高中化学个人研修总结精选.docx

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1、高中化学个人研修总结中学化学个人研修总结1 一、指导思想 通过校本教研，我们努力变更自己，学习新的学问和教学方法，以适应现代课堂，提高我们的专业技能，增加师德素养，从而为学校的发展做出贡献。 二、培育目标 1.通过学习老师法，提高自身师德修养，做到为人师表德高望重，为人师表学得高。 2.通过学习规范纲要来提升自己的教学水平和商业潜力，让自己每堂课都能做好 3.通过培训，我可以为每堂课做打算，写反思，写案例。 三、培训材料 1.学习幼儿园的教学要求，不断反思自己的教学。 2.与同事合作，一起备课，写案例和分析，把每一课都教好。 四.详细措施 1、坚持个人和群众学习，以个人学习为主，与同事沟通，仔

2、细学习笔记。 2.按时按要求参与教研组的群众性备课活动，仔细备课，专心发表个人看法。 3.参与学校组织的教研活动，力求优秀。 4.参加探讨，为课题积累必要的资料。 5.时刻反思自己的教学行为和管理行为，不断总结阅历教训，促进自己不断发展。 总之，这学期我会在这个安排的指导下开展校本教研活动。这既是新世纪学校教化改革和发展的须要，也是推动课程改革试验的须要，更是课程改革顺当开展的制度保障。只有专心开展校本教研，才能促进课程改革目标的全面落实，才能把创建还给老师，才能让老师在校本教研中充分发挥自己的聪慧才智，才能让教化更有成效，让学校更有活力，让老师更有潜力。 中学化学个人研修总结2 化学教学要体

3、现课程改革的基本理念，敬重和满意不同学生的须要，运用多种教学方式和手段，引导学生主动主动地学习，驾驭最基本的化学学问和技能，了解化学科学探讨的过程和方法，形成主动的情感看法和正确的价值观，提高科学素养和人文素养，为学生的终身发展奠定基础。 一、敬重和满意学生发展须要，在教学中要依据课程标准的要求，变更教学内容、教学要求和教学方式过于统一的倾向，要关注和敬重不同学生的发展须要，为他们供应适合于自己发展的化学课程。 另一方面要深化了解学生的学习基础、已有的化学学问水平、实力发展水平以及爱好、爱好和潜能，对学生支配学习依次赐予指导。 二、合理选择教学策略和教学方式 转变学生的学习方式是课程改革的基本

4、要求。老师要更新教学观念，在教学中引导学生进行自主学习、探究学习和合作学习，帮助学生形成终身学习的意识和实力。同时还要利用各种模型、图表和现代信息技术，提高教学质量和效率。 三、创设情境，培育创新意识 作为一名老师要为学生创新意识的培育创设一个相宜的情境，在教学工作中竭力提倡创新，擅长接受学生新的合理化的建议，让学生充分发挥自己的想象和实力，养成创新习惯与胆识。爱好是的老师，只有学生对化学科学有着剧烈的探究欲望和对化学学问及规律的拥有欲以及将所知化学学问应用于日常生活造福人类的动机，才可能激发创新潜能，才可能产生创新欲望。老师可以集色、态、味、光、声于一体的化学试验给学生剧烈的视觉刺激来吸引学

5、生的爱好，激发学生的求知欲。 在教学中，老师要结合课程内容，充分利用当地各种条件，组织学生开展参观、探讨、观看影像、听报告等实践活动，使学生有机会接触实际问题，综合运用所学的学问来相识生产、生活中与化学有关的技术问题。 中学化学个人研修总结3 一、指导思想： 我校的校本教研工作主要以区进修学校培训办的工作要点为指导思想，结合我校工作安排和我校实际，围绕课程改革，以基于问题为依托，以老师岗位大练兵为主线，立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利于全体老师终生教化和可持续发展的良好环境，建设一支高素养的老师队伍。 二、研训目标： 1.以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促

6、进老师的自主成长和提高，建立现代教化思想，优化学问结构，拓宽学问面，培育创新精神和实践实力。 2.面对全体老师，以师德为首，以教化科研和老师培训为重点，以提高全体老师的整体素养和学校的教化教学质量为目的。 3.通过学习、借鉴、研讨、沟通，进一步培育老师在工作中学习的意识与习惯，指导老师学会学习，学会反思，能取人之长，补已之短，提高老师的教化教学实践实力和教化创新实力，为提高学校教化教学质量奠定基础。 4.解决教学实际中的困难和问题，总结推广教学教化阅历，探究教化教学规律，推动学校教化改革的深化发展。 5.通过实施校本培训，使我校老师职业道德和专业素养得到进一步提高，树立正确的教化观念。 三、主

