用人劳务合同范本范例.docx

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1、用人劳务合同范本用人劳务合同范本1 甲方(用人单位):_ 乙方(职工):_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公允、同等自愿,协商一样、诚恳信用原则,订立本合同. 一、合同期限. (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止. (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止. 二、工作内容和工作地点. (一)乙方的工作内容:_. (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类. (三)甲方因生

2、产经营须要调整乙方的工作内容,应协商一样,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件. (四)乙方工作地点:_. (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理. 三、工作时间和休息休假. 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制. 四、劳动酬劳. (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1、计时工资:_元/月. (二)

3、乙方试用期工资为_元/月. (三)甲方依法支配乙方加班的,应依法支付加班工资. (四)工资必需以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付. (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的详细方法. (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每_月_日(或第_周)发放上月工资.如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付. 五、社会保险. (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的.社会保险待遇. (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的

4、规定办理. 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护. (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,爱护乙方的健康及其相关权益. (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每年( 年 季 月)支配乙方进行体检. (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动爱护工作. (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的

5、行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告. 七、劳动合同的变更、解除、终止. (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同. (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书. (三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决.协商不

6、成的,可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行. 十、双方须要约定的其他事项. 甲方约定事项: (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度.若有违反,将按甲方相关条款进行惩罚,严峻者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿. (2)当乙方工作满_时,甲方为乙购买社会保险. (3)当出现如下状况时,甲方有权解除合同,无任何补偿: (一)用人单位与劳动者协商一样的. (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的. (三)劳动者

7、严峻违反用人单位的规章制度的. (四)劳动者严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害的. (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的. (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的. (七)劳动者被依法追究刑事责任的. (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作的. (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的. (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经用人

8、单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的. (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的. (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的. (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行的. 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 日期:_年_月_日 用人劳务合同范本2 甲方:(劳务派遣单位)_ 乙方:(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)须要,托付甲方供应劳务派遣,依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一样,订立如下协议: 一、

9、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止. 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求,举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用. 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险. 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费. 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费. 3.结算时间和方式:乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户,并供应各项费用结算清单.劳务人员工资应由甲方每月_日前支付. 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必需开具

10、正式劳务费发票. 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求,_天内供应合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_天内办理好相关上岗手续. 2.甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣) 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报. 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续. 5.甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作.甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作,帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度. 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政

11、策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔. 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等. 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护,并对劳务派遣人员进行平安教化.劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方要协作甲方处理,有关处理方法按国家相关规定执行. 3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠. 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗

12、协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿. 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔偿. 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼. 七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的,按新的法律法规政策执行. 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一样后书面约定. 3.本协议一式_份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执_份. 甲方:_ 乙方:_ 日期:_年_月_日 用人劳务合同范本3 甲方:_ 乙方

13、:_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款. 第一条、本协议期限 为_年_月_日生效,至_年_月_日终止. 其次条、乙方担当的劳务内容 要求为:_ 第三条、乙方供应劳务的方式 为:_ 第四条、约定劳务 甲方认为,依据乙方目前的健康状况能依据本协议其次条、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所约定劳务:_ 第五条、保密 乙方负有保守甲方商业隐私的义务.乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括:_ 第六条、劳务酬劳 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:_ 第七条、税收 乙方依法缴纳个

14、人所得税,甲方依法代为扣缴. 第八条、协议终止 发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的.二、双方就解除本协议协商一样的.三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的. 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前_周通知另一方即可. 第十条 本协议终止、解除后,乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿. 第十一条 乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度. 第十二条 乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇. 第十三条 依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金. 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提

15、请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力. 第十五条 本合同一式_份,甲乙双方各执_份. 甲方(公章):_ 乙方(签章):_ 日期:_年_月_ 用人劳务合同范本4 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 为确保工程质量、进度、平安，使工程顺当进行，我项目确定招收一批娴熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。 1、乙方进入工地前，必需在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及平安主管对其进行平安教化和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何

16、责任。 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_天运用期考核，大工_元/工，小工_元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权马上结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工_元/工，小工_元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平常工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。 3、乙方必需遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必需向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教化不改，论矿工处理(矿工_天扣_工)，严峻者作开除处理。 4、每天工种由工地负责人及带班长支配，乙方必需听

17、从安排，如不听从支配者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必需文明施工，做好本职工作，如因乙方缘由，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁奢侈材料，详细由工地负责人进行考核，每发觉一次罚款_元。 5、乙方进入工地必需严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，听从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。上下班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身缘由造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各担当50%医药费，甲方不担当其

18、他损失。重大事故按劳动局有关部门确定处理。 6、乙方必需严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_元罚款，情节严峻的移交公安机关处理。如发觉偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严峻送的移交公安机关处理。 本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 用人劳务合同范本5 编号： 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号码： 籍贯： 住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样订立

19、本合同。 一、合同期限 本合同_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月(自_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)须要支配在岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。 2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方。 3、依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位

20、与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。 四、劳动酬劳 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。 2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。 五、社会保险和福利待遇 按国家有关规定执行。 六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订

21、的各项内部管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。 八、教化与培训 用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。 九、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。 2、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同

22、终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 十、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_元。 2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 十一、双方约定的其他事项： 乙方应严格保守甲方

23、商业隐私，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的干脆和间接损失，并担当赔偿责任。 十二、本合同依法订马上具有法律效力，双方必需严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。 十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。 甲方(单位盖章) 乙方签字： 法定代表人签字 (或托付代理人签字) 合同订立日期：_年_月_日 签证机关(盖章) 签证人员(盖章) 签证日期：_年_月_日 用人劳务合同范本