福利院个人工作总结精选.docx

《福利院个人工作总结精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福利院个人工作总结精选.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、福利院个人工作总结福利院个人工作总结1 _年，在市民政局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我院紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持“一切为了孩子”的工作宗旨，干部职工群力群策，扎实苦干，取得了较好的成果。 一、重点学习贯彻党的十八大精神和抓好支部工作 根据局党委的部署，福利院党支部带领党员和职工，仔细学习贯彻党的十八大精神，接着引深创先争优活动，深化开展“基层组织建设年”和坚持党的纯净性学习教化活动，坚决幻想信念，增加政治意识、大局意识和职责意识。 一是集中开展坚持党的纯净性学习教化活动。我院制定活动实施方案，召开动员大会，系统学习了总书记在十七届中纪委七次全会上的讲话和省委袁纯清书记在全省党

2、风廉政建设干部大会上的讲话精神，结合党支部工作，开展了党史讲座，正反两方面典型案例教化，先进典型事迹报告会等系列活动。赴闻喜革命老区重温党史，理解传统教化;进行读书笔记，心得体会展评;开展了民主生活会，查找问题，仔细整改，确保了党的纯净性教化活动取得实效。 二是加强廉政教化。依据市局的看法，出台2020年福利院党风廉政建设职责制，实施廉政风险防控职责制，开展整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境活动，强化干部职工纪律观念，转变工作作风。 三是开展“为民服务创先争优”活动。为了坚持创立行风建设示范单位的荣誉称号，我院接着加大行风建设力度，严格标准，提升服务水平，完善制度，开展“为对象解忧”系列活动，

3、过重大节日改善服务对象生活，慰问寄养孩子和家长，促进民政窗口服务意识，改善工作作风，提高服务对象的满足度。 四是仔细贯彻学习十八大精神。11月份，举世嘱目的党的十八大闭幕后，根据市局党委的支配，我院快速开展贯彻学习十八大精神的热潮，制订学习安排和学习资料，形式分集中学习和自学;党员和职工人手一本学习读本，记笔记、写体会，开展展评和沟通探讨;同时，贯彻十八大精神，结合本职工作，根据年初的目标任务，仔细抓落实。全院党员和职工学习之后，激昂精神，鼓足干劲，为圆满完成全年工作打实了基础。 二、全力做好大龄孤儿的思想教化和自我管理工作 大龄孤儿的管理是社会福利院的难点工作之一。今年，接着加强大龄孤儿的思

4、想教化工作，进取稳妥处理服务好大龄孩子在思想、上学、就业、婚姻等方面的个人事务，引导他们自我约束，自我管理。目前，大龄孩子思想稳定，进取向上。 一是接着加强思想教化。进取与在外上学和打工的孩子坚持沟通联系，打电话、发信函、发信息，了解他们在外学习生活情景，思想状态，劝慰激励。对院内剩余的大龄青年孤儿，加强自我管理，自我约束。从大龄孤儿中选出一名协管员，协助院方管理，起到良好的效果。 二是进取稳妥地服务好大龄孩子。福利院有30余名大龄孩子，不管是在外打工或学习的，还是在院内生活的孩子，正处个人需求多的年龄。为此，在处理大龄孩子事务上，丝毫不敢马虎，应对诸多要求，我们根据原则仔细解决，对一些不合格

5、的要求，仔细做工作、说明、沟通，直到孩子满足为止。例如：党运芳退婚和杨言自杀事务、党运雷两次就医治病，党运盼要求院方购买三轮车等事宜，都处理非常妥当。 三是努力为大龄孩子上学就业想方法。涉及到大龄孩子的上学问题，福利院全力以赴赐予保障。程苗今年参与高考，院方无论从物质和精神上对其高度关照，其本人经过努力，高考经过二本线，被湖南工业高校录用。党运晶函授本科，党运艳中专毕业，想上专科学校，党运菊在北京学习手工编织，我们都全力支持，院方都从资金和各方面妥当办理好。党运刚山西劳动技校毕业，留在山西工程机械厂上班。此外，联系南方集团公司，组织院内留守的大龄孤儿包香皂，在旁边香巾纸包纸巾等干些力所能及的活

6、。 三、科学规范寄养儿童的服务管理工作 在省、市民政部门和社会爱心团体的支持和帮忙下，以“民政资助，社会力气投入，村委会基建，寄养站运用，福利院管理”为运作模式，先后投资90余万元，在临猗寄养服务站所在地角杯乡西张吴村建成了孤残孩子的温馨家园“儿童之家”，占地2600平方米，建筑面积650平方米，扭转以前无办公地点，无活动场所的被动局面。“儿童之家”建成后，功能设有孤残儿童活动室、康复室、特教班、阅览室、洗澡间等，健全了配套设施，增加了绿化场地，改善寄养基地的主要干道，优化了环境，硬件建设进一步增加，为寄养孤残儿童供应活动、康复、医疗、特教等多项服务平台。 今年以来，依托临猗寄养站“儿童之家”