7、要工作内容及措施 坚持以校本为原则，即从学校的实际动身，以学校发展为本，立足自己的人和物，实现培训后能提高全体老师的素养，解决教化教学实际问题。坚持以人为本的原则，从老师的实际动身，帮助各层次的老师确定自己的发展目标，使他们都得到发展和提高。形成一支具有肯定规模的适应课程改革须要的现代型老师队伍;形成一批在课程教材改革的理论与实践上有肯定教科研实力的探讨型老师。 1、以深化课堂教学改革为教研的重心，提高教化教学质量。 各教研组要有安排、有步骤、有针对性地，以深化课堂教学改革为重点开展校本教研活动，深化开展“学生课前预习习惯培育”的探讨，逐步培育学生的预习习惯，使学生学会学习。这一点在老师的课堂

8、教学中要体现出来。 2、细致研读新课程标准、深钻新教材，进一步明确课程改革的方向。 接着学习有关教学策略和教学评价的理论，探究如何将先进的教学理念转化为有效的教学行为。 3、开展全体老师的岗位大练兵活动。 以学校为单位，依据本学科的实际状况制定出练兵方案，方案中包括专业学问学习、技能训练、详细操作过程及达到的效果。学校老师全员参加，学校领导负责全面调控，教研组长负责详细工作的实施，骨干老师起引领示范的'作用。 4、做好培训及考评工作 学校不定期对全体老师进行一次集中培训，内容包括：教学(备课、说课、评价、反思等)、科研、师德、班主任等培训。学校进行一次考核，成果张贴公布。 5、做好教研

9、组长的培训工作 为了提高教研组长的整体水平，每周二下午定为教研组长活动时间，每次活动要有主题，有内容。 6、用课题带动校本教研，完成好已经申报的课题。 课题探讨要注意过程性。各教研组要结合已经申报的教研课题开展好教研活动，并注意资料的收集与整理，能在规定的时间内顺当结题。同时通过课题的探讨提高我们的教科研力。 7、开展各种教研公开课。 本学期各教研组都要在教务处的支配下组织公开课,授课老师必需与课题结合，课堂教学中要有体现、反馈。本组老师必需参与听课评课活动。 四、研修形式： 以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式。以新课程为导向，敏捷运用案例分析、问题解决、调查探讨、实践探究等多种教研

10、活动方式，努力提高教学探讨的针对性和实效性。提倡开放式教研活动、促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式。 五、保障措施： 1、组织到位。 学校将形成一个校长亲自抓、培训主任负责抓、教务处详细抓的校本教研的管理网络。 2、制度到位。 学校有相应的校本研修制度、教学常规制度、科研制度等，从制度上保证并激励老师参与校本教研活动，提高活动质量。 3、管理到位。 建立、健全学校校本培训档案，内容包括：学校校本培训的规划，自主培训活动材料，学员个人档案认定材料等。把老师的考核和参与业务培训状况作为老师作为老师职称评定、职务提升、评优、评先的依据。 中学化学个人研修总结4 一、指导

11、思想： 以“育人为中心，以学校发展”为主体以科研带动学校发展的办学理念，以“效益年活动”为契机，以“优化课堂结构，提高课堂教学效益”为基本动身点，制定我个人的校本研修安排如下： 二、学习内容： (1)主动参与集体备课，充分发挥教研组的作用，并结合本组的详细实际开展教学探讨。 (2)学习教材、理解教材、探究教法。对课堂教学过程中出现的新问题，做到刚好探讨解决。不断积累课改工作阅历。 (3)进一步提高自己的反思意识，要常常反思自己的教化观念、教学行为，主动进行教学方式的改革，教学水平不断提高。 三、学习形式： 1、主动参与校本教研活动，努力解决在新课程改革中遇到的各种问题，营造良好的教研氛围，促进

12、校本教研制度的建设。 2、创新集体备课，利用备课组，开展集体备课活动，设计出富有特性的教案。 3、仔细钻研教材，抓好学生的预习，带动备、讲、批、辅、考等环节，仔细反思自己的教学，不断提高自己的教化教学水平。 4、每周做一次教后反思，每月写一篇教学案例或随笔，每学期至少读一本教化专著，每学期写一份阅历总结或教学论文。 5、充分利用自身信息技术学问的网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行相互学习和沟通。 通过校本研修，努力使自己在教学中提高教学水平，不断地学习新学问来充溢自己。利用共同体探讨这个平台，与共同体成员相互学习，为提高教学质量而努力。 中学化学个人研修总结5 一、本学期工作思路 我们

