最新护士节活动方案七篇精编.docx

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1、最新护士节活动方案七篇护士节活动方案1 一、指导思想 以深化实行_年公立医院改革试点工作支配关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满足”活动，深化以病人为中心，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众供应平安、优质、满足的护理服务。 二、活动目标 增加服务意识，亲密护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满足、社会满足、zf满足”。 三、活动主题 1、爱心如海，护理无限。 2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。 四、活动内容

2、 评比“优质护理服务示范病区”。 评比“护士”。 开展护士礼仪风采大赛。 五、时间支配 1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。 2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士举荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评比工作。 3、4月25日进行护士礼仪风采竞赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采竞赛的决赛。 六、活动内容 1、院领导致护理人员的慰问信。 2、发放人均价值约200。00元的节日礼品。 3、发放护士鞋。 4、分批组织获奖

3、护理人员外出修养或拓展训练。 5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。 请各科室仔细组织，主动协作，根据活动要求，刚好上报相关材料。 护士节活动方案2 为了隆重纪念20_年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经探讨确定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激

4、发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 以人为本，细微环节服务，深耕社区引领创新照护。 三、领导小组 略 四、活动内容 (一)评比“优秀护士”活动。 (二)争创“护士站”活动。 (三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛。 (四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、时间支配 (一)4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作。 (二)4月30日前完成护理技能操作竞赛。

5、 (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 六、评比条件 (一)“优秀护士”评比条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象。 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 6.近一年未发生重大护理差错事故。 (二)“护士站”评比条件 1.护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规范。 2.全体护士仪表端庄文

6、静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范。 3.团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 七、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元举荐。 (二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。 (四)护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参

7、与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。 护士节活动方案3 一、活动主题 以“护士：变革的力气重要的健康资源”为主题。 二、活动内容 1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评比表彰市“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”，开展“优秀护理征文”、“红十字博爱天使”评比表彰活动。 2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术沟通会”(由市护士学会承办)和“护理学术讲座活动月”等活动。全市二级以上医院各支配1-2个护理学术讲座，讲座内容不限，讲课老师、地点各单位自定(座位不少于100人)，有学分。请各单位按附表要求将讲座相关内容报市卫生局医政科，以便统筹协调。 3、组织护理代表入军

8、营开展“国防日”活动。开展“志愿护理服务”活动。结合“优质护理服务示范工程”活动，国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围开展“志愿护理服务”暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际，组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民供应慢性病护理和康复护理服务，以举办健康学问讲座、发放健康宣扬材料、回访出院患者等形式，大力开展活动，为社区居民送暖和、送便利、送关爱、送扶助。通过开展“志愿护理服务”活动，在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关注度和参加度，促进社会文明和

9、谐。 4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。与医疗卫生下乡活动及“健康快车进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合，定期派出护理、中医专家下基层，帮扶对口基层卫生院、社区卫生服务站等机构，做好“传、帮、带”工作。 三、时间支配 1、5月5日前，各单位根据标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的举荐、评比、公示和报送工作。 2、5月8日前，市卫生工委、市卫生局完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”、“优秀护理征文”的审核和评比工作。 3、5月10日前，各单位完成护理学术讲座支配表及各医疗卫生单位护理人员统

10、计表，送至市卫生局医政科;需由市卫生局统筹支配的，将视实际状况组织支配。 4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开，详细另行通知。 四、活动要求 1、提高相识，加强领导。各区卫生局、各医疗卫朝气构要高度重视纪念活动，根据统一要求，做好详细支配，实行有力措施，确保活动顺当开展。为保证纪念活动顺当开展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。 2、抓住契机，营造氛围。各区卫生局、各医疗卫朝气构要以此次活动为契机，根据护士条例和护士守则的规定，全面履行护士义务，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者的满足度，促进

11、我市护理事业持续健康发展。 3、“志愿护理服务”活动后，请各单位将活动总结及影像资料于2017年5月30日前上报局医政科。 4、细心组织，务求实效。各区卫生局、各医疗卫朝气构要主动组织做好“优秀护士长”、“优秀护士”“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的举荐选拔、统计、上报工作，并按要求做好护理成果宣扬及护理学术讲座打算。 护士节活动方案4 一、活动目的 纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力提倡、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广阔护理

12、人员的业务水平、职业素养、文化修养和道德风范，激励广阔护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者供应优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。 二、活动内容 1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。 2、表彰内容和参与评比单位： (1)优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员; (2)优质护理服务先进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。 (3)“常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。 3、评比条件 (1)“优秀护士”评比条件 A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位(_社区卫生服务中心)在册在岗且连

13、续从事一线护理工作5年(含5年)、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年(含3年)以上的护理人员;近3年获得省、市表彰的护理人员。 B、酷爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心，良好的职业道德，精彩完成本职工作。 C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的实力。 D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。 E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。 (2)“优质护理服务先进集体”评比条件 A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。 B、集体思想素养高，业务技术精湛，团队凝合

14、力强，人人立足岗位，争先创优;病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。 C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够主动落实“以病人为中心”的要求，刚好满意病人护理要求，病人满足率高。不同层级护士岗位职责清楚，责任制护理落实到位。 D、有优秀的护理学科带头人，科主任主动支持护理工作，医疗护理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组织新学问、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。 E、所在科室环境美丽，布局合理，物品摆放规范;全体护士仪表端庄文静，