7、，实行分散寄养与集中学习康复的模式，以“家庭护理、特别教化、康复训练”为突破点，加强工作宣扬，注意寄养家长培训，定期走访评估哺育状况，使孤儿的学习与康复得到保障。截止目前，共寄养儿童108名，其中临猗寄养站84名，稷山12名，城市寄养4名。 在寄养孤儿服务方面，为41名孤残寄养儿童办理残疾证，邀请省荣军假肢中心的工作人员为20名寄养儿童配装了康复器具，先后送党运茹、党运欢在北京培训技能，为以后融入社会打好基础。 四、逐步提高院养儿童科学哺育工作 围绕“一切为了孩子”的宗旨，逐步提高院养儿童科学哺育工作，在工作中严格执行福利机构基本规范，每日精确填写儿童成长记录，每个班组仔细记录交接班簿，按工作

8、流程进行细心护理和训练，定时喂奶水和喂食，儿童寝阳光、干净、整齐、保障了护理服务和质量的落实。在膳食方面，合理支配食谱，每周一变;定时定量给孤儿加豆浆，养分餐，保证服务对象生活改善和哺育质量的提高。 为了给重残孩子创建更好的生存空间和哺育环境，在芮城老院投资建设的1500平方米的“爱心家园”，今年7月份启用了。福利院实行“家庭单元哺育”模式，制定了规章制度，配备了空调、家具和生活用品，聘请了3个“爱心家庭”，入住19名重残孩子，目前“爱心家园”房间干净整齐，孩子院里闲庭漫步，逍遥自由，运行正常。“爱心家园”的启用改善了重残孩子以往在楼里空间狭小，不能活动，气味大，死气沉沉的局面。 在孩子的成长

9、方面，不管是院养还是寄养的孩子，每逢重大节日和“六一”儿童节，我院都进行系列活动，今年六一儿童节，和高校生志愿者服务队伍，专程到临猗寄养站为孤儿表演节目，送上生日蛋糕。3月份组织20名大龄孤儿参与洛阳一日游活动，7月份组织15名轻残儿童参与太原“带给我期望”夏令营活动，这些活动为孤残儿童供应了丰富多彩的生活经验，使他们增长了见识，开阔了眼界，活跃了思想。 2020年，根据程序，仔细做好弃婴的理解安置工作，贴合条件且手续齐全的，刚好办理入院登记，填写新入院儿童登记表，截止年底，共接收弃婴30名，上户29名。 五、扎实推动轻残儿童的送养工作 今年以来，加强涉外送养工作，仔细做到“四个注意”。一是注

10、意记录儿童的成长过程。注意平常的素材积累，包括每一天孩子生活饮食健康记录，每季成长照片记录。客观真实的反映孩子的情景，为孩子尽快回来家庭打下扎实的基础。二是注意补充资料的连续性。孩子的成长报告、身体状况表、体检表、照片以及孩子日常生活视频。定期更新刚好补充，使拟收养家庭了解孩子的最新动态。三是注意反馈孩子成长信息。应对孩子成长过程中，拟收养家庭提出有关孩子身体状态、健康问题等疑点，我们经过收养中心刚好反馈孩子的信息。一年来，共回复各种邮件110余封。四是注意做好送养前的打算工作。实行探望孩子，给孩子过生日，以及收养前的心理心理疏导等手段，帮忙孩子顺当渡过收养前的恐慌期。为每对国外收养家庭打算精

11、致的儿童相册，制作带有中国山西运城字样的香包，得到收养家长的一样好评。五是注意协作涉外部门的协作。办理涉外送养是一项肃穆的工作，涉及的程序多，部门多，我院工作人员本着严谨的工作看法，与涉外部门进取合作，坚持良好的的关系，随到随办，确保孩子如期办理手续。全年共完成送养孩子21例，上报孩子资料9例，公告孩子资料26例，完成涉外体检15例。全年我院开通美国、荷兰、意大利、加拿大、瑞 典、法国、澳大利亚、新加坡、西班牙、丹麦10个收养国家通道。 六、仔细开展重残孤儿的医疗康复保障工作 福利院的孤儿和婴幼儿大多患有先天性疾病和缺陷，体弱多病更需康复治疗。本着对孤残儿童负责的精神，全年完成入院体检28人次

