财务管理自查述职报告优质.docx

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1、财务管理自查述职报告财务管理自查述职报告1 依据_市审计局关于开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知精神，我局结合自身实际情景，对本单位的财政财务收支情景进行了仔细的自查，现就自查情景报告如下： 一、健全组织，强化领导 为确保此次自查工作顺当进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，进取开展自查自纠工作。 二、严格清查，不走过场 成立清查小组后，局领导要求仔细学习文件精神，比照自查资料进行自查。做到不走过场不留死角，刚好发觉和解决存在的问题。 三、仔细自查，刚好自纠 根据_市审计局开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情景以及内部财务管理制

2、度的建立健全和执行情景进行了自查。 1、我局全部财政资金均按预算用途运用，支出真实合规。 2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。 3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。 4、仔细执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。 5、仔细执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。 6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。 7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。 8、我局依据本单位实际，建立并实施内部监督和限制制度，相关人员在工作

3、过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和限制。 经过自查，我局在某些工作性的专项资金款待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中必需要厉行节俭，严格限制接待标准。 财务管理自查述职报告2 当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探究，取得了必需成效，但也存在一些问题，主要表此刻:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗

4、放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家

5、，而缴经费的仅有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位仅有600多家，也只到达30%。 (三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，干脆导致了经费支出随意性大。决算情景证明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不贴合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人干脆让领导签字报销，待会计

6、人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额运用现金，发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 (六)人员素养不高，会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员职责意识不强，存在会计核算不刚好、科目运用不精确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、运用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培

7、训，无法适应财务管理工作发展的须要。 二、缘由及分析 (一)财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不一样程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。 (二)工会经费收缴率不高的问题 区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原先多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会

8、经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难刚好驾驭应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。 (三)财务管理基础薄弱的问题 一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效运用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问，加之培训工作未能跟上，所以，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。 (四)乡镇街道一级工会财务管理问题 事业单位财务自查报告三篇各类报告 我市乡镇、街道工会工作范围广 ，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等

9、，管理起来困难很大。 三、对策及提议 (一)实行有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率 各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，刚好驾驭基层单位的职工人数、工资总额情景。针对代收经费过程中存在的问题，实行与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步削减收缴经费的盲区。要实行有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查探讨，摸清底数的基础上，向同级 党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。 (

10、二)加强领导，为财务人员履行职责创建条件 各单位领导要切实加强对财务工作的领导，仔细探讨解决经费收缴、财务管理、资金运用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，找寻差距，分析缘由，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的进取性和创建性，为财务人员依法按章履行职责创建条件。 爱投数创 (三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度 制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部限制制度，建立健全贴合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。 四、加强检查指导，提

11、升乡镇、街道工会财务管理工作水平 提议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，依据基层单位的实际情景，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必需保证工会经费的足额计提及独立运用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要资料的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。 财务管理自查述职报告3 为进一步加强财政资金管理，肃穆财经纪律，全面提高财政资金运用效益和财政财务管理水平，从源头

12、上治理违法违纪行为，确保财政资金平安完整，依据_市人民政府办公室关于开展全市财务大检查的通知(_20_号)文件的要求，_镇对20_年度财政财务收支及资金管理运用情景进行一次全面的大检查，详细情景如下： 一、加强领导，细心组织 财政所刚好向政府领导作专题汇报，得到了领导的高度重视，并组织了全体财务人员参与的关于财政财务自检自查的会议，依照相关财经法规，制定规范了检查程序、检查时间及工作要求。严格根据“通知”要求，组织开展自检自查工作，确保按期圆满完成财务大检查自检自查工作任务。 二、基本情景及自查结论 (一)财务机构和人员设置情景 1、_镇单独设置会计机构，执行行政单位会计制度、事业单位会计制度

13、，有会计人员_人，其中高校本科学历_人，中学学历_人，有_人具有初级会计职称，不存在会计人员无证上岗，并按规定支配实施接着教化。 2、会计岗位设置情景。按规定设有稽查岗位、内部审计岗位、会计档案管理岗位、微机管理(核算)岗位、出纳岗位。 3、会计核算和会计报告。按规定依法建账，按适用统一会计制度会计核算，会计帐薄启用登记、会计凭证取得填制、财务报告格式完整性贴合规范，不存在凭证造假行为，帐帐、帐证、帐表、帐实相符，电算化生成材料贴合规定，内部会计监督机制健全，法律规定应经社会审计的已审计，没有帐外设帐及私设“小金库”行为。 (二)内部限制制度建立情景 1、岗位职责。依据上级要求和工作须要，设置

