电子版2022劳动合同范本五篇范例.docx
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1、电子版2022劳动合同范本五篇电子版2022劳动合同范本1 甲方: 法定代表人: 乙方: 为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一样,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议: 一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理,负责公司的()管理。 二、经营目标 乙方经营管理,必需完成下列经营目标: (一)总体目标 每年实现利润()元,今后年度每年递增()元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)()元/年; 2、餐饮部(含茶座)()元/年; 3、桑拿部()元/年; 4、水电部()元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部
2、分组成,计算方法为: 酬劳=基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月()元,岗位工资每月()元,效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算,上述三部分当月考核兑现;红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力: (一)根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳; (二)主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案; (四)拟订公司内部管理机构设置方案; (五)拟订公司的基本管理制度; (六)制订公司的详细规章; (七)提请执行董事和股
3、东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,确定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔()元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4、协调公司的各种外部事务,创建良好发展环境; 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况,接受执行董事和股东会质询并作出说明; 6、接受公司执行董事、监
4、事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 (一)甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定刚好足额支付酬劳
5、的,根据日万分之三支付违约金; (二)乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,根据比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的确定。 3、对公司平安保卫负总责,因平安保卫工作不力造成公司损失的,由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年,从年月日起至年月日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同根据原条件延长一年。 九、本合同未尽事
6、宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方:(盖章) 法定代表人:(签章) 乙方:(签章) 电子版2022劳动合同范本2 甲方: 名称: 法定代表人: 单位地址: 联系电话: 乙方: 姓名: 性别: 身份证号: 现住址: 联系电话: 本合同依据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公司(以下简称甲方)与_先生/女士(以下简称乙方),于_年_月_日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。 第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。 其次条乙方被甲方录用后,要
7、经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。 如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严峻违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。 在试用期间,如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严峻违反合同者,甲方有权随时解除合同。 第三条甲方有权依据工作须要与乙方业务实力、技术水平与工作表现等支配调动乙的工作。乙方必需遵纪遵守法律,听从调动,听从安排与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,仔细执行本合
8、同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。未经许可,不得兼 职甲方以外任何职务。 第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及嘉奖方法发给。 (一)按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。 (二)按甲方规定享受带薪年休假。 (三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 (四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定赐予同等时间的倒休或发给加班工资。 (五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按劳动合同
9、法等相关法律法规办理。 (六)乙方有正值理由可请事假,请事假必需经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。 (七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定赐予处理。 第五条乙方的医疗保健、劳动爱护、劳动保险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。 第六条乙方工作优良、业绩显著,甲方可依据奖惩条例赐予精神与物质嘉奖。乙方如违反本合同与各项规章制度,甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时赐予经济惩罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济惩罚与行政惩罚。
10、 第七条在乙方任职期间,甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、平安及各项规章制度的教化与培训。 第八条乙方应遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度。 第九条凡因下列状况之一者,任何一方可提出解除合同: (一)因甲方营业条件改变而富余的员工,又无法支配从事其她工作的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会与乙方。 (二)乙方在合同期内因故不能接着工作的,有权向甲方提出辞职,但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训,在培训期间届满后工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的,按除名处理。 (三)乙方在合同期内达不到公司
11、规定的员工职责要求,经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。 (四)乙方严峻违反甲方规章制度,或屡犯错误不改,或触犯国家法规被辞退、开除、除名的,合同自行解除,不享受补偿金。 (五)合同期内,乙方如遇离退休等状况,按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等状况,甲方应赐予大力支持,并保留乙方接着工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。 (六)凡就是解除合同的员工均要退还由甲方安排给本人的住房。 第十条因甲方缘由提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。 第十一条下列状况,不能解除合同: (一)员工在本企业内因工伤、职业病,被劳动鉴定部门认定部分或完全丢失劳
12、动实力者,劳动合同不能解除,合同期满不能辞退,甲方须按有关规定妥当安置。 (二)因病或非因工伤住院治疗期间。 (三)实行安排生育的女员工,在孕、产、哺乳期内合同期虽满,合同亦必需持续到哺乳期满。 第十二条由于无法预见或不行抗拒的缘由,使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行,届时可依据状况,经双方协商更改合同内容。 第十三条合同有效期为_年,自_年_月_日至_年_月_日。合同期满前一个月,双方如无异议,合同可自动顺延或重签。 第十四条甲方制定的管理规范等规章制度,就是本合同的组成部分。 第十五条本合同一经签订,甲乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,需变更合同内容
13、时,须经甲、乙与工会三方同意,合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时,须按政府规定刚好修改。 第十六条本合同一式三份,甲乙双方及工会各执一份,具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及_市劳动局有关部门批打算案。 甲方:(签章)乙方:(签章) _年_月_日_年_月_日 电子版2022劳动合同范本3 甲方(用人单位): 单位名称经济性质法定代表人或托付代理人地址联系电话传真 乙方(劳动者): 姓名性别诞生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员
14、条例等有关法律、法规、规章,经甲乙双方同等自愿,协商一样签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。 (二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限:自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。 其中在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为个月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月(RMB)。 如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停岸在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一相宜支配遣返地港口。 其次条录用条件 (一)乙方具有符合有关部门认
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