医院超声个人工作总结精选.docx
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1、医院超声个人工作总结医院超声个人工作总结1 _年即将结束,回顾过去的一年,医务科全体成员在医院党政领导下,深化学习党的十七大的文件精神,坚持科学发展观,同心协力,努力工作。根据医院的总体部署,重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成果,现将一年的工作状况总结如下: 一、学科建设。 根据学院的要求,围围着将来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标,依据我院总体规划,进行了学科的设定和人员的编制及培训。 (一)学科设置 1、临床科室:总数32 (1)肿瘤科系:12 腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向
2、介入科;肿瘤内科;血液科; (2)综合科系:总数20 急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科; 2、医技科室:总数10 放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科; 3、门诊: (1)肿瘤科系:(病房担当门诊)。 (2)综合科系:(病房担当门诊)。 (3)独立门诊:心理门诊;肠道门诊;发热门诊;难受门诊。 (二)人员的培训 依据医院20_年工作整体支配,加快专业技术人员的培育,肿瘤
3、专业的进修是2009年培训的重点,分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参与了短期培训。 二、强化核心制度,提高医疗技术和服务水平。 (一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。 接着围围着“以病人为中心”,不断提高医疗质量,从强化核心制度入手,狠抓医疗技术和服务。以质控考核为抓手,责任落实到科室,对每一位医生进行多层面的考核,干脆与收入、晋职和聘任挂钩,取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资,在年底几乎100%的科室除了全工资之外,还拿到了奖金。2009年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次,较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次,较上
4、一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位运用率59.88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23.26%,同比增加了9个百分点。 (二)重点扶持,扩大影响,打造特色科室。 2014年医务科在整体规划上加强了这方面的工作,目的是扩大附属人民医院的影响,尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一宏大目标。靶向介入科作为自治区的特色科室,我们进行了重点的打造,除了给与特别的政策照看以外,还主动的向外介绍与宣扬。同时主动引进设备,增加科室的硬件实力。特殊是医务科于2009年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议,聘请了国内的专家莅临会议。扩大了影响,为
5、提高我院的声誉起到了主动的作用。 妇产科的重新整合,使我院的“老大难”问题初步得到了解决,科室面貌有了根本变更。科室患者的数量明显增加,医务人员的收入也有了肯定的提高。 (三)主动提倡新技术开发,开展科研,提高医院技术水平。 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键,医务科主动提倡各科室开展技术的开发,不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科主动工作,2014年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术,填补了医院这方面的空白。 在科研工作方面也取得了肯定的成果,除了以往科研项目外,眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目,在学院评比和举荐中均进入前20名,胜利予以举荐。 三、热心服务,无私奉献。
6、 从_年春节前后起先,根据医院的部署,我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件,深化“集通线”和“集二线”,为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和暖和,也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心愿和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名,两台大型医疗救助车,十多万元的药品和检验试剂。理在近半年的巡回医疗中,为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务,获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务科做的主要工作,取得了肯定成果。也赢得了广阔职工的确定。但是,距离院领导对我们的要求还差
7、得很远。我们还存在很多的不足,医院目前还很困难,还存在着病员不足的问题,医疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距,还须要我们接着的努力。我们有信念在新的一年里,接着发扬好的传统,不断学习提高,努力进取,在院党政的正确领导下,为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。 医院超声个人工作总结2 首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培育,感谢同事们的支持!在院领导的正确领导下,在科室同事的努力下,B超室取得了较好的成果。下面我分四点向大家汇报: 一、重视学习,加强修养,营造良好的科室研修氛围。 主动参与医院和上级部门组织的各类学习,自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善沟通、勤研讨的氛围,沟通心得,疑难
8、的病例,共同探讨解决;2月份帮助领导完成新彩超机的招标选购,并与科室同志一起钻研新机器的运用方法,使之在短时间内能应用到实际工作中。5月份参与了江苏省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。 11月1518日参与了PHILIPS公司组织的(上海市复旦高校附属肿瘤医院)乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班,重点是乳腺的BIRADS分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。11月份与同事一起参与了南通市医学会的产前超声规范解读及一些应对方法。在工作任务繁重的状况下,本科室同志克服困难,调剂支配一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。 二、爱
9、岗敬业,团结协作,促成朝气蓬勃的新风貌。 努力以身作则,要求别人做到的自己首先做到。遵纪遵守法律,工作主动,仔细负责;做事公允、公正;生活上尽力关切帮助他人。努力以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,同事团结协作,心情开心,热忱工作。近年本科室工作量前所未有地激增,而人员配备不足,特殊是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来,更可谓是起早摸黑,很多时候上厕所都得向就诊病人请假,但科室成员没有怨言,发扬团队精神和奉献精神,主动放弃休息来加班,保质保量完成工作,让病人满足。本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。 三、强化管理,锐意进取,开创科室工作新局面。 管理树形象,管理出效益。抓责任制的落实
10、,实行“一条龙负责制”,杜绝了相互推诿现象,保证检查、报告的仔细、规范、刚好。严格实行上级医师负责制,有疑难集体探讨,职责明确,医师签名负责,以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制,将科室的仪器都落实到每一人管理、护养,建立修理档案,提高仪器设备的整齐和完好率。一年来,科室较少出现医疗差错和事故;在医院组织的各项满足度测评中,都取得较好的成果。 四、主动宣扬,沟通合作,实现任务超额完成。 本科室拥有一流的医疗仪器,为了限度地发挥出它的效益,与科室同志一道着重抓服务看法,热忱对待病人,加强医患沟通;主动宣扬,主动和临床科室沟通合作,取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1600多
11、人次外,妇发病普查的乳腺超声600多例。B超今年完成工作量12000多人次,增加了约38%,经济收入约120多万元增加了近40%;超额完成了任务。 当然还有很多的不足,观念转得不如时代快,理论水平有待提高,科室里还有一些不尽人意的地方,但请领导信任,我会在今后年的工作中努力改进,取得更好的成果。 医院超声个人工作总结3 20_年参与工作,始终于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念,坚持以病人为中心,高质量、高效率地为临床供应快速、精确的诊断依据,踏踏实实,勤奋工作。尤其近几年来,我对自己的工作有许多的思索和感受,在这里作简洁的总结: 一、政冶思想方面: 仔细学习党的.各项方针政策,
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