14、岗位，定员定岗，并明确岗位职责。涉及十八个岗位及会计、出纳的职责，有所长岗位职责;预算会计岗位职责;行财会计岗位职责;农财会计岗位职责;统发工资岗位职责;社会保障资金管理岗位职责;基建财务管理岗位职责;统计评价管理岗位职责;票据专管员岗位职责;住房基金专管员岗位职责;政府选购专管员岗位职责;信息员岗位职责;会计、出纳岗位职责;档案管理职责;财务统管岗位职责;稽查岗位;内部审计岗位;微机管理岗位。 2、管理制度。管理制度有印章管理制度;会计档案管理制度;账户和银行对账管理制度;资金收入、支出管理;资金申请、审批、核销、结账管理;专项资金管理制度;政府选购管理;财务公开制度;固定资产管理;教化经费

15、及农村义务教化经费运用管理;行政问责方法实施细则、首问首办职责实施细则、限时办结制实施细则。 经过财务管理规定、内部限制会计制度和银行账户信息银行业务(账户动帐实时信息和异样预警通知)的建立及执行，已做到会计、出纳分设，帐、款分管，预留银行印鉴和转账、现金支票分别保管，并记有银行存款日记账，按时与银行进行核对，有效杜绝了每笔业务及会计、出纳业务一人经办，最大限度保证财政资金运用平安、规范、有效。 (三)财政预决算执行及收支情景 1、地方财政一般预算收入执行情景。 2011年，全年完成一般预算收入_万元，为年初预算数_万元的_%，较上年完成的_万元增收_万元，增长_%。 2、地方财政一般预算支出

16、情景 2011年，地方一般预算支出_万元，比上年增支_万元，增_%。其中上级专款构成的支出_万元，比上年_万元增支_万元，增_%。 3、一般预算平衡情景 地方一般预算收入_万元，加上级补助_万元，加上年结余_万元，收入总计_万元;一般预算支出_万元，加上解支出_万元，支出总计_万元;收支相抵，全镇财政年终滚存结余_万元(本年结余_万元)。 4、基金收支及平衡情景 本年收入_万元(上级专款)，本年支配支出_万元，年末无结余。 (四)预算外资金收支情景 上年预算外资金结余_元。20_年预算外资金收入_元(一般预算外资金收入_元，统筹资金收入_元)，2011年预算外资金支出_元(一般预算外支出_元，

17、统筹资金支出_元)，年末累计预算外资金结余_元，其中：专项资金结余_元，一般预算外资金结余_元，统筹资金结余_元。 (六)自查结论 1、无截留、隐瞒、挤占、挪用、滞压、坐支应当上解上缴财政部门的财政收入，以及虚增虚减财政收入问题。 2、无擅自占用、运用和处置国有资产等问题。 3、无擅自收费(包括仍执行已明令取消、暂停执行的收费)以及擅自扩大收费范围、提高收费标准等问题。 4、无擅自购建应当实行政府选购的建筑物、商品等问题。 5、无虚报、冒领、贪污财政专项资金以及滞压、截留、挪用应当拨付的专项资金等问题。 6、无滞压、截留、挪用财政转移支付资金以及粮食直补、良种补贴资金等问题。 7、无私存私放财

18、政资金或其他公款以及造假账等问题。 8、无“白条”入账、运用已作废的票据以及擅自销毁票据等问题。 9、无擅自开立、运用账户等问题。 三、存在的问题及处理看法 (一)会计基础规范化建设中存在以下问题： 1、有记账凭证签章不全的现象。 2、有记账凭证摘要不清楚地情景。 3、有部分附件单据未盖附件章。 4、不注意业务处理的细微环节。 处理看法：从学习、制度、检查等方面进一步加强会计基础工作规范化建设。 (二)单位往来款项中存在的问题 1、债权债务数额大，性质不清。 2、长期挂账，大部分是统管以前构成的。 3、财统办文体类原会计账务移交不清，往来款不明。 处理看法：对债权债务进行清理，区分性质，实行经

19、济及法律手段清收，防止国有资产流失。 (三)工程管理中合同管理、招投标、工作监理管理薄弱。处理看法：加大工程管理的学习、宣扬、加强监管力度。(四)会计电算化工作滞后，会计人员电算化技能参差不齐，除总预算、预算外实行会计电算化外，其余均为手工记账。 处理看法：依据实际情景逐步全面推动会计电算化工作，并建立与之相适应的信息系统管理制度。 (五)监管中痕迹管理和规范化管理问题 1、补助性资金和项目资金的管理中，已按有关要求进行事前、事后公示，但没有注意图片信息的收集、整理工作，缺少管理痕迹。 2、补助性资金和项目资金的监管中，按有关要求已实行不一样形式对主要环节进行监管，但未构成规范的表格材料。 处

