详细的个人劳动仲裁申请书精编.docx

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1、详细的个人劳动仲裁申请书具体的个人劳动仲裁申请书1 申请人：_，性别，民族，电话：_ 居处：_ 邮编：_ 被申请人：_住址：_ 邮编：_法定代表： _ 职务，总经理 电话：_ 申诉恳求： 1、 2、 3、 4、 事实与理由： 详述事情的经过和结果。最终再重申一次诉求。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 具体的个人劳动仲裁申请书2 申请人：_市_贸易公司; 居处：_市_区_路_号; 法定代表人：赵_，总经理。 被申请人：_有限责任公司; 居处：_市_区_大街_号; 法定代表人：路_，董事长。 申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申

2、请人向申请人返还所欠货款。依据申请人近日得到的消息证明，被申请人由于长期经营不善，亏损严峻，已出现变卖车辆、转移资产，试图躲避债务的动向。 为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺当执行，依据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：恳求对被申请人实行仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请实行仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。 此致 _仲裁委员会 附：1。被申请人开户银行状况及财产状况说明书一份。 2。申请仲裁保全措施担保书一份。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 具体的个人劳动仲裁申请

3、书3 恳求事项： 1、 要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书; 2、要求被申请人一次性支付申请人_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日包括400元手机补贴在内工资9365.58元及25%额外经济补偿金2341.40元; 3、 要求被申请人一次性支付申请人_年7月17日至_年8月20日期间加班工资6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元; 4、要求被申请人一次性支付申请人超过一个月未签订书面劳动合同按双倍工资标准另外支付_年8月17日-8月20日计4个工作日的工资2758.64元; 5、 要求被申请人一次性支付解除劳动合同半个月工资标准的.经济补偿金4983元及

4、50%额外经济赔偿金2491.5元; 6、 要求被申请人根据申请人工资标准为其缴纳_年7月17日至_年8月20日的各项社会保险; 以上共计人民币29564.27元。 事实与理由： 申请人女士于_年7月17日进入被申请人公司，任国际贸易部经理职位。双方口头约定，劳动合同期限为1年，月工资15,000元，手机通讯补贴为500元/月。由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，未依法支付加班费等，_年8月20日，申请人与被申请人解除劳动关系，并依据公司要求办理了交接公司文件、电子文档等相关手续离开公司。截至今日，被申请人除支付申请人_年7月28日至_年8月5日工资4,500元、100元手机通讯补贴d3

5、外，尚未支付其在公司工作期间(_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日)的工资酬劳及手机补贴，并且公司始终未依法与女士签订书面劳动合同、未依法为其缴纳社会保险、未依法支付加班费、未支付解除合同的经济补偿金。 依据相关法律法规的规定，申请人提出恳求理由如下： 1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。依据劳动合同法第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，所以被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。 2、申请人于_年7月17日到岗起先工作，月工资为15,000元，根据被申请人

6、公司规定每月5日支付上月工资，_年8月5日，被申请人支付了申请人_年7月28日至8月5日的工资4500元，但截至今日，被申请人始终拖欠_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日工资。 依据劳动合同法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，公司应当“刚好足额支付劳动酬劳”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金”。 根据双方约定月工资15,000元，每月21.75个工作日为标准，申请人日工资为689.66元，_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月

7、20日共计13个工作日工资合计8965.58元，另外，依据双方的约定，被申请人应当每月支付申请人手机通讯补贴500元，但截止今日，被申请人仍旧拖欠申请人手机费通讯补贴400元。所以，申请人要求被申请人一次性支付拖欠的工资包括通讯补贴在内总额为9365.58元及25%额外经济补偿金2241.40元。 3、累计平常加班为36.5小时，休息日加班为一天。依据劳动法第四十四条的规定，用人单位支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。依据违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，“用人单位克扣或者无故拖欠

8、劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金”。 依据申请人为每天8小时工作制，每月21.75个工作日，月工资15,000元，则申请人的小时工资为86.21元，所以被申请人应支付申请人加班费为6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元。 4、申请人_年7月17日到岗，被申请人应当在_年8月16日前与申请人签订书面劳动合同，但是截止_年8月20日，双方解除劳动关系之日，被申请人也没有向申请人提出及签订任何书面劳动合同。 依据劳动合同法及劳动合同法实施条例的相关规定，所以申请人要求被申请

9、人一次性支付超过一个月未签订劳动合同按双倍工资标准另外支付_年8月17日至8月20日(计4个工作日)工资2758.64元。 5、依据法律法规，被申请人应当依法为申请人缴纳社会保险，但是被申请人没有依法为申请人缴纳各项社会保险，所以申请人提出解除劳动合同。依据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条及违反和解除劳动合同的经济补偿方法第十条的规定，申请人要求被申请人一次性支付解除劳动合同按北京市平均工资三倍计算的半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元。 6、依据劳动法、劳动合同法等法律法规规定，公司应当依法为员工缴纳社会保险，任何单位不得少缴、不缴、拒缴。所以

10、，申请人要求被申请人根据申请人工资标准为其缴纳_年7月17日至_年8月20日的各项社会保险。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 具体的个人劳动仲裁申请书4 申请人：姓名，男，民族，诞生年月日，住址：_省_市_县_乡_村_号，身份证号码：_。 被申请人：_有限公司，地址：深圳市_区_，法定代表人：_，联系电话：0755-_。 申请事项： 1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_年_月份工资_元，逾期支付工资25%的经济补偿金_元，小计_元; 2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金_元。 3、责令被申请人支付申请人所拖欠的_年_月_日至_年_月_日的加班工资_元，以及逾期

11、支付加班工资25%的经济补偿金_元，小计_元; 4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用_元。 以上合计人民币_元。 事实与理由： (写明事实及主见依据等) 申请人认为，被申请人无视申请人作为一个一般劳动者的合法权益，严峻违反劳动法、劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(三)等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，恳求仲裁委支持申请人的合法权益。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 具体的个人劳动仲裁申请书5 申 请 人：_，女， 19_年3月14日诞生，汉族，住址： 被 申 请 人： 海口_市场管理有限公

12、司 住 址： 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表 人： _ 申 请 事 项： 1. 恳求确认自 20_年9月15日至20_年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系; 2. 被申请人依法为申请人补缴自20_年9月15日至20_年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，详细数额由社会保险征稽部门确定; 3. 恳求被申请人依法向申请人支付自20_年9月15日至20_年3月13日期间加班工资人民币111384元; 4. 恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元; 5. 恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔

13、偿金人民币54470元。 事实与理由 ： 申请人于20_年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态始终持续至20_年3月12日。 20_年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暂不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20_年4月27日，申请人询问被

14、申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，短暂还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参与劳动。至20_年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。 自20_年9月15日至20_年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。 综上，鉴于被申请人的行为严峻违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵扰，确定依法向贵委提起劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 具体的个人劳动仲裁申请书