3月中旬进行校内的骨干老师小课题成果汇报。管理与考核方式:科研处对老师小课题探讨的活动材料进行审核,计入考核成果中。骨干老师培训总计时70学时,其中集中培训10学时,自主研修20学时,教学实践10
11、学时,送教下乡10学时,教化考察20学时。学校建立骨干老师数据库,每年对每位骨干老师按上述内容进行考核,填写好各级骨干老师年度考核表,年末上报进修培训部。(三)专任老师培训:本年度重点工作是在专任老师中开展有效教学基本技能练功活动,提高专任的业务素养和课堂教学质量。仔细落实安图县中小学老师有效教学基本技能练功与考核实施方案,专任老师中开展“有效教学技能岗位练功活动”,主要围绕老师有效教学基本功备课技能、讲授技能、提问技能、学法指导技能、调控技能、说课听课评课技能、试卷编制分析与讲评技能七种技能进行岗位大练兵。依据县教化局统一制定岗位练兵方案,学校制定了本校具体的练功活动方案,并制定了各项考核细
12、则。每位老师依据学校的方案,完成自己的自修安排。为了加强培训管理,学校把全体专任老师分成十三个研修组,又把十三个研修组分成了三十个研修小组,实行小组内轮换制读书形式,进行研读。学校对专任老师的岗位练功实行层级考核形式:骨干老师青年老师(45岁以下)中年老师(45岁以上),实行跟踪考核过关制。专任老师的详细培训考核工作:见安图三小老师有效教学基本技能练功活动方案、安图三小20xx20xx年专任老师“有效教学基本功”学习书目表、安图三小老师有效教学基本技能评价表(7项)、安图三小20xx年度专任老师层级培训(岗位练功)活动支配表。(四)班主任培训:使班主任进一步明确工作任务和职责,驾驭科学的工作原
13、则和方法,驾驭现代班级管理理论,做到有针对性地开展教化引导工作,全面提高班主任的综合素养和专业实力。仔细实行中小学班主任规定,培训学习不少于10学时。仔细执行上级对班主任培训要求外,充分利用远程教化资源及本校优秀老师资源,实行自学、结对、听专家讲座、沟通研讨、观摩式等形式进行。校内培训以班主任工作细则、班主任的言语技巧、班主任案例沟通、主题班会走进“自主管理”内容进行。每月期召开一次班主任例会和两次阅历沟通会。管理与考核方式:政教处检查培训学习记录,考核参与活动的看法与结果。(五)新老师、青年老师培训:使新老师尽快适应工作环境,驾驭教学技能,成为合格老师。创建一切机会让青年老师尽早成长起来,成
14、为学校的骨干老师。参与全县的新任老师培训活动。除此,学校以讲座、指导、“师带徒”形式,从教化法规、师德师风、新课程理念、教材教法等方面的内容进行培训。实行领导“包保制”形式,老师“一对一”方式进行对新老师培训。5月中旬进行校内的师徒结对子汇报课。刘凤琴-徐海艳 陈 玲- 王丽华 刘艳杰张 颖孙玉环-孟祥叶 沈维丽-王学平吴丽婕王学平 何琨-张颖 王学英- 徐海艳 丁培花-孟祥叶管理与考核方式:教育处检查老师的帮扶记录,随机点名听徒弟的课。小学老师工作安排 篇2新学期要有新气象,作为老师也不例外。为了更好的开展六年级的英语学习,加强班级同学们的英语词汇量与英语素养,给身处六年级冲刺阶段的学生们多
15、增加一份力气。为此,我在这新学期伊始之时,特意制定此英语教学工作安排如下:一、所带班级状况分析这学期我所带领的班级依旧是xx班,此班级的班风较为活泼,在课堂互动上也较为活跃。但是相对的是纪律方面有所缺陷,幸而对于教学并不会构成太大影响。不过从上个学期的期末考试成果上和始终以来的相识来看,班级内有数量较多的同学英语成果波动较大,在英语词汇的积累与应用上还具有一些缺陷须要弥补,而这些都是我在这新的学期里须要留意和加强的地方。二、针对性教学方案在这个学期我除了传统上课教学下课练习模式外,还会额外添加一些英语歌曲与英语故事的教学,尝试通过趣味性的教学方式来提高班级同学们的词汇量,提高同学们对英语这一课