20、理看法：严格根据财政部关于切实加强乡镇财政资金监管工作的指导看法和财政部关于印发乡镇财政资金监管工作方法和流程的通知建立规范的监管台账和进行公开公示痕迹资料收集、整理工作。 财务管理自查述职报告4 本年度，我园严格遵守区物价局、区教化局规定的行政事业收费标准，各项收费项目贴合规定，经区物价局、区教化局审核经过。现将展宏幼儿园2011年财务管理自查情景报告如下： 一、幼儿园领导高度重视 1、幼儿园配有财务办公室，配有专(兼职)财务人员1人。 2、园长常常询问财务运行情景和听取财务工作汇报，刚好调整财务支出。 3、财务人员能做到当天发生的业务，当天登记入账，现金和银行存款日记帐做到日清日结。 二、

21、强化幼儿园收入收费行为的管理 1、严格执行收费管理制度。公开收费项目，公开收费标准，理解老师及家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，统一运用财政部门印制的收费(收款)票据。经过我园自查，未发觉独立收费项目、提高收费标准现象，我园有完善的经费管理制度，真正做到了专款专用。 三、加强财务支出管理 1、幼儿园领导审批制度明确，从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、财务保管人员的职责权限明确，做到了相互分别、相互制约、相互监督。 四、加强有限资产的管理，保证幼儿园正常运行 1、依据幼儿园工作安排，通盘探讨，全面管理，合理运用有限资金，集中力气，加大教化教学、教化科研的投入。各项收入做到心中有数，坚

22、持做到了“量入为出，以收定支，略有节余”。 2、制定了健全的资产管理制度，严格资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序。全部资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记精确无误，没有造成资产流失。 五、本年度收支情景： 1、春季学期：幼儿入园数共20人，学杂费总收：26000元。总支：元。结余：元。 2、秋季学期：幼儿入园数共42人，学杂费总收：54600元。总支：元。结余：元。 此次自检自查工作中得到主管部门的高度重视，今年我园接着遵照区物价局、区教化局规定的行政事业收费标准进行收费，严守财经制度，确保幼儿园正常运行，努力把我园办成一流的幼儿园，让领导放心、幼儿快乐、家长满足的

23、幼儿园。 财务管理自查述职报告5 为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经运用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教化教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教化局关于开展全区中小学财务规范化检查的通知的文件精神，农场教化总支高度重视，成立专班，于20_年4月21日起先，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将情景总结如下： 一、自查过程与结果 自查过程分为三个阶段进行。 (一)动员部署阶段(4月21日22日) 1、制定实施方案，成立专班。总支召开“财务规范化检查”活动领导小组，会议探讨“财务规范化管理”活动的开展，制定武湖农场教化总支财务规范化检查实施方案

24、，并根据关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求的10项资料，职责到人，明确要求。 2、宣扬发动。召开“财务规范化检查”活动动员大会，部署工作，加强宣扬，营造氛围。 3、学习探讨。组织农场各学校校长、书记仔细学习区有关文件精神，学习武湖农场教化总支财务规范化检查实施方案，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，明确“财务规范化检查”活动的目的、意义、资料和要求，提高思想相识，进取自觉地参加活动。 (二)组织实施阶段(4月23日25日) 1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校仔细比照关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，仔细开展自查自纠，撰写自查

25、报告。 2、建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。 3、督导检查。农场教化总支依据有关方案，参照区督导检查方式，构成自我的督导检查制度驾驭动态、查找问题、发觉典型。 4、重点整改。总支依据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。 5、监督评议。总支聘请教化行风监督员10名(社区代表、家长代表、学生代表)，构成第三方力气监督反馈机制。对违规行为必需监督整改到位，情节严峻、影响恶劣的严格根据有关规定实行职责追究，对

26、有严峻违规行为的要依照有关规定进行处分。 6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教化绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情景进行。 (三)分析总结阶段(4月26日27日) 1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位“财务规范化检查”活动的开展情景、阅历和体会进行全面仔细地总结和评估，并向教化局财务审计科交书面总结材料。 2、阅历沟通。农场教化总支组织场内阅历沟通活动，推介先进阅历，树立典型。 3、分析总结。教化总支对在“财务规范化检查”活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作阅历沟通。 自查结果： 根据区教化局文件规定，农场各学校按总支核算点要求经过深化自查，各学

