工会工作计划总结安排范文例文.docx

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1、工会工作计划总结安排范文工会工作安排总结支配范文1 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以_届_中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建设，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订_年工会工作安排。 二、工作目标 1、强化工会组织建设 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部实力

2、建设，逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工维权工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;主动与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主管理和规范化建设。 3、强化工会经济发展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武，激励企业职工主动开展技术革新;接着开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛

3、、职工培训，做到有安排、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关怀 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深化宣扬，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣扬教化。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建

4、立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 3、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的主动性，依靠工会主动分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业机会，发挥工会小组作用。 4、重视女工委员会工作，关切、支持女工工作，充分调动女职工的工作主动性和创建性。 5、接着加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增加工会组织凝合力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。 6、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。 7、重视工会宣扬和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。 四、主要工作和活动支配 1、开展困难教职工和退休职工“

5、送暖和”走访慰问活动。慰问困难职工、高龄的职工。 2、庆祝元旦活动。 3、协作党委政府做好春节慰问工作。 4、组织开展慰问演出活动。 5、召开工会座谈会议。 6、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 7、平安生产教化。 工会工作安排总结支配范文2 二0_年，_镇工会工作主要任务是紧紧围绕党委中心工作大局，根据县总工会的工作部署和要求，以促进镇域经济发展、维护社会稳定为着眼点，以着力建设“有为、务实、服务、规范、法治、活力”工会为抓手，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、加强工会规范化建设等活动为载体，改进工作方式、提升工作质量，全面履行工会职责，为加快我镇经济发展做出新的贡献，重点抓好以下几方面

6、工作。 一、深化学习贯彻党的十_届_中全会精神，推动工会工作上水平。 充分利用干部例会、专题培训会等多种形式，组织干部职工仔细学习广泛宣扬党的十_届_中全会精神，以十_大精神武装头脑、指导实践、推动工作，主动把工会工作融入到法治国家、法治政府、法治社会中去充分发挥工会在全面推动依法治国新形势下维护职工合法权益的重要作用。团结引导职工加强与人民群众的血肉联系，切实维护好、发展好广阔职工的根本利益。 二、加强工会自身建设，不断增加工会组织的吸引力和凝合力。 一是以加强工会组建为重点，推动工会组织建设。深化贯彻全总加强基层组织工会建设“落实年”活动，加大建会力度，把农夫专业合作社社员和各村包括农夫工

7、在内的广阔职工组织到工会中来，8月底前未建会村完成建会工作。努力做到应建尽建。不断提高企事业单位职工入会率。 二是根据略总工发20_2号文件要求，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，推动工会组织建设和规范化建设，实现“八有”(有班子、有牌子、有活动场所、有记录、有制度、有经费、有宣扬阵地、有资料)目标。 三是加强工会干部队伍建设，提高工会干部整体素养。以提高实力为重点，加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的实力和水平。加强工会干部教化培训工作，努力使广阔工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关切服务职工的模范。 三、加大维权帮扶力度，加

8、强和创新社会管理。 持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期盼，全力做好维权帮扶工作。加大帮扶工作力度，主动争取和依托社会资源，深化开展重大节日送暖和活动，将困难职工更多地纳入送暖和范围，帮助他们渡过难关。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，切实增加帮扶救助效果。同时，在辖区内深化开展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注农夫工等特别群体的工作环境、生活状况，结合“微心愿”活动的开展，加大对困难农夫工子女助学力度。多为职工办实事、做好事、解难事。 四、开展丰富多彩的文体活动，充分体现工会工作活力。 从丰富职工文化生活入手带动广阔职工主动参加，结合庆祝“五

9、一”劳动节、“五四”青年节，举办学问竞赛、乒乓球、象棋竞赛等活动，以丰富多彩的活动充溢职工业余文化生活，推动精神文明建设。 工会工作安排总结支配范文3 一、指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十_大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际

10、，仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 (一)组织建设 1、现况解到 公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立

