法务工作计划模板精选.docx

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1、法务工作计划模板法务工作安排模板1 平安、有序、激情、和谐是公司20_年工作的指导思想，平安、有序同时也是法务工作的目标。依据目前公司法律工作的现状，20_年度法务工作的重点将围绕以下几点绽开： 一、修订、完善公司规章制度 公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20_年拟安排按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。法务部拟在20_年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并依据汇总的问题对规章制度进行修订完善。 二、合同及法律文件的审查 1、日常合同审查： 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文

2、本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改; 依据目前状况，法务部拟修订公司合同管理方法及公司项目管理方法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。 另，法务部安排对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。 2、合同履行风险防范： 对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行状况向相关部门了解状况，依据合同履行中出现的问题进行风险预料，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。 三、法律询问与培训 20_年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律询问，并刚好赐予答复，并对询问状

3、况予以登记外，还安排与行政部联系，开通一个特地的法律询问电子邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。 另安排，与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司目前状况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，培训可以依据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理 法务部帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。 按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当刚好收集

4、各类证据材料，做好诉讼打算，诉讼应当仔细负责。 五、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20_年起先，全部合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审看法复印留存，以备随时查档。 对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 六、自身素养的提高 20_年，法务部在做好日常工作的同时，也将加/fanwen/1521强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通，以便更好的为公司服务。 综上，法务部的工作在_年结束，_年即将到来之际，只有不断地

5、学习与加强自身素养，结合公司整体战略与部门特色才能够取得更大的进步与提升 法务工作安排模板2 法律部依据公司目前的工作状况和须要，坚持事前预防、事中限制、事后补救的原则，以高效、精确、自律为法律服务标准，结合公司法律工作的特点和公司法律服务的实际须要，制定法律部的工作安排。 一、合同和法律文件的审查和起草 1、有助于巩固和完善合同和法律文件审核机制，增加合同审核的有效性。 2.进一步完善合同模式的修订和制作，使其更符合公司的实际经营和利益。 3.合同等法律文件的审核应在收到文本后2小时内完成，并相应提出或修改相应的书面法律看法，特别状况除外。 4.合同等法律文件的起草应在具体了解相应详细内容后

6、4小时内完成，特别状况除外。 5.加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律风险。 6.保持敢于直言的作风，大胆提出合同中的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、安排在法律救济中的作用 1.帮助公司相关管理部门和业务部门清理、催收公司债权，并在接到相关要求后2日内起先行动。 2.在清理和收集过程中，发觉严峻问题应马上向相关部门提出警告，同时向公司报告相关状况，以便领导快速做出决策。 3.接到诉讼恳求后，在领导批准之日起15日内完成法院立案。 4.假如发觉诉讼，有义务向公司汇报状况，建议提请领导批准诉讼。 5.大多数起诉或回应案件的代理人接着自行行事。 6.诉讼前与对方协

7、调协商，争取双赢。 7.诉讼案件应当以主动、仔细和刚好的方式进行。 三.学问产权管理安排 1.协作公司其他职能部门申请“上海闻名商标”、“驰名商标”等荣誉，增加企业无形资产含金量。 2、依据公司须要，高效精确地完成商标注册申请。 3.做好商标、商业隐私等学问产权的管理和爱护工作。 四.法律培训和宣扬安排 1.依据公司要求，主动协作相关部门，通过定期或不定期的方式，为全部在工作中须要接触法律的业务、选购、管理人员供应相应的岗位法律培训。 2.拟对公司涉及商标、商业隐私等学问产权工作的人员进行培训。 3.司法部在进行法律培训的同时，还时常回答法律询问和进行法律宣扬。 第五，提高自身素养 1.加强新

8、学问的学习，汲取新学问，争取参与业务培训和同行沟通的机会。 2.鉴于法务部本身并不熟识法律英语和应用国际经济法和商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务仍旧缺乏，须要进一步探讨和完善。 法务工作安排模板3 一、合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本_小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，安排20_年_月前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在其次季度内完成。 二、法律询问与培训 工作时间内随时接受各部门的法律询问，并刚好赐予答复。对于询

9、问状况予以登记。安排与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保_、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 三、法律纠纷的处理 公关法务部帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重_律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当刚好收集各类证据材料，做

