最美护士个人先进事迹材料汇总.docx
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1、最美护士个人先进事迹材料最美护士个人先进事迹材料1 _,毕业于_卫校助产专业,毕业后始终在_市第五人民医院妇产科工作。算起来工作已经有二十六个年头。二十几年的工作阅历让她感觉到助产士的工作不像别人说的那样宏大,但的确很不平凡。 助产工作不像护理工作那么琐碎但却特别专业。在二十几年的职业生涯里,她已记不清迎接过多少个小生命的到来,护理过多少个孕产妇,参加过多少次抢救,自始自终对自己的职业引以骄傲。她说,看着一个个可爱鲜活的小生命驾临在自己的手心儿,内心感到无比的喜悦。 助产士的工作担当着工作和心理的双重压力,产妇病情改变快,工作预见性难,产程进展是一个动态过程,产程中随时都可能发生胎心变更和难产
2、,同时分娩过程中产妇的恐惊和家属的焦虑很简单产生对医护人员的误会和不满,甚至经常出现对医护人员的辱骂和威逼,处理不当或稍有疏忽便会引起护理纠纷。_在二十几年的工作中,靠着娴熟的专业技术和待患如亲的工作热忱,深受广阔患者和家属的认可,没有发生过任何医疗护理纠纷。 在近期3月12日护士长查房时,询问2号6床患者刘珊珊:“你知道母乳喂养的好处吗?”刘珊珊回答:“我知道呀。”“可以说说吗?”“当然可以,母乳适合婴儿消化汲取,有许多种免疫物质,能增加婴儿的抗病实力,预防疾病。还能增进母子感情,刺激子宫收缩,削减产后出血,促进产后复原,还可削减乳腺癌和卵巢癌的发病。”“你知道怎么视察和护理你的宝宝吗?”“
3、知道”“你知道儿童预防接种和产后你应当留意哪些吗?”“知道知道”,然后刘珊珊一条一条的娓娓道来。“是哪位助产士告知的这么具体?”“是一个叫_的助产士。”产妇滔滔不绝的谈起这次来院就诊的感受,特别满足,尤其对_赞叹不已。工作中的_就是这样,胆大心细,对待工作一丝不苟,视患如亲,团结同事,曾多次被院内评为“先进工作者”。 岁月无声流过,_依旧在产房兢兢业业的工作着,她说,她会接着扎根在自己所酷爱的事业上,不为别的,只为酷爱。这就是一名助产士的情怀。 最美护士个人先进事迹材料2 她,爱岗敬业,以身作则,刻苦钻研,勤奋上进,26年如一日辛勤耕耘在一线护理工作岗位上,曾多次被评为院、局先进个人,20_年
4、获_市“百佳”医务人员称号,2005年被评为“优秀护士长”,20_年、20_年被评为市卫生系统“优秀共产党员”; 她所带领的骨科病区也曾多次被评为院“先进集体”,并先后被授予_市“巾帼示范岗”、“文明窗口”,江苏省“巾帼示范岗”。她,就是我院骨科十三病区护士长_。 作为一名资深护士长,她深知科室要发展,就必需转变服务理念,在服务质量上下功夫。她主动响应护理部号召,领先推行“病人选护士”及“护士星级服务”; 对护理作息时间及工作职责进行合理调整; 开展出院病人电话随访、送病人到手术室、送水至床边等系列温馨服务活动。在她和护士姐妹们的努力下,骨科出院病人看法调查显示:护理工作的满足率达98%以上。
5、 近10年来,骨科病区床位运用率最高达150%左右,临床护理工作量极大。她身先士卒,每天总是提前20分钟来到科室,检查并帮助夜班护士工作,同时做好新一天各项打算工作,也总是检查完病区全部工作最终一个离开。每当病区遇到危重病人抢救或大批伤员急救,无论何时何地,她都会马上赶到现场参与急救,从无怨言。在她的影响下,科室护士没有一个拖拉懒散。工作纪律如此,质量检查更是严字当头。无论是晨晚间护理质量,还是工作制度的落实,她都亲自检查,刚好纠偏; 各项护理操作更是要求人人过关,精益求精。她的目标是:服务看法争创一流,服务质量争创最优。在她的管理和带动下,全科护士形成了严谨、仔细的工作作风,20_年科室被评
6、为“温馨服务集体”。 她勤奋进取,严谨治学。每当遇到新病例、新手术、困难手术,她都要查阅资料并结合临床工作阅历,组织大家探讨学习,真正做到正确施护、科学施护。她刻苦钻研业务,领先带领骨科护士运用焦点记录法记录护理病历; 自新的护理病历书写规范执行以来,她组织大家仔细学习书写标准,结合本科临床特点,不断完善记录内容; 在全省护理学术沟通会上,我院骨科护理病历质量得到了省内外护理专家的一样好评。她勤奋上进,先后发表过数十篇护理论文,早已取得护理大专文凭,本科段学习也已接近尾声。在她的影响和激励下,全科形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,成为名副其实的学习型集体。 她对工作极端负责,对同事、对病人充
