重症工作计划范文精编.docx

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1、重症工作计划范文重症工作安排范文1 一、健全科室医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度根据医院感染管理方法和国家有关法律法规，进一步加大监管力度，仔细督导规章制度落实状况。有效预防和限制医院感染的发生，保证医疗平安。 1、成立科室院感限制小组。由科室负责人副主任医师任组长，为第一责任人。成员为副主任医师、主治医师、护士长、主管护师。其中感控医师为，负责各种院感资料整理及汇总。院感限制小组仔细履行职责，避开发生重大医院感染责任事务。科室感染管理质量95分。 2、在医院感染管理委员会、院感科的领导下开展工作。接受院感科每月进行的质量检查，刚好发觉科室存在的问题并进行有效的整改，有分析及持续改进

2、、成效的记录。 3、进一步完善医院感染管理科多部门合作机制，主动开展医院感染管理的各项工作，与院感科、医务科、护理部、检验科、药剂科、设备科，信息科等相关科室主动协作，相互协调，使医院感染管理工作科学化、规范化。 4、临床科室医院感染管理小组加强管理刚好监控各类感染环节，实行有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科医师合理用药和合理运用抗菌药物，严格执行无菌技术操作及手卫生，落实消毒隔离和标准预防各项措施，保障医疗平安。 二、严格监测和监督工作 1、医院感染的监测：要求临床医师娴熟驾驭其诊断标准，变更医务人员对医院感染的监测意识。科室院感限制小组每月对监测资料进行汇总、分析，刚好汇总给

3、院感科。 2、消毒灭菌效果监测：每季度进行消毒、灭菌、环境卫生学监测，对运用中的消毒液、医务人员的手、物体表面、室内空气进行定期和不定期随机抽样监测。 3、开展科室致病菌和耐药率监测。 4、科室感染总发生率、医院感染现患率总体低于上年水平，医院感染现患率调 查实查率96%。 三 加强医院感染管理 1、全部工作人员均应穿专用工作服、换鞋、戴帽子入内，尽量削减人员流淌，严格限制人员入室，探视者应穿探视衣、鞋套、戴帽子入内。 2、严格执行各项技术操作规范及处理流程。在处理不同病人或同一病人的不同部位前、后均须洗手，严格执行无菌操作。医务人员手培育每季度一次，特别状况下不定期抽查。 3、每个病人所用的

4、血压计、听诊器、床头物品、供氧吸引装置等不行与别人交叉运用。病人出室后须彻底清洗消毒后方可给别人运用。 4、各种抢救物品与监护仪器在转换运用时，应进行表面消毒、清洗，各种导管、湿化瓶、吸氧面罩等均应规范进行消毒灭菌。做好病区环境消毒、灭菌工作，并每季度行物表、呼吸机螺纹管、运用中的消毒液进行培育一次。可循环运用诊疗器械、器具和物品的清洗、灭菌合格率达到100%。 5、加强对多重耐药菌的监测和防控措施，争取做到100%落实。每个病人入科时及住院期间均做到行血、痰、尿及其他相关标本送检取样。刚好筛查多重耐药菌携带者及做好早期隔离、消毒工作，防止院内交叉感染。 6、干净手术术后患者入住ICU要实行爱

5、护性隔离措施。严格消毒隔离制度，强 化无菌操作意识。 四 开展目标性监测： 1、呼吸机相关性性肺炎及发病率。 2、中心静脉导管相关性血流性感染发病率。 3、留置导尿管相关的泌尿系感染发病率。 五、加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。加强手卫生的宣扬、教化、培训活动，增加预防医院感染的意识，驾驭手卫生学问，保证洗手与手消毒效果。医务人员手培育每季度一次，特别状况下不定期抽查。做到手卫生学问知晓率及洗手正确率达到100%，手卫生依从性达到95%。 六、加强医务人员的职业防护 1、根据职业病防治法及其配套的规章和标准，制订医务人员的卫生防护制度，