16、程的接受度与自主性。同时,因为这是小升初的考试之前的最终一学年,也是最终的冲刺打算阶段,所以我除了这些教学以外还会加强模拟考试等练习,并通过探讨历年考试真题来进行有针对性的考前培训,提高学生的答题技巧以及学问运用实力。三、个人教学工作打算1、加强自身学习探讨,通过历年的考试真题来对考试可能会出现的题型题目进行一些预料,并针对预料结果来进行教学打算,以提高学生的考试实力。2、加强与孩子们的沟通沟通,明白他们学习的难点在哪里,了解自己在教学中的不足并加以改正,力求通过这种方式来让我于班级同学融为一体,共同加强学习,共同为了进步而努力奋斗。3、一个班级中总是有成果的凹凸,因此我要发挥出老师的耐性与实
17、力来悉心教育,不抛弃任何一个学生,督促先进生,激励后进生,引导整个班级学习风气的前进。在新学期里,仅靠着我一人的努力是确定不足的,我须要设法培育起学生们的学习热忱,带动起全班同学们一起努力,自发的向上才能够在激励的竞争中考取更好的学校,接受更好的教化,在以后成为一个对祖国、对人民有贡献的栋梁之才。小学老师工作安排 篇3一、班级状况分析1、学习习惯和爱好四(1)班54人、四(2)班55人,总体说来,良好的学习习惯已经初步养成,大部分同学都能很好的完成作业,学习数学的爱好较高,但上课时思想开小差的现象还时有发生,还须要进一步培育。个别同学的基础较差,学习的主动性不高,在这方面有待强化。课堂中喜爱动
18、手参加、小组探讨共同解决问题的学习方式。2、基础学问和基本技能(1)绝大多数的学生已经驾驭上半学期所学的学问,并能运用这些学问解决简洁的实际问题。(2)部分同学的思维较敏捷,有着揭示学问之间的联系、探究规律的精神。(3)个别学生从学问到实践的跨越还有些难度。二、教学目标1、学习习惯:(1)进一步培育学生勤学习、爱动脑的好习惯。(2)接着加强纪律教化。(3)培育学生分析、比较和综合的实力。(4)培育学生在学习数学学问的同时,能受到爱祖国、爱科学等方面的教化。(5)仔细听讲,按时完成作业,作业干净整齐。(6)养成良好的学习习惯,重视学生养成检验的习惯。2、学问与技能:(1)让学生经验从详细问题中抽
19、象数量关系,并探究算法和运算律的过程,驾驭相应的计算方法和必要的计算技能,理解和驾驭运算依次,发觉一些运算规律;联系数的已有学问相识整数间的一些关系和整数的一些特征;结合解决实践问题,体验用字母表示数的意义。(2)联系现实情境,经验视察、操作和探究相关图形的特征以及图形的.简洁变换的过程,相识一些简洁的平面图形及其特征,了解图形的对称和图形位置关系的简洁变换;通过实例,初步形成容量大小的观念,了解容量的意义和计量单位。(3)联系详细的问题情境体验折线统计图的作用,驾驭用折线统计图表达数据的方法,并能根据统计图里的数据改变分析相应的统计结果;经验从详细问题的须要动身选择统计图的活动,体会条形统计
20、图的特点,初步学会依据实际须要选择统计图。3、数学思索方面:(1)在联系已有学问探究计算方法的过程中,充分开展猜想、探讨、说明、沟通等活动,发展推理实力。(2)在视察、探究整数之间的一些关系和一些特征的过程中,发展抽象、概括实力和初步的演绎推理实力。(3)能对现实生活的有关数学问题进行分析和说明,经验用字母表示数、用含有字母的式子表示运算规律和概括数量关系的过程,发展抽象思维和符号感。(4)在探究一些平面图形特征和对图形进行变换以及设计图案的过程中,进一步发展形象思维和空间观念。(5)经验把现实问题中的数据进行统计处理,并合理地选择相应的形式描述数据,以及对数据作出分析和说明的过程,发展初步的
21、统计观念。(6)在建立数学概念、获得数学结论、发展数学规律和解决实际问题的过程中,充分开展视察、猜想、试验、类比、归纳等活动,进行有条理的思索,对结论作出合理的、有劝服力的说明与说明。4、解决问题方面:(1)能从现实情境中提取数学问题,并能运用所学的数学学问加以解决;能用含有字母的式子表示问题的结果,并进行说明和说明。(2)能应用相关计算解决一些简洁的实际问题,能解决比较简洁的三步计算的实际问题,并能与他人沟通自己解决问题的想法。(3)能用量杯或自制的量具测量一些液体的多少。(4)能选择恰当长度的小棒搭三角形,能推断一个三角形是什么三角形,能依据三角形的两个已知角求第三个角的度数,依据等腰三角
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