竞聘主题演讲稿范文三分钟（10篇）最新.docx

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1、竞聘主题演讲稿范文三分钟（10篇）竞聘主题演讲稿范文三分钟1 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好! 再简洁的介绍一下我个人基本状况，下面。好让大家对我有一个更加全面的相识和了解。今年岁，中共党员，经济师职称，先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。工作以来我深知，一份耕耘，一份收获。所以我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的努力工作。 今日竞聘的岗位是银行中层干部。 这个世界上，英国剧作家萧伯纳曾说过。取得成功的人是那些努力找寻机会的人，假如找不到机会，就去创建机会。今日我正是为了独创机会而来。 人们常说，机遇往往垂青于有所打算的人，此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势： 优势一是我思

2、想进步，具有肯定的个人素养。 我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一样。 优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。 我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作经验，使我熬炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的实力。同时，在银行工作的这些年来，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为我做好中层干部的工作供应了牢靠保障。 优势三是我业务实力较强

3、，具有丰富的工作阅历。 工作以来，我先后从事过许多工作，不同的岗位工作熬炼了我不同的实力，也使我积累了肯定的工作阅历，特殊是上，我主动拓展业务，扎实工作，取得了肯定的成果，得到大家的认可。与此同时，我还主持过银行科技工作的管理，参与过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作，并主持设计了其中的数据移行程序，受过了全市的通报表彰。 此外，我年轻有为，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、主动、乐观的看法，还具有较强的沟通、组织与协调实力。这些都是做好中层干部不行缺少的。 各位领导、各位评委，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”此次竞聘，无论

4、胜利与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作!假如我竞聘胜利，我将做到以下几点： 第一，摆正心态，听从组织支配。 中层干部是银行的重要组成部分，他必需听从组织支配，切实做好表率，以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作。假如竞聘胜利，我将会主动听从组织支配，努力提高思想政治素养，主动参与党的路途、方针、政策培训等的理论培训。总之，我要一个主动乐观的心态应对组织的一切支配。 其次，真诚讲团结，帮助领导做好工作。 多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好领导的助手，摆正自己的位置，听从领导的支配。我将在上级领导的指导下开展工作，主动协作领导管理好各部门。我将

5、结合分管的工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。 第三，加强学习，努力把自己培育成综合型人才。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作实力，增加自身综合素养，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对

6、生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上! 感谢大家! 竞聘主题演讲稿范文三分钟2 各位领导、各位评委： 大家好!的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。今日正是出于对金融事业的酷爱及凭借多年的工作阅历，我自信的来参与我行资产负债管理处岗位竞聘。 下面，我将把我的演讲分为自我介绍、对岗位的相识、竞聘的优势和竞聘

7、胜利后的工作准备四部分向大家做一介绍。以便使大家对我有一个更全面的了解。 第一部分，自我介绍。 我叫次仁，藏族，今年31岁，中共党员，中专学历。我于96年毕业于西藏银校，同年到农行加查县支行从事储蓄、联行、会计、信贷股股长等工作;20_年至今任农行措美县支行副行长;我曾于20_年至20_年在农行西藏自治区分行资产负债管理处挂职沟通;20_年至今农行西藏自治区分行资产负债管理处借用。工作十多年来，我总是兢兢业业、勤勤恳恳仔细完成领导支配的各项工作，曾多次受到领导和同事们的确定，并在98、99、00、04、05年的年度考核中获得“精彩”，在挂职沟通期间荣获全国农行20_年20_年度资产负债管理先进

8、个人奖。 其次部分，对岗位的相识。 分行资产负债管理处是属我行一个综合性部门，可以说是我们全行的神经中枢。它主要负责行资产负债管理委员会办公室的日常工作，工作既细又杂，包括：统一协调、制定、下达和调整综合业务经营安排，监测各项安排执行状况，提出完成安排的相关建议;对各经营行安排执行状况进行综合评价;按季提交全行业务经营状况分析报告，监测和评价全行经营状况，并报管委会审定;负责记录、整理管委会会议纪要，向管委会报告决议落实状况，并提出政策建议;协调、监督、落实管委会交办的其它事项。同时还要负责考评领导小组办公室的日常工作，制定本部门年度工作安排并定期进行总结，做好统计工作等。 资产负债管理处的工

