职场励志故事美文精选.docx
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1、职场励志故事美文职场励志故事美文1 有个富家子弟特殊爱吃饺子,每天都要吃。但他又特殊刁,只吃馅,两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。 好景不长,在他十六岁那年,一把大火烧了他的全家,父母急怒中相继病逝。这下他身无分文,又不好意思要饭。邻居家大嫂特别好,每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书,三年后考取官位回来,肯定要感谢邻居大嫂。 大嫂对他讲:不要感谢我。我没有给你什么,都是我收集的当年你丢的饺子皮尖,晒干后装了好几麻袋,原来是想备时常之需的。正好你有须要,就又还给你了。 大官思索良久,良久。 有一个出名的三八理论:八小时睡觉,八小时工作,这个人人一样。人与人之间的不同,是在于业余时间怎么渡过。时间
2、是最有情,也最无情的东西,每人拥有的都一样,特别公允。但拥有资源的人不肯定胜利,善用资源的人才会胜利。白天图生存,晚上求发展,这是二十一世纪对人才的要求。 职场励志小故事二 有一位表演大师上场前,他的弟子告知他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来细致系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我扮演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细微环节表现他的劳累憔悴.” “那你为什么不干脆告知你的弟子呢?” “他能细心地发觉我的鞋带松了,并且热心地告知我,我肯定要爱护他这种热忱的主动性,刚好地给他激励
3、,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。” 人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。 职场励志故事美文2 曾有人做过一个试验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告知他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎生气了,他们埋怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的心情越低落。 其次组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭阅历估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有阅历的人说:“也许走了
4、一半的路程。”于是大家又蜂拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家心情低落,觉得乏累不堪,而路程好像还很长,当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。 第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且马路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的欢乐。行程中他们用歌声和笑声来消退疲惫,心情始终很高涨,所以很快就到达了目的地。 当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以比照,清晰地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,人就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。 职场励志故事美文3 1965年,一位韩国学生到剑桥高校主修心理
5、学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些胜利人士闲聊。这些胜利人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创建了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的胜利都看得特别自然和顺理成章。时间长了,他发觉,在国内时,他被一些胜利人士欺瞒了。那些人为了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创业艰辛夸大了,也就是说,他们在用自己的胜利经验恐吓那些还没有取得胜利的人。 作为心理系的学生,他认为很有必要对韩国胜利人士的心态加以探讨。1970年,他把胜利并不像你想像的那么难作为毕业论文,提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。布雷登教授读后,大为惊喜,他认为这是个新发觉,这种现象
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