血透护士个人年终总结精品.docx
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1、血透护士个人年终总结血透护士个人年终总结1 做为血透室的护士,对患者要有一颗怜悯心,尤其是维持性血液透析的病人,他们必需领带透析面生存,事实上这是一种较苦痛的生活。他们的社会生活、工作及家庭关系都发生了很大的改变,对自己的生命、预后、事业、前途忧心忡忡,再加上血液通路手术,多次穿刺造成的苦痛,经济上的负担,性功能减退等问题,都可以转化为精神上的负担,使病人出现抑郁逆反行为。因此,我们肯定要做好他们的心理护理,帮他们树立战胜疾病的信念。 做为血透室的护士,就要有一个较强的责任心,透析患者的体外循环管路里,有近200多毫升的血液,以每分钟200多毫升的速度在不停地运转四、五个小时,并且每个管路都有
2、数个接头与侧孔,稍有疏忽,就会使患者丢失血液,甚至导致更严峻的后果。我们都知道,每个肾功能不全的患者,均有不同程度的贫血,所以,每丢失一滴血液不仅患者本人,就连我们都感到非常伤心。肝素的用量更是马虎不得,用量大,会导致病人出现出血倾向;用量少,不但达到到防止凝血的作用,同样会导致病人丢失血液。这就须要我们护士要随时随地亲密视察患者的生命体征和机器的盍状况及管理的连接是否完好等。上班时肯定要集中精力,必需保持高度的责任心,以确保数个房间病人的生命平安。 做为血透室的护士,就要有一个科学的服务看法。作为护理工作者,不但要为患者解除病痛,还要耐性地做好他们地思想工作,与他们进行沟通,让他们信任科学,
3、信任我们。使他们了解慢性肾功能不全进入尿毒症期后,除了换肾、腹膜透析外,血液透析这是唯一的途径,别无选择,告诫他们不要走弯路,更不能信任鬼神而花冤枉钱且误事。有好多患者起先透析前对血液透析都特殊反感,不愿接受,并错误地认为透析类似抽烟,一但上了隐就很难戒掉,其实透析机就相当于我们一个人的肾脏,对于一个失去肾功能的肾脏来说,它只是起了一个替代作用。对首次透析的患者,应向其说明病情,说明透析的必要性及透析的方法。必要时带他们的来透析室参观,并由透析过的患者介绍状况,以便解除惊慌心情。 做为血透室的护士,对患者所具有的怜悯心、责任心、关切和爱心当然是必不行少的,而娴熟和精湛的技术更是我们护理人员帮助
4、患者战胜疾病有得保障,只有娴熟的技术,才能真正减轻病人的苦痛。所以,我们肯定要苦练透析和各种操作技术,如动脉穿刺技术,内瘘穿刺及股静脉穿刺技术等。 做为血透室的护士,工作貌似很有规律,实际要常常加班加点,一年365天不能关手机。因工作的特别性,我们每天要提前一个小时上班,我们习惯了这样的日子,更习惯了全部的节假日和血透患者在一起的感受、遇到危重病人、药物中毒等特别任务时,无论是休息还是睡梦中,只要是患者的呼喊,毫无选择赶往医院,其次天还要为早已躺在血透床上的患者劳碌。 做为血透室的护士,这些都是我们义不容辞的责任,能够胜任本职工作使我们颇感欣慰。而我们今后面临的任务仍很艰难,但是我们有医院各级
5、领导的正确领导,我们有信念有实力将自己的本职工作做得更好。在今后工作的中我们将接着努力,刻苦钻石不断学习新学问,驾驭新技术,更好地为人民服务,为医院的建设贡献出我们自己的一份力气。 血透护士个人年终总结2 本年度在院部领导及护理部正确指导下,血透中心根据广东省临床护理质量管理与限制指示20_版及优质护理服务评价细则20_版管理科室。按20_版血液净化标准操作规程完善血透中心的相关工作环境及布局。根据五个区域管理科室(急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、一般区域)。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的管理制度。详细内容如下: (一)规范设备管理确保透析设备平安 血液净化及急救设备有设备管理制度,操作
6、规范,运用者经过培训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、配备除颤仪1台、存放CRRT机1台,新进机器都是经过工程师规范化培训后投入运用,有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录本,记录设备运用及维护的状况。每半年对血透机的参数进行校检,保证机器的正常运转及不带病上机,保证透析治疗的平安。有意外事务的应急管理机制如停水停电现场演示。 (二)落实感染限制管理,防止交叉感染 根据医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程管理科室。对新入科的病人进行分区(急诊透析区、过渡区)透析治疗,治疗后机器彻底消毒,治疗班次之间机器进行冲洗避开交叉感染防止经过血液传播造成丙