9、作虽很细小，但事关我行工作的大局，做好这些事情对我行的发展具有重大作用。要做好我行资产负债管理处的工作，不仅要求工作人员具有扎实的专业技能，较强的业务实力，而且还要求有工作仔细、扎实心细的个人素养和任劳任怨、作风正派的思想素养。 第三部分，我竞聘的优势。 综合权衡，我认为我具有以下几点优势： 一是我具有较好的个人素养。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。同时，我擅长协调各种关系，能够团结同事共同完成工作，并具有较好的人缘。我与基层员工感情始终很好

10、，今年十一节我回了措美县支行。支行全行员工个人凑钱，为我组织支配了聚会活动，员工们还说“行长你抓紧回来吧，员工们都盼着你回来”，地区中心支行也曾几次催我回去，但由于分行资产负债管理处人员惊慌，工作须要，我始终长期借用没有回去，而且我参与工作后始终都没有休过。 二是我具有丰富的工作阅历。工作十多年来，我从事过多个工作，不同的工作经验熬炼了我丰富的工作阅历，并对银行各项业务比较熟识。其中，在加查县支行信贷岗位上的四年期间，我坚持信贷各项制度，累计受理发放贷款8仟余万元，形成不良贷款只有35万元，不良率仅有0。43%，而现只剩1笔，金额2万元。我在担当措美县支行副行长期间，每周四晚组织全体员工集中学

11、习，并对支行员工实行业务量笔数登记制度，记录结果与月末律贴工资和个人年度考核挂钩，由此突进了我行业绩的提高。以上是我的经验，也是我的优势，更是我做好其他工作的有力跳板。 三是我熟识资产负债管理处的工作。在沟通借用期间，我工作精彩、成果显著，并得到了领导和同事们的确定。沟通借用不仅丰富了我的阅历和阅历，也使我对资产负债管理处的工作有了更为深化的了解。在借用期间，我结合实践不断扩展学问结构，主动学习资金营运、安排限制、综合考评、内设机构等级化管理、经济资本管理、利率定价及利率风险管理和商业银行资本足够管理等方面的学问，并仔细付诸工作实践。同时，我起草了20_年至_年年度业务经营安排编制、20_年业

12、务经营分析报告、农行西藏分行“十一五”规划发展规划等，完成了日常统计数据分析工作和存款成本分析思索等调研报告。这些都为我以后的工作奠定了基础。 四是我爱好学习，具有较强的创新实力。我爱好学习，具有较强的上进心。参与工作以来，我不满意于参与工作时的中专学历，而是不断的学习，不断的提高。我现在就读于中心电大西藏分院函授专科，将于12月毕业;我还就读于中心党校西藏分院函授本科，将于_年12月毕业。同时，工作中我是一个擅长创新的人，我总是喜爱逆向思维，喜爱用不同的的方法解决问题，由此我也取得了良好的业绩。 第四部分，竞聘胜利后的工作准备。 假如承蒙领导厚爱，我将解放思想、开拓创新，主动探究新思路和方法

13、，并结合西藏农行实际，做好各项工作。详细我将做好以下工作： 一是强化一个意识，加强一个执行。一个意识是指服务意识。银行资产负债管理处为我行一服务性部门，做好服务是做好管理处工作的关键。努力避开因服务不好而带来工作上的不便。一个执行是我将听从领导支配，严格执行公司制定的有关制度，并使各项规定和制度落到实处，以此来保证各项工作的顺当开展。 二是主动探究经济资本管理。我将加强采集全行经济资本管理基础数据和监测管理，并结合我区农行实际，主动探究经济资本管理，推行经济资本管理的经营绩效考核机制。并根据上级管理指示，把各项政策落实到实处，切实做好经济资本的管理。 三是加强对利率市场的管理和定价管理。我区于

