2022师徒结对协议书.docx
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1、2022师徒结对协议书师徒结对协议书3篇在快速改变和不断变革的今日,我们用到协议的地方越来越多,签订协议后则有法可依,有据可寻。想写协议却不知道该请教谁?下面是我整理的师徒结对协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。师徒结对协议书 篇1为使青年老师在名优老师的指导下快速适应并卓有成效地开展教化教学工作,不断提高教化教学水平,尽快地成长为一名合格的小学老师,从而造就一批在市区有影响的学有特色、教有特色的名师和大力推动骨干老师群,形成梯队式老师队伍结构,全面实现我校老师队伍素养的动态提升,特制订师徒结对方案。一、 师徒双方职责:(一)师傅1、以身为范,帮助徒弟提高思想政治觉悟和师德修养。2、指导
2、徒弟开展备课、上课、评课、作业批改等教学工作,帮助徒弟提高教学等业务水平,使他们尽快适应教化教学工作。3、师徒间相互听课每学期不少于8节,听课后仔细做好评课工作。 4、每学期期末师傅对徒弟作出书面评价。 (二)徒弟1、酷爱本职工作,履行老师职责,遵守学校规章制度,养成良好的职业习惯。2、敬重师傅,虚心请教,不断提高自身的业务素养。 3、每学期至少进行一次课堂教学展示。4、每学期期末徒弟对自己的成长经验做一份书面自我小结。5、每学期对成长过程中感悟深刻的经验要刚好撰写随笔;能反应自己成长的体会或反思,不少于3篇。二、学校对师徒双方履行职责状况进行定期检查。对活动中成果精彩的师徒双方予以表彰,徒弟
3、获得成果,师傅可享受其一半待遇。三、此协议一式三份,师傅、徒弟、学校各一份,经师徒双方签字和学校盖章后生效,有效期为一年。四、本协议如有未竟事宜,经师徒双方协商报教务处同意后可进行修改。师傅(签字):徒弟(签字):教务处(盖章):XXX中心小学 20xx年9月师徒结对协议书 篇2为了提高新老师的教学业务素养和教化教学实力,让新老师更快地适应困难而多变的教学实践,学校确定开展师徒结对活动,以老带新,促进青年老师快速成长。为了做好本项工作,学校特制定详细要求如下:师傅的职责:1. 拜师后即为徒弟拟定培训安排。2.在日常教学中,师傅要常常对徒弟的教学进行指导,使徒弟能较快地熟识教学工作,不断地进步。
4、3.每周至少开展一次师徒之间的相互听课和评课活动,一学期中,师傅指导课不少于10节,听徒弟的课不少于20节。4.关注徒弟的课堂教学,特殊是徒弟的教学研讨课,课前的教案要师徒商讨定稿,课后有评析。5.不定期检查徒弟的教案和作业批改等状况,刚好赐予指导和改进看法。6.毫无保留地传授自己的教学阅历,为徒弟创设良好的学习机会,如供应教学录像、教学课件等。7.每月开展师徒共读一本书活动,写下读后感受,师徒常常沟通读书感想。8.每学期对徒弟的成进步步状况进行一次综合总结与评价,归入教务档案中。徒弟的职责:1.徒弟要多思、多问、多看、多听,不断从师傅和其他老师中吸取学问和阅历。2.多向师傅请教,懂得怎么备课
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