15、精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范;队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 4、评比方法和要求 (1)各医疗机构根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量。 (2)申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。 (3)纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”1个。名额安排附后。 (4)从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士供应相证明材料。 (5)5月6日前完成“优秀护士”和“优质护理服务先进集体”的评比及“常青藤”护士的甄选工作。 三、表彰慰问活动 护士节期间

16、召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗探望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者的关怀。 护士节活动方案5 一、评比优秀护士 1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。 2、优秀护士条件 (1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪遵守法律，酷爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关切、爱护病人，一心一意为病人服务，对护理工作的持续改进能主动参加和作出新举措。 (2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 (3)从事

17、护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 (4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 (5)获得同事的赞同。 (6)特殊突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比： 年内病事假累计超30天; 不按科室要求轮值夜班者; 参加黄、赌、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票推翻者，则为本年度优秀护士。 5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。 6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。 二、“护理服务礼

18、仪”演示竞赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参与，共23个护理组。 3、竞赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。 4、竞赛时间 初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。 三、评比优质护理服务组 (一)评比范围： 23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科

19、口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参与评比。 (二)评比条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。 2、主动支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满足。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。 7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。 8、医护

20、、护护之间相互协作，团结向上，凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内(2022年5月至2022年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票推翻的现象。 (三)评比方法：按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评比。 护士节活动方案6 为纪念5.12国际护士节，深化优质护理服务，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设。经探讨确定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动目的 纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在

21、护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 立足实际，以人为本，维护健康，创先争优 三、活动内容 1、评比优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师活动。 2、开展其次届品管圈成果汇报竞赛活动。 3、实行江苏省人大常委会关于促进全民阅读的确定，开展促进全民阅读征文评比活动。 4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 2022年度获得市级以上表彰的人员。 2022年度护理三基理论与操作考核前10名。 2022年夜班出勤前10名。 促进全民阅读征文评比活动获奖者。 优质护理服务先进护士、优质

22、护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师。 其次届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。 四、时间支配 1、5月4日前完成各项评比与统计工作。 2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)优质护理服务先进护士评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员; 2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故; 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作

23、技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 6、近一年(20_年5月至20_年4月期间)未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。 (二)优质护理服务先进科室评比条件： 1、开展优质护理服务>3年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐优质护理服务先进护士1-2名、优秀带教老师1名，在全院范围内举荐优秀护士长7名与优质护理服务先进科室5个。 (二)申

24、报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师，需附简洁的事迹介绍，于5月4日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)其次届品管圈成果汇报竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与汇报竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 (四)全民阅读征文评比活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元支配好工作主动参加。 护士节活动方案7 一、全院护士放假一天(实行调休制) 二、为全院护士每人发一张“家属体检实惠卡” 体检实惠卡最低折扣67折，实惠清单附后，详细内容如下： (一)方法：将抽血项目清单、特诊检查实惠清单、大型设备检查实惠清单挂

25、于局域网进行公布，由护士将体检实惠单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，详细体检项目和家属名单交费时再填写。 (二)时效： 三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具。 (一)内容： 1.品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课 2.压疮护理措施(中心医院主讲)，4月16日18:30授课 3.护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定。 (二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅。 (三)保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。 四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。 (一)主题：如何尽快转

26、型，适应转型后的工作模式和需求。 (二)字数：5001500字。 (三)形式：个人撰写并在医院广播站播放，评比出前三名，赐予质控嘉奖10分并颁发证书，其他参与人员均质控嘉奖2分。 (四)时间：4月19日前以纸质版上交护理部。 五、进行一次“质量管理创新展示会”。 (一)主题：工作中全部可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。 (二)形式：各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展示：每人58分钟。以好用有效，值得借鉴推广为目的，展示后，由全部评委不记名投票，评出前三名赐予质控嘉奖10分，颁发证书。其他参与者每人嘉奖2分。参与展示的全部项目均以微信、美篇等形式在健康365群

27、、371护士长群、魅力371群展示共享。 (三)评委：全院护士长及独立护理单元负责人。 (四)保障：张慧、吴疆、徐洁。 六、评比“先进护理单元”及先进个人。 (一)科室(综合奖)：每科嘉奖50分 先进护理单元(7个)：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以OA发至合科室。 (二)科室单项奖(6项13个)：每科嘉奖20分。 1.精神风貌科室(2个，由值班护士长投票)。 2.病区管理优秀科室(2个，由值班护士长投票)。 3.军人管理示范科室(2个，由值班护士长投票)。 4.质量管理创新科室(3个，以质量管理创新展示会结果为准)。 5.护士长查房规范科室(2个，由护理部查房的5名人

28、员依据平常查房记录单进行投票)。 6.早交班管理规范科室(2个，由护理部查房的5名人员依据平常早交班记录单进行投票)。 注：以上奖项投票在质量管理阅历，创新沟通会结束时进行。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参与沟通会时一并带去上交(24号)。 (三)个人奖项：每人嘉奖5分。 1.评比“护士长教学授课奖”。 依据每周护士长教学授课内容，由参与听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别赐予质控嘉奖10分，颁发证书。其他授课人员每人嘉奖2分，三位点评总护士长，每人嘉奖10分。同时，对三位总护士长分别赐予“点评师”证书。 2.优秀护士：每科10%(由本科室无实名投票产生)。 3.操作能手(1)由科室供应，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定。 4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名。 注：24项，获奖人员每人质控嘉奖5分，并颁发证书。 最新护士节活动方案七篇