14、_年放开了存款利率市场，利率可以浮动，但贷款利率还没有放开执行西藏固定利率，而全国其他省市存贷利率于_年起先已开放市场化，利率市场化是金融市场改革和发展的大势所趋。我将结合西藏特别实惠货币信贷政策，主动探究和建立利率市场化管理、内部资金转移定价体系。并通过科学分析授权规则、浮动区间等，建立存款定价模型和制定实施细则。 四是进一步加强全行资金营运管理。在加强传统信贷业务的同时，我将主动拓展同业拆借市场、债券市场、票据市场、外汇交易市场、公开业务市场等各类货币市场业务及其他资产业务，拓宽我行富有资金的营运渠道，提高全方位的资金运用实力，提高收益。 五是加强学习，适应将来须要。我深知，当今时代是一个

15、学习的时代。一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学习，并从三个方面增加自己的学问积累：一是要仔细学习党的路途、方针、政策，特殊是细致研读十七大报告，深刻领悟其中的内涵;二是要学习专业学问，特殊要加强资产管理、服务、金融等学问学习，使自己成为精通业务的行家;三是丰富自己的基础学问，多学习历史、自然科学等协助学问，力争使我成为一个学问渊博的人，为做好工作供应进一步的保障。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”敬重的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要状况。我深深明白，银行资产负债管理处的工作岗位担负着银行工作

16、的重任，它不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任!假如能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的业绩回报大家的厚爱!给我一个机会，我还您一份希望! 我的演讲完毕，感谢大家! 竞聘主题演讲稿范文三分钟3 敬重的各位领导、评委、同行们： 大家好! 本人_，38岁，中共党员，本科学历。首先感谢在座的各位给我有这个机会竞聘_中心小学校长这个职位。下面我说下我的竞聘理念： 首先，我认为校长应有很高的政治道德素养。详细工作中，校长要摒弃官位意识，提高为师生服务的热忱，增加干事创业的责任感;淡化管束意识，体现人文关怀;抛开功利意识，提倡脚踏实地的作风;要知人善任，

17、在思想品德、道德修养上做老师的楷模。时刻用苛求的眼光看待自己，用观赏的眼光看待师生，做师生的知心人。 其次，要树立终身学习的观念。一名合格的校长必需要勤学习，善钻研，了解国家的方针政策，执行教化教学有关的法规政策，把握办学方向。要擅长通过正确的政策引导、舆论引导、典型引导等卓有成效的工作，把广阔老师的工作热忱集中到以学生为主、一切为了学生、为了学生一切和新课程改革的轨道上来，完成教化培育人才的使命，办好人民满足的教化。 第三，要有创新精神和实力。现代型的校长应当具有创新精神，有科学的推断力和决断力，有自己独特的思路和独到的见解。没有创新精神和自我特性化的心理构造，确定当不好校长。 第四，要有良

18、好的人际关系和处事艺术。良好的人际关系和超群处事艺术能够团结人、凝合人，把学校的目标化为全体教职工的共同行动，有利于校长意图和学校整体目标的实现。校长对人要有信任感、期望感、怜悯心、宽容心;要信任人、激励人、成就人，创建条件为教职工谋事谋利。要做到表扬用喇叭，指责用电话，使其有暖和感;对取得成果的老师赐予激励，使其有成就感;对精彩老师评优、入党、提干赐予倾斜，使其有归属感。 当前，教化战线迎来了改革的春天，各项改革措施逐步推出，素养教化实施正方兴未艾。倘如这次竞聘胜利，我将明确新的办学理念，确定新的发展方向。详细的办学思路如下： 一、实施“以人为本”的管理，培育团对精神 世间万物，人是最珍贵的

19、资源。而老师则是办好学校的中坚力气，是搞好教化教学工作的主体。因此，除了要建立健全一整套的管理制度，坚持依法治校，还要坚持“以人为本”的原则，对下属、对老师有更多的人文关怀。只有充分发挥老师的主动性、主动性和创建性，才能不断提高教化教学质量，把学校渐渐办成家长满足的学校。 1、树立榜样形成学校的核心力气 我会向全校提出：“用人格的魅力来影响每位老师。用真诚笃信的感情投入来弥补物质上的不足。”逐步加大教职工待遇，根据老师工作的质量考核兑现奖金，充分体现多劳多得的安排制度。同时，我会以身作则并要求职工常常关切有困难的老师，帮助他们解决生活中的实际问题，还在每个月中给老师两个小时的机动假，来解决生活

