职员职位工作体会感想精编.docx
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1、职员职位工作体会感想职员职位工作体会感想1 今年以年,我办以科学发展观为统领,以扶优壮强为主要手段,狠抓公司综合实力的提高,使各项业绩指标平稳增长。现将详细状况汇报如下: 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己醒悟地相识到,办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识
2、,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系,办理公司有关证件。成立伊始,各项工作几乎都是从头起先,须要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,主动为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了_证书、项目立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、刚好了解_状况,为领导决策供应依据。作为_企业,土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施
3、,到_、_拆迁办等单位,主动和有关人员沟通、沟通,刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内驾驭了_及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。 3、主动响应公司号召,深化开展市场调研工作。依据公司要求,我针对目前_房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如_,_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工
4、作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作,依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
5、根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在_月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定运用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间,仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。 职员职位工作体会感想2 在公司做业务员的试用期已经结束了,这几个月以来,对于我的工作我有着很深的体会和感悟,也慢慢的上手了我的工作,现在我转正了,以后我也会更加努力的做好这份工作。
6、下面我就针对这几个月的试用期的工作,进行下简洁的工作总结吧。 一、良好的看法 要想成为一个好的业务员,首先就要有好的看法。看法的好坏是做一件事情的前提。不论做什么工作,良好的看法是基础,当然业务员也不例外。业务员顾名思义就是要把公司的产品推广出去,想要对方接受公司的产品,除了产品本身以外,推广的业务员的看法也很重要。跟顾客推广的时候,要有好的看法,要面带微笑,要热忱开朗的跟顾客介绍产品,提高顾客的购买欲望,这样才能更好的将产品推广出去。 二、专业的形象 作为一个业务员,专业的形象也很重要。专业的形象可以增加顾客对于公司对于产品的信任感。想要顾客购买你的产品,首先要顾客对产品须要,对产品有信任,
7、那最起先得对推广这个产品的业务员有信任感。那这个信任感才哪来呢?最先映入顾客眼帘的就是我们业务员的个人形象了,那此时有个专业的形象很重要。 三、科学有限的方法 业务员想要提高自己的业绩,将自己手上的产品能更快更多的推广出去,我觉得最重要的还是要讲究方法。在我看来,我们针对的顾客分两种类型,一种是有购买需求的顾客,一种是没有需求的顾客。对于第一种类型的顾客,我们只要刚好的抓住顾客的需求点,快速的推动成交环节就可以了。主要的是其次种顾客。许多人说这种顾客都没有这方面的需求,那还怎么推广呢?其实很简洁,没有需求就创建需求,举个例子,推广按摩椅,对于年轻人来说,按摩椅对于他们真的不是那种必需品,尤其是
8、在外上班的年轻人,都会觉得这东西又重又占地方,大部分人都不会考虑。那我们这样说可以给父母买,这是一份孝心,也可以送给长辈之类的,这就是在创建需求。所以方法对于业务员来说,还是很重要的。 以上就是我对这几个月工作的总结,我也慢慢喜爱上这份工作,可以和不同的人打交道,劝服他们购买我的产品,每成交一单,我就会很有满意感,每天都热忱洋溢的开展我的工作。现在我转正了,我也会接着努力增加我的业绩,壮大的我的钱包。 职员职位工作体会感想3 一年来,在董事长的领导下,在各位领导的指导和帮助下,在同志们的支持协作下,我听从工作支配,加强学习熬炼,仔细履行职责,全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养,较好的
9、完成了各项目标任务。虽然工作上尽力了许多困难,但对我来说每一次都是很好的熬炼,感觉到自己渐渐成熟了。现将_年的工作状况汇报如下: 一、仔细履行职责,主动开展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、帮助董事长做好行政管理工作,组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议,从会前打算到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成,保证了各项会议的胜利召开,同时做好会议记录,做到了保密和刚好归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保刚好撰写和上报,做好各种文件的收发、复印工作。刚好请董事长及相关领导阅办,部
10、室下达做好记录,按时布置,全年起草行政文件个,办公室文件个。今年接着完善各类文件的转发程序,做到了文件转接有登记。 3、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程,使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的刚好性、公文执行的有效性及公文运用的平安性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序,并支配专人管理,对公司档案进行了分类、编号等级管理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的平安性及持续性。 5、完成_年行政工作
11、安排、总结、以及的编写和上报工作。完成_年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项资料、报表的上报工作。 6、做好办公室电话业务合作、求职询问、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。 7、印章管理工作基本规范。严格执行印章运用制度,对本部门的印章运用进行严格的管理,确保了印章运用的合法性和平安性。 8、完成或帮助其他部门完成了_区工业园区落成仪式、_书记_山视察、_市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第_年会、_区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够刚好解决和支配董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作,做到重大问题刚好上报。总之、公司的行政管理工作,在中已达到了肯定
12、的水平,我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。 (二)信息管理工作 1、加强了网站的管理工作,对公司网站内容进行了严格审核,并不断充溢网站内容、更新网页,刚好上传新信息、搜集外来信息,为企业建立了一个良好的宣扬窗口。 2、不断完善建立企业信息库。 3、加强了信息收集与信息传递工作,增大了公司的信息量及信息流,依据公司的业务发展要求,收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息,并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择,便利了领导的工作,同时也提高了工作效率。 (三)人力资源管理工作 1、不断完善人力资源管理制度,规范了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程,明确了人才选聘标准。 2、完善了
13、人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容,健全了人事档案,规范了人事档案管理流程。 3、企业文化建设初具规模,先后组织了_区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动,组织了大、小五场培训活动,参与等沟通会及多种宣扬活动,为企业输送了大量人才,进一步提高了企业知名度,有效地塑造了企业文化。 (四)后勤管理工作 1、不断加强资产管理工作的规范化。对公司资产进行彻底等级造册的基础上,依据公司资产管理方法分别按部门对资产进行了分类、编号登记,并将管理责任落实到详细的运用人或保管人,规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。 2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配运用
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