7、溢热忱,唯独“冷落”了自己的家人。200_年5月,婆婆因患晚期食道癌卧病在床,临终前想见儿媳一面,可当时病区工作量居高不下,她静静打消了回老家的念头,想等忙过那一阵再回去陪伴婆婆。不料其次天却传来婆婆带着缺憾离开人世的噩耗。 作为一名共产党员,她坚持原则,刚正不阿。对于骨科运用的器材,她严把质量关,切实维护患者利益。有一次,她发觉新进的一批膝关节肢具过短,严峻影响临床运用,便刚好与厂方交涉,要求退货。材料供应商找到了她,偷偷塞给她一只千元红包,她严辞拒绝:“我不是有意找茬,的确是材料质量不过关,我们必需对病人负责,想想假如自己是病人呢?”材料商无话可说,连连点头同意退货。 _以自己的人格魅力得
8、到了病人、同事、领导的一样赞誉,市广播电台、电视台曾先后报道过她的先进事迹。成果属于过去,将来任重而道远,作为一名护士长,她觉得自己要走的路还很远、很远 最美护士个人先进事迹材料3 她是一名平凡的护士长,用饱满的热忱、暖和的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术、纯净和善的心为患者排忧解难,送去炙热的爱心。她是一名一般的护士,但以对工作、对病人仔细负责的行动,赢来了病人、家属及各级领导的赞誉,先后获得了“优秀护士”、“最满足护士”、“先进工作者”等荣誉称号。从事护理工作二十多年来,她爱岗敬业,关切集体、关切同事,关切病人,是医生的好帮手,是护士姐妹的好榜样,更是病人及家属的生命天使。在开展卫生部、省
9、卫生厅、市卫生局关于创建“优质护理示范工程”的活动中,内二科作为医院的优质护理示范病区之一,在护理部的大力支持下,于20_年9月她带领全科护理人员主动投入到开展“优质护理服务示范病房”的活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛,让患者感受到她们亲情化、人性化、规范化的服务。为优质护理示范工程写下了不平凡的一页。她就是呼吸消化科的_护士长。 一、变更排班模式,加强责任护理 1、依据工作须要实行责任护士包干患者,确定了四个责任护士,每位责任护士分管811位患者,实行责任护士8小时在岗,24小时负责,负责病人的生活护理、病情视察、治疗、康复、健康指导等,为患者供应连续、全程无缝隙的护理。 2、激励弹性排班
10、,依据科室实际状况敏捷驾驭,我们增设了整理班,协助班等。 3、增加薄弱时间段的护理人员,主要处理中午补液及晚间护理。 二、夯实基础护理,在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友情医院的“优质护理示范病房”,刚起先,种种困难摆在她的面前。但靠着对护理工作的酷爱,_护士长依据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和详细指导思想,利用每天晨会时间,反复强化每一位护士的服务意识,转变护士“重专业、轻基础,重技术、轻服务”的理念,组织进行基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范的技能培训,并支配全体护士分参与护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起,并真正做扎实,做到实
11、处,她身先士卒,每天早上七点半就到病房,询问病人睡眠状况,帮助病人洗脸、漱口、梳头、进餐,整理、更换床单元,逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有许多年轻护士,沟通实力欠缺,不知道怎么和病人沟通。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是,她以身作则,带领着年轻的护理团队一头扎进了病房,每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等,并时时教育年轻护士们做这些基础护理的意义就是在视察病人,了解病人的病情。科室有许多大便失禁的病人,_护士长不怕脏,不怕苦,她带领管床护士,一起为病人清洁、更换患服和床单,并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下,病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念