20、中急需处理的问题。在实际工作中，我会要求每位领导成员都要以身作则，为老师树立典范。要用爱校如家、清正廉洁、公正严明、诚恳可信的言行赢得广阔老师的信任，从而带出一支师德高尚、爱岗敬业的骨干老师队伍。 2、树立共同远景并努力为之奋斗 老师是学校发展的生力军，学校如何发展、怎样发展，老师有决策权、参加权，也最有发言权。所以我会真心实意地俯下心来，广泛听取广阔老师提出的具有建设性与前瞻性的看法或建议，这样全校上下达成共识，形成共同目标，并共同为之奋斗。作为一校之长，要为学校的长远发展深思熟虑。因此，我将制定出适合学校发展的“六个一流”工作目标，即：一流的领导班子、一流的学校管理、一流的老师队伍、一流的

21、教化质量、一流的学校设施和一流的学校形象。这样，全校教职员工围绕这一目标共同努力，最终达到学校办学模式新、教化设施优、教学效果好、学生实力强、社会影响广的一流学校。本学期，我将主动争取上级资金，更换师生的桌椅和教学楼门窗，粉刷两栋教学楼内外墙壁，使学校环境亮起来。 3、树立师德至上为学生服务的思想 老师的人格魅力、道德品位是教化学生影响学生的力气。所以我会要求每位老师都要在工作、生活的实践中使自己的道德修养得以提升。组织老师通过学习国家政策法规、传统的民族美德、先进的人物事迹，开展以“树立当代老师新形象”为主题的系列活动，老师间不断进行自我评价、相互评价等措施，可以使广阔老师把成为有高尚师德、

22、精神品行的人作为毕生的追求。 二、抓好老师业务提高，保持学校的可持续性发展 要想使一所学校长盛不衰，除了有正确办学思想的领导外，关键就要看有没有一支德高业精、风正纪严的老师队伍了。 因此，我不但要求老师对事业做出贡献，还要为老师的成长发展铺路搭桥。一是选派老师参与各级各类的培训学习，到跟踪学习，尽量为他们创建提高的条件和机遇。二是为老师搭建展示的平台，激励老师参与各种大赛活动，使老师从中相识自我，展示自我，增加自信念、竞争意识和才能。三是开展“研讨课”“汇报课”“观摩课”“说课”“专题探讨”“阅历沟通”等活动，从而培育提高老师的业务素养和实力。四是建立嘉奖机制，可以设立“先进人物奖”“教化科研

23、奖”“老师技能竞赛奖”“教学达标奖”等嘉奖项目，激发广阔老师的工作主动性和创建性，真正体现“多劳多得，优质多得”。五是设立学历补贴，激励老师在学历上达到合格。六是为老师订阅适用的学习资料，让老师不断学习充电。七是为老师创设人际交往的宽松环境，如组织期末的联欢会、文体竞赛等。通过以上活动的开展，可以使老师特殊是青年老师得到熬炼，快速成长起来。 三、敬重差异发展特性，全面提高教化质量 实施素养教化的根本落脚点就是学生全面素养的提高和德智体美劳全面发展。要提高学校的办学水平与教学质量，就必需关注每个学生的个体差异和特性发展，满意每个学生的发展需求，尽可能支配好适合个体发展的学习和活动。 为此，我会结

24、合学校实际和学生的不同特点实行分层分类教学。其目的：一是能够使不同层次的学生在班级授课制的条件下，得到充分的发展，让全部学生在原有的基础上得到提高。二是通过教化方法、手段的改革，创建宽松、激励、竞争、创新的学习氛围，使每个学生的潜力得到充分发挥，从而培育学生的创建精神与创新实力。三是使老师素养得以提高。在教化科研的实践中，学校将渐渐形成“先学后讲，当堂训练”的教学特色。由此，变更了学生的学习方式，发挥了学生的主体作用。老师转变了角色，由重传递向重发展转变，课堂教学也将由重教向重学转变。四是使学生的特性特长得到培育。学校会开设适合不同学生发展的校本课程。学生可依据自己的爱好进行走班学习，这样既能

