运营专员年度工作总结汇总.docx
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1、运营专员年度工作总结运营专员年度工作总结1 岁月荏苒,又是一年。20_年,是我在集团真正度过的第一年,很荣幸,能与爱晚红枫集团一起走过了20_年,很兴奋,这一年全部同事的相伴,很欣慰,这一年,有所成长。 20_年,对我来说是极犯难忘的一年,这一年里,我从总裁办来到新成立的发展运营部,跟着春梅姐从一将一兵壮大到现在5个人的小团队。这一年时间,经验了工作职位的转换,经验了工作中的凹凸潮,失落过、快乐过、退缩过、坚韧过!这些经验,让我有所收获,也让我更加看清晰自己,自己工作中的不足处,自己不成熟的的工作方式,静默的下定决心,20_年,我要努力学习,修正这些不足,成长为一名优秀的集团员工。 20_年在
2、集团领导及各位同事的帮助下,我的工作在各方面都有了长足进步,现汇报如下: 一、主要工作 (一)各部门安排。进入发展运营部,我的主职工作为运营专员,负责收取各部门周、月、季、年安排,并将各安排进行纵横向比对,跟进安排落实状况。截止20_年12月31日,全年收取周安排45次,共526份;收取月安排11次,共162份;收取半年、年安排共2次,共28份。 (二)文案整理。20_年3月20日我来到新成立的发展运营部,之前在总裁办负责整理部分会议纪要,更新集团大事记、新闻,发布集团微信公众平台信息,并收集养老网站、养老信息。成为发展运营部 一员后,并没有将从前工作摒弃。在此基础上,又将集团微博进行申V、时
3、刻关注、收集国家、省、市养老相关政策信息,进行分类、发布。20_年全年发布政策信息42条;新闻46条;大事记30条;整理养老相关网站24个;集团微信公众平台及微博8月份移交运营部张晓云,前八个月集团微信公众平台发布信息480余条,微博600余条;20_年,全年组织帮助召开近80次会议,编写相关会议纪要10份; (三)其他工作。与此同时,参加了爱晚工程、冶金医院、集团OA的资料打算工作,集团各单位荣誉资料整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。 二、收获 这一年来,我在工作中不断成长,这跟上级领导的帮助密不行分。刚起先接触信息化,觉得很简洁,搜集、整理、发布,可在工作中,却发觉有许多须要
4、仔细考虑的地方,比如,如何搜集到更有用的信息,适合集团性质,又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息,是上班的第一件事。这些看似简洁的小工作,却教会我,任何事情都要去思索,才能做的更好。也是基于如此,经理有许多工作放心的交给我,让我去做。 还记得,收取周安排这项工作一起先定于每周四下午提交,周六开周总结会。可是许多部门因为工作不能按时提交,这就导致了我在整理安排和纵横向比对安排的时间要延后,那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次,家里有急事,想着早些整理完毕周安排,按时下班,提前和每个部门拜托肯定要按时提交安排,可最终还是有一个部门延后了,看着越来越晚的时间,心里委屈极了,眼泪刷刷的
5、往下掉,为什么沟通换不来别人的理解。后来,在领导的指导下,我渐渐摸索出更有效的工作方式,避开了类似状况的发生,提高了工作效率。 不管是在总裁办还是在发展运营部,我们的工作不仅仅是一项,我们身兼数职,做的多,须要学习的地方也多。常常,我们部门最晚离开公司。6月的一天,我们须要赶一个很急的PPT,一遍一遍的修改,一遍一遍的重新做,到了晚上11点,已经连续工作15个小时的我们,已经有些体力不支。春梅姐知道我和小云家离的远,让我们回去,而她却是在凌晨2点离开的集团,早上7点又跟随张总去北京出差。这样的事情,许多,而我们也在这样的经验中,愈加团结。跟在这样的团队里,不成长就要拖后腿,所以,我们时刻在学习
6、,不想为这个团队抹黑,不想让大家的努力被否定。 三、20_年工作安排 20_年已经到来,时间一闪而过,好的起先须要安排的支撑。20_年,首先,我会在本职工作上更努力,将运营专员这个岗位做到游刃有余,出彩不断。同时,在工作实力上进行再提高,争取做到为领导分忧!除此之外,不断学习,从办公应用学问到养老行业的深化了解。身在职能部门,编写文档的实力不能少,自己的水平欠缺,下一步要加深。 20_年,集团在前进的道路越走越坚实,我也要跟随集团的脚步,始终成长,为集团,也为自己的明天,做出应有的努力,呈现一份满足的答卷!20_年,恳请各位领导、同事多多指责指正,帮助我努力成长!感谢! 运营专员年度工作总结2
7、 今日是20_年的第一个周一,其次个工作日,新的一年意味着新的起点,新的机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在20_年更好地完成工作,扬长避短,现对20_的工作总结汇报如下,请吴总、闻副总和各位同事指责指正。 一、工作概况 1、第一次系统学习网络营销 “最好的福利是培训,”我想确是如此,“授人以鱼不如授人以渔”。非常有幸也特别感谢吴总赐予了我系统性学习网络营销的机会,这样高成本的付出,对于我自己来说是一种莫大的福利,也是一个成长、充电的机会。走出学校,不是学习的结束,而是另一个探究未知的起先。在单仁资讯三天两晚的高强度学习,我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销