12、，涉外体检15人次，协调市急救中心儿童住院47人次，协调中心医院做好“明天安排”手术8名，申报资料11名，较好地完成了孤残儿童医疗康复保障工作。在工作中，一是救治讲刚好。坚持查房制度，做到三早一报告，即早发觉，早诊断，早治疗，对危重病患刚好报告院方，刚好送往医院，争取第一时间挽救患儿的生命。二是操作讲规范。应对每一位患儿，医务人员进行全面检查后做出诊断，赐予治疗，严格根据患儿体重计算用药剂量，严密视察病情，适时调整药方，直至患儿痊愈;护理操作坚持三查七对，严格无菌操作，杜绝一切差错。三是治疗讲程序。由于儿童的残疾状况，养分状况不一样，注定医务工作的繁杂琐碎，在工作中，针对儿童体检、疫苗接种、明

13、天安排手术和服务对象的就医治疗，制定了具体的工作流程，便利快捷地为孤残儿童做好各项医疗服务保障工作。 此外，帮助接待中国宋庆龄基金会“母婴平安天使救助行动”项目专家筛查相宜手术的社区和院内脑瘫儿童45名;帮助接待365救助基金会“给脑瘫儿童一双翅膀”2020爱心公益项目活动，走访社区和残联宣扬25项公益活动，接待60余名社会贫困家庭脑瘫儿童筛查，保证了活动的顺当进行。 七、胜利运营市老年公寓 依据市民政局9.3局长办公会议“市福利中心交由市福利院代管代营”的指示精神，我们克服困难，加班加点，抢抓时间，开展了市场调研，筹措资金，选购物品，通气、通电、通水、检修改造项目，制定管理制度，聘请人员，岗

14、位培训等系列工作;在11月7日进行试营运，公寓实行智能化管理，设施先进，为老人陶冶情操、修身养性设有七个功能室;各楼层装置了摄像监控，配有电梯及消防平安设施。目前，入住老人14人。 此外，一年来，志愿者服务工作接待团体15余次，接待个人200余次，接收捐赠款物折合1.5万元，并进行规范登记;加强临聘人员的管理;根据规程，刚好编制预算选购院内所需物品;在后勤服务上，坚持食品管理制度和卫生制度，坚持水、电、空调、洗涤、厨具、燃具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和运用，注意防火、防盗、防意外事故的发生。 福利院个人工作总结2 今年四月，经过市属事业单位公招，我有幸成为福利院的一名职工。这段时间以来

15、，我深刻了解到福利院为党和政府分忧，替天下儿女尽孝这一办院宗旨。不断学习，提高自身素养，努力适应工作须要。为了总结阅历教训，更好地做好年工作，现将年工作总结如下。 一、学习方面 一是仔细学习理论学问。进取学习马列主义等一系列老一辈无产阶级革命家的先进思想理论，仔细学习实践科学发展观和党的_届四中、五中全会精神，以先进的思想理论武装自我的头脑。 二是努力学习业务学问。仔细学习中华人民共和国收养法、中国公民收养子女登记方法等与业务工作休戚相关的各项法律法规，仔细学习院内各项规章制度，并严格根据院内各项规章制度办事，自觉履行岗位职责。 二、工作方面 一是转变主角，努力适应岗位需求。福利院的工作是一项

16、服务性工作，它与其它工作既有区分又有联系。本人虽然有两年工作阅历，可是福利院的工作对于我来说，是一项以前从未接触过的全新工作。所以，在工作中，本人除了学习书本上的阅历，我还虚心向领导和同事请教、学习先进的工作方式方法，努力转变自身主角，以适应工作须要。 二在工作上，我主要从事文秘、接待和内务管理等工作。在文件的收文、整理、传阅、督办和归档上，我都刚好在收文簿上做好登记。做到事事有着落、件件有回音。在文件材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反复修改，总结阅历、提炼亮点，力争写出贴合我院实际情景的文章。每月一次的职工大会，我都刚好通知各科室负责人，并做好考勤和会议记录。对于电话询问，根据科室分工刚

17、好告知来电人员电话号码。对于来访人员我都努力做到热忱细致、耐性周到的为其讲解和服务。对于来院捐赠的单位和个人我都做到热忱接待，对物品清点清晰并做好登记，刚好移交入库保管，做好了网站上信息的添加。在周末行政值班时，依据行政值班制度要求，按时到院在大厅或者监控室进行值班。巡查新、旧楼情景，重点检查服务人员是否在岗，学生有无在院等情景。 三是进取参与党支部的各项活动和工会活动。在建党周年之际，进取参与院内组织的到盐边县红宝乡核桃箐村开展的创先争优暨七一慰问帮扶对象活动，为他们送上党和政府节日的关怀与暖和。进取参与党支部组织的读一本好书活动。根据规定，在阅读完书籍以后，写下了一篇心得体会。同时，我每个

