导游个人工作总结优质.docx
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1、导游个人工作总结导游个人工作总结1 我是导游部的成员-_。今年_月8日,我走出-校门,变成社会人,光荣的成为了-的一员。我特别兴奋,这兴奋不仅源于我对导游这一职业的憧憬,更有我对能在-扎根、收获华蜜的骄傲。细数工作以来的五个多月,和领导、和同事、和客人沟通的每一个画面都让我深深感受到-大家庭的暖和,自己也在不断的实践过程中取得了工作上的突破和个人的成长,这些成果取得和领导的关切、同事的帮助是密不行分的,点滴细微环节,汇成一张成果单,下面请允许我做一一介绍: 一、擅长适应环境,做合格职业人 回顾202_年,是极不平凡的一年,也是充溢希望、迎接挑战的一年。今年_月16日,-旅游区正式荣膺“国家5A
2、级旅游景区”,_月22日,-游客中心正式投入运营。作为-的第一代导游员,我更有责任、更有义务为“全面走进-时代”、迎接“-明天更美妙”而奉献青春。 来到-,来到导游部。我就秉持“干一行,爱一行”的原则努力适应新环境、新改变,坚决听从领导支配,和同事间建立友情,通过实地踩点学习景点学问,并在实践带团中不断摸索如何提高服务水平。在这里,作为90后的我,正以崭新的面貌,谦逊的姿态,迎接八方来宾,服务地方旅游业。 二、敢于迎接挑战,争做政务导游员 自_月工作以来,我带团21个,(担当全陪导游2次,地陪导游19次)计24个工作日。其中-类接待团3个,旅行社老总踩线团6个。热忱的介绍,周到的服务让游客印象
3、深刻。 三、勇于担责扛担,协作组长工作 _月份,我参与的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选,然而领导的确定让我更添足了动力,鼓足了干劲。我协作部门组长工作,尽力分担部门工作。而后,-网服务台交由我负责,主动联系,主动工作,得到了双方领导的高度好评。今年10月,-_在我们游客中心正式运行。作为-区团代表,我有幸成为了这里的一名青年志愿者,并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游询问、景点宣扬,都收到了肯定成效。今年12月,-_被团区委授予“优秀志愿者组织”,本人也被授予“-区生态环保志愿者之星”称号,还被团区委举荐为“-市优秀青年志愿者”荣誉候选人。 四、乐于参与活动,提升综合
4、素养 我乐于参与各类活动和竞赛,我认为这不仅能丰富自己的阅历,也能提高个人的素养。自工作以来,我先后参与了区志愿者培训、集团DIY讲师培训以及集团勤廉书画展等活动,开拓了视野,陶冶了情操。同时主动参与公司组织的各类竞赛,如景区公司导游员大赛,景区公司主持人大赛等,均荣获“第一名”的好成果。在刚刚结束的-区讲解员大赛上,我一举夺得“金奖”,为公司赢得了荣誉。 五、勤于学习思索,不断夯实基础 我极富求知欲,因为这不仅是个人所求,更是业务须要。不充电的导游绝非好导游,不酷爱学习的导游也无法更优秀。因此,我通过利用业余时间读书解疑,活学活用,并实地考察,虚心学习,以提高自身素养和学问储备量,以此为游客
5、供应文化讲解,做出文化大餐。 当然学是无止境的,服务亦如此。前些日,我与单位正式签订了合同,我特别欣喜,特别感动。但冷静之余,也有种种反思。反思自己在讲解过程中是否因地制宜,因人而异?与优秀导游间的差距在哪里?反思自己在服务中还需完善那些方面?明年是否能做到让全部的客人兴奋、满足?的确,个人有待提高的太多太多,无论学问储备、个人素养还是服务技能。我愿努力奋斗,不懈怠,不动摇,与-共同发展,再创佳绩! 导游个人工作总结2 今年工作的时候并没有多少天,但也不得不说有一个全新的突破:第一次独立完成地接工作;第一次处理客人的风流债;第一次带一个坐轮椅出行的客人;第一次因风浪缘由被困_岛;第一次既做全陪
