班主任学期工作总结模板例文.docx
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1、班主任学期工作总结模板班主任学期工作总结模板1 作为班主任,管理学生不能一味地管,还要注意理,理包涵着班主任的才智和实力,缺少了理,班主任工作就失去了乐趣,变得只有劳碌、劳累和苦恼了。理念的转变让我心中有一股力气,使我跃跃欲试,于是我起先在班级管理中进行尝试。 随着学生学段上升我也始终在思索:如何把班级还给学生,让学生从被动地接受管理一每天走向自律、自治、自我管理。升如五年级后,我本着爱与敬重的原则,做了如下尝试。 一、共同制定班训。 我觉得与其事无巨细,繁琐细致地规定学生的每一项行为,不如定制主要而又必需做到的基本内容,经过在班会上共同探讨,我们制定了以下四条:讲话文明;待人谦和;学习仔细;
2、做事主动。此四条简洁明白,涵盖了学生在校期间的全部活动,学生并不会觉得受到了过多的约束。因而情愿自觉遵守。 二、实行四人分组法。 以前,我们根据传统阅历,以小队为单位,每个小队负责卫生值日一周,由于小队人数在七个左右,小队长在安排任务和管理方面总显得力不从心,常常出现一个小组总是那么几个勤快的孩子在值日,个别同学一下课就跑得无影无踪,五天的时间有三天是遗忘了值日。久而久之,值日的质量就会越来越差。何况班级日常事务许多,就都压在了老师和班干部身上。搞得大家特别劳碌,效果还不好。班集体自我管理的本质特点是:学生是集体的主子,人人主动参加和主动创建集体的生活,从而使班集体自我管理成为主体发挥、发展的
3、舞台。 为此我在班级机构设置、职权安排和角色支配等方面做了如下改革:心理学探讨发觉,小组合作,四人一组是最为科学的分组方式。我灵机一动,既然七人一组不便管理,何不改为四人一组,小组是班集体组织机构中最基本、最活跃的组织形式。按其活动内容的不同,我实行化整为零的方法,把班级日常事务排列出来,分成十一项,对应着十一个小组。每个组只有四个人,一个组长只须要管理三个人,这样便于安排、检查和提示,每个组的任务不多,每天只须要花几分钟时间就可以完成,这样学生没有负担,做起来也就轻松自如了。 分组实行自由组合的方式,自己举荐组长,这样一来,平常关系好的同学分到了一组,这令他们兴奋不已。他们平常学习惊慌,所以
4、一有机会就凑在一起,这个年龄的孩子仿佛有说不完的话。他们在同一个小组,既能增进友情又不耽搁工作,做起事来便于相互提示。再有,他们自己推举出来的组长在组里应当是最有威信的,组员比较信服,组长开展工作也就会简单得多。这样无形当中促进了每个小组的和谐发展。还省去了老师分组的麻烦。工作任务实行每周轮回制。这样每个小组有机会担当不同的任务,体会其他同学的辛苦。 我在班内选了两名做事最为仔细而且能够持之以恒的孩子担当督察。督察组的同学负责每天检查各组工作并进行打分。我把制作好的表格贴在门口,便于学生查看和督察打分,各组的职责都一目了然。出门前看一眼自己组的任务,起到提示的作用。 这种方式,分工细致详细,颇
5、受学生欢迎。学生在参加集体管理中进入主体角色,担当责任和接受监督,逐步学会与人合作协调。因而,促进了学生自我意识、主体意识的深化和多方面实践实力的提高。 三、设立值周班长制,人人都有机会当班长。 为了给每一位学生以同等的学习熬炼机会,使学生主动参加班级事务,尝试创建性地组织活动,我曾对原有的班级管理模式进行了改革,采纳全员性的值周班长轮换制。设立值周班长的目的是让每个学生都成为班集体建设的主子,给每位学生供应尝试当班长的机会,供应其施展才能与运用权力的机会。该制按座位进行轮番,轮到时从早到晚对班级工作负责。值周班长的职责如下: 1、7点35到校组织晨读。 2、早晨记录考勤。 3、讲台四周卫生。
6、 4、检查眼操。 5、中午纪律。 班长轮番当,实行角色动态安排制有助于学生从管理角色的变换中学会自我管理,增加角色的自我调整实力,不断加深自我的相识实力,提高集体主体的意识,进而产生同心同德,团结合作的人际关系,为顺当开展班级工作奠定了基础。但是,也不解除有些同学实力较弱,我实行了由班干部在旁协助值班的方法,目的是帮助和指导该同学开展工作,逐步提高实力。 四、小惩大诫,赏罚刚好,制定合理的奖惩制度。 有了严格的管理制度,还须要做到赏罚分明。对于那些自觉遵守制度,做事仔细负责的同学,要刚好赐予确定和表扬,对于那些不负责任,以自我为中心,不考虑集体利益的同学,要有适当的惩处措施。为此,我们每周五的
7、午检时间由督察组和值周班长对一周的工作进行总结,精彩完成任务的小组要集体嘉奖优德奖章。不能自觉完成自己的任务,卫生和学具提示两次,违反班训的学生要列入“黑名单”,被列入黑名单的同学应刚好反省自己的问题,并从“小惩大诫”中选取一条完成。这种惩处方式我是上学期起先尝试运用的,经过试用了一段时间,我发觉比较简单被孩子接受,所以稍加修改就沿用到这学期了。 这种管理机制在班内已经开展了快一学期了,我一边视察一边调整,有的小组任务多了完成起来稍显费劲,我对他们工作的量做了调整,有的小组组长实力有限,不能较好地完成本组的工作,我就有意识多指引他,使其快速成长起来,我想一套管理机制的形成总是要经过长时间的实践