25、丰富学生的学习生活，又能让学生的特性特长全面和谐发展。 总结昨天，抓住今日，展望明天。作为这次小学校长竞聘上岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。因为我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和管理阅历，我肯定能把校长的工作做好。感谢大家。 竞聘主题演讲稿范文三分钟4 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 大家好! 我今日竞聘的岗位是_支行行长。入行_年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的酷爱，用过硬的业务和管理实力，去不断的丰富自己。 下面我将从三个方面介绍我对_支行工作的一点考虑。 第一、树立信念，克服困难，挑战自我 今日我敢于

26、站在这里参加竞聘，我想是源于_分行近年来业务快速发展给我的信念，是源于全行员工团结一样一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。或许_支行的发展历程不肯定会一帆风顺，在发展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有_支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得成功。 其次、细分市场，找准目标，转型发展 _片区作为_市一个已成熟的商业、住宅区，有广袤的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来_支行如何发展呢?我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求

27、生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对_区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户举荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后_支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作

28、方针，专心做事，仔细做人，带领_支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。 第三、挖掘人才，培育人才，运用人才 一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和运用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才运用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划，结合_支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育安排，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工实力的培育，激励和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和运用人才，实现人才在_支行内部的合理流淌。 以上就是我对_支行各

29、项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规恒久不能在业务发展和内控管理上成为者，我期盼_支行在领导的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，信任_支行肯定能创建出业务发展和内控管理新的标杆。 我的演讲到此结束。感谢大家! 竞聘主题演讲稿范文三分钟5 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家好! 今日，我很荣幸可以这里给大家做竞聘演讲，能到这个主席台来，给大家做汇报是我始终以来的渴望。 我叫_，今年_岁，高校专科毕业。20_年，我很幸运的加入了中国银行这个大集体。然后从事了保卫储蓄工作。 事逢我行人力资源改革，实行竞聘上岗，

30、我以主动渴望的心态参与这次竞聘。 我曾经是一名军人，始终以来，我为曾经是军人感到骄傲，部队磨练了我许多。更给了我锐意进取，不怕苦难，敢于创新的性格。入行以来，我更是把这种精神和性格完全用在了工作上，无论从事任何岗位，我都全力已赴的做好我的工作。 干一行，爱一行，专一行是我的工作作风，我把这种精神全部用在工作上，无论是保卫科还是储蓄岗位，我始终兢兢业业，立足本职，敬重领导，团结同志，努力做好自己的本职工作。20_年被评为支行先进个人。 从事一线工作以来，我深刻感觉到优质客户群的重要，而我们的文明优质服务是稳定客户群的重要障，20_年，因工作须要我到了一所分理处，结合自身的特点，向同事虚心请教，全

31、面提高自己的业务实力，很快的融入到一线工作中，并在很短的时间内胜任了自己的工作。但是，我并没有满意，在扎实自己业务实力的基础上，开拓自己的思路，不断创新，更大的提高自己的工作效率，让客户以最段的时候得到最暖和和周到的服务。 在不段的工作实践中，不断的体会，不断的学习。一全部了自动柜员机后，我努力学习新业务，现在以完全可以操作并处理各种事情。我又依据自己的特点，努力去开拓新的客户群，利用自己的个人关系，逐步成熟自己和完善自己，同时，敏捷的开发生疏客户，在职工医院，从不相识，到把住房公积金从工商银行拉到我们行，并和其建立了良好的个人关系，还主动帮助我们拉存款总合计达300万元左右，并服务客户到家，

32、先后拉动了两个对公户。并个人储蓄揽款也达到200万左右，我时刻以品牌银行的姿态和良好的个人形象面对客户。 工作永无止境，我会时刻以饱满的精神状态，良好的工作氛围，快乐主动的工作姿态面对我的工作。逆海行舟，不进则退，在我心里，恒久没有后退，假如这次我竞聘胜利，我将顺应金融行业发展的潮流，依据领导的指示和科学的发展规划，努力创新，争取更大的效益。 在业务发展发面，充分利用我们行的品牌势力，大力宣扬和推动。重点客户重点营销，建立优质客户的资料，定期给客户送上我们的暖和优质的关爱。并时刻把我们行的新的业务以短信的形式通知给客户。依据个人和一切关系，逐步拉近油田各对公单位的距离，按部就班，大力发展对公存

