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1、职场励志文章分享范文职场励志文章共享范文1 作为一名hr，你应当了解以下12个方面: 关于公司 不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚决自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应当选择潇洒地走开。 关于老板 听过多数有志之士的埋怨，看过多数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们语重心长的劝导老总们明白，人是重中之重，没有鼓舞人心的士气，没有核心的团队，没有吸引人的企业文化，没有再培训，没有有效的激励机制，任何企业都将会万劫不复。可是，老总总是忽视了人才的重要性，不断的强调业绩，企业的拓展，市场竞

2、争。殊不知，这一切都是靠人才去完成的。 关于变更 不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的变更，在有些公司，一旦企业业绩下滑，什么人力资源，什么培训，什么企业文化，都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看，那是他们自己的钱，自己辛辛苦苦的原始积累。当他看到自己的钱就这样流走，他哪里还有精力注意人才的流失?对于他来说，反正钱有了，人自然会来。 关于文化 即使公司不赚钱，也不要小看文化这东西，文化能确定公司能否壮大并许久。员工的忠诚须要用文化来凝合，主管的管理风格须要用文化来引导。管理中，有许多规则是应当遵守的，譬如工资的刚性;有许多雷区是不行以碰的，譬如诚信。 关于融入 用关注和敬重赢得员工的信任!

3、营造坦诚、透亮、主动、向上的氛围。必要的成本投入是必需的，因为投入产出比。管理须要细腻，须要替别人着想，须要懂得利用，须要抓住心结。把希望传递，让激情感染。定期跟他们一对一地聊聊，关注一下他们的将来。 关于留人 留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人，我们的待遇难以具备明显优势，公司前进的路上也绝非一帆风顺。这种状况下，情感留人是最实际的留人手段。管理心情、凝合人心，不失一切时机地捕获动情点。我们肯定要保持这种敏感和细腻。 关于家庭 选择的时候不要任何理由。因为你是你，你想做的是你自己的事情。没有人认为或感觉你的委屈和苦痛。分居也好，孩子缺少父爱也好，你个人能否解决那是你的私事。年薪代表什么

4、?是你的个人价值还是你养家糊口的依靠。北漂有多少?莫非就是郁闷吗?意识里面不要有埋怨和无奈，生活本无奈，何苦让自己更无奈呢?你对他有感情，他未必在乎你!工作就是工作，没有太多的感情。 关于敬业 即使只是一名最基层的员工，也要把公司当成自己的公司。唯有如此，才能快速融入快速提升。所以，骨子里无比的傲岸公司须要我;我要把公司推向胜利。将公司当成家，将自己当成了总经理!这是曾经引以为豪的一种心态，现在看来须要变更的是心理预期。 关于离职 我的心已不在公司，但还要为公司凝合人心。这是hr离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思索，离开比留下来做苦痛的哲学思索更明智。跳槽，不意味着

5、好逸恶劳，而是给自己的勤奋努力找对地方。忠诚理论上是一种美德，可是忠诚到损害到自己的程度，就只能是一种迂腐了!中国人常常是羞于谈钱，这不是健康的心态。古语云:礼赏不倦，则士争先。德同势敌，乃揽英雄之心。 关于性情 有血有肉重情重义意味着付出和投入，有时会不由自主达忘我状态。付出之后我们未必能有回报，甚至收获了委屈。有人权衡之后会选择理智和机械，有人调整之后会变更心理预期。前者自我防卫实力越来越强但趋于封闭，后者承受打击的实力越来越强且更加豁达。因为透亮，圈内挚友曾戏言自己是温室里长大的。我承认自己经验不够坎坷，但信任生命力强弱与否不在于环境，而在于种子。 职场励志文章共享范文2 毕业生，你该从

6、“不重要”的工作中学什么? 心理导读:从22岁高校毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中，你能沉住气、细心总结，才是职场生涯中的“大才智”。 公司招了大批应届本科和探讨生毕业的新新人类。平均年龄25岁。 那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌高校本科毕业，聪慧，性 格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的缘由，除了她在高校里优秀的表现之外，还因为她写了一手美丽的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起 来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了许多好感。 我起