7、肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细菌培育、物体表面、消毒液(每月定期做细菌培育达标,透析用水水路管道每三个月消毒一次,内毒素测试符合要求。 (三)落实护理核心制度及质量指标,加强护士核心实力培训 落实各项护理核心制度、确爱护理平安。护理质量限制小组定期监测各项护理质量指标,进行持续质量改进。血透护士有从业资质,有核心实力培训的安排及措施,不断提高专业实力和应急处理实力,对护理人员的履职实力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名,均按专业护士核心实力进行培训及管理,并定期的考核使其进入
8、独立操作的技能及管理病人的实力。 (四)加强平安管理,预防患者跌倒等意外发生 对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素,对患者进行风险防范教化。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适后才离开血透室。护士针对有独立危急因素的透析患者如有过跌倒史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者赐予相关的风险评估及预防措施。对于常常出现低血压者赐予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间期体重不要超过三公斤,避开脱水过量造成低血压。 (五)关注血管同路的管理,降低透析导管的感染、内瘘管的感染及堵塞 严格驾驭内瘘的初次运用时间,保证内瘘的成熟度。有安排地运用内瘘。进行内瘘的穿刺过程中,严格执行无菌操作技术,
9、避开局部感染。严格执行导管的护理操作规程,遵循无菌操作原则,确保透析患者血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。 (六)改善科室环境及服务质量为患者供应平安舒适的治疗环境 严禁陪人入室影响环境,为病人免费供应午餐,为患者供应必要的生活护理及缴费。 (七)主动参与院内外的业务学习和培训 每月一次的血透专业学问的'业务学习及参与院内其他业务学问的培训学习,提高护士的专业实力及综合素养,充分调动护士的主动性,使其丰富学问,开阔眼界,更加注意人文修养,语言文字修养,人际关系修养,伦理道德修养,理性思修理养。 (八)仔细做好大中专实习生及进修生的带教工作,指定专人的带教老师负责赐予业务指导及小
10、课讲授。 (九)进行科研项目心理干预对维持性血液透析患者抑郁障碍的临床探讨的资料收集及试验设施的落实及数据的收集,本年度科室共有选写论文2篇。 (十)本年度共透析病人16516例次,抢救危重病人400余例次,总经济收入955、2万。 存在问题: (1)20_年度增加透析机10台,血透中心护理人员也随之增加。在新护士培训过程中发觉:与医生的沟通沟通不足,医嘱没有刚好更新调整,造成患者透析过程中肝素用量不足,而出现体外循环管道堵塞现象。 (2)患者的健康教化还无法全部落实。由于患者个人缘由,而无进行规律透析,维持性透析病人急诊透析时有发生。工作支配出现较大难度。 血透护士个人年终总结3 对我有着特
11、别意义的20_年即将过去,回看这特别的一年,仿佛历历在目。在今年的工作中,不迟到、不早退,能遵守各项院纪院规,敬重领导,团结同事。主动主动的完成各级领导赐予的工作任务。除了圆满的完成了血液透析的进修学业外,还胜利的在科主任及护士长的领导下创建了血透室,并良好的开展和维持血液透析工作。 人说万事开头难,自血透室开科以来,我帮助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定,做到超前思维,保证在工作中遇到问题时,能有据可查和刚好解决,保证血透室工作顺当开展。 在工作中,我本着以人为本的服务理念,强化服务意识,用亲切而有耐性的语言沟通来增加护患感情,细心的讲解透析学问,赐予
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