11、工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。 2、制度建设 建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了基础。 (二)日常工作 1、制定了_公司20_年工会工作安排，各项工作有安排、有步骤的开展。 2、实行厂_届_次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第_届代表大会第_次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“_铝厂各二级工会月报表”、“_杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及

12、各类统计报表和工作小结。 4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。 (三)民主管理 1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，刚好传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、探讨和支配下月工作安排等。 2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、规范、刚好，定期公布主要或重大事项。 (四)群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促平安 一是加强平安生产管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。 二是举办了二期平安学

13、问培训及工会劳动爱护监督员培训。 三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会探讨的有项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安氛围。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入平安生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通探讨等方式，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安教化。用喜闻乐见的形式，激发渴望平

14、安生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。 二是依据厂工会关于在中铝_企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，细心制

15、作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 三是为了确保20_年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流淌红旗”单位做出了

16、应有的贡献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个协助班组各元。 3、工团组织携手促生产 一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的打算工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整齐与平安;对待机室、工作间等协助设施进行清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与赞许。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会

17、与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。 三是助推“平安生产月”活动的有效开展。在“平安生产月”及“六.五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的平安学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、平安常识问答等形式的展示、解说和探讨，通过寓教于乐以及沟通探讨等方式，一些不识字的员工也能对“平安常识”的内涵一目了然，从而加强了宣扬教化的针对性和实效性，增加了感染力和劝服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上

18、求实，使“平安生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛平安，零事故”目标的实现。 四是为了喜迎建国_周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监督检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教化，加深了对工会劳动爱护监督检查及青安岗主要内容的了解。 五是组织召开了“树信念、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热情的探讨。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上

19、做出不平凡的业绩。 4、以“创争”活动提素养 一是大力提倡读书活动，激励自学成才，努力打造一支德才兼备、驾驭现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程”起到了推动作用。 二是创建条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为主动开展“创争”活动创建了一个良好的学习氛围。 三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有安排、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中。员

20、工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。 5、以班组建设强管理 一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标安排，把员工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 二是重点推动从原来注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整齐，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和好用性等，以此来实现班组建设工作“质”的转变。 三是深化推动创建“工人先锋

21、号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热忱和创建活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 6、以维权帮扶建和谐 一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。 二是督促签订书面劳动合同。 三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。 四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息休假、教化培

22、训等方面的合法权益。 五是关切签约员工生产生活状况，汲取他们参与公司工会组织的各项活动。 六是党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。 7、以组织建设促稳定 针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业发展的忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，主动探究工会工作新路子，经过宣扬教化，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。 (五)宣教文体工作 1、组织

23、员工届时参与了厂工会组织的各项庆典活动。 2、策划好重要活动的宣扬报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣扬报道，充分体现公司主动向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。 3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣扬报道工作，工会工作信息稿件在报、电视台、工会视野、企业文化之窗、企业网等宣扬媒体上多次发表，共发稿件篇。完成了总厂支配的各项宣扬工作任务。 (六)财务管理工作 1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。 2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受职工的监督和

24、审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。 3、工会各类物资管理完善，各种消遣用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。 三、存在的问题 1、今年1至10月份，公司生产经营始终处于弹性生产，员工队伍始终处于不稳定局势，两个车间结构均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建设工作带来很大的难度。在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强。 2、由于签约员工素养普遍偏低，思想不稳定，开展活动难度较大。 3、因本公司尚未设置党群部门，全部党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大。 四、20_年工会工作初步思路及主要措施 20_工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导

25、思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下： 1、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指示，20_年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。 2、盯住一个窗口班组建设 依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业

26、“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标安排，把员工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 3、拓宽一个渠道帮扶工作 针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。 4、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教化引导全体员工团结一心、激昂精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 5、强化一个意识关切员工 关切签约员工生产生活状况，汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括

27、民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。 6、丰富一个栏目文体活动 细心策划重要节日的庆祝活动，组织参加总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司主动向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和熬炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。 7、抓好一个根本自身建设 工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注意提高各级工会干部的三个实力：即学习创新实力、沟通参谋实力、解疑排难实力。 在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署