7、先渐渐的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 - 起先常常出错。她很惊慌，来找我谈。我告知她:“错了没关系，你且放心根据你的想法去做，遇到问题了，来问我，我会告知你该怎么办。”仍旧错。又来找我，这次谈的比较深化，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:“什么叫做不琐碎的工作呢?” - 她答不上来，想了半天，跟我说:“我总觉得，我的实力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避开常识性错误的发生，然后按部就班罢。 - 半年以后，她来找我，第一

8、次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原 因，她跟我直言，本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感。我又问她:“你觉得，在你现在全部的工作中， 最没有意义的最奢侈你的时间精力的工作，是什么?”她立刻答我:“帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。” - 我笑着问她:“你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，你总结出了一些什么信息?”她呆了半天，答我:“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息?” 我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧:98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担当总经理助理

9、的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他全部的票据。原来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用状况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将全部总经理在我这里报销的数据根据时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 我起初建立这个表格的目的很简洁，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有状况来询 问我的时候，我会有精确的数据告知他。通过这样的一份数据统计，慢慢的我发觉了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动

10、，常常在什么样的场 合，费用预算也许是多少，总经理的公共关系常规和特别规的处理方式等等。 当我的上级发觉，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告知 我的，我也能刚好精确的处理。他问我为什么，我告知了他我的工作方法和信息来源。慢慢的他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再慢慢的，一 种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言:“我觉得你最大的问题，是你没有专心。在看似简洁不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。”她不出声，但是收回了

11、辞职报告. 职场励志文章共享范文3 1、缺陷类型:惊慌 此类人一遇重要场合或考试就惊惶失措，严峻时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。 运动处方:这些人要克服性格缺陷，应多参与竞争激烈的运动项目，特殊是足球、篮球、排球等竞赛活动。 理由:赛场上风云变化，惊慌而激烈，只有拥有镇静冷静的心态，才能从容应对。若能时常经受这种激烈对抗的考验，人在遇事时就不至于过分惊慌，学习就会更加从容。 2、缺陷类型:害怕 此类人天性胆小，学习起来怕担当失败的风险，动辄羞涩脸红，性格害羞。 运动处方:建议参与游泳、溜冰、拳击、滑雪、单双杠、跳马、平衡木等运动项目。 理由:这些活动要求人们必需不断地克服胆怯摔倒、跌

12、痛等种种心理畏惧，以英勇、无畏的精神去战胜困难，方能越过障碍。经过一段时期的熬炼，信任你的志气会渐渐增加。 3、缺陷类型:自卑 此类人缺乏应有的自信念，习惯于未上战场就先打退堂鼓，常常担忧自己完不成学习任务，挨老师、父母的骂。 运动处方:可以选择一些简洁易做的体育项目，譬如跳绳、俯卧撑、广播操、跑步等。 理由:以上项目简洁易行，有助于舒缓绷得过紧的“弦”，不断提示自己“我还行”。坚持熬炼，自信念肯定会逐步增加。 4、缺陷类型:急躁 此类人缺乏耐性、急于求成，往往因一时冲动犯下错误。 运动处方:要克服急躁心情，可选择下象棋、打太极拳、慢跑、长距离漫步、游泳及骑自行车、射击等运动项目。 理由:上述

13、运动强度不高，强调长久性和耐力，坚持从事这样的活动，能帮助人调整神经系统的活动，增加自我限制实力，从而达到稳定心情、克服焦躁的目的。 5、缺陷类型:犹疑 犹疑者不论大事小情都时常迟疑不决，办事缺乏坚决，瞻前顾后，结果往往会错失良机，甚至做出错误选择。 运动处方:建议选择乒乓球、网球、羽毛球、跳高、摩托、跳远、击剑、跨栏、角力等项目。 理由:以上项目要求运动者头脑冷静、思维灵敏、推断精确、当机立断，任何多疑、迟疑、动摇都可能导致失败，因而久练能帮助人培育果决的性格品质。 6、缺陷类型:自大 此类人凡事喜爱逞强，过于高估自己，轻视别人，易引起同伴反感。 运动处方:不妨有意选择难度较大、动作较为困难