6、明确主管人员及职责，并落实到位。结合本科室职业暴露的性质特点，制订详细措施，供应针对性的、必要的防护用品，保障医务人员的职业平安。 2、加强职业暴露学问的培训，参与医院每年为医护人员供应的健康体检，医务人员严格执行标准预防。做好自我防护。当出现职业暴露时，严格遵循职业暴露处理原则，按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。 七、开展医院感染学问培训，提高医院感染意识，加强医院感染管理队伍建设。科室医院感染管理专职人员主动参与医院感染限制与管理的培训班，每年参与培训学习时间不小于15学时，努力提高业务水平和自身素养，使医院感染管理制度化、规范化。进行医院感染学问的全员培训。每月举办讲座和

7、培训。对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染学问岗前培训，合计每年参与培训学习时间不小于5学时。使广阔医务人员充分相识到医院感染工作的重要性，驾驭医院感染的基本学问和技能，促进医院感染的有效限制。有培训记录、内容、实名签到;并每月组织进行科内院感学问考试。同时主动参与院感科组织全院各科室集中分批次进行的闭卷考试。 八、加强合理应用抗菌药物的管理，加强和提高临床医生合理应用抗菌药物的正确相识。 九、有完善的医疗废物管理制度、处理流程及医疗废物流失泄漏的应急预案。落实到位，无医疗废物泄漏流失等重大事务发生防护用品齐全。个人防护方法正确。运用后的耗材处理符合管理规定;做到分类收集、分类处理，锐器放

8、入锐器盒或者防渗透的容器内，医疗废物包装物、容器标识清晰，密闭运输，运输流程合理(时间、路径、单向)，医疗废物交接记录完整，保存时间3年。 十、完善各项台帐记录，有分析、整改及持续改进、成效记录。 重症工作安排范文2 重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者供应集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。20_年对于重症医学科(icu)来说是关键的一年，这一年假如发展较快、稳，将对全医院来不行估量的发展，全院将对危重症患者的救治实力将提高到一个新台阶。重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经验了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影

9、响。短短的两个月，icu业务实力、病人满足度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。而这点点的改变和成果都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科(icu)将来有个好的发展。为了加强学科建设，适应医院快速发展的要求，20_将比照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏艰难，逆流而上，假如有望能迎来三级医院的评审，将来能顺当通过，我科特制定了20_年的工作安排，现将工作安排呈报给各位领导，望审批指正。 一、人才队伍建设： 重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。但重症医学科(icu)还是一个儿童时期，还未发育健全，

10、行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲。要想要拥有一批高素养的医护专业人员，来适应科室发展，必需注意人才队伍的建设。目前icu有固定医师6名，护理人员12名。争取在上半年 第1页 前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习。护士可从我院护士中选择优秀者，知根知底，利于科室快速发展。目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师。其余都是无证医生，存在很大的医疗平安隐患。建议领导加大我科室人员的培育或该类人才的引进。 二、设施 设备的利用与引进：icu集中了诸多高端医疗设施及设备，可对各种类型危重患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗。目前我院icu拥有的医

11、疗设施、设备有：多功能床13张;大厅9张、vip3张，负压病房1张。防褥疮气垫13张;呼吸机7台(包括便携式呼吸机1台，有创呼吸机4台，无创呼吸机2台，);监护系统包括中心监护仪及床头监护13套;ge除颤仪1台;输液泵及注射泵台共13台;电子降温毯1套;呼吸机回路消毒机1台，纤维支气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根。由于现在医学发展较快，治疗危重患者的方法和设备越来越先进，越来越好用。现在的床旁血液净化机在icu来说，与呼吸机同等重要，因此建议领导们在20_年肯定给icu添设床旁血液净化机，进一步大力开展临床新技术，更多更好地为危重患者服务，挽救他们的生命，造福老百姓。 三、业务技术发展