27、校财务管理均根据国家有关财经法规来执行，收入、支出全总纳入核算点法定帐目统一核算，未侵点、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 1、根据上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场10所学校均按规定编制，执行20_年预算，都严格按月编制会计报表。 2、严格按财政局、教化局的有关要求和各学校实际编制了学校收支预算，学校的一些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进行了常规公示，倘如因工作事特别情景的须要面要变更预算，则根据相关审批手续进行变更，没有擅自修改和变动现象。 3、依照校产

28、管理制度的规定，各单位全部的财产都登记造册，做到专人管理，因学校须要而购置或运用的，都有教代会或老师代表参与的校委会的审查经过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表和其他的相关材料。10所学校都能严格执行专款专用原则，没有挪作他用。 4、严格执行支出审批制度，全部大额支出都事前召开了校委会，事后进行了常规公示，各学校每年在教代会或是全体老师会上都作了财务报告，并获得了经过，理解财经审查小组的监督。 5、各学校都严格加强预算内、外资金的管理。预算处的收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，全部款项支出，均全部运用省财政部门统一制定的财政收据。没有出现公

29、款私存的现象。 6、根据财政集中支付要求，现金管理实行备用金制度，根据现金管理有关规定，农场教化总支及农场所属学校均严格根据财务制度执行，核算点严格监管各校财政资金的支出，没有以任何形式进行私存私放。 7、农场各中、小学都能做到帐目清楚，手续齐全。各校均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有学校公用资金帐户，并做到收支有据，账目清晰。 8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和奢侈铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。 9、各校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出

30、入有据。 10、作为财务核算点，严格按规定办理支付各学校的帐务，能规范办理各种支付业务和帐务处理，能刚好向各学校反馈财务信息。 二、阅历与做法 进取开展“财务规范化检查”工作是全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，肃穆财经纪律，规范财经行为，提高资金使效益的一项重大举措。农场教化总支仔细根据区教化局关于开展全区中小学财务规范化检查的通知的相关要求，深化推动财经管理制度化、规范化、精细化，促进教化事业又好又快发展，办好人民满足的教化。 1、宣扬发动，统一思想。自黄陂区教化局分别召开财务规范化检查的工作会后，农场总支快速召开了班子成员会和全体校长、书记会。深化学习了区教化局关于开展全区中小学财务

31、规范化检查的通知。总支书记刘斌要求大家仔细学习有关文件和会议精神，正确相识开展此项活动的重大意义，要求大家要仔细对待专项检查工作，明确财务规范化工作是深化实行党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教化和爱护干部的须要。要求大家，比照“自查自纠表”仔细开展自查自纠，做到不走过场，不留死角，刚好发觉和解决存在的问题。 2、成立专班，明确职责。 成立_教化总支财务规范自查自纠专项治理工作领导小组： 组长：_ 成员：_ 农场所属学校按总支方案要求也相应成立财务规范专项治理工作小组，制定工作方案，实行工作职责制。总务室，财会室均按区教化局文件要求在各校范围内

32、开展自查自纠，发觉问题刚好整改。 3、广泛宣扬，构成氛围。经过办专栏、挂横幅、广播、黑板报等措施，在整个学校内，让全体教职员工都能了解财务规范化检查的资料，比照自身能够更好地查找问题。经过广泛地宣扬，全体老师对财务规范化的目的、意义有了全面地相识，廉洁从教的行为得到增加。与此同时，各学校召开家长会广泛听取看法，深化了解学校工作中的不足，进取争取家长和学生的协作，强化工作的针对性和实效性。 4、比照要求，自查自纠 比照区教化局工作文件精神及“财务规范化检查”中的10项资料，进取开展自查自纠活动。 三、问题及整改 经过农场教化总支专班和所属学校专班仔细细致的清理检查，目前虽然尚未发觉违规违纪的现象，但经过清理检查，进一步加强了我场各学校财务规范化管理，肃穆了财经纪律，加强了对各学校领导干部的法制教化，强化了财务监管职能，确保了各项资金收之合法，用之有据，查之有凭，运用更加科学、规范。在自查、自纠活动中，我们也发觉，为了便利各学校报帐，在没有违反大原则地前提下，对于较小额帐目，我们间或开绿灯，没有严格按规定执行，造成财务管理上的不够规范、严谨。比照本次检查，我们知晓其中不妥，今日将必需加以改正。 在今后的工作中，我们将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并仔细做好整改，力争做到清理工作不留死角，进一步规范财务管理，完善财务工作。 财务管理自查述职报告