物业管理人员工作总结范例.docx
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1、物业管理人员工作总结物业管理人员工作总结1 20_年度工作在全体员工的劳碌中匆忙而过,甚至来不及等我们回首一眸。20_年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前,公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收,想方设法服务客户,适时参加市场竟争”的经营理念,使管理处相识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。是集团公司开发较早的一个楼盘,各类公共设备设施已处于老化阶段,有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了管理难度,同时也增加了各项日常修理费用的支出。 为了使管理处能紧跟公司步伐,并承受市场经济竟争机制的洗礼。20_年初,家园管理处制订了“管理有序,服务规范,创建品牌,提高效益”的工作目标
2、,管理处全体员工仔细遵循这一原则,同心同德、开拓进取,主动找寻新的利润增长点,全方位绽开各种有偿服务,_年工作在全体员工的不懈努力下,诸方面工作均取得了突破性和实质性进展,为管理处工作有更大发展奠定了坚实的基础,创建了良好的条件。 为了阅历,找寻差距,规划前景,促进06年工作再上一个新台阶,现将20_年工作如下: 一、主动开展各项经营活动,提高经济效益。 管理处在20_年工作中,在成本限制上下了很大的功夫,使管理处工作首次突破零的利润,创建出一份来之不易的经济利润。20_年工作全面绽开之后,管理处为了寻求更大的利润增长点,召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析,集思广义,依据小区实际
3、状况,制订出适合自身发展的经营项目。 管理处全体成员在上半年工作中主动绽开了各项有偿经营服务活动。如“家政清洁服务;小孩接送;房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来绽开各项有偿服务项目,家园全体员工共9人,在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动,管理处全体员工不计得失,利用休息时间来绽开各项有偿服务。 做家政清洁,保洁做不过来,保安人员去帮助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动帮助,在20_年元月份是家政清洁的高峰期,为了使管理处充分利用这珍贵的时间创建出利润,在保证小区正常工作的前提下,一天接4家家政清洁服务,就这样管理处全体成员在分分秒秒创建着利润。 一份耕耘一份
4、收获,截止10月未,家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润,给公司创建出肯定的经济价值。 二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点 是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大,入住率虽高,但住户资源不是很丰富,物业公司通过几年和业主的磨合,已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也赐予了认可,但由于小区面积不大,收费低下,造成物业管理经费不足,无法保证物业管理的正常运作。依据这一状况,管理处在20_年度工作中调整工作思路,在保证小区各项工作稳定的状态下,利用现有资源,赢得新的利润增长点,通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损;另一方面始终以一种较为平稳的管理方式在运行。在
5、相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式,只要求品牌不看中利润。_年公司整体思路做了调整,作为管理处,即要保持物业管理各项工作平稳,又要创建相应的利润。针对这种状况管理处立足现有的管理服务模式进行创新,以服务带动管理费用的上调,使业主感受到物业供应的超值服务,便于管理处对费用适时进行调整。 管理处在_年上半年工作即将结束时,对物业管理服务费用进行了上调,在原来的基础上涨浮达到每平方米0.13元。在这种状况下,就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可,管理处在进行了艰难说明和沟通工作后,最终在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准,使管理处产生一项新的经济增长点。 三、开源
6、节流,降低成本,提高效益 1、加强各项费用的收缴工作 鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行,必需做好物业管理各项费用限制,并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到98%以上。 2、厉行节约、降低成本 今年管理处全体员工,继承发扬20_年的优良传统,时刻树立成本意识和节约意识。严格限制各项管理费用的支出,使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支出比同期支出节约28243元。 通过管理处全体员工的汗水浇灌,上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目标完成率达到124%,已产生利润56336元,_年工作怎么来开展,是否能保持这个良好发展
