2022年云南公共管理硕士(MPA)考试真题卷.docx

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1、2022年云南公共管理硕士(MPA)考试真题卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1._认为行政学就是对行政现象与事实作有组织、有计划的研究，而获得的原理与法则的系统知识。 A张金鉴 B黄达强 C夏书章 D法约尔 2._认为行政学是研究国家行政组织对社会事务进行有效管理的规律的科学。 A张金鉴 B黄达强 C夏书章 D法约尔 3._认为行政管理学是研究国家行政管理的科学，是研究在行使国家权力对社会事务进行管理活动中，有效地组织和协调各种管理要素的科学。行政学的宗旨在于提高行政管理的效能

2、和效率。 A张金鉴 B黄达强 C夏书章 D法约尔 4.公共选择理论和新制度学派以_为基础。 A管理学 B政治学 C经济学 D哲学 5.公共选择理论将_、交换范式和方法论个人主义应用到政治和公共政策领域。 AX理论 BY理论 C经济人理论 D不成熟成熟理论 6._理论假定：政治行动者个人(不管是决策者还是投票者)都被自利的动机所引导而选择一项对其最有利的行动方案。 A新制度学派 B公共选择理论 CB途径 DP途径 7.公共管理新理论诞生的象征性标志是_ A波兹曼两种公共管理概念的出版 B拉斯韦尔政策科学的出版 C公共管理：学科现状的发表 D1991年雪城大学研讨会 8.组织的基础和第一要素是指_

3、 A组织目标 B组织结构 C组织文化 D组织物质 9.组织形成和活动的基本依据和规则标准是指_ A组织文化 B组织规章 C组织原则 D组织目标 10.在公共组织中，下列哪项要素是最重要的核心要素?_ A财 B人 C物 D权力 11.从活动的本质上看，组织本质上是_ A领导管理下属的活动 B人管理财物的过程 C各种资源组合的过程 D人们之间的相互协作关系 12.组织的本质性特征是_ A组织目标与行为 B人员 C职能 D职权 13._决定着组织规模、内部职位设计。 A人员 B组织目标 C职权 D职能 14._认为组织是一个有意义地协调两人或者两人以上活动与力量的系统。 A卡斯特 B罗森兹维克 C巴

4、纳德 D西蒙 15._认为组织的实质是一个人类群体当中的信息沟通与相互关系的复杂模式。 A卡斯特 B罗森兹维克 C巴纳德 D西蒙 16._是公共事务的管理者和公共服务的提供者。 A公共组织 B公共领导 C国家机关 D社会组织 17._是公共管理的前提和基础。 A公共领导 B公共组织 C公共事务 D公共服务 18._决定着组织行为的方式和组织发展的方向。 A人员 B目标 C职能 D职位 19._是组织内部分工的结果。 A机构 B目标 C职能 D职位 20.公共组织通过一定的_体现出来。 A机构 B目标 C职能 D职位 21._保证了组织权力的流动和组织资源的整合与分配。 A机构设置 B目标 C职

5、位设置 D职能 22._是保证组织角色明晰化的基本手段。 A机构设置 B目标明确 C权责划分 D职位设置 23.公共组织与其他组织之间区别的标志是_ A是否具有指令性 B是否具有公共性 C是否具有合法性 D是否具有统一性 24._作为管理的载体和基本途径，对管理具有基础性和工具性的意义，是管理的核心要素。 A计划 B控制 C领导 D组织 25.按照组织目标的层级，组织目标可划分为_ A近期目标和长期目标 B整体目标、不同组织层次的目标和个人目标 C共同目标和非共同目标 D战略目标和战术目标 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.下列属于个人权力的影响方式的是

6、_ A个人魅力 B专家权 C决策 D创新精神 2.职位权力的主要影响方式有_ A合法要求 B创新精神 C奖励报酬 D信息控制 3.下列关于行政首长负责制的观点，错误的是_ A是指一切重大事务完全由行政首长决定 B是个人分工负责制度的具体形式 C不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任 D是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的一种具体形式 4.公共组织领导者的领导职责主要指_ A政治责任 B法律责任 C工作责任 D道德责任 5.下列属于处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度有_n A接待日制度 B咨询制度 C信访制度 D对话制度 6.美国学者戴维平卡斯和尼克德波尼斯提出了一个公式

7、：领导一建立关系一沟通，对于这个公式看法正确的是_ A这是对领导与沟通关系进行的深入阐述 B领导与沟通都是建立关系 C领导是建立了解的关系，沟通是建立承诺的关系 D领导和沟通是一体两面，不能分开 7.下面关于正式沟通特点说法正确的是_ A正式沟通比较严肃，权威性强 B正式沟通容易控制，易于保密 C正式沟通对组织机构依赖性较强而造成速度迟缓，沟通形式刻板 D不存在信息失真或扭曲的可能性 8.下面关于小道消息的说法错误的是_ A小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止 B组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员” C小道消息有助于改善人际关系，形成感情

8、融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境 D小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向 9.下列关于非正式沟通的表述中错误的是_ A非正式沟通只存在于非正式组织中 B非正式沟通导致谣言四起，必须坚决限制 C非正式沟通的速度较慢 D非正式沟通是由工作人员之间的社会交往而产生的 10._指出：协调是“组织作出决定时必不可少的，它贯穿于整个行政过程中几乎与管理同义”。 A斯坦耶尔 B史密斯 C孔茨 D韦克里 11.公共组织协调的特点包括_ A经常性 B艺术性 C公关性 D个体性 12.协调的方式主要有_ A主体合流法 B中间数法 C冷处理与热处理法 D跟踪处理法 1

9、3.协调中一般存在的关系有_ A事后与事前的关系 B一般与个别的关系 C平衡与创新的关系 D妥协与原则的关系 14.下列说法正确的是_ A主体合流法就是多数决定原则 B对于非原则公共问题的协调，协调者一般采用中间数法最为适当 C在组织沟通中，一般不采用当面表态法，因为这样作出的决策太过草率 D跟踪协调经常用来处理扯皮这一类典型的协调难题 15.下列属于会议协调方式的是_ A座谈会 B讨论会 C汇报会 D广播电视 16._是人力资源的显著特征。 A主动性 B创造性 C主观性 D能动性 17.公共组织人力资源主要包括_ A政府机关公务员 B非营利组织中的雇员 C企业单位中的雇员 D事业单位中的雇员

10、 18.在我国，非营利组织中的雇员指_ A党政机关的工作人员 B群众团体的工作人员 C公务员 D某些事业单位的工作人员 19.人事是指_之间的相互关系。 A人与人 B人与组织 C人与事 D人与工作 20.人事行政是以政府公务员作为主要对象的一系列_的总和，是政府机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。 A管理法规 B制度 C政策 D措施 21.下列说法正确的是_ A公共组织人力资源管理涉及招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配、离退等管理活动 B公共组织人力资源管理也涉及人力资源的需求预测、规划和开发等管理活动 C公共组织人力资源管理的目标是调动公共组织就业人员的积极性和创造

11、性，改善公共服务质量 D公共组织人力资源是指在公共组织(或公共部门)就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员 22.公共组织人力资源开发包括_ A预测与规划 B教育与培训 C选拔与使用 D配置与管理 23.公共组织人力资源开发的新观念包括_ A确立人力资源是第一资源的观念 B确立人力资本的观念 C确立人才商品化的观念 D明确人力资源开发的特殊性 24.当今世界的主要资源包括_ A物力资源 B财力资源 C人力资源 D信息资源 25.公共组织人力资源开发的特点包括_ A战略性 B系统性 C社会性 D前瞻性第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页