12、,加强了晨晚间护理,固定周二为病人剪指甲,虽然病人比较多,但各项护理规范,获得了患者的一片赞扬声。 三、规范护理服务 在护理部的大力支持下,在全科室护理人员的共同努力下,在_的带头和影响下,为了给病人供应更贴心的服务,她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她主动开动脑筋,将每周二定为了“基础护理日”,规范了需每周落实的基础护理时间,如剪指甲等,自开展优质护理以来,工作主动热忱,温馨护理,微笑服务,接待患者做到“五主动”:主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐性说明做到“四个不”:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行,患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为,做到微笑服务,举止
13、端庄。运用文明礼貌用语,在接听电话、接待病人或做护理操作时,主动用“您好!”、“请问您有什么须要帮忙吗?”、“对不起,请稍候!”、“感谢您的合作!”等文明用语,做到有问必答,随叫随到。温馨的人性化服务,良好的行为仪表,使病人感到亲切和暖和,树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时,护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”、“今日怎么样?”起先一天的治疗护理工作。输液了,护士具体地告知患者每一瓶药水的功效和运用目的,消退患者心中的茫然。检查前,护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知,患者内心的恐惊及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房,削减患者的呼叫次数,刚好发觉问题,刚好总
14、结,刚好改进。变更对病人的称呼,从过去的直呼其名到现在的“阿姨”,“爷爷”、“王姐”。除此,领先开展了病人出院电话回访制度,将优质服务延长到出院病人,主动询问出院病人的康复状况,指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等,如有须要,还上门为患者进行测血糖、健康教化,让患者真正享受到了全程的优质护理。 四、言传身教,确爱护理质量和护理平安 护理工作中仅有微笑和爱护入微的关怀是远远不够的,要达到温馨优质护理服务的标准还须要有精湛的护理技术护航。_为了提高护理组的护理水平,工作中她时时到处以身作则,言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术,她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅
15、历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外,还主动激励护理参与自学考试,加强英语、电脑学问的学习,以增加临床学问应用实力。给护士们分任务、压担子,在实践中培育他们的护理工作实力。 针对科室聘用护士和年轻护士多的特点,分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作,指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中,在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教化工作和心理指导工作。内二科室重病人多,护理任务重,每次抢救危重病人,她总是先到现场。一天下午要下班时,一位支气管哮喘的患者突然发生病情改变,她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样
16、标本、实施心电监护、吸痰,带呼吸机,组织现场抢救援理工作,上特护始终忙到晚上九点多,饭都没有顾上吃一口,直到病人病情趋于平稳,她才下班休息,早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日,她总是照看同事们合家团聚,而她却坚守在工作岗位,她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们,日常引导护士以诚相待、和谐相处,让每位护士在群体中有归属感、亲切感,维持良好的心情状态,使护理组保持一种主动向上的良好风气,从而提高了护理组的凝合力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高,病人对护理满足率达93%。 “优质护理服务”并非只是护理技术的要求,它更是护理人文关怀的体现。而_护士长这种视病人如亲人、细心、耐性、无微不至
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