文体部下半年工作计划_下半年工作计划汇编.docx

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1、文体部下半年工作计划_下半年工作计划文体部下半年工作安排1 本学期我部的工作安排如下： 一、指导思想 扬长避短务实创新努力拼搏争创佳绩 二、宗旨 服务同学、熬炼同学、给同学一个展示自我才华的舞台，使其特长得到更好的发展，丰富校内文艺和体育活动。 三、常规工作 (一)做好常规工作，按时出席例会。并有安排的召开本部门例会，刚好传达上级的任务、要求，并刚好落实。 协调好内部成员参与例会，会上做好例会记录，以及本月份文体部的全部工作记录，会后部门成员进行沟通、总结。 仔细做好工作笔记，刚好向上级汇报本部工作状况，并刚好传达上级精神，仔细完成上级布置的工作任务。 常常要到办公室向杨书记汇报近期文体部工作

2、状况及下阶段工作动向。 收集相关同学看法刚好反馈，在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁。每月会做好同学们对文体部的看法收集，还有相应的措施、处理方法，按时和杨书记沟通。 四、详细工作 (一)对本部门的内部成员职责明确化 依据文体部内部成员的结构我们要相互团结并以身作则，充分发挥带头作用，认仔细真做好分内事务。 (二)培育干事独自组织活动的实力 本学期将要进行换届选举活动，此前要充分熬炼干事工作实力，尽快的娴熟部门工作，努力培育干事独自组织活动的实力，为文体部培育后起人才。 五、本学期活动 (一)跳绳竞赛 在“三七女生节”、“三八妇女节”到来之际，为了活跃我院男、女老师和女生的课余文化生活，增加体

3、质，缓解工作和学习压力，营造和谐校内的良好氛围，特此举办机电工程学院第一届“欢跳青春”跳绳活动。 (二)田径运动会 田径运动会作为一项盛大的活动本部门以高度重视。“友情第一，竞赛其次”，在田径运动会中，本部门干事不仅仅要踊跃报名参与。更要协作院文体部做好各项工作，确保田径运动会的圆满结束。在协作的同时与其他的部门进行主动的沟通与沟通相互学习，相互提高与进步。希望在与其他的干事同学沟通中收获更多的不只是想法。 (三)三人篮球赛 在上学期开展“第三届篮球赛”的背景与前提下。在新的一学期里。同样的，篮球照旧是活动中的一颗“明星”。在本学期内本部门将安排举办一次全系范围的新式篮球赛“三人篮球赛”。不同

4、于去年的篮球赛。本次的篮球赛是以三人作为一对进行竞赛，站在球员的角度思索，也由于三人的缘由，竞赛也因此将以半场的形式进行。同样，竞赛分为上下两场进行竞赛。竞赛最终决出获胜者。颁发奖品，以资激励。 文体部下半年工作安排2 一、基础建设 1、部门例会管理 (1)每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。 (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。 (3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼

5、性。 2、干事培育管理 (1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 (2)在每次例会中，我们将尽量让干事有的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。 (3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。 (4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活

6、动结束后要有一份工作总结及心得。 (5)由于艺术团须要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。 3、部门内部管理 (1)协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。 (2)加强学生会文艺部与各个班级的沟通。 (3)加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一样的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。 (4)在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并刚好解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。 二、主要活动安排 1、艺术团的整改运作(3月) 本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分打算，在活动中拿

7、出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。 依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们安排针对各支队伍想出好的节目主题，干脆以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和激励。 2、校内歌手大赛(3-4月) 歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，

8、变更以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能;多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公允、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。 3、迎奥运班级风采大赛(4-5月) 下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动;以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主

9、题结合好的班级还可以评出个别单项奖。 通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代高校生的思想。 4、毕业生晚会(5-6月) 毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所变更，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成果，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以

10、这种方式为主线，将整个晚会串联下去。 采纳这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围，让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家!同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的暖和! 作为一个特别的部门，我们的活动是安排赶不上改变，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，一心一意为同学服务，不遗余力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。 若无太大的变动，我们将严格根据安排开