28、结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，激昂精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。 工会工作安排总结支配范文4 一、抓好组织建设工作 1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深化调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了_社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。 3、帮助指导基层工会换届选举工作，_年已有10家基层工会顺当换届。 4、做好基层工会基本状况调查登记工作。 5、做好_区总工会第_次代表大会代表举荐工作。 6、做好街道总工会_届_次会议的各项打算工

29、作。 二、主动开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会举荐为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参与申报(还未审批) 3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。 4、主动组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。 5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。 三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、实行劳动合同法，做好职

30、工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，胜利调解58起。 3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。 4、做好帮困互助工作，已有_名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、仔细实行_市工会劳动保障法律监督条例，开展职工“安康杯”平安竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有_家基层工会干部收到慰问品。 四、组织开展好各类活动，增加工会凝合力 1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组

31、织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。 3、做好_灾区在_务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为_灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达_余万元，捐献特别会费_万元。 五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养 1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。 2、举办女职工维权学问竞赛。 3、组织开展和谐企业创建培训班。 六、做好工会经费收缴和年报统计工作 1、学习实行全总十五大会议精神，提高自身素养，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。 2

32、、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 3、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提中学层机构的活力。 4、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。 5、仔细组织学习劳动合同法实施细则，接着抓好劳动合同法的实行，切实维护职工群众的合法权益。 6、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。 7、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝合力。 工会工作安排总结支配范文5 一、充分发挥工会组织的教化职能，全面提高老师素养。 1、加

33、强思想教化，增加教职工的主子翁意识。主动协作党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习安排，确定学习内容，通过演讲竞赛、专题讲座、学习等多种形式，变更过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在老师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教化工会创设的“工会之声”仔细组织教职工仔细学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教化局参评。 2、接着发扬纪小老师五种形象，抓好师德教化。努力开展推动师德建设的活动，一是树立和宣扬先进典型，组织老师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，接着开展建功立业活动。二是响应市局号召

34、开展“社会尊师重教，老师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关切教化，教化奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范老师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为老师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教化管理、舆-论监督多元激励等途径，提高老师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主子翁意识，有一个剧烈的竞争氛围。 3、接着关切青年老师的成长，帮助广阔青年老师不断增加职业竞争意识。激励老师自觉成才，提高终身学习的自觉性，主动协作教育处开展

35、有益于提高老师业务的各种竞赛活动，接着开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年老师做好老师、做名 师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特殊要制订教学成果嘉奖方法，激励青年老师钻研教学业务，提高综合素养，提升教学质量。 二、完善教代会制度，主动推动校务公开，坚持民-主管理，以法治校。 坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，协作行政确定每次会议的中心议题，依据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)探讨通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代

36、会(教职工大会)通过，行政必需执行，接着坚持民-主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。 进一步推动校务公开工作，要在党支部的领导下，主动协作行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开安排，校务公开内容坚持每月一公开，特别事情随时公开，特殊是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结阅历，排查不足，使校务公开工作做得更好。 三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。 1、在教职工中实施暖和工程。接着开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿

37、童。 2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送暖和机制。妥当做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送暖和活动常常化、制度化、规范化。 3、关切教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增加工会的吸引力，主动参与市教化工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增加心理实力和调整实力，仔细工作，开心生活。 四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。 加强工会自身建设，首先要注

38、意提高工会干部的素养。定期组织工会委员和工会小组长，仔细学习政治理论，学习工会法、老师法和教化法等法律文件，增加学法、用法、遵守法律的意识，主动选派工会干部参与市教化工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素养水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注意资料积累，规范工会台帐。 工会组织要找准位置谋发展，主动争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参加探讨解决教职工关切的有关问题，确保工会组织从源头参加学校的民-主管理，发挥好桥梁纽带作用。 五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教化教学中主力军作用。 针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的状况，工会组织动员带领广阔女职工主动投入参加学校的各项改革，充分发挥她们主动性、主动性、创建性，为学校“保六争八”作贡献。 工会工作安排总结支配范文