重症icu护士长年终总结范文.docx

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1、重症icu护士长年终总结重症icu护士长年终总结1 有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重;又有人说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常。 “以真心、爱心、责任心对待每一位病人”听似简洁，其实不简洁。如何才能够从心动身把我们的工作护士做得更好呢?完备的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚。而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承者，是为了让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务! 尤其是

2、在_月份加入ICU以来。由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线，要求护士具有过硬的专业学问及实践操作技能。我已能很好得驾驭简易呼吸器的运用以及呼吸机的运用及维护，多功能心电监护仪的运用、除颤仪、输液泵微量泵的运用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作。理论方面：不仅驾驭了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，还主动参与科室小讲座或床旁查房这些形式的教学，对ICU的专科护理以及危重病人的病情视察和护理有了感性和理性的相识。 现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚。而是将病当作一个整体的人来进行护理。这

3、每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承者，是为了让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务! 在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相处共事的缘分。这是一个暖和的大家庭。希望将来，我们能够荣辱与共，共同感觉和感受生命和生活的美妙将来。作为新时代的护士，作为覃塘医院医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造覃医医务人员新形象贡献一份力气，紧跟卫生改革发展的步代，为提升_医医务人员整体形象建设增光添彩。 重症icu护士长年终总结2 岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关切下，在科主任和

4、护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房管理 icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于视察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了_台呼吸机，_台注射泵，_台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市

5、以及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。 二、建立、健全、落实各项规章制度 icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有20_年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理

6、操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训安排，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养，加强自身建设 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此，护理人员的素养如何，将干脆关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教化中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据20_年icu护士培训安排>进行培训并

7、考核，20_年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教化，并取得良好成果。与此同时，帮助院长顺当完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科>课题的探讨。 20_年度我科收治病人余例，胜利抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复

8、苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得肯定成果，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 重症icu护士长年终总结3 回顾过去的一年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮助下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步发展，现将一年来我们所做的主要工作总结如下： 一、严格执行ICU管理制度，提高科室正规化管理水平 组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历探讨制度

9、等，加大了科室正规化管理力度，增加了医护人员责随意识、风险意识、平安意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事务的发生。 二、规范操作流程，提高整体医疗水平 针对ICU的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也非常注意治疗细微环节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与限制冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 三、加强学习，提高业务水平 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，

10、我科非常注意业务学问的学习，注意提升科室业务水平。我们主动参与医院组织的业务讲座，同时也定期(每周一次)组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。 我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历探讨，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同探讨，提升科室医护人员的业务素养和学问面。通过不停的摸索和探讨学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。我科室医生在进行基础学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟驾驭常规气管插管术，经皮气

11、管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。 四、提高服务质量，加强科室协作 一年来我科为全院各科室供应会诊近_次，参加抢救_余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，主动协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，主动与各位主任沟通患者及家属的状况，刚好发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗，从而提高ICU的床位运用率。 五、完善病房

12、设施，优化治疗效果 在院领导的支持下，依据工作须要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境：新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提高了病人救治率。添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加规范有序，取用便利，极大地提高了工作效率。定制了ICU工作服装，规范了ICU的着装，体现了ICU的特色，使ICU医护人员的工作面貌面貌一新。 六、科室存在的问题 科室人员不足，人员不固定：ICU护理人员不足，派来支援的护士不熟识ICU业务，抢救意识欠佳，存在医疗平安隐患。医疗设备不足：ICU是一个新成立的科室，随着科室病人的增多，业务的发展，须要更多的抢救设备，如床旁血滤

13、机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救胜利率和医疗救治水平。医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。 有辛勤的汗水，也有胜利的喜悦。在今后的日子里，ICU的发展仍旧须要院领导的大力扶持，须要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗服务，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满足。 重症icu护士长年终总结4 20_年ICU围绕年初制定的护理工作安排，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、诚意服务于每一位病人，现将一年来的工作汇报如下： 一、执行规章制度，确爱护理工作平安 1、抓好劳动纪律，要求工作人员按规范着

14、装，仔细履行_市中医院工作人员禁令，坚持“八不准”原则，执行护理人员服务规范，树立“以病人为中心”的服务理念，提高护理服务质量。 2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，护士长做到周一、周四医嘱总查对2次并有记录;护理操作要求做到“三查八对一留意”，避开护理差错事故的发生。 3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前15分钟到岗，ICU患者要求做到床头交接，对于患者的病情、治疗、护理、皮肤、管路、监护设施的运行状况，肯定要当面交接清晰。 4、落实了压疮、不良事务上报管理制度，对于科室出现的难免压疮、管道脱落等刚好上报护理部，并对压疮、不良事务的经过进行调查，全科护士集体进行缘由分析，科室的探讨整改