12、： 目前我院icu已胜利独立开展起来了，受益匪浅。有很多我院以前没有的新技术、新项目以揭开了神奇的面纱。如血清乳酸动态监测及apache评分对危重患者预后与疗效的评价;深静脉穿刺置管肠外养分支持;中心静脉压监测指导危重病补液;脓毒症血休克的诊断和治疗;纤维支气管镜的运用，有创和无创以及转院呼吸机机械通气的广泛应用等等。在开科这两个多月来，icu每一天都在开展新技术，遇到新的挑战，上一个新台阶。两个多月来，icu的医护人员医治的患者同大家在外出进修学习期间遇到的病种没有区分。icu业务技术的发展空间极大。我们不甘落后奋力直追。在不耽搁正常工作状况下，主动参与国家级、省级的各种icu学术会议或培训

13、，紧跟国内icu发展形势，努力学习新理论、新技术，并实际应用于临床。 四、科研及业务学习： icu目前已形成良好的学习氛围，20_年将接着提倡学习之风，定于每周二、周五交班完毕后实行专科讲座;每月至少2次科室内业务讲座，同时有记录。不定期聘请其他相关兄弟科室人员或外院专家来我科授课。科室20_年要求人人要有论文发表。激励外出进修学习归来人每周要有一次讲座，多组织科内探讨并起先实施。不定期实行科室内操作技术考核、理论考核等，提高医护人员工作及学习主动性。 五、严格执行医院感染管理及抗生素合理运用规定： 接着严格执行医院感染管理及抗生素合理运用规定，同时严格规定患者家属探视制度，严格消毒隔离制度规

14、定，严格执行手卫生规范及mrsa等特别感染病人的隔离，严密监控vap、导管相关性感染、留置导尿管所致感染。成立特地质控人员，随时督促检查。每日均有院内感染监测记录。 六、落实核心制度及岗位职责，加强科室管理： 严格执行危重病人管理制度、icu消毒隔离制度、医院感染管理制度、抢救工作制度、医师值班制度、icu患者紧急状况应急预案、危机值报告制度、icu常见危重症护理常规等。接着落实并严格执行icu各级医师、护士岗位职责及考核标准。icu仪器设备专人负责，定期进行清洁、保养、修理管理。大力开展及支持优质护理服务， 七、严格贯彻执行医院关于加强急诊急救建设 加强急诊急救体系建设是我院为建立完善高效的

15、急诊急救机制确保急诊急救的高效高质、建立高效抢救生命的绿色通道，为危重病人赢得珍贵的抢救时间为宗旨的发展方针之一，也是医院重点建设和打造的新型学科。为了能适应医院的发展规划，加强急诊科和重症医学科之间，医护人员的轮转学习，提高急救实力。力争在20_年内培育一支急救学问丰富、急救技能过硬、不怕吃苦、情愿投身于我院急救事业、有灾难或突发事务能拉得出去、在院内能规范进行危重症救治的急诊急救队伍。削减危重病人在院内院外突发死亡，引发的事故纠纷，提高抢救胜利率。 争取在院领导、及医务部的支持下，加强急诊科抢救室及门诊留观的规范化管理，于20_年可在急诊科收病情较轻的患者按住院处理，削减患者的苦痛及病人的

16、流失。 以上就是重症医学科20_年的工作安排，我们将努力去完成、实现这些安排，希望院长、医务部、护理部大力关怀和支持重症医学科。 重症工作安排范文3 交接班是护理工作昼夜连续进行的一项重要措施，在护理平安管理中占有重要的地位，危重症病人的交接班及科间的交接是保证护理工作连续进行的重要措施，随着病人维权意识的不断增加，因交接不清产生的一系列问题，极易引发医患纠纷，为此，规范交接班流程在提高护理质量，削减护理缺陷发生，保证病人平安及提高患者满足度方面起着重要的作用，特制定以下安排： 一、进一步完善专业小组成员，对专业组成员进行调整 组 长: 杨向娜(神经外科) 副组长：靳聪聪(ICU) 组 员：宋