6、又做地接的完成_工作许多人说,做三年的导游,相当于走三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤是一样:接安排、接团、走行程、送团、报账善后。说起来,这个过程很简洁,但每个团又不一样,每个团都会经验一些过去没有经验过的事情,从而让自己更进一步的完善自己,让自己知道自己还有哪一些方面的不足,该补充哪方面的能量 人各有千秋,素养亦各有凹凸,面对不同层次的客人,做为一个团的真正领队,你该怎么办呢? 第一:仔细倾听。 接到安排起先,你就是这个安排的执行者,也就代表着,此次出行,无论客人职位的凹凸,你恒久是这个团队的真正领导。领导,并不是一手遮天,你想怎么做就怎么做。领导须要倾听,倾听下面员工的看法和建议,与客
7、人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协商,共同服务好一个集体,让这个集体发挥属于它的光线,玩得兴奋、买的兴奋! 其次:难得糊涂。 对于那些个不听话的客人,老有意找茬的客人,最好的方法就是难得糊涂。在执行安排的过程中,难免会有这样或那样照看不周的地方,故而会出现某某地方的客人打导游的状况。但我想说,客人与导游之间的冲突,绝不是偶然的。没有人会突发神经无缘无故地将人来打一顿,有其果必有其因。当感觉到客人有意犯难的时候,用语言先哄着他,不让其心情激化,惹不起我还躲不起吗?我认仔细真的完成我的使命,再从领导和其它客人的方面来侧面打听此名客人的详细状况。当他一而再、再而三的找茬的话,恳求领导出面,一
8、同解决这个茬!但,做为导游,应当做到不卑不亢,客人无理取闹打人或骂人的时候,要运用合法的手段爱护好自己,为自己以及旅游行业维护正值的权益和形象。 第三:细致服务。 许多导游认为,我只是一个导游,我只负责引路和讲解,只要能完成任务签好看法单就可以了。现在签个看法单,更多的客人当着一套,背着一套,回到客源地,看法单更多的时候起不到作用了,他们根本就不认账,说什么是看导游说好话的面子,或者说是被导游恐吓的五花八门的理由一大堆。那,作为导游,对每个客人细致服务是必需的。一个团队中,领队是主心骨,自然的要多哄着点,更事无巨细地要与领队商议,才能彰显出一个领队在这个团体中的面子。对那有意找茬的客人,更好的
9、方法,我还是认为当着全团人的面,赐予他肯定程度的夸奖,虽然有些阿谀奉承,但一个喜爱找茬的客人,无非就是希望自己得到重视,记住他的名,时时常的喊出他的名,这个人会很兴奋的。对于老人、病人、残疾人就更加要细致周到的服务了,上下车扶一把,上下楼梯扶一把,时刻提示用药或打针等等总之,导游工作再小的事也是大事,把每个环节、每项工作尽自己最好的实力能得更好,客人是会看在眼里,记在心里的,让你做得到好到让客人不好意思! 第四:保留证据。 这是很关键的一点。在遇到投诉的时候,先不要焦急,找另外一位导游以及至少一名客人在处理现场,一起倾听客人投诉看法,将你现场处理的过程用录音的形式给录下来;对于无理挑刺的.客人
10、也用同样的方法,在送团的时候,询问客人是否满足,将客人的回答同样录下来;特意留一张看法单给你认为有看法的客人填写,同时明确的告知他:你的看法会影响团款回收的状况,对我们的建议会是一项特别的督促和提示,更会促使我们更好的完善好自己的导游服务工作,同时把自己与这位客人的对话清晰的录下来。证据,是防止客人出尔反尔强有力的真实证明,比任何人说话做事都要强! 第五:善后工作。 许多导游会说:送走他们,鸡年马月才能再碰一次呀?的确,或许这辈子我们都碰不上面,更有可能即使碰上了,也不相识了。因为我们每天遇到的人太多太多,要记清自己全部的客人简直就是天方夜谈。但每带完一个团,在做完自己总结工作之后,还是给客人
11、去个电话问声好比较妥当,一来可以再次听取下客人对自己的建议,二来也让客人给旅行社留个好的印象,争取给旅行社揽下次生意。 古语有云:读万卷出,不如行万里路。旅途中的所见所闻,能充溢我们的内涵,这是一笔丰富的财宝。无论喜与悲,泪与汗,导游途中全部经验,都是自己用辛苦的劳作换来的。许多的客人对进购物店特别的敏感甚至是敏感,更多的导游感叹团越来越不好带了,钱挣得越来越少了。我觉得假如什么时候,我们这个行业里能有五险一金?能有正常的该享受的国家赐予的福利待遇?什么时候能够有正常的工资,而不是靠着加点提成、购物提成来养家糊口呢? 每个导游带团,都会遇到客人这么问:哇,导游,真是个好职业,一个月你们挣多少呀
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