8、的盛行,而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐怖的,恐怖的是坐在井里而不自知。 互联网时代,全网营销、全民营销的年头,人人都是自媒体,草根也可以变大V,唯有变更,才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业,或许,我们目前还做到不到大V,还不能在互联网上一呼百应,更无法实现一些类似“网站上线3天,订单超过X亿”的奇迹,但是我们始终在努力,始终在学习,不求做到最好,只愿一年更比一年好! 2、经验公司波及范围较大的人事变动 人员流淌对于企业来说是再正常不过的事,对于尚停留在书本学问阶段的我来说,此事更正常,有人走了,再招就行,现在的聘请都不
9、用出门,微博、网站都很便利。但进入公司,作为一名行政人事人员以后,我的想法被彻底颠覆,我深谙人才流失对企业造成的损失有多大,也明白聘请的成本究竟有多昂扬,从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态,须要花费多少的资金和人力成本。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌,作为一名人事工作人员,针对这样大范围的人事变动没有预警机制,没有做充分的打算,对突发事务缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜,在不影响公司管理运作的基础上,妥当处理了这一系列的事情。 3、接触生产部的工作 7月份,参加生产部的工作,让我明白什么叫:事无巨细。生产部的工作对于我来说,是一个全新的领域,我不懂印刷
10、、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装我只知道每天不停地追问这个好了没,那个发了没。所以,这个工作做得很累,很被动,没有起到应当有的协调、预见作用。 而且出现了不少失误,要么客户没有按时收到货,要么货的数量有问题,还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足。好在始终以来,领导和同事都用包涵和激励的心态接纳我,特殊感谢在那个期间,对我每天十几个电话追踪仍旧不厌其烦、耐性解决问题的老王王家平。一路走来,领导和同事所赐予我的不仅是指责,更多的是2激励和感动,在此,一并谢过,感谢你们的温顺相待。 4、微信平台的建立 朗高的微信订阅号自20_
11、年6月30号上线发送第一条消息以来,如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4、5篇文章,阅读量从零到几百,粉丝从仅有的公司同事到现在的300多,我们也从实践中积累了一些阅历。这也是网络营销的一部分,我坚信只要坚持,那么我们会习惯每天发布,粉丝也会习惯每天打开看。微信,不是干脆的生产力,但它是一个窗口,一个渠道,它是宣扬力,是传播力,是公司的外在形象展示。 每天上班的第一件事是打开微信后台,看我们是否新增了粉丝,看每篇文章的阅读量,转发量,或许,在别人看来那只是一串冰冷的数字,而于我,那代表的是一种认可,这略微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事静默点赞转发的共
12、同战果,每一份收获,都离不开每一个人的付出。 5、建网站的曲折 建设网站是一个曲折的故事,从7月份无知懵懂的第一版到如今,摸着石头过河,也不知道下一步是对是错。 由于对建站流程的不熟识和前期打算工作的不到位,导致网站建设的步伐一拖再拖,没能按预定的安排时间上线,须要学习的还有许多,只有不断学习,不断获得新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划,王金凤苦心排版设计,现已雏形初现,有望在1月中旬能正式上线。上线以后须要完善的地方还有许多,希望同事们一如既往地支持网站建设,并针对存在的问题提出看法和建议,一起探讨解决。 二、工作中存在的不足和缺陷 1、学习的力度和强度不
13、够大 网络时代所衍生的新学问、新技能每天都在出现,已有的学问更新速度也很快。在这个过程中,我体会到自己的学习强度是不够的,学问的驾驭、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻,有时候又觉得自己很老。8小时之外,应当去学习更多的学问,增加工作实力以满意工作需求。下班,丢开手机,我们要做的还有许多。 2、工作被动 特殊表现在参加生产部工作期间,全部的工作靠等、靠问,没有充分发挥主观能动性,没有起到协调作用,反而出现不少失误,给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中,我会全力以赴去做力所能及的事,并争取做好。 3、微信文章的质量有待提高,原创内容太少 微信自上线以来,发送的大部分图文都是
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