11、展本学期的工作，同时，依据各部门的要求和须要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和须要进行调整。我们希望在团结协作的力气下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。 文体部下半年工作安排3 时间飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发觉不少问题，从中也学到不少阅历，对各项工作流程也有了更深化的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。 面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充溢了激情与信念，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行，我拟定了如下安排 一、文艺部纳新工

12、作 1、纳新工作与学生会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学，为艺术团招新做好打算。 2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。 二、迎新晚会 1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增加新生对工作的熟识适应实力以及增加新生的凝合力和团结力。 2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必需健康主动向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创建性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演，但肯定要保证节目质量。 3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣扬力度到位。 三、艺术团纳新 1、通过宣扬，

13、调动大家的主动性，参与艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。 四、元旦晚会 1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣扬力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特殊提示，不能在同一个地方出现错误。 五、依据实际状况，部门共同举办文艺、消遣性的活动。 文体部下半年工作安排4 一、部门简介 文体部，不光是负责策划组织学院的大型文艺活动，更担当着打造优秀校内文化，弘扬旅业精神，树立旅业形象的责任。

14、在为学生的高校生生活增加色调，丰富学生的精神世界的同时，也让更多有才艺的同学能够充分展示自己，为他们供应一个优秀的平台，熬炼他们的实力。 二、招新目的 为更新组织血液，进一步发展组织，同时也为新生供应一个熬炼的平台，特此招新。 三、招新流程 宣扬-收取报名表格-初试-复试-试用一个月-录用 1、宣扬。通过视频资料和答疑讲解等形式对各班进行学生会各部门的宣扬。 2、收取报名表格。由学生会办公室统一收取各班上交报名表，再分发给各个部门。 3、初试。通知参加面试的新生到指定地点进行初试，采纳现场提问的形式对新人进行初步考察。约留下16-18人。 4、复试。通知全部通过初试的人员到指定地点进行复试，采

15、纳现场表演才艺与提问等多种形式相结合的方式进行选拔。约留下12人。 5、试用一个月。在一个月内对其进行各方面的关注和考察，再有一个更深化的了解之后再做最终的筛选。留下10人。 6、录用。 四、招新要求和原则 本部门本着公允公正公开的原则对招纳的新人有如下要求： 1、吃苦耐劳，踏实肯干，擅长思索，听从吩咐。有高度责任心和集体荣誉感。 2、至少有一门才艺，比如乐器，舞蹈等，有肯定策划实力者与节目编排实力者优先。 3、生活作风端正，无不良嗜好，自律性强，思想觉悟高，能严格要求自己。 五、人员分组 经复试后，初步定为12人，人员分工如下 文案组：2人 制作组：3人 才艺组：7人 六、工作分工 文案组：

16、要求细心，有较强的文字处理实力和基本的office软件操作实力。主要负责整理活动的策划案，会议记录，活动总结等各种文件。管理好本部门的全部资料，包括照片，视频，文字记录等。 才艺组：要求才艺比较突出，有较强的沟通沟通实力和组织策划实力。主要负责才艺的展示。能够在活动时供应节目表演才艺。在新生舞会前期的扫舞盲工作中主要负责舞蹈的教授等工作。 制作组：要求有肯定的节目的编排的实力和组织策划实力。主要负责节目的制作。在实行活动时对节目进行编排，整合以及整场活动的组织与策划。 文体部下半年工作安排5 时间飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发觉不少问题，从中也学到不少阅历，对各项工作流程也有了更

17、深化的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。 面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充溢了激情与信念，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行，我拟定了如下安排 一、文艺部纳新工作 1、纳新工作与学生会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学，为艺术团招新做好打算。 2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。 二、迎新晚会 1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增加新生对工作的熟识适应实力以及增加新生的凝合力和团结力。 2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必需健康主动向上，能够

18、充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创建性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演，但肯定要保证节目质量。 3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣扬力度到位。 三、艺术团纳新 1、通过宣扬，调动大家的主动性，参与艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。 四、元旦晚会 1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣扬力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特殊提示，不能在同一个地方出现错误。 五、依据实际状况，部门共同举办文艺、消遣性的活动。 以上是我对下半年的工作安排思路，我会根据安排有条不紊的进行，希望在各同学的协作下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最特性的部门。并且希望全部成员能够了解彼此，工作上共同商议，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。 文体部下半年工作安排