2022小学暑期校本培训总结范本.docx
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1、2022小学暑期校本培训总结小学暑期校本培训总结(精选6篇) 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如马上行动起来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?下面是我收集整理的小学暑期校本培训总结,欢迎阅读与保藏。 小学暑期校本培训总结1加强校本培训是素养教化改革的需求,我校本着为教化教学服务的原则,把学校作为开展校本培训的主阵地,从我校实际动身,因地制宜,围绕县局统一要求,依据老师现有教学的须要,以全面提高老师整体素养为核心,大力加强老师队伍建设,努力建
2、设一支素养优良、适应教化改革和发展的老师队伍,为此,暑期学校的校本培训突出以下工作。一、加强领导,提高相识:学校领导特别重视老师的校本培训工作,成立了行政一把手为组长的校本培训领导小组。充分相识到振兴民族的希望在教化,振兴教化的希望在老师。在校领导的重视下,老师也感到自己责任重大,所以老师都很仔细地加强自身修养,重新相识自我,更新自己的教化观念,探求教化教学改革的策略和方法,加强科研实力的提高,驾驭运用教化信息技术,加强心理教化,提高心理素养,努力使自己成为一名新世纪的合格的人民老师。二、详细的实施(一)学习新课标,扎实抓好师资培训工作。实施新课程,课堂教学质量的保证在于老师。转变老师的教化思
3、想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的关键。因此,我校把培训工作放到课改工作的重要位置,实行分层、分科全员培训,促进老师观念的更新。1、分学科开展课程标准的学习校领导身先士卒,做好表率。校级干部是课程试验改革的身体力行者和责任人。在校本培训中,自觉参与上级组织的各种学习培训,并分层、分科对老师进行专题讲座。2、骨干老师主动投入,唱好主角。(1)学校根据“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的要求,先后支配语文、数学、英语、科学、体育等学科老师全员参与通识培训。老师们通过看听讲座;观课例,析个案;与同事沟通;多形式、多途径、多层次的培训,并制定完成各人本学期所任学科的教学安排。(2)组织收集、翻
4、印学习资料,为老师供应比较前沿的理论支撑。上网查询有关新课程的先进理念,将人民教化、中国教化、江苏教化等报刊杂志中的案例、教学随笔、教学反思和典型个案经过筛选、整理出来的材料,作为校本培训的材料等。(3)组织引导老师如何参与上课、听课、评课活动。通过自身实践和探讨学习胜利的案例,学习新课程课堂教学的设计、组织与指导,剖析自己的教化行为,反思自己的教化观念。(二)加强师德师风建设,树立新型老师形象本次校本培训组织老师仔细学习了中小学老师职业道德规范,加强师德师风建设,树立新型老师形象:深化领悟公民道德建设纲要的职业内涵,比照、排查、订正不良行为,树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯,重塑21
5、世纪老师的新形象。重申职业纪律,杜绝体罚、变相体罚及羞辱学生人格等一切悖于老师职业道德的行为,并绽开探讨沟通自己的培训心得体会,收到较好效果。通过校本培训,领导提高了自身的前瞻意识,老师提高了自己的教化教学实力。我校把综合素养的校本培训工作和教学改革紧密结合起来,刚好总结接着教化工作阅历,从不同的角度来提高老师的整体素养,树立老师新世纪的形象。今后,我校要更好地加强我校校本课程培训工作,结合我校实际状况,全面提高老师队伍整体素养,促进教化教学质量的提升,努力打造一支师德高、业务精、适用现代教化改革和发展的老师队伍。小学暑期校本培训总结2一、健全制度,加强管理。(一)建立特地的领导机构,确保组织