18、月按时参与院内的工会活动。 四是较好的完成了领导交办的其它工作。 三、存在的不足以及下一步努力的方向 本职工作虽然取得必需成果，可是也存在一些问题，主要以下几个方面：一是理论水平不够全面深化。二是在业务上存在问题，不能够独挡一面，须要他人协作。三是在性格上，性格比较急躁，遇到困难和问题探讨不够周全，就急于处理，导致事情解决不够圆满。下一步，我将加强理论学习，提高自身素养。在业务工作上多向书本和有阅历的同志学习，努力做到素养优良、业务精通。遇到困难多多探讨解决的方式方法，争取全面细致解决工作中遇到的各种问题。 福利院个人工作总结3 _年以来，在局党委的正确领导下，我院班子成员团结一样带领全院职工

19、，奋勉拼搏，不遗余力完成每一项工作，紧紧围绕以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和谐的民政理念，深化贯彻十七大精神，以开展深化学习实践科学发展观活动为契机，坚持解放思想，创新工作思路，紧紧把握新阶段发展机遇，同心协力搞好整体搬迁和内部管理工作，现将我院2009年度工作情景汇报如下： 一、项目建设稳步推动。 (一)抓紧项目建设保证工程进度 整体搬迁工作是我院工作的重中之重，在确保院内工作正常运行和平安的情景下，举全院之力，抽调精干人员，支持工程建设。今年春节刚过，我院坚持依法依规、公开公允公正的原则，经过公开招标，确定两个土建施工队伍后，克服多雨、缺水、进出场道路不便，村民阻工以及周边村组协调难度

20、大等诸多困难，抓紧做好施工前各项打算，刚好办理相关施工许可手续，进取组织和调度现场施工。紧紧围绕年底基本具备搬迁条件这个目标(即2009年全面完成康复训练区、医疗康复区、办公楼食堂、职工公寓楼的主体工程建设)，在建设过程中始终从严把关，坚持三保一控的原则，即保质量、保平安、保进度，限制投资规模。做好三项管理，即现场施工管理、资金限制管理、项目资料管理。从严把握五个关键，一是严把建筑主材料检测验收关;二是严把工程质量、平安、进度关;三是严把项目现场签证和设计变更关。施工进程中，严格按设计图进行施工，特别情景确需调整变更的均由施工、业主、监理、设计四方会审，报指挥部，5万元以下的指挥部团体探讨确定

21、，5万元以上的，报局批准后方可实施;其四，严把工程合同和协议备案关。全部的合同、协议均送政府投资审计专业局审查备案;其五，严把工程招投标关，全部工程项目均严格根据国家有关 招投标管理方法搞好各项招投标工作。克服诸多困难，统筹兼顾，努力扎实工作，组织好各阶段施工，确保项目建设顺当向前推动。 截止目前，已完成了护坡工程竣工验收工作，累计完成投资额5890.4万元。康复训练区、医疗康复区和办公楼食堂主体建设完工，并完成了主体验收，已经进入屋顶盖瓦和内外墙的粉饰和装修施工阶段。职工公寓完成了三层楼面预制板安装工作，正在进行三层墙体的砌筑，即将进行四层楼面的预制板安装。电梯经过政府选购公开招标，已确定了

22、供货商及厂家，正在进行合同的洽谈。预料2010年春节前可全部完工，交付验收。真正做到了：抓平安，保施工平安;抓质量，保材料优良;抓进度，保既定目标;抓节俭，保项目投资;抓报建，保工程推动;抓协调，保施工环境。 (二)协调对外关系争取上级支持 今年，在局党委的领导下，我院在对外关系的协调方面获得了重大发展。项目立项方面，在市民政局、省民政厅、市发改委和省发改委的支持下，分别向国家发改委申报了智障儿童福利院和养老院两个项目，虢正贵副市长、贺国谦局长、曹再兴局长等多次赴京联系，得到了国家发改委的理解。争取各级领导支持方面，8月26日，乘着民政部窦副部长亲临新院的契机，我院进取汇报情景，窦副部长对新院