7、势头呢?下面我就管理处下半年工作实施安排及工作目标做以阐述。 四、巩固_年新增的利润增长点 _年,家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调,_年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和说明工作上。 五、进一步寻求新的经营项目,突破常规,对外发展,辐射周边区域 _年工作的证明,绽开多种经营思路是行之有效的,_年工作中,将在现有基础上更加放开手脚,对各项经营活动突破常规不只是局限于小区内,将对外横向发展。利用现有资源创建处每一份利润。 六、提升管理、以人为本、稳步发展 人能创建一切,管理处在_年工作中将加强管理,提升员工的综合素养和凝合力,以人为原来绽开各项工作,使管理处全体人员在管理服务工作
8、过程中走向主动主动的方向。 一份汗水一份收获,管理处全体员工在静默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满足,在_年工作中我们虽然取得了肯定的成果但_年工作还不能松懈。我们信任管理处在公司各级领导的正确带领下,将在_年工作中谱写出新的篇章。 物业管理人员工作总结2 时间过得真快,一挤眼20_年上半年过去了,在分公司的正确领导下,我根据公司的工作精神和工作部署,刻苦勤奋、仔细努力做好后勤工作,完成了全部任务,取得良好成果,现将20_年上半年工作状况总结如下: 一、仔细做好物业管理工作 我每月按时缴纳财宝广场、羊城国贸、食堂物业管理费和水电费、绿化费,定期更换大门密码,刚好通知各部们。定期检查各个部
9、门消防工作,消退消防隐患,为分公司营造良好的工作环境。 二、仔细做好固定资产、低值易耗品管理工作 我加强固定资产和低值易耗品的管理,做好相关审批、报批工作,确定保管人,定期和财务人员检查,确保固定资产、低值易耗品不失少。我按规定做好固定资产报废工作,找三家有资质的公司进行报价评估,确定一家后签订保密合同上报给集团并妥当保管。 三、仔细做好备品、办公用品管理工作 我刚好驾驭备品,办公用品库存量,刚好提报增补安排,备品选购后刚好登记入库,办理好出库手续,每月盘点一次,仔细做好每月出入库盘点统计工作。 四、仔细抓好食堂管理,保证员工就餐 从去年底起先,我在公司旁边租房装修好作为食堂,定做IC卡发给每
10、个员工,保证员工就餐。在食堂管理中,重点抓好三方面工作:一是根据公司领导的要求,在服务看法和饭菜质量上多下功夫,做到一日三餐供应,每顿主食都在六个品种以上,每顿主食都配有两个肉菜和适口的菜汤,让员工吃得养分满足。二是严抓食品卫生平安关,每位食堂工作人员每年都要进行一次体检,体检不合格者不予上岗,要求食堂工作人员实行食品卫生法,切实做好食品卫生、餐具“一洗、二冲、三消毒”等工作,工做台做到随用随清,每周厨房进行一次大清扫,确保食品卫生,不发生食品平安事故。三是做好餐费和福利费计提工作,早、中、晚餐打卡金额设定为早餐5元、中餐20元、晚餐10元,根据7月食堂购买食物17738.8元,公司29人,每
11、人每餐,早餐2.8元、中餐11.2元、晚餐5.6元对应的实际三餐为607.6元。根据等价置换的原则,每月每人打入虚拟金额1000元,每月每人按上述餐标和实际用餐数累计金额,作为计算依据。依据计算得出的比例乘以当月实际发生的食堂购买食物费用即为个人当月消费的费用,该费用与平均数超欠额在福利费发放额中相应增减。 20_年上半年,我仔细努力工作,虽然完成了任务,取得良好成果,但还是存在肯定的不足问题,主要是有些工作还没有做到位,工作安排性和精细化不够,工作主动性和主动性不强,肯定程度上影响了工作的发展。进入20_年下半年,我要加强学习,提高自己的后勤业务管理水平,根据公司领导的工作要求,进一步做好各
12、项后勤管理工作,力争取得更大成果,为公司的发展作出自己应有的努力和贡献。 物业管理人员工作总结3 _年是我中心不平凡的一年,我中心全体员工始终以敬业报校为宗旨,除了保持正常的后勤服务工作外,特殊是在今年我校本科教学水平评估,全国高校后勤改革研讨会,百年不遇的洪水灾难,双选会及其它大型接待工作中在总公司的正确领导下,物管中心全体员工团结一样,为学校的建设和发展供应了有力的后勤保障,现总结如下: 一、本科教学评估工作 五年一次的本科教学水平评估测试工作,事关学校的发展。围绕迎评工作,总公司分管领导和物管中心负责人多次召开会议支配工作,各个部门制定了迎评工作安排,将责任落实到人,对各项详细工作的质量
13、、完成时间严格要求,先后进行了五次预演,不断发觉问题,改进工作,渐渐完善。 迎评工作中,城管中队对南七沿线环卫加强管理,清理游摊;校管部全面清理了卫生死角,清洗了校前区、校内主干道和公共厕所等重要场所、地段,始终保持了校内的干净整齐,并布置大小会场53场次、用7万多盆鲜花和其它植物把校内装饰成花的海洋;物管部和物管二部全面清理课桌文化,彻底清洁大楼,不留一个卫生死角,完成运动场万人动员大会和各会场的布置工作,协作总公司完成试验大楼、图书馆专家休息场所的布置;保安部通过礼仪培训、交通管理培训、电梯操作培训等培训,为专家组在评估期间供应了全程保安礼仪接待服务。 根据学校以评促建,以评促改,以评促管
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