6、严密。为加强对校本培训工作的领导,成立以校长为组长,副校长为副组长,由教育处、教科室主要负责同志组成的校本培训领导小组,刚好做好出勤记录。对整个校本培训工作统一领导,整体设计,形成校长亲自抓,副校长、各科室分头实施的校本培训管理机构。(二)仔细制订具体的安排,确保安排可行。校长室和教科室制订了暑期校本培训实施方案。严格执行老师校本培训点名制度。参与校本培训是每个老师的权利,更是每个老师的义务,全体老师按规定完成了相应的培训安排。(三)加强培训过程的管理,确保安排实施。本次培训主要由集中培训和自主研修两部分组成,集中培训由学校统一组织,自主研修由学校供应学习材料,老师自学。7月9日,缪九松校长对
7、校本培训第一阶段的活动进行了动员,张为民校长对老师参与校本培训的状况进行了考勤,对培训过程进行检查和督促,建立并健全了老师培训的业务档案,并刚好总结阅历,发觉和探讨问题,确保培训目标和任务的完成。二、科学规划,落实内容。(一)加强师德培训,强化老师依法施教的意识。本次培训以中小学老师职业道德规范和县教化局的“六条禁令”及四个“十不准”等法律、法规为依据,本着理论联系实际的原则,在校内广泛开展老师的思想政治教化和职业道德教化,强化老师自身修养,坚持依法施教、依法办学。(二)组织学科教学理论培训,提高老师学科素养。重点围绕“20版新课标的解读”与“语言文字规范运用”两大主题,组织老师开呈现代教化教
8、学理论学习,切实提高老师的学科教学素养与驾驭语言的实力。(三)倾听学术报告,引领老师专业发展。7月9日至11日三天,老师们仔细倾听了县内教化专家与本校骨干老师的讲座,可谓受益匪浅。特殊是县教研室马承珠主任、杨春主任及县内知名青年老师高杰老师三位专家关于新课标解读与课外阅读的讲座,让青年老师们学会既要放眼将来,更要着眼当下,始终保持在新理念的前沿状态。在本次校本培训中,学校的缪九松助理与张为民校长更是以身作则,主动担当了培训的主讲任务,缪九松助理做了中小学老师职业道德规范与教化系统“六条禁令”及四个“十不准”的报告,缪助理用他渊博的学问,丰富的实例,向我们阐述了如何确定老师的身份,如何对待学生,
9、以及老师应有的道德品质。张为民校长讲了标点、文字等符号的规范运用,为老师们在今后的教化教学中更规范得运用语言文字供应了保障。(四)撰写暑期读书笔记,表达老师学习感想。暑期,我校按县教化局的统一要求,为老师购买了第56号老师的奇迹爱弥尔、教化漫话、做最好的老师等教化名著,并切实利用网络资源激励老师在网上沟通,并将于开学后进行读书笔记、学习心得评比、读书活动先进个人等表彰活动。三、仔细考核,纳入评估。仔细细致的管理是培训取得良好效果的重要保证。为了行之有效地开展好本次培训工作,对全体老师提出了“五个一”要求,即:沟通一点、学习一点、记录一点、体会一点、总结一点。使参训老师进一步明确此次培训不是可有
10、可无的培训,不是来与不来都可的培训,从而在思想上让各位老师引起了足够重视。四、培训踏实,效果显著。由于我们学校很注意老师们的学习和总结沟通,所以我们的许多老师有自己的思想,在沟通中也使得我们许多老师有了学习的目标和榜样,从而更好的推动素养教化的发展,班级工作也越做越好,学校的管理也会越来越规范,争取做出自己的特色。本次暑假培训,给广阔青年老师供应了一个学习沟通和探讨的机会。通过这次培训全体老师进一步增加了进取意识,逐步树立了正确的教化观念,更新了学问体系,完善了学问结构,驾驭了课程改革和教学改革的最新动态,提高了广阔老师的师德水平、教化教学素养和业务实力,大大加快了广阔老师适应新课改的实力。以
11、上这些是我们的点滴工作状况汇报,我们将在以后的工作中接着努力,接着探究,争取使素养教化培训工作做得更好。小学暑期校本培训总结3为进一步促进老师专业化发展,全面提升xx教化品质,不断推动区域性教化现代化,依据区教体局文件精神,结合我校实际状况, XX年暑期校本培训聚焦“有效教学模式”为专题,以“面对全员、突出骨干、均衡发展”为原则,以提高师德素养和专业水平为核心,以增加培训针对性和实效性为主线,制定了以老师专业发展为重点,以教学行为优化、教学效益提高为核心,以精管理、建文化为措施的暑期校本培训方案,并于于XX年8月23日27日,开展了为期一周的暑期校本培训工作一、校本培训动员,老师全员参加8月2