23、工程管理、质量、平安方面赐予充分确定，同时也提出了更高的要求，表示会在明年资金支配上对我院设施设备上赐予必需的支持;省厅的余长明厅长、张成桂厅长、邓磊副厅长非常关切新院的建设，明确指示要赐予大力支持;市委常委、副市长张迎龙、市人大主任罗购三等领导也多次到建设工地视察、指导工作。同时我们也进取地与市财政局、人事局、编委、劳动局、卫生局、物价局等部门加强了联系和沟通，努力为新院的发展打下良好的基础。 二、院务工作惊慌有序 (一)打造优秀团队加强队伍建设 1.深化贯彻科学发展观理念。经过开展深化学习实践科学发展观活动，教化引导全院职工从政治、全局和战略的高度，充分相识开展深化学习实践科学发展观活动是

24、用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是在形势深刻改变中推动经济社会又好又快发展的战略选择，是提高党的执政本领、坚持党的先进性的必定要求，是顺应人民群众愿望和新期盼的集中体现，是一次具有深远意义的集中教化活动。经过一系列的探讨活动，全院职工进一步统一了思想，相识到科学发展观落到实处就是要搞好我院的整体搬迁和内部管理工作，才能使二福实现又好有快的发展。 2.组织建设有力加强。我院各项工作的顺当能开展，构建强有力的班子是支撑牵引的关键。随着我院党员队伍的进一步扩大，为适应组织领导和队伍建设须要，上半年，根据上级党委的要求，成立两个党支部，并秉着民主公开的原则选举了新的党支部委员;9月份，我

25、院在局党委的支配下迎来了党总支书记程爱武同志，党员队伍加强了领导力气，注入了簇新血液。今年3月，我院依据发展的新形势和工作须要对工会进行了换届改选，顺当选出了新一届的工会领导班子。党支部的加强和工会的成立，大大促进了基层党建工作和工会的建设，有力推动着各项工作健康有序地进行，为我院将来的发展腾飞打下了坚实的基础。 3.队伍保障取得新突破。一是加快人才引进工作。为了满意此刻和今后新院人才的须要，根据新院发展的目标和岗位要求，在网上发布聘请信息，对所须要的专业技术人员进行了摸底，做到心里有数。依据工作须要，今年引进了一名中级职称的医师和两名副高职称的精神科医生，改写了我院一向以来没有专科精神科医生

26、的现状，有效地缓解了临床一线的压力，提高了医疗技术水平。进取参加市政府的人才引进安排，聘请了一名211高校的高校生。其次，在局党委的支持下，进取与编委联系，争取编制，目前已经取得编委的认可，还须要市委常委会审议，为新院人才引进奠定一个良好的基础。二是抓紧职工的业务培训。在医护人员的培训方面，实行走出去，自我学相结合的形式，从3月下旬起先组织护理人员开展为期一个月的多媒体学习。4月份选派了7位护理骨干参与了省护理学会组织的短期护理管理培训班。依托院工会，在五一国际劳动节和五一二国际护士节来临之际，分别对11名医生、17名护士开展了临床技能竞赛，九月份，依据工作须要选派了3名医护人员外出进修;十月

27、底，又选派了十余名一线医务人员和业务人员前往广州南宁等地的福利院实地考察学习。 (二)信息建设进一步强化 为更好地了解民政动态，活跃职工思想，加强内外沟通，我院创办了社工通讯，每季定期对民政资讯、工作动态、职工活动等综合整理出刊，不仅仅明确了职工的工作重心，提高了职工的思想相识，增加了团体的创建力和凝合力，还扩大了影响，树立了良好形象，争取了社会各界的支持，今年我院共接待省军区、广播电视高校、市技术监督局等单位参观访问1290人次，理解资金物资捐赠折合人民币五十万余元;另外我院还经过民政网、报纸等渠道第一时间对外发布院务信息，信息采纳量居民政系统前列，对加强对外沟通、宣扬我院特色起到了良好的作

28、用。 (三)挖掘发展潜力推动内部管理 1.各项制度科学化健全化。在严格根据二级甲等专科医院的规范化管理制定相关的规章制度的基础上，完善和落实了医疗、护理工作制度。上半年来，先后完善了绩效考核方法、护理人员岗位职责、突发性公共卫生事务应处理预案等。尤其是依据新形势探讨新问题落实绩效考核方法的实施，在传达局党委的年度工作任务和要求的同时，进取与职工沟通沟通，深化了解各科室情景，制定了年度目标职责书。同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，定期检查与不定期检查相结合。 我院摒弃不够科学合理的工作评定体制，在医院各病区实行绩效考核制度。成立特地的绩效考核领导小组，针对我院工作实际实施科学合理的考核程序，

