教师2021年度工作计划表范本.docx
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1、教师2021年度工作计划表老师2021年度工作安排表1 一、指导思想: 新学期里,本人将主动接受学校安排给自己的各项教化教学任务,以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,刚好更新教化观念,实施素养教化,全面提高教化质量。仔细备课上课,不敷衍塞责。 二、素养教化: 我注意推行素养教化,坚决把实施素养教化落实在行动上。关切爱惜全体学生,敬重学生的人格,同等、公正对待学生。对学生严格要求,耐性教育,不讽刺、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生,爱护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。 三、教学常规: 我将主动从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我
2、将主动学习,翻阅有关资料,对教化理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再相识,提高用理论来指导实践的实力。主动实行目标教学,依据教材和学情确定每节课的重难点。平常备好课,上好课,向40分钟要质量。坚持周前备课,努力做到备课标、备教材、备学生、备教具,备教法学法。从学问实力两方面细心设计教案,提高课堂教学效益,坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。 在课堂教学方面我力争课堂解决问题,在教学中抓关键,突重点,排疑点,讲求教法,渗透学法,既教书更育人,使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言精确简洁,突出重点,突破难点,精讲多练,充分发挥老师的主导作用和学生的主体作用,使学生的
3、综合实力得到提高。 四、预期目标: 作为我校年轻老师,本学期我要仔细贯彻学校新学期工作安排与教学安排,以课改为中心,以科研为导向,注意课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。多向老老师学习,请教以提高个人的各方面素养。在工作中改正缺点,弥补不足让自己尽快成长为一名优秀的能够胜任的老师。同时以培育学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心,创建适合学生发展的空间,张扬学生特性,全面提升学生的科学素养为工作中心。开拓教学改革新领域,进一步让信息技术教学成为实施素养教化的重要阵地。 老师2021年度工作安排表2 一、培训对象 走在新课改前沿,酷爱教化教学事业,有剧烈责任心,参加试验课题探讨
4、的镇级骨干老师、校级骨干老师和优秀青年老师。 二、培训范围 依据学校骨干老师的自身特点,有目的地选择专题培训,驾驭新课程标准、师德标准和各学科教材的实力、教化教学实力、探讨和创新的实力。从任课老师的各个学科动身,发挥自己的教学风格和特性。 三、培训目标 1、通过骨干老师的培训,进一步加深师德规范的真情实感,进一步强化专业思想、调整师德规范,进一步驾驭学科的教材教法,提高教化教学的实际操作实力。 2、加大骨干老师培训力度,扎实地通过开展听课、评课、议课及各种类型的培训,帮助骨干老师提升教化教学理念,发挥骨干老师的示范带头作用,努力在我镇造就一批德才兼备的。 四、培训分工 骨干老师的培训分为集中培
5、训、自培和岗位实践。集中培训由镇教研室负责;岗位实践由学校负责,各校校长是干脆的组织者,由镇教研室供应相应的指导;自培要求老师翻看教化教学书刊,做自学笔记,负责人是骨干老师本身。 五、培训内容 (一)专题学习内容 1、师德修养; 2、素养教化理论; 3、教化教学方法; 4、教化教学课例; 5、探讨型老师的发展; 6、观摩课的探讨。 (二)教化教学实践管理措施 1、骨干老师每月上一次研讨课,由学校检查鉴定; 2、集体备课,骨干老师备课次数要多,起到牵引教学方向的作用; 3、组织骨干老师开展说课、上课、评课、议课活动,骨干老师在一系列活动中起到带头作用,在每一项活动中骨干老师都有质的飞跃,说课、上
6、课、评课、议课都要有层次上的提高; 4、给骨干老师创建出外学习、展示自我的机会,提高我校老师的知名度; 5、骨干老师必需担当或参加试验课题的探讨。在试验课题实施过程中,不断总结教学阅历,改进教学方法,提升成为文本的教学理论; 6、每名骨干老师带培一位年青老师; 7、主动参与研讨沟通活动。 (三)综合考核 1、每参与一次说课、上课、评课、议课活动,都要有材料; 2、担当或参加的试验课题要有试验方案和试验安排及论文、阶段成果表; 3、学校依据各项考核指标的综合考核,评定各级老师; 5、参与镇级及以上的公开课活动; 6、驾驭肯定的学科教化教学理论。 六、详细培训安排 1、三、四月份师德专题学习; 2
7、、五月份开放日做公开课; 3、六月份教化教学理论学习; 4、九月份探讨型老师发展培训; 5、十月份开展研讨沟通活动; 6、十一月份试验课题汇报课; 7、十二月份理论学习,进行培训验收。 老师2021年度工作安排表3 一、指导思想 新的学年又起先了,新的一年,新的希望,在新的学年,我要严格遵守中小学老师职业道德规范,仔细贯彻党的教化方针,加强政治学习,不断提高自己的思想相识,执行新课程标准,领悟一切为了学生的发展的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐同等的新型师生关系,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培育学生创新精神和实践实力为重点,深化课堂教学改
8、革,仔细落实课程安排,落实教学常规,大力推动素养教化,使学生全面发展,使五(1)班教学质量有很大提高。 二、班级基本状况概述 1、我所教的五(1)班有学生38人,其中男生20人,女生18人。学生大部分来自华溪,其中16人、笼总白2人、下拖卓1人、外乡、外县州记9人、李阳、童云是这学期刚转进来。五年级平均分达88.2分,99分,最低66分。90分以上有22人,80分以上有12人,70分以上有3人,60分以上有1人. 2、学生上课气氛不活跃,学习上没有带头羊。中等生、差生占较大多数,尖子生较少,只有_等少数学生好学,成果稳定;差生较多,_等是智力低,_等等是怕学习,贪玩,上课玩手工;部分学生书写仔
9、细,字大方工整:谭_等。部分学生书写乱,_等。特殊是_等的字特殊乱,看不清。 3、听课习惯不好,不动脑子,不举手发言。发言声音小,不嘹亮。老师讲老师的,他玩他的,一遇稍难一点的问题,就是等着,似乎与他无关。女生能举手的只有李诗琪,男生敢举手只有朱建成,其余都是很被动,呆呆坐着。学习不踏实,对问题不求甚解;学生阅读面不广,学问狭窄,没有自信念,语言表达实力差。 4、作业速度慢,错字多,特殊是简洁的字都写错。常不按时交作业或不交作业。 5、学问空缺多。多音字不会做,更谈不上联系词语句子读准。句子更是一塌糊涂,部分学生连“把”字句、”被”字句都不会做,大部分不会改反问句.阅读分析理解实力更谈不上。作
10、文不上路,布局谋篇谈不上,习作又短又空,照抄例文严峻,对习作不感爱好,重要性相识不到位。 6、责任心不强,凡事与他无关。值日生值日不到位,每天都要老师指导监督,对一些存在的问题,老师支配后不去做,照旧我行我素。 7、学生纪侓方面,等学习不努力。梅国梁、李江鹏常欺压其他学生,脸皮厚,常犯小毛病,边说边犯。 8、学生不团结,特殊是女生。开学至今已发生过几次闹冲突的事情。 三、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成败的关键。教学就是教与学,两者是相互联系,不行分割的,有教者就必定有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生状况,有针对地教对教学胜利与否至关重要。接手这个班,
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