装修用工合同范本最新范本.docx
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1、装修用工合同范本最新装修用工合同范本最新1 甲方: 乙方: 经甲、乙双方共同协商,甲方确定将南内环双语学校太原东峰社区华德福教化基地装修工程托付乙方施工,现就有关装修事项签订本装修合同,详细条款如下: 一、工期_天完工。 _年_月_日至_年_月_日止。 二、工程质量标准按甲方的规定要求为准。 三、平安责任 1)乙方在施工期间,施工人员平安责任,由乙方全权担当一切费用,甲方不负任何责任。 2)乙方在施工期间,施工人员造成甲方的利益损失,由乙方赔偿给甲方。 四、其他详细规定 1)因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场。 2)施工期间,甲方供应房门钥匙给乙方保管,造成的损失由乙方赔偿。 五、
2、附则 1)本合同由甲、乙双方干脆签订,合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份。本合同经甲、乙双方签字、盖章(手印)后生效。 2)附件同样具有合同法律效力。 3)合同履行完后自动终止,签订后期服务协议。 甲方(签字):甲方签章: 乙方(签字):乙方手印:签约地点: _年_月_日 装修用工合同范本最新2 甲方: 乙方: 经甲、乙双方共同协商,甲方确定将香格里拉大酒店装修工程托付乙方施工,现就有关装修事项签订本装修装修用工合同,详细条款如下: 一、工程名称:香格里拉大酒店承包方式半包。 二、工期 天完工。 年 月 日至 年 月 日止。 三、工程质量标准 按甲方的规定要求为准。 四、平安责任 1)乙方在
3、施工期间,施工人员平安事故,由乙方全权担当一切费用,甲方不负任何责任。 2)乙方在施工期间,施工人员造成甲方的利益损失,由乙方赔偿给甲方。 五、付款方式 装修用工合同生效后,进场施工15天后,甲方预付给乙方工程款200元整(人民币)。 六、其他详细规定 1)因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场。 2)施工期间,甲方供应房门钥匙给乙方保管,造成的损失由乙方赔偿。 七、附则 1)本装修用工合同由甲、乙双方干脆签订,装修用工合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、盖章(手印)后生效。 2)附件同样具有装修用工合同法律效力。 3)装修用工合同履行完后自动终止,签
4、订后期服务协议。 甲方(签字): 甲方签章(手印): 乙方(签字): 乙方签章(手印): 签约地点: 甲方联系方式: 乙方联系方式: 年 月 日 装修用工合同范本最新3 甲方: 乙方: 性别:年龄:身份证号: 住址: 甲方因工作须要,根据国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方为我公司员工,工种为:。双方依据“同等自愿,协商一样”的原则,签定本 合同,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 第一条 合同期限。 合同期限,自 年月 日起,至年月日止。 其次条 双方权利义务。 (一)甲方全面负责施工工程,制定施工工程安排、方案、进度、质量、平安、文明施工,对工程施工进行监督、检查及管理。 (二)乙
5、方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (三)甲方供应装修材料,乙方自备工具。 (四) 乙方应当提高自身的劳动技能,提高平安意识,严格遵守劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 (五)施工过程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准,由乙方担当由此对甲方造成的损失及相关费用。 (六)施工过程中,由于乙方的操作过失,造成装修材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失。 (七)施工过程中,由于乙方的过失或者违章作业,造成自身伤亡或者他人伤亡的,由乙方担当责任。 (八)甲方因生产、工作须要,经
6、与乙方协商同意,可支配乙方加班加点。 (九)乙方因事不能上班的,必需向甲方请假,并经过甲方同意。 第三条 劳动酬劳。 (一)劳动酬劳按乙方工作工程量支付,单价以双方协商价格为准, (二)工程全部合格完工后三周内,甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中,乙方如需用钱,可依借贷方式向甲方借款并附借条。 第四条 续订、变更、解除、终止劳动合同。 (一)本合同期限届满即终止。如双方协商同意,可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况改变,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。 (三)如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改
7、变,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (四)有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产; 5.本劳动合同约定的终止条件已经出现。 (五)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 (六)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 2.乙方严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 4.乙方不能
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