29、明确规定了考核奖惩方法，每月定期召开院务会，从团队意识、工作业绩、内部管理、工作质量、平安稳定等五个方应对由各科室对科室成员的工作优劣进行全面细致的考评，依据职工月度工作完成情景实施奖惩，并把考核结果在月度考核公示栏中进行公示，真正做到了只讲制度，不讲人情，用制度管人、管事，使内部管理制度化、规范化、良性化。进一步调动了医院专技人员的工作进取性，提高了职工规范服务的自觉性，稳定了职工队伍，提高了我院的医疗、护理质量和专业技术人员的待遇水平，提升了医院的整体效益和管理水平。 2.科室设置进一步优化。依据实际情景的须要，我院将业务科与医务科合并，改为医疗业务科，使我院医务人员更好的为民政对象服务。

30、今年新增设了办公室主任和政工科副科长职务，在贴合条件的同志中实行竞聘上岗;其他岗位实行双向选择，充分调动了职工的进取性，做到人尽其才。 3.民政对象的管理合理化。今年，为了更好的为民政对象服务，提高其生活质量，对民政对象的各病区实行规范的病房管理，配备相应的医生和护士，建立民政对象个人病历档案，定期查房，定时发药;医生和护士对各病区的护理员供应专业指导，构成了由医生、护士、护理员三级共同管理的管理模式。 4.质量建设成效显著化。质量建设是我院工作的核心，也是我院生存发展的生命线，强化质量建设对加强我院建设与发展起着至关重要的作用。 (1)强化了基础质量管理。为了提高了医务人员整体素养。由医务科

31、牵头，狠抓学风和制度的落实，规定各病房每周固定一天为业务学习日，抓医护人员的三基三严建设，着重提高医护人员工作本领和理论水平，从环节上杜绝了工作中存在的问题，使服务对象的护理质量和医疗质量得到了有力的保障。 (2)病历、处方的质量明显提高。为了提高病历、处方的书写质量，我院成立了质量管理小组，制定了检查制度，在管理小组的领导下，定期对各科的在架病历、归档病历和处方进行检查、评比，总结梳理，剖析存在问题，刚好反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情景，强化了检查过程中的肃穆性、严谨性、规范性，经过检查，今年的病历书写质量有了明显的提高. 5.综治维稳和安排生育工作正常化。年初，院办与各科室签订

32、了平安和安排生育职责书，把平安职责和安排生育职责详细落实到个人;今年9月份甲流传播快速，疫情发展严峻，我院依据上级指示精神，严格限制了来人来访，并亲密关注干职工和民政对象的身体状况，对感冒发烧人员刚好视察治疗，有效地防止了我院人员甲流感染传播的事务发生，做到了全年无任何平安事故安排生育事故发生，保证了我院的平平稳定。 6、档案管理科学化。由专人负责档案工作，严格执行新的公文处理方法，将文书档案实行了分类管理刚好归档，到达了上级主管部门的要求。 7、财务管理规范化。我院严格根据市财政局和局计财处的要求进行财务管理，在坚持了一支笔的审批制度的基础上，实行了国库集中支付财务制度。九月份依据市财政局要

33、求制定了公务卡管理细则，对公务卡的运用和管理作出了细化的规定，进一步规范了财务报账管理。在基建概算方面，我院始终坚持不铺张不奢侈，在不影响新院以后运作的基础上严格限制投资规模。 (四)以人为本，关注民生，切实使群众得实惠 1.切实为民政对象服务。坚持以病人为中心的原则，从社会、心理、生理等各方面入手，不仅仅悉心照料民政对象，不断增加生活基础设施改善其生活环境，提高其生活质量，如依据天气改变刚好购置秋衣秋裤、修理并添置多条休息长椅，还用爱心赐予他们精神上的关怀和安慰，如进取与_市老干高校联系，为广阔民政对象送上了一场精彩而又温馨的重阳节慰问演出;另外，我院还针对不一样民政对象的生理情景和病理特性

34、制定了特性化康复安排，极大地改善了对民政对象的医护效能。 我院卓有成效的工作赢得了民政对象和家属们的广泛好评，8月初，_市_区东塘街道浦沅社区居委会特写来感谢信，对我院老年公寓进取援救细心护理其社区居民成清娥，并使老人健康快乐地走完人生旅程表示深厚的谢意。 2.真正为职工做实事。坚持以人为本的原则，充分敬重职工的看法，敬重工作的实际，让每一个职工都来参加制度的制定，并不断改善职工生活添置了电脑，为我院信息化管理创建了良好条件;改善了院内环境，完成了主道路沥青路面的铺设，完善了基础设施建设，美化了我院形象;我院还组织成立了职工之家活动室，并进取举办了职工羽毛球、乒乓球友情赛，庆国庆、迎中秋文艺汇