33、款。再者，加强内部文明优质服务，提高柜台工作效率，员工实行定点分工，大力开拓中间业务，理财业务，把我门行的各种业务针对性的敏捷性服务到每一个客户。 再者，狠抓内部管理。限制内部风险，分工到位，落实到位，严格遵守各种规章制度。团结大家，集思广益，充分发挥大家的实力。是本所成为一个集体向上，团结奋斗，具有较强战斗力的团队。 以上是我的工作思路，我以一种感恩的心面对这次竞聘，无论失败还是胜利，我时刻记得我是中行的一份子，只有集体力气的强大，才有个人的光辉，我时刻以我是中行人感到傲慢和骄傲，我会把自己的全部精力放在中行的岗位上，发挥自己的一切优点，来证明自己。 我的演讲到此结束。感谢大家! 竞聘主题演

34、讲稿范文三分钟6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次我们农业银行_分行运营副经理岗位的竞选。在这里，首先我感谢我们_分行组织这次竞选活动，赐予了我这个展示自我的机会和平台;其次，我感谢分各位领导对我的激励和支持，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习;最终，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。 首先，我介绍一下我个人的基本状况： 我今年39岁，高校本科学历，中共党员，中级经济师职称。_年进入我们农行系统担当柜员工作，后来先后在_支行、_支行、_支行担当过综合柜员、记农贷账、综合员、对公企业开户、二级

35、主管、大堂副理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务学问和工作阅历。现任岗位为理财经理岗位。 今日，我参加竞聘的岗位是运营副经理岗位，下面，结合我个人的工作经验，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一，我酷爱金融工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。 我从_年加入到银行系统中参与工作以来，截止到今日已经有了_年的时间，在这_年的时间里，无论在哪个岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：_。 可以说，在这么多年的工作中，我们农业银行给与了我成长的平台，我希望用我更大的努力来回报_分行以及分行各位领导对我的关爱和支持，我情愿在新的岗位上接着为分行的发

36、展做出我更大的贡献! 其次，我勤谨务实，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。 _年多个岗位的工作实践使得我在磨练中养成了严谨细致的工作看法和良好的工作实力，尤其是近几年主管、副理和理财经理岗位的工作阅历，使得我对如何做好运营服务工作有了更加清楚深刻的相识。不仅如此，在过去_多年的工作中，无论什么时候，我都做到了细致部署支配以推动相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细微环节、每个步骤到位，助力了我所在部门工作的全面开展，工作成效得到了四周同事和上级领导的一样好评。 除此之外，在过去的工作当中，我还始终秉承业务实力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习

37、我们银行业务相关的专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的专业技能水平，先后取得了“银行从业资格证”，“证券业从业资格证”，“保险业从业资格证”，“会计从业资格证”等多项证书，为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。 第三，我始终坚持公允、公正的团队管理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的管理和协调实力。 在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的管理和协调实力，擅长与其他同事打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队。 俗话说：凡

38、事预则立，不预则废。假如此次竞聘可以胜利，在下一步工作的开展中，我将从以下几个方面做起： 第一，立足岗位，主动听从支配。 作为一名运营副经理，在以后的工作中，我将以饱满的热忱和严谨的工作看法完成我们成都分行支配的各项任务，帮助主管领导把各项工作做好、做扎实，发挥好“助手、参谋”的主动效用，并且在工作中通过多项措施的施行，进一步提升运营管理水平、加强风险防范力度，力求在完成的基础上精益求精，做到更好。 其次，细化步骤，制度履行过硬。 作为一名运营主管领导，工作范围涉及到银行工作的多个层面，因此在工作中须要以科学和严谨的规章制度为依托，以促进本职岗位工作的合理开展。因此在下一步的工作中，我还将会把