17、晓丹(呼吸内科) 华 怡(ICU)李格娜(EICU) 李玲玲(ICU)李静宜(神经内科) 二、详细实施步骤 护理部 20_.3 汝医护理部管理 重症工作安排范文4 重症精神病患者管理项目是国家基本公共卫生服务项目的重要内容。为保障本项目顺当实施及依据市、县对精神病人管理工作的目标和要求，现就我乡开展重性精神病管理工作制定详细的实施方案及做法。 一、项目目标： 对辖区内重症精神病患者进行登记管理，在专业机构指导下，对在家居住的重症精神病患者进行治疗随访和康复指导服务。 二、项目范围和内容 1、人员筛查：在全乡范围内全面开展精神病调查摸底，建立居民健康档案。并做到定期对精神病人进行随访，以了解精神

18、病人身体状况。 2、病情评估：为重症精神病患者建立健康档案。重症精神病患者在纳入管理的时候，由患者就诊的专业机构供应疾病档案信息。建档登记的内容包括患者及监护人姓名、联系方式等基本情 患者精神病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要症状、生活和劳动实力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复看法等。 对交通不便的'精神病人进行健康体检，建立居民健康档案时支配公共卫生小组轮番下乡为其建档。 3、定期随访：通过门诊、电话随访、入户访视等方式，对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是供应精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信

19、息，督导患者服药，防止复发，刚好发觉疾病复发或加重的征兆，赐予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至专业上级医院。 4、健康教化、康复指导：加强宣扬，激励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参加社会活动，接受训练。 三、项目职责与任务 1、医院成立特地精神病患者管理领导小组，开展精神病患者随访管理。 2、依据上级医院返回的本乡精神病患者名单，反馈给乡村医生并要求其进行核实，的确在本辖区居住的进行登记建档管理。 重症工作安排范文5 重症医教科20_年任务准备重症医教科是为临床各科室危重患者战围脚术期下危患者供应散中监护、急救战净器功用的撑

20、持替换，救治各种危重患者的主要保证仄台。 20_年关于重症医教科(icu)来讲是关头的一年，那一年若是成长较快、稳，将对全病院去不成估计的成长，全院将对危重症患者的救治才能将提升到一个新台阶。 重症医教科是一个年青的科室，收育不敷健全，正在前两个月里，icu前后履历了病房改对重症医教科来说遭到分歧水平的影响。短短的两个月，icu营业才能、病人对劲度、科室间合作认同度等获得了兄弟科室战带领的好评。而那面面的转变战成就皆是获得了病院院少、医务部、照看护士部的鼎力关切战撑持才获得的，为了重症医教科(icu)将来有个好的成长。为了增加教科扶植，顺应病院疾速成长的恳求，20_将比较三级病院对重症医教科的

21、三级病院评审内容战细则来任务，当然易度较年夜，但全科室职员没有畏艰难，顺流而上，若是无望能迎去三级病院的评审，将来能顺遂经由过程，我科特拟定了20_年的任务准备，现将任务准备呈报给列位带领，视审批斧正。 1、步队扶植： 重症医教科是一收年青化、萎靡不振的步队。但重症医教科(icu)仍是一个女童期间，借已收育健全，止走皆借没有稳，对重症医教科的专业手艺算得是一个文盲。要念要具有一批下教养的医护专业职员，去顺应科室成长，必需重视步队的扶植。今朝icu有坚固医师6名，照看护士职员12名。争夺正在上半年前能引进icu学习死1名、绝派出1至2名流员学习进修。护士可从我院护士中遴选优异者，知根知底，利于科

22、室疾速成长。今朝医师步队中只要1名副主任医师，无主治医师，仅唯一1名住院医师。其他皆是无证大夫，存正在很年夜的医疗平安隐患。倡议带领减年夜我科室职员的培育或该类的引进。 2、举措措施、装备的操纵取引进： icu散中了诸多下端医疗举措措施及装备，可对各类范例危重患者散中救治，完成多净器功用替换医治。今朝我院icu具有的医疗举措措施、装备有：多功用床13张;年夜厅9张、vip3张，背压病房1张。防褥疮气垫13张;吸吸机7台(包罗便携式吸吸机1台，有创吸吸机4台，无创吸吸机2台，监护体系包罗中心监护仪及床头监护13套;ge除颤仪1台;输液泵及打针泵台共13台;电子降温毯1套;吸吸机回路消毒机1台，纤