35、演等活动，极大地愉悦了职工身心，丰富了职工的业余生活;国庆前，工会还进取组织全院职工分批参观了新院建设工地，让职工们充分了解新院建设的基本情景，激发了他们的团体荣誉感和骄傲感，增加了团队凝合力。 (五)开拓业务发展新局面 1.现有业务稳步提升。我院一方面坚持经营特色、挖掘潜力，抓好老人和精神病人、智残人员的收寄养工作;另一方面加强同社区、民政部门、单位的联系，做好来人来访的接待，扩大对外宣扬，现有业务得到了稳步发展。今年在床位惊慌的情景下，我院挖掘潜力，统筹支配，顺当接收了收容站5名三无人员;目前，全院各病区病房已经基本处于饱和状态。 2.服务领域进一步开拓。我院不仅仅已争取到_区和_区医疗保

36、险定点资格，进取联系了与其他几个区的接洽工作，还进取同市局优抚处联系，争取成为优抚定点医院。 三、阅历启示 在实际工作中，我院获得的基本阅历主要有： (一)目标一样、统一相识是我院巩固发展的前提。经过深化开展探讨活动，广阔党员干部意识到二福利院的定位非常重要，关系到新院以后的发展。为此，大家进取出谋划策，明确了以民政对象收养为根本，以智障人员康复为核心，以痴呆老人康复为特色，以加强医疗为保障的目标，统一了干职工的思想相识，明确了新院以后的发展方向。 (二)以人为本、精诚团结是我院巩固发展的根本。民政工作要以民为本，队伍建设更是要以人为本，我院时刻把职工教化工作放在第一位，力求在创新工作思维、凝

37、合力气上下功夫。 (三)加强建设、保障队伍是我院巩固发展的基础。今年以来我们进一步挖掘潜力，做好内部管理工作，着力打破传统管理模式中阅历主义、惯性思维束缚，努力在解放思想、谋求发展上下功夫，在谋求发展、创新工作思维上下功夫。 (四)措施得当、行之有效是我院巩固发展的保证。 福利院个人工作总结4 仔细做好联动单位送入弃儿接收安置工作，贴合接收条件并且手续齐全的，刚好办理入院;对不贴合接收养条件的(如流浪乞讨人员)，耐性说明，合理提议. 我院在市区民政局的领导下，根据年初民政工作会议的部署，坚持以人为本、平安服务、发展创新的工作方针，紧紧围绕孤残儿童工作重心，不断加强党员和职工队伍建设，努力提高服

38、务管理水平，顺当完成全年各项目标任务，现总结汇报 一、福利院院务情景 1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新，并更换了主页空间及维护公司，确保了主页能被正常访问;院各部门均配置电脑，儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理;加快了办公自动化进程，基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求平安、妥当的保管，1988-2008年福利院院谱的编制正在进行中。 2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作，确保人财物平安。依据工作须要对部分制度进行修订完善，制定了福利院来访人员登记表、福

39、利院人员外出登记表、福利院用车制度，并组织全员开会学习，规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动，重视保密及涉外接待工作，切实做好计生工作，按要求报送计生工作情景汇报。 3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参与各类培训、进修及业务考察学习共三人次，组织技工参与培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，聘用合同工二名，医疗室新增在编医生一名，为满工作一年以上的合同工供应社保、医保、失业保险、工伤保险。 4、做好收、送养弃儿常规工作。仔细做好联动单位送入弃儿接收安置工作，贴合接收条件并且手续齐全的，刚好办理入院;对不贴合接收养条件的(如流浪乞讨人员)，耐性说明，合理提议;对公安部

40、门在处理各类案件中涉及的特别家庭儿童异样是婴幼儿，克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名，按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童9名，国内送养儿童26名)。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。 5、进一步规范家庭寄养工作。今年支配有偿家庭寄养儿童5名，调整寄养儿童1名(涉外送养)。现家庭寄养儿童34名(其中农村寄养10名，城镇分散寄养24名)。对寄养家庭儿童定期支配回访和节日慰问，选派二名工作人员不定期支配家庭抽查，对寄养家庭的现实状况，儿童的教化、管理、生活和健康状况深化调查了解，指导解决实际问题，每月支配一次入院月检。全年支配寄养家长参与各类护理及工作培训计31

41、人次，全年共支配抽查、回访、入户服务35次。 6、仔细开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善;针对入院儿童量大、团体生活照料难度大、各种流行病多的详细情景，坚持执行各类医疗制度，仔细做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童1825人次(包括市区医疗点)，新入院儿童体检13人，书写儿童成长报告13份。特教班理解启智教化儿童10名，教化合格率80%。脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练，康复有效率到达70%以上，康复参加率100%。全年理解外国友人资助儿童手术3例。 7、有效开展青少年维权岗活动。今年，我院依据省、市有关文件精神，仔细开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益，仔细学习