15、处理措施在信息本上反应。 5、执行特级护理制度，落实基础护理。ICU患者从转入到转出的全部治疗、护理的实施均有护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、温水擦浴、口腔护理、会阴冲洗、清理大小便等，护士的工作多次受到醒悟病人的确定。 6、每月仔细填写护士长工作手册，月有工作安排、小结，周有重点，按安排落实护士长工作，努力提高了自身的管理水平，使科室护理质量得到保证。主动参与医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作支配刚好传达给全科护士。 二、加强了护士在职教化，护理人员专业技术得到了进一步提高 1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练。本科室护理人员，每月进行理论讲课一次，操作培训一次

16、，每月理论及操作考试各一次。依据护理部的接着教化讲课支配科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需求。 2、激励科室护理人员参与成人考试，今年我科参与的专升本自学考试毕业的有三人。 3、带领护理人员主动参与各种考试，在今年_月的全国职称英语考试中我科有_名护士以高分通过了职称英语考试(A级_名、B级_名);在_月的全国卫生专业资格考试中有_名护士通过了初级职称(护师)考试，_名护士通过了中级职称考试，科室现有_名护士就有_名护士具备初级以上专业技术职称;在_月的全国职称计算机考试中有_名护士取得了证书。 三、落实绩效考核制度 依据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制

17、度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公正、公开考核每一位员工，通过考核科室人员工作主动性得到了肯定的提高。 四、根据中医医院中医护理工作指南工作 1、组织护理人员下学习中医医院护理工作指南，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。 2、科室护士能娴熟驾驭常用中医护理操作。 3、做好本科室中医特色护理工作。 五、规范护理文书书写，做好带教工作 1、ICU护理文书书写较多，科室常常组织学习护理文书书写，平常工作中从细微环节上抓起，对每份病历不定期查看，对不规范的书写病历刚好指出并整改到位。 2、严格执行操作规程，仔细带教，严格要求。加强了带教老师的教学实力的培育，对实习护士做到放手不放眼，每批

18、实习护士实习结束进行理论、操作考试，将考试成果填写在实习鉴定表上;不定期查看实习生笔记，在笔记中可以反映老师的带教水平及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。 3、今年年底科室新增护理人员_名，通过一个多月的ICU护士入科培训，已经初步驾驭了科室规章制度、各仪器设备的运用方法、本科室相应的医学基础理论学问和急救技能，在带教老师的指导下可以完成简洁的护理工作。 六、存在的缺点 1、科室学习氛围不够深厚，中医护理学问、基础理论学问和专业学问不够扎实。 2、护理文书书写有待进一步加强。 3、资质较浅的护理人员工作阅历不足，主动性工作意识不强，机械执行医嘱，知其然而不知其所以然，依靠于有阅历的护士指导。

19、 4、我在科室管理方面阅历尚不足，工作的方式方法偶有不够得当现象，在工作安排的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致安排中的工作会有未落实现象。 对存在的问题，我们将在以后的工作主动探究，更好的去思索去解决。在今后的工作当中，我们将接着加强业务培训，提高护理人员的工作责任心，与临床医生亲密协作，做好与患者的沟通，保障医疗平安，不断改善服务看法，提高护理质量，做到患者满足，家属放心。 重症icu护士长年终总结5 一年来，在院领导的正确领导下，在_主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲密协作下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用，

20、严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。刚好跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20_年度优秀共产党员。 一、真情护理，耐性肯干 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，经常换位思索，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生活护理，在严格执行

21、医嘱的状况基础上，主动做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人刚好翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，耐性帮助病人进食，刚好处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教化，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整齐及仪器整齐。 二是悉心关注管理病情，亲密视察病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，刚好向医生反映;正确管理运用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，刚好处理病情。 三是常常巡察病房，了解患者状况，刚好书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范，尽心带教 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术

22、，尽心履职。 一是以身作则带动组员。 我给自己定下一条规则：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。” 于是我高声喊到：“接着，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激烈的泪

23、光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。 二是尽心帮带，放手不放眼。 首先摸清人员底数，依据组员实力素养和特点，根据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理安排，合理分床，仔细督促落实，细心检查监督医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导帮助，帮助完成困难护理操作。同时，仔细做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路途，激发干好工作的内动力;敏捷运动表扬与指责，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小嘉奖”，刚好指出检查中发觉的问题和隐患，指责恰当，激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀 三、擅长沟通、团结协作 像爱惜眼睛一样爱惜医院和

24、科室荣誉。主动参与科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告，主动保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习，主动参与院外学习，即使拖着夜班后乏累的身体，也能集中精力用心听课，仔细笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，仔细撰写了_篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感爱好，主动参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五、存在问题和不足 一是虽然写了_篇论文，但未胜利发表，还需加强学习探讨。下一步，在高年资老师的带领下，要主动努力进行院基金项目课题的探讨，仔细搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累阅历，收集临床数据，主动撰写论文。二是不良事务偶有发生，下一步，要接着加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，刚好发觉事故隐患，努力杜绝不良事务。 重症icu护士长年终总结