12、3日上午,xx星路小学召开了暑期校本培训动员会暨启动仪式,全体老师参与了会议。会议由朱xx副校长主持。朱校长首先传达了本次校本培训的相关文件精神,引导我校老师深化领悟“有效教学模式”主题精神,坚持注意实效、联系实际、立足校本原则,共同探究有效提高老师素养的校本培训模式和方法,充分发挥校本培训的功能和优势。朱xx副校长具体解读了本次校本培训的详细实施方案。她从校本培训的内容与形式、培训的步骤和时间支配、考核评估、成果展示等方面作了具体的布置。依据此次校本培训内容共设立三个板块,围绕 “微课”、名师教学、读书活动等方面进行专题探讨,着力实践改善和阅历提升。实行集中研讨、教研组、备课组集中沟通、等多
13、种形式,全员参加,共同完成。最终,朱xx校进步一步重申了本次暑期校本培训的重要性,要求全校老师主动参加暑期校本培训工作,扎实有效地提高自身的专业素养和专业化水平,着力打造师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学基本功过硬、具有肯定教科研实力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍,打造xx小教化品牌。二、观摩名师课例,加速专业成长为进一步提升老师专业化水平的发展, 8月23日上午,校本培训动员会结束后,各教研组马上组织老师观看名师经典课例。如语文学科观看的是王xx的望月,数学学科观看的沈xx的多边形面积计算的复习科学学科观看的是郭xx网游是非,美术学科观看的是李xx好玩的属相等。在课例中,名师们始
14、终把“以生为本”的教化理念贯穿于教学过程中,注意学生实力的培育,充分调动了学生的学习主动性和主动性。名师们充分利用多媒体和翔实的课内外资料,充分发掘教学资源进行教学,以不同的教学方式呈现了新理念下课堂教学的风貌。名师们对教材挖掘深,在遵循教化教学规律的前提下,他们针对学情,充分发挥个人的专业才能和教学才智,既凭借教材又能跳出教材,给予教材生命的活力,带给课堂教学无穷的魅力。名师们的语言功底扎实,富有丰厚的文化底蕴。如语文特级老师王xx的让人听来,如沐春风,沉醉在诗意中,流连忘返。他富有感染力的语言使人感受到学语文是一种享受!在反复的敏捷的朗读中,学生读出了文本的味道,读出了自己的理解,也让学生
15、充分的参加了课堂,情感真正得到了升华。观摩了名师经典课例后,老师们受益匪浅,大家表示要坚持学习。“要给学生一杯水,老师就要有一桶水”,而这桶水必需是一桶时时更新的活水!只有学问功底深厚,又了解专业领域的新学问、新动向、新成果,才能使自己的课堂成为师生共同沟通、共同成长的乐园,才能使学生“亲其师信其道”。大家将接着向名师学习,将名师先进的教学理念植入课堂,并进行反思和调整,逐步探究出适合自己的教学方式。在学习中实践,在实践中成长!三、微课展示录制,小课堂大才智为推动学校教化教学信息化的不断发展,促进现代教化技术的普及和提高,依据当前新课标的教化精神,尽快了解和驾驭微课这一新型的教学模式,我校于X
16、X年8月25日下午分语文一组、语文二组、数学、英语艺术、体育科技五组,同时进行了xx星路小学微课竞赛。活动由各科教研组长主持,四十五岁以上的资深老师应邀担当竞赛评委,朱xx校长、朱xx副校长到场指导。“青年老师微课竞赛”活动得到了各教研组老师的主动响应,全体青年老师踊跃报名参赛,对此次活动高度重视。竞赛现场,参赛老师将细心打算的微课进行了展示,评委们对参赛老师的微课进行了公允、公正地评比。竞赛过程中,参赛老师到处彰显新课程改革的理念和课堂教学改革的新思路,在整整两个半小时的“微型课”里,大家充分展示了自己的各项教学技能(如引入、绽开、深化、结束的技能,讲解、演示、环节过渡、媒体运用的技能,板书
17、的技能等),赛后,参赛老师与其他老师进行了热情地探讨互动,现场气氛热忱高涨。共3页,当前第1页123小学暑期“有效教学模式”主题校本培训工作总结通过本次活动,进一步提升了老师教学与课程开发实力,提高了老师教化教学的信息化水平,促进老师在教学实践中不断地、自觉地重视自身教学技能的熬炼和培育,不断提高教学成效。四、撰写读书心得,共享读书收获读书是老师自我学习、自我提高和自我教化的过程,为提高老师专业素养,提升师德内涵,我校细心选取值得全体老师共读的书籍,将着眼点放在学生身上,明确老师教的目的就是为了孩子的全面发展。最终选定闻名教化家苏霍姆林斯基要信任孩子一书。此书于培训第一天就发放到每位老师手中,
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