经理辞职申请书结尾范文范例.docx
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1、经理辞职申请书结尾范文经理辞职申请书结尾范文1 敬重的公司领导: 递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请允许我提出辞职申请。 这段时间,我仔细回顾了这两年来的工作状况,觉得来-公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司
2、领导在我在公司期间赐予我的信任和支持,感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。 我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气,请公司领导谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。 我诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 经理辞职申请书结尾范文2 敬重的人事经理: 很愧疚此时提出辞职,作为负责人,我很清晰在这时候候辞职极可能影响工程进展,正值用人之际,目前工程进进二阶段中期,工期紧急;也正是斟酌到工作支配的公道性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让工程因我而造成失误,
3、我慎重向单位提出辞职。 离开这些曾同甘共苦的同事,离开曾洒过汗水,付出过血汗的工地,很舍不得。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。 人性化管理是公司发展的根本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯净的雇主与雇员关系,让职员感觉到公司就像是一个大家庭。公司的
4、待遇题目,员工只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不往维护、争取,只能是混工资混奖金,以这类心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办职员变动之频繁,就可看出-公司的管理存在肯定题目,这就要领导们能够掌控管理的力度和敏捷性,就是所谓的人性化管理! 离别之前的肺腑之言,希看公司做个考量。请予以批准我的辞呈。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 经理辞职申请书结尾范文3 敬重的总部各位老总: 您们好。 感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。 在分管济宁片区以来,工作中有得也有失,做到今日,自己越来更加现自身的管理实力还不到,还须
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