42、国家有关的法律，开展各类维权活动，获得优秀青少年维权岗的荣誉称号。 8、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生平安。二是加强物资管理，在物资选购方面注意质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和运用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情景良好。 9、重视宣扬工作、机构对外沟通与合作情景良好。各类媒体全年我院专题报道8次，接待参观活动单位(组织)58个，计5600余人次，接收社会捐款7400元，捐赠物资价值75326万元。机构对外沟通与合作情景 (1)

43、与浩德组织合作，让延桂英到_检查，与爱心无国界组织合作到南昌治疗; (2)与爱心无国界组织合作让延鸿辉到_治疗，延浩海到福州治疗; (3)与浩德组织合作，特教班每年受助受教化儿童10名，每年受助资金6240元; (4)与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目，当年共计收到资助款7600元，奶粉约计1430元; (5)利用信息网络平台，加强与涉外送养家庭的沟通沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年共接待回访家庭8例。 二、老人公寓情景 1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能，协作和监督工作人员做好院内管理工作，1月16日成立老人管理委员会。 2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的

44、服务队伍，重新完善了老人公寓的规章制度。还制定了延平区老人公寓员工月份自评表、延平区老人公寓员工月份互评表、延平区老人公寓员工月份总评表。 3、为了丰富老人生活，提高服务人员学问，特在老人公寓过道设立员工学习园地和院民学习园地。 三、工作安排 (一)接着探究工作新思路、新方法，全面推动业务发展;加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培育和造就一支规模化、专业化适应福利院须要的高素养服务队伍。 (二)推行模拟家庭试点，推动家庭寄养工作不断发展。实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的哺育模式，我们应在总结现有阅历的基础上，进一步规范管理，强化服务，开展模拟家庭试点工作。

45、 (三)坚持以儿童工作为重心，挖掘社会资源，探究康复特教新路。坚持早期发觉早期干预早期康复的方针，经过进取开展引导式教化、聋儿听觉语言训练、特别儿童的心理辅导和行为为矫治等活动，帮忙孤殘儿童适应社会，提高生存本领。其次，进取实施殘儿手术康复工作，要建立长效机制，进取创建条件，使更多残儿受益。 福利院个人工作总结5 _年度，我单位在县民政局的正确领导下，仔细贯彻有关法律、法规、政策，根据核准的业务范围开展工作，营造了良好的社会服务效果，社会影响力逐步提升。一年来，主要做了以下几个方面的工作： 一、扎实细致地开展各项学习教化活动 一年来，除坚持每周一的政治、业务学习活动外，根据县民政局的支配部署，

46、我院仔细组织开展了“创先争优、作风建设”等一系列学习教化活动。建立组织，统一支配，召开动员大会，制订了和学习安排，购买了学习书籍和笔记，分发到每一个党员、职工的手里，实行集中学习和自学相结合的方法，组织全体职工仔细学习理论文章、上级文件，要求大家严格根据规定，仔细学习，具体记录，写出阶段小结和。 二、进一步加强内部管理，切实做好收养服务工作 截止12月，我院共接收寄养老人31名、弃婴接收29名。一年来，紧紧围绕老人、弃婴服务这个中心，做了以下几项工作： 1、一心一意为孤老、残、幼人员服务。我院紧密围绕这个宗旨绽开工作，以行风建设、承诺服务为主题，以加强职业道德建设、树立“窗口”形象为目标，大力

47、提倡爱岗敬业、无私奉献的精神，根据养老服务目标：对老人的管理服务从“零”做起，坚持一个中心两个基本点，树立三种意识，做到四不四勤，注意五轻，尽好六心，落实七点，实现八化，突出九字，力争十个第一。详细来讲：从“零”做起就是要求服务人员对老人实行零距离服务;一个中心两个基本点即以健康长寿为中心，以身体活动起来、思想活跃起来为基本点;三种意识，即树立以养员为父母、以自我为子女的服务意识，一心为老人、一切为老人的职责意识，宁愿自我千般苦不让老人一时难的敬业意识;做到四不四勤，即对老人的合理要求不推诿、对老人的物品不克扣、对特别养员不刁难、对残疾养员不卑视，眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;注意五轻，即说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓洗轻;尽好六心，即服务热心、说明耐性、视察细心、护理细心、听看法虚心、对病号不马虎;落实七点，即微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气少一点、效率高一点;实现八化，即老年工作青春化、居住环境宾馆化、居住支配合理化、设施设备现代化、服 务管理人性化、医疗保健康复化、膳食支配养分