试用期助理转正申请书通用版优质.docx
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1、试用期助理转正申请书通用版试用期助理转正申请书1 敬重的领导: 当时来到公司时,我还是一个没有任何工作阅历的新人,当时对公司的信念也不是很足,因为我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,因为没有阅历,我怕通过不了公司的试用期。不过既然起先了,我就要起先工作了,我始终在不断的努力,我始终在两个月里坚持自己的想法,我始终不断的进步,我很欣喜我的实力的提高。 加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作阅历,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高
2、。这两个月的工作总结主要有以下几项: 一、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作安排,有主次的先后刚好的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管
3、理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 二、专业学问、工作实力和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,主动的完成了以下本职工作: (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作。 (2)工作区域的卫生管理及执行。 (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发
4、等工作,并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅。 (4)公司车辆的违章及用车状况的管理。 (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作:聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作。 (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况。 (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。 (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换。 (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 三、须要学习并实践的工作,总结如下: (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历。
5、 (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作。 (3)加强文字功底。 (4)加强其他公司所要求的实力要求等。 四、工作看法 仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议: (1)建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用
6、。 (3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的实力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作,我信任我可以发挥出我的实力,为公司的发展做出更大的贡献! 经过实习期的熬炼,我已经达到了转刚要求,在此我提出转正申请,我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 试用期助理转正申请书2 敬重的领导: 时间飞逝,在惊慌、劳碌而
7、又充溢的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,工作中有进步也有须要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作,做出如下总结: 一、人事方面 1、人力资源管理。明确工作职责,刚好整理人事档案并完善人事管理制度。 2、培训。完善公司章程并制作章程PPT,绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行学问的培训。 3、考勤及绩效考核。整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理。 4、聘请。 (1)拓展聘请渠道,主动收集合适的简历。刚进入公司,可用的聘请渠道只有x网及x网,为招到合适人才,我主动拓展聘请渠道,注册了更多的聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才,自动投简历的人相当有限,为此,我主
8、动跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并刚好收集。 (2)规范并完善聘请流程。为使聘请规范化,我创建了企业x,用于作为跟求职者沟通的窗口,同时拟定了面试通知函,针对有意向的求职者刚好发出面试通知,对预约了没有参与面试的人员刚好进行回访跟进。 (3)在公司急招的状况下,为了吸引人才,我主动实行各种措施,包括运用企业x空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力,胜利预约了相当一部分人来面试,公司也招到了合适的人选,后来入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺,为此,我主动提出改善聘请建议,并得到了接受。目前仍有两个岗位缺人,聘请工作会接着进行,并会不断改善。 5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理
9、,不断熟识入职办理流程。主动了解新员工入职后的工作心态,对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职,规范辞职手续办理。对有离职意向的员工,主动进行沟通,使其能够感受到公司对员工的关注,以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工,刚好了解离职缘由并进行人文关怀。 主动为员工办理社保的增减并刚好告知员工社保方面的学问。与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。 二、行政方面 由于公司新搬来,各方面工作的联系方式及地址等等都已变更,新办公室出现的办公问题须要解决,故一切都须要核定并落实。为此,我做了以下方面努力: 1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务
10、。 2、刚好新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法运用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等),刚好购买办公用品。 3、刚好记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。 4、其他临时事务的处理,包括保洁、送水等。 三、财务相关 1、刚好记录财务报表及财务流水。 2、整理票据并刚好填写相关表格。平常留意刚好整理票据以便做账统筹时便利记录。 四、客服工作 1、了解客服工作内容,刚好登录x和x回答问题。 2、为便利快速处理客户询问,主动编辑快捷回复。 以上是我个人试用期期间所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方。 好的方面:认同公司文化,具备肯定人力资源管理学问及技能。具有聘请阅历
11、,能够完善聘请相关流程。办事主动主动,行动力强,工作尽职尽责,责任感强。能够虚心听取他人看法并刚好改进,吃苦耐劳,肯学肯做。 不足之处:说话语气较硬,易让人误会,说话方式有待改善。没有刚好明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的支配,时间调控方面欠科学。作为人事行政专员,对各大模块的驾驭有待提升,压力大的时候加强对心情的调整。 对于不足之处,我会学会: 1、更好限制心情,改善说话语气及方式,提高沟通实力。 2、为了做好客服工作,抽空了解网站各大模块,并学习相关学问。 3、刚好填写工作日程,并依据事情的轻重缓急科学支配时间,不断提高时间利用率,并刚好进行工作总结。 4、充
12、分学习相关法律法规,深化学习人力资源相关专业学问,熟识公司制度及文件,让个人职业规划与企业发展前景相统一。 5、不断进行反省,针对工作中的不足进行改进。 6、针对工作中进展不顺当的问题,理清思路重新整理。 入职至今,我能够胜任本岗工作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我希望今后能以最饱满的热忱为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务。 以上是我三个月以来,工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己,充溢热忱的去工作。尽的努力,完成领导交给我的一切
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