14、的运动，如跳水、体操、马拉松等项目，或者找一些实力水平远超过自己的高手进行象棋、乒乓球、羽毛球等项目的对垒。 理由:人外有人，天外有天，多体验运动的艰难，有助于克服自负、傲慢的毛病。 7、缺陷类型:孤僻 这种人天生不大合群，不擅长与人交往，简单被社会孤立起来，一不当心就使学习和生活陷入八面受敌的境地。 运动处方:建议少从事单人的运动项目，多选择足球、篮球、排球或是接力跑、拔河等团队性体育项目。 理由:坚持参与这些集体项目的熬炼，能增加自身活力和与人合作精神，使运动者更加酷爱集体，逐步适应与同学、挚友的交往，从而渐渐变更孤僻性格。 职场励志文章共享范文4 1、“不是我的错”。当公司或团队中发觉一

15、个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题确定和老板有关。此时应当尽量帮助出出办法，这也是表现实力的一个机会。 2、“这事没法做”或“这事始终就是这么做的”。面对难以应付的工作应当努力找寻处理途径，帮助老板理清思路。 3、“目前境况令我很兴奋”。此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。” 4、“我须要一个更大的头衔”。在如今的职场中，头衔不能干脆体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最终。 5、“我效率很高，从不加班”。员工应当从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。许多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。 6、

16、“我只相识本部门的人”。没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。 7、“这次该轮到我晋升了”。在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特别技能及与公司各部门的协调实力等，才是个人进步的关键。 8、“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持缄默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板观赏的是创新和效率。 9、“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持剧烈的求知欲，加强学习;另一方面，过分虚心就是傲慢。要主动表现自己，随时跟同事们露几手。 职场励志文章共享范文5 1、信封: 许多企业

17、在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。缘由很简洁，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不敬重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是其次家的，其美丽的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我非常惊佩此人尽然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非准备以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素养都值得仔细商榷。 2、电话: 在公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务须要通常都开通了国内或国

18、际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区特地设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务用途，而不是可以随意闲聊或处理私人事务。 3、手机: 前些年，在社会上还未普及的时候，许多销售人员因为业务须要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由挚友打来的时候，他们仍是会简而言之后快速挂断了电话，因为他们心里明白，每月的电话运用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。 4、电脑: 许多公司不允许员工在公司电脑上打嬉戏，网上闲聊自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工通过互联网到一家国外的_下载了很多图片，却不料这笔高额费用算到了公司

19、的头上，清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作，并且在个人形象方面也大为受损。 5、制作 许多公司对纸张的运用都有着严格的要求，例如:在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面运用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。假如用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简洁装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之肯定可以另找到用途，而不行随意废弃。 6、水杯: 有的公司规定一次性纸杯只能供客人运用。在公司开会时，常常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主子的风格与爱好。 7、用电: 在中午的

20、休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。假如在中午时间你到了一家公司，发觉里面灯光暗淡、电脑也好像没有开机，不要担忧，这肯定是吃饭和午休时间，办公室的主子们或许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。 8、私人会谈: 对私人挚友来访许多公司都特地设有会谈室，通常说来不会允许客人进入到工作区。而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待这种来访，除非是急事，并且也要求尽可能的简短。许多人都觉得白领们大都喜爱下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊闲聊，好像特殊在意搞些情调，其实很大程度上是因为他们在工作时间根本没机会闲聊或是与挚友们沟通感情，一个白领自嘲说:“工作中像一个上了发条的机器零件，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，从这个餐厅蹦到那个酒吧，而且不得不让自己不停地动起来，不然挚友们会以为他消逝。 9、报销: 大部分企业在审核出租车票的报销时，都要求列出起止地点刚好间明细等等细微环节，并且对因工作须要或加班后乘坐出租车也制定了特别具体的规定。白领们当然也不至于蒙受风吹雨打，但许多人也有着这样的苦痛阅历:回到办公室后须要极其耐性地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好，并注明相应的起止地点以及乘坐的缘由，再按财务制度将它们整齐地装订成册送给上级领导批阅。假如其中有意或无意地混入些个人票据，那后果当然是不言自明的。 职场励志文章共享范文