39、运营部部门职责的贯彻工作放在首位，加大制度落实力度、强化制度执行力度、提升制度体系成效反馈收集力度，切实保障运营服务部工作的开展稳步高效。 第三，着力内控，坚持多措并举。 在下一步工作的开展中，我还将会在内控管理工作的开展上用强力，下功夫：一是定时定期组织开展“案件风险排查”、“操作风险审计”、“内部限制评价”等专项检查，为风险防控供应有力支撑;二是加强员工相关层面的教化培训力度，譬如反洗钱基本学问、可疑客户的鉴别，切实构架一个优质的内控管理环境。 各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工

40、作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们_分行的发展贡献我全部的力气。 感谢大家! 竞聘主题演讲稿范文三分钟7 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 今日，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我们供应了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述： 一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革

41、、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养，擅长博采众长，带领大家团结一样、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是：主动参加政务，仔细办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供应重要状况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气”。总之，职责非常繁杂，既要事事处理妥当，又要到处带头实干。 二、

42、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理”之所以演化成“人力资源管理”，其根本缘由，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。 从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织聘请员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。 从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为特别重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有

43、效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争实力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、帮助企业进行改组和业务流程的设计、参加供应业务信息与企业竞争、制订人才保留安排、帮助公司工作人员提升解决难题的实力等等。 人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创建自身工作的价值。人力资源管理人员，必需为企业的增值服务，为干脆创建价值的部门努力创建达成目标的条件，才能赢得相应的敬重。 竞聘主题演讲稿范文三分钟8 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。下面，我分三个

44、方面对组织和领导报告一下有关状况。首先，介绍一下我的基本状况：我叫_，汉族，_年_月诞生，籍贯是_。 具有比较扎实的思想素养。到公司工作_年来，我主动参与单位组织的理论学习和各项平安教化活动，不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品德修养的锤炼，作为了一名司机，必需具有听从组织、听从须要的大局观念;必需具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必需具有大公无私、真诚友善的道德情怀。 具备良好的专业技能。以前在其它部门工作时，我最深的体会是：员工不爱岗、没有技术，那他在这个单位是确定是干不下去。后来我进到司机班后，看到身边的两位老师傅，为了单位的建设，他们不怕辛苦，努力工作，都具有很强的工作技能或工作

45、实力。经验的感悟和环境的熏陶，使我懂得了自己无论在哪个岗位，都必需有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那时起，我更加注意学习请教。一方面，不断学习业务学问;另一方面，注意虚心向领导和老师傅请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，在_从事_工作近_年多来，我达到了_的标准，并总结了_的技能和阅历，较好地完成了工作任务。实话实说，_作为一个娴熟性技能工种，我无论是在_还是在实践阅历上，可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的肯定的差距。 具过硬的工作作风。当了_之后，我对待工作我都能做到主动主动、仔细负责，任劳任怨。我不仅仔细做好份内的勤务工作，还力所能及地为单位其它领导、同事服务

46、，只要叫到我，我从来不讲条件不推托，都开心的接受，主动仔细地干好他们交待的工作。为了保障公司_，不误工作，我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己，对领导工作上的事，我坚持做到不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听;切实树好司机的形象。 无论我这次能否应聘上_，我要做到“三个珍惜”，珍惜年轻。年轻就是优势，年轻也是机遇。我要趁自己年纪孝精力充足、没有后顾之忧的时候，抓紧时间学习仔细学习理论学问和社会学问，全面提高认知社会、分析和解决问题的实力，学会做人，学会做事。珍惜岗位。公司转型后，不把我们司机当负担，而是本着对我们高度负责的精神，尽力给我们开拓工作岗位，主动给我们供应施展才华的空间，因此，我要倍加珍惜自己的工作岗位，勤奋学习，扎实工作，仔细履行职责，精彩地完成公司给予我的各项工作任务。珍惜环境。公司虽然转型了，但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变，这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜领导爱、同事情、注意讲大局、讲奉献、讲团结，努力争当公司的一名_，努力争当构建和谐社会的一分子。 感谢大家! 竞聘主题演讲稿范文三分钟9 敬重的各位领导、评委： 大家下午好! 今日我很荣幸、也特别激烈能够在这里参与公司_岗位的竞