8、才能日趋合理,在摸索中前进,我情愿边试验边思索边修正,使其成为一套完善的班级自主运作机制。 施行这种自我管理机制,不仅真正熬炼学生的实力,培育学生的责任心,还真正解放了老师,它使每个小学生既是管理的对象,又是管理的主体;既是活动的对象,又是活动的主体;既是评价的对象,又是评价的主体。这样才是把班级还给了学生。 回顾这一年,我欣喜地发觉:工作内容没有变,工作时间没有变,变的是理念、心态和方法,这些变了,心情也就不一样了。 最终我想以孔子的一句话作为结束语。孔子曰:“知者乐水,仁者乐山;知者动,仁者静;知者乐,仁者寿”。作为一名老师,我觉得应像水一样,悠闲安详,恒久是活泼泼的;还要像山一样,崇高、
9、宏大、安静。也就是说,我们既要灵动而活泼,也要有海纳百川的胸怀,不为名争,不为利吵,只做好自己该做的事。像水那样奔流不息,朝气蓬勃,而又充溢欢乐;如山一样沉稳厚重,有一颗仁爱之心。 班主任学期工作总结模板2 时间飞逝,转瞬间我跟这个班已经有两年半的时间了,接下来我把自己这一学期中的工作和各位老师沟通一下,总结如下: 一、我们要深化学生、亲近、了解学生,做学生的挚友。 “只要了解学生,亲近学生,只要你真心地喜爱学生,学生就会喜爱你。只要心中充溢爱就肯定能教化好孩子们”。因此,从初次接触这个班学生起先,为了能很快地了解学生,亲近学生,我主动深化班级,深化学生,尽快了解本班学生方方面面的表现。开学前
10、几天我就已能精确叫出每个学生的名字。开学一个月,就对全班同学的学习实力、学习状况及行为习惯等有了比较详尽的了解。学生年龄小,比较有特性,大部分的学生都有很强的接受实力,学习的主动性也比较高。但许多学生好讲好动,行为习惯不太好。上课时乱说话,做小动作,自我约束实力差,班干部也缺乏威信,不能很好的帮助老师管理好班级。在卫生、自习等方面也缺乏自觉性。 针对学生的特点以及学生中存在的问题,我主动了解学生在学习、生活中存在的问题,从生活上、学习上爱护和关切他们,和他们进行思想沟通,让他们感受到我对他们的亲近这样,学生就情愿听我的话,接受我的指责、教化了。所以,经过一段时间的努力后,学生中许多现象大有改观
11、。 二、对学生们要加强思想品德的教化。 班主任的基本任务是对学生进行思想品德教化,使他们的身心得到全面健康的发展。对于二年级的孩子来说,正是接受各方面教化的最佳时机,除了学习,我想更为重要的是教会他们相识世界,明辨是非,学习怎样做人。因此我利用每周一的班会,对学生进行各种养成教化的培育。 三、加强班级管理,培育学生实力。 众所周知,班主任工作特别辛苦,事务繁忙。尤其是我们绝大多数学生都住校,怎样才能把班主任工作做好,又能抽出更多的时间,探讨备课,探讨课堂,有更多的时间辅导学困生,我认为肯定要充分信任学生。培育建立一支有责任心的班干部,工作实行精细化责任制。做好小干部的指导。平常班级出现问题多与
12、班长和学习委员沟通。 1、由小组负责清洁卫生。 卫生由每个小组负责,采纳轮番值日的方法,选好卫生小组长,由组长分派任务,根据值日工作的依次进行打扫卫生,打扫完毕后,将卫生用具放回原位。 2、对于课间纪律稍差,在经过提示之后照旧不改的同学,我也会实行小小的惩处。 比如有些喜爱打闹的学生,我会罚他擦黑板,扫地,擦桌子换个方式让他手不闲着,最终也不忘夸一句,这样做的目的是让孩子体会到有所作为的欢乐,从而进行文明的课间活动。 3、让学生展示自我,树立自信。 二年级学生活泼好动,好表现自己,在多种多样的活动中,能够让他们更加快速欢乐地成长。在班级中,我努力搭建学生展示的舞台,将学生每周听写较好的作业贴到
13、展示栏,让更多的学生和家长能够看到,写话较好的作品在作文课上朗读,学生的反应热情,写话的爱好也更深厚了。此外利用自习开展一些小活动,诸如:查字典竞赛,成语接龙,讲故事竞赛等来益智身心,激励孩子为大家表演,增加自信。 4、特别学生的教化。 一个班中总是有一些学生的成果稍差一些,长此以往,定会拖班级的后腿。因此,我会利用一些课间时间来帮助他们,在作业上有困难的,就一道一道题跟他一起做。当然课间的时间基本上是不够的,因为还要去留意其他同学的课间活动状况。因此大多数状况是在放学后或晚修时间,单独对学习有困难的学生进行补习。主要是帮助他们完成当天的作业和订正,还会和他们明确作业的要求,此外再对课文或字词
14、方面不理解的进行辅导讲解。班中还有几个学生的学习、生活习惯很不好,比如插嘴现象很严峻,坐立姿态也不端正,针对这种状况,我主要将他们分散在班级中,有个别特殊淘气的就支配他们坐在最前面,上课常常提示提示,也便于管理。 以上就是我个人在近半年的班主任工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够,有时是缺少了会发觉的眼睛,因此才让班级管理出现了许多不尽人意的地方,可以说班主任工作是任重道远。有人曾说,能发觉问题,并解决问题,就是一个成进步步的过程。通过这半年的学习熬炼,信任在以后的工作中,我将会以更大的信念和热忱投入到其中。 班主任学期工作总结模板3 说起班主任这份工作,我们很自然的就会联想到“琐碎困难”
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