23、维收气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根。因为此刻医教成长较快，医治危重患者的方式战装备愈来愈进步前辈，愈来愈适用。此刻的床旁血液污染机正在icu来讲，取吸吸机划一主要，是以倡议带领们正在20_年必定给icu加设床旁血液污染机，进一步鼎力绽开临床新手艺，更多更好地为危重患者办事，挽救他们的性命，制祸老苍生。 3、营业手艺成长： 今朝我院icu已成功自力绽开起去了，收获颇丰。有许多我院之前没有的新手艺、新项目以掀开了奇妙的面纱。如血浑乳酸静态监测及apache评分对危重患者预后取疗效的评价;深静脉脱刺置管肠中养分撑持;中间静脉压监测引导危沉痾补液;脓毒症血戚克的诊断战医治;纤维收气管镜的利用

24、，有创战无创和转院吸吸机机器通气的普遍利用等等。正在开科那两个多月去，icu每天皆正在绽开新手艺，遇到新的挑衅，上一个新台阶。两个多月去，icu的医护职员治疗的患者同大师正在中出学习进修时候遇到的病种没有区分。icu营业手艺的成长空间极年夜。我们没有苦掉队奋力曲逃。正在没有迟误一般任务环境下，主动加入国度级、省级的各类icu教术集会或培训，松跟国际icu成长情势，尽力进修新实际、新手艺，并现实利用于临床。 4、科研及营业进修： icu今朝已构成杰出的进修空气，20_年将继承提倡进修之风，定在每周2、周五接班终了后进行专科讲座;每个月至多2次科室内营业讲座，同时有记实。没有按期礼聘其他相干兄弟科

25、室职员或中院专家去我科讲课。科室20_年恳求大家要有论文颁发。鼓动勉励中出学习进修返来人每周要有一次讲座，多构造科内会商并起头实行。没有按期进行科室内操纵手艺查核、实际查核等，提升医护职员任务及进修主动性。 5、严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定： 继承严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定，同时严酷划定患者家眷探视轨制，严酷消毒断绝轨制划定，严酷履行脚卫死标准及mrsa等特殊传染病人的断绝，精密监控vap、导管相干性传染、留置导尿管而至传染。建立特地量控职员，随时督促查抄。逐日均有院内传染监测记实。 6、落实焦点轨制及岗亭职责，增加科室办理： 严酷履行危沉痾人办理轨制、icu消毒断绝

26、轨制、病院传染办理轨制、急救任务轨制、医师值班轨制、icu患者告急环境应慢预案、紧急值陈述轨制、icu罕见危重症照看护士惯例等。继承落实并严酷履行icu各级医师、护士岗亭职责及查核尺度。icu仪器装备专人背责，按期停止干净、调养、维建办理。鼎力绽开及撑持劣量照看护士办事。 7、严酷贯彻履行病院闭于增加慢诊抢救扶植 增加慢诊抢救系统扶植是我院为成立完备下效的慢诊抢救机造确保慢诊抢救的下效下量、成立下效急救性命的绿色通讲，为危沉痾人博得珍贵的急救时候为主旨的成长目标之一，也是病院重面扶植战挨制的新型教科。为了能顺应病院的成长安排，增加慢诊科战重症医教科之间，医护职员的轮转进修，提升抢救才能。力图正在20_年内培育一收抢救常识丰硕、抢救技术过硬、没有怕享乐、乐意投身于我院抢救奇迹、有劫难或突收事务能推得进来、正在院内能标准停止危重症救治的慢诊抢救步队。削减危沉痾人正在院内院中突收灭亡，激发的变乱胶葛，提升急救成功率。 争夺正在院带领、及医务部的撑持下，增加慢诊科急救室及门诊留不雅的标准化办理，于20_年可正在慢诊科支病情较沉的患者按住院处置，削减患者的疾苦及病人的流掉。 重症工作安排范文