转正员工总结报告8篇模板范例.docx
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1、转正员工总结报告8篇模板转正员工总结报告1 光阴荏苒,不知不觉半年的营业厅店长试用期已经结束了,感觉第一天接手店长的情景还清楚如昨,甚至连当时竞聘的场景都历历在目。x月在各级领导以及同事的支持下,我胜利当选了x营业厅店长,半年的试岗期工作也就由此起先了。x营业厅属于区域厅,相比其他的乡镇厅,可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理,这对于我来说将面临一个更大的挑战! 在去x之前,我也对x营业厅进行了初步的了解,应当来说在前任店长的带领下,x营业厅在许多方面都取得了不俗的成果,因此我也要更加加倍努力去做好我的本职工作。从营业员到店长,虽然工作环境并没有变更,但是工作职能却迥然不同,因此作
2、为店长,我要比一般的营业员更加理解公司的每项业务,每次活动的意义;更加清晰营业厅的运营状况;更加努力地寻求提高营业厅工作质量的方法,努力地发觉解决问题。 营业员到店长很大的一个转变在于从执行到管理,所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求: 一、对于营业员的管理。首先要树立自己的威信,这种威信依靠公司的制度,但不完全是由公司制度确定的,它同样依靠于店长工作的方式;其次必需要有亲和力,有亲和力的店长可以提高营业员的工作主动性。假如说威信是刚,亲和力就可说是柔,刚柔相济事半功倍,只刚不柔空耗气力,只柔不刚一事无成。 二、重视对营业员的培育。将自己的工作阅历教给有上升潜力的营业员,适当地将一
3、些管理工作交给这样的营业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力,让她们有更足够的时间去思索,也可以熬炼营业员,当公司须要开设新的营业厅的时候,就会有合适的人选使新营业厅完成运转。 三、假如把一个营业厅比作一台电脑的话,那么营业员则是软件,大家都知道软件要正常运行或者超频运行,必需要有强大的硬件来赐予支持。那就须要由我来关注到营业厅的任何一项细微环节的事情上去,来支持软件的强力运行。 这半年来,x营业厅在我的带领下,在服务方面获得了上半年营业厅服务监测第一的好成果,业务方面x片区相对老龄化较严峻,故在年初的老年机市场也取得了不错的成果,另外亲情网的有效用户发展在各营业厅也均处于前列,在近期分公司组
4、织的营业条线的全能大比武中带领x区域荣获了第一的好成果,这些全部的好成果都与各同事和领导的努力及协作密不行分;当然在店长试用期期间也存在了许多这样和那样的问题,这也充分暴露了我自身存在的一些不足,我庆幸有这样一帮同事和领导在我面临困难的时候,总是或挚友或老师般的来帮助我激励我引导我。 转正员工总结报告2 走出校门,就像是坐进了波涛中的小船里,就算不情愿,社会也会用波浪推着你前进。 在过去的三个月里,我有幸在毕业后加入了x公司试用期新人的一员,在这个已经比较晚的时间点上,能找到一份工作真的是我的幸运。我和感谢能顺当的找到这样一份适合的工作,更感谢能在工作中,学习,并了解到这么多关于x行业中x岗位
5、的这么多学问和技能。这让我在三个月来的努力和拼搏都有的丰富的回报。 如今,三个月的试用期即将过去,回顾这段时间内的学习和反思,我对自己在x公司销售岗位的工作总结记录如下: 一、思想转换 成为一名工作者就意味着要成为一名有责任感的大人。为此,在工作的第一天,我就改进了自身的心态,以最严谨高集中的状态,去面对第一天的学习。 而在工作上,也当然没有让我悲观!在简洁的了解了公司部门的分布和工作也许后,我和其他新人一起被叫到会议室去进行培训。期间,最起先就是对我们思想的要求和管理。作为一名销售,思想是是我们的核心,我们的目标是客户,要让客户认可我们的产品,就必需让客户认可我们的思想。同时,思想还是我们团
6、结协作的联系。正是因为这份团结,公司才能壮大,才能不断的提升。 总之,我在思想上较好的塑造了自己,并学会了主动的面对工作,乐观的面对今后的社会生活! 二、工作方面 工作最起先的一段时间,我们主要是在培训中学习。尽管学问学习,但内容却包括了从公司到产品,从销售到思想的众多内容,而且都浓缩在了短短的几天里。这实在是让人梦回高考前一周。 但也正是这样的熬炼,让我充分驾驭了工作的技巧。尽管起初并不怎么顺当,但我坚信自己的学习会给我帮助。并在工作中努力的反思自己,一步步的完善并做好自己的所学,最终在x月x日这天,成交了自己的第一单!这对我来说是极大的激励,也是值得纪念的第一次! 三、自我反思和今后安排
7、如今,我在工作中已经能较好的完成自身工作,但距离完备达到目标还有一点距离。为此,我在今后要多多向身边的前辈们学习,巩固基础,提高技巧,努力在工作中学习更多的实力,为公司做出真正的贡献! 转正员工总结报告3 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下: 一、加强业务学习,提高业务素养 通过公司细心支配、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业学问、公
8、司胜利案例等,为以后的实际工作做打算。期间,在部门领导的指导下,编写了浅议市场营销与管理询问,并作为项目组成员参加编写了x公司管理询问建设项目建议书、x公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、x公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 二、变更思想,转换角色,严于律己 一位优秀的管理询问顾问,不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要变更思想,实行“空杯理论”的工作看法,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,
9、并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐性视察,并刚好指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为管理询问顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信念! 转正员工总结报告4 转瞬间,两个月的试用期即将结束。在这段时间里,在公司领导、部门领导和同事的关切和帮助下,我从一起先就渐渐适应了四周的生活和工作环
10、境,支持销售的工作也渐渐进入了一种状态。从自身来看,得到了进一步的完善,这两个月的工作状况总结如下: 一、人力管理: 1、通过打电话和参与聘请会,找到销售人员,为合格的候选人支配面试。 2、对于通过面试的新员工,依据人力资源的要求打算好进入公司的相关信息,并在系统中为新员工安排工号。 3、做好销售人员的考勤,计算他们的提成和工资。 二、行业管理: 1、x与x银行签订协议期间,与分行保持联系,跟踪协议签订过程,协议签订后在系统中设置相关网络信息,确保政策的录入和票据的正常发行。 2、负责日常收票、验票、送票,做好日常业务记录和业务广播。假如有笔记等问题单,要刚好跟踪处理。 3、依据总监的要求,制
11、定渠道管理安排和费用预算管理。 4、负责制定银行和brc人员的激励安排,并实施和跟踪,做好月末费用报销工作。 5、与财务、银行沟通好,每月初检查开票状况,刚好计算支付银行手续费。 6、制定与业务相关的培训安排,并报销培训过程中发生的费用。 7、处理分公司发来的邮件,完成分公司支配的任务。 8、做好银保保单凭证的认购工作,刚好检查整理库存数据。 9、做好石总经理支配的各项工作,为销售团队供应物流支持和服务。 作为新人,一起先总是缺乏规划,分不清主次。由于我的马虎,我犯了几个错误。但经过两个月的培训,我相识到了自己的问题,坚持在起先工作前制定个人工作安排,分清工作主次依次,刚好完成各项,达到了预期
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