10、好诉讼打算，诉讼应当仔细负责。 四、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。20_年始全部合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审看法复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 六、自身素养的提高 加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 法务工作安排模板4 依据目前公司的'经营和业务须要，坚持以事前预防、事中限制为主、事后补救为辅为原则，以高效、精确确和严谨为工作准则，结合公司法律工作的特点和公

11、司的实际需求，制定今后工作安排。 一、参加公司重大经营决策 列席公司重大会议，对公司重大经营决策提出法律看法，重大项目进行法律分析论证，就公司所涉相关事务出具法律看法书，建立和完善企业经营决策的法律风险限制体系。 二、修订公司现有规章制度，补充欠缺的相应规定 对公司已制定的规章制度进行合法性、合规性审核，未建立规章制度的逐步建立，完善公司的规章制度体系，限制各项规章制度的法律风险，努力使公司各项工作有章可循，有制度可依。 三、公司合同及其他法律文件的管理 1.完善合同及其他法律文件的起草、修改和审查制度，参加公司对外业务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，健全公司

12、合同制度，预防合同纠纷。 2.审核合同及其他法律文件自收到文本3日内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，特别状况除外。 3.起草合同及其他法律文件自具体了解详细内容后3天内完成，特别状况除外。 4.加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 四、 供应法律询问和培训 1.有意识加强与其他部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟识公司业务的详细运作。为公司各部门供应法律询问，为公司各部门日常工作中遇到的法律问题提出削减或避开法律风险的措施和法律看法，保证公司各部门相关行为的合法、合规性。 2、依据公司的要求，主动协作有关

13、部门，采纳定期或不定期方式对公司人员进行相应的业务法律培训，并尽可能的结合公司实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险。 五、公司法律纠纷的处理 1.完善公司纠纷处理程序，原则通过协商、调解方式解决各类争议、纠纷，尽量避开仲裁、诉讼的发生。 2.接受公司托付处理已发生的各类仲裁、诉讼、非诉讼案件，刚好收集案件所需的各类证据材料，做好纠纷的证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼、出庭等。 六、参加公司重大商业经营活动 1.公司证照的办理。包括帮助公司相关部门办理工商、税务证照等。 2.参加公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律看法书等。 3.参加公司的对外担保、投资、融资经

14、营行为的法律事务。 4.帮助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。 6.参加公司上市活动的法律事务的协调和处理。 七、法务工作档案的管理 1.对审核、制作的合同及其他法律文件进行登记，并且将审核、制作的合同及其他法律文件及审核看法复印留存，以备随时查档。 2.对公司的劳动纠纷或其他经济纠纷相关案件处理过程中所涉及的材料应当整理归档。 八、自身素养提高 结合公司发展须要，为应对可能遇到的各种不确定的困难的工作任务，加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 法务工作安排模板5 20_年，_法律工作要接着根据公司领导的支配和公司确定的经营目标和工作思路，以“

15、围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推动合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展供应高效的法律服务和有力的法律支持。 一、加强法律意识建设，提高依法管理水平。 20_年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教化及培训工作，要以合同管理为主题，亲密结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素养的同时，主动推动合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控实力。 二、进一步加强和完善法律审查，防范风险。 服务基层要坚持法律审查的独立性，接着做好对合同的审查

16、工作，加大对临摊的监管核查力度，特殊要加强对平常管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律看法书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、刚好供应可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参加谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营供应高质量、高效率的法律服务。 三、加强业务合同管理，提高经营合规水平。 加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的运用，不断提升合同质量。根据租赁管理等要求，对合同运用中存在的问题仔细整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消退隐患。 四、改进诉讼管理。 提

17、高诉讼效益接着加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。接着强化案件管理，全力推动未执结案件的执行，为清收工作供应法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特殊是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理方法，为完善合同管理、做好预警反应、刚好中止风险供应法律服务。 五、做好自律监管工作。 切实防范法律事务工作风险根据法律事务工作自律监管的要求，仔细履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。 六、关注业务经营中的热点、难点问题。 开展调查探讨调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方

18、式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作供应法律支持。加强调研的主动性，多深化基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实驾驭第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注意对业务经营中前瞻性问题的探讨，刚好识别风险、提示风险和提出对策。 八、从法律角度动身，加强专业技术学习，提高自身工作水平。 督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作;加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标;加强学习和培训，全面提高经营人员素养，着力培育与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。 法务工作安排模板