13、提倡老师要成为“学习型群体”，从辨证统一的观点来看：个人的自我超越可以促进学校的自我超越，学校的自我超越也可以强化个人的自我超越。，我们提出“学习是老师教化生命之源”!让学习成为学校发展的源动力。 本教研组工作将以课堂教学与探讨为中心，以争创优秀教研组为抓手，加大教学探讨和课程改革力度，努力提升老师专业发展水平，进一步提高我校化学教学质量，为教学教化改革作出贡献。 二、培训安排： 开发校本培训内容，构建老师专业发展新模式。 从专业发展角度看，老师的成长离不开教化教学实践，假如抛开学校去谈老师的发展和成长那就失去了发展的基石和依托。因此老师的发展只能在学校中，在详细的实践中，在对自身实践的不断反

14、思中才能完成。学校既是老师专业生活的场所，又是老师专业成长的地方。所以校本培训，必需以校本课程为主体，开发校本课程本身就以老师专业发展为指向，是老师专业发展的有效途径之一。我们化学组应结合实际，立足本校，开发如下培训内容： 1、在新课程实施方面，要细心组织学习新课程理论和标准，探讨新课程必修模块和选修模块的课堂教学策略，接着探讨新课程背景下学生的学习方式、老师的教学方式，接着探讨校本课程开发、综合实践活动与探讨性学习的开发方式、开展模式与评价形式。 2、针对高考发展的新趋势，加强高考改革、课程改革、教学改革三者之间关系的探讨，确保新课程顺当实施，确保化学教学质量全面提高。在针对09年中考探讨的

15、基础上，接着探讨化学中考改革与应对措施，及早部署新一届毕业班的复习教学工作。 3、建立网上教研平台，拓宽校本教研时空 为了给学校和老师供应更丰富的信息资料，给老师供应更便利的探讨条件，使学校、老师更好地开展校本教研，教研室、各学科教研员都要充分利用已经建立起来的教研信息网站。大量的信息资料和老师的探讨状况都可在教研网上公布(照实施新教材、新课标的学问资源;老师的优秀课例;学生进行练习体验的学习题库;学生学习评价系统;供应师生互动、老师沟通的平台等)，老师可以通过上网获得教学探讨信息，也可以在网上参加相关学科的教研。为学校的老师和教研员进行沟通、研讨搭建平台，扩大老师参加教研的时空。 发挥“专业

16、引导”作用。 (1)、接着推行“走出去”的培训方式。老师的发展须要专业的引导，在名师引导中明确方向，在“课堂拼搏”中“学会教学”，这是老师们获得发展的重要历程，因此，要变更目前课堂教学的“瓶颈现象”，通过进行大量的教化思想和理念的引导及老师自身教学实践探讨，从中不断地获得新的理念、找寻新的方法、积累新得阅历。 教研组将接着支配一些老师出外学习，并且学校要求出外学习、考察培训的骨干老师，必需写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训采纳作专题讲座、阅历沟通、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应，让更多的老师收益。 (2)、做好“请进来”工作。离开了专家

17、、名师的参加、指引，校本教研就会失去理论的支撑，甚至会停滞不前，从而导致形式化、平凡化。专家、名师的参加是校本教研胜利不行缺少的培训资源。从这个角度说，专家、名师的指引是校本教研的源头活水，他们的现场指导是最有效、老师欢迎的形式，是我校校本教研向纵深和持续发展的一大特色性系列活动。本学期，我校邀请教研室教研员为我校老师做新课程培训。进一步发挥名师的作用，针对老师在教化教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请专家来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及缘由，制定对策措施，帮助老师解答疑难。 (3)、内部挖潜，择本校之能人，举本校之“名师”，校本探讨的主体是本校老师，所以，我们在外

18、聘专家、名师、领导来校讲学的同时，充分发挥本校教学骨干、优秀老师的专业引领作用。我们将支配我校的市级学科带头人、教学能手上示范课、研讨课，一方面为老师供应示范，解剖案例，另一方面也加大了对骨干老师、探讨型老师的培育力度。 4、深化“课例研讨”校本教研模式 深化“一个课例多次研讨”教研模式的探讨与研讨。 (1)每个老师围绕自己确定的校本教研主题上一节汇报课，课前进行说设计，课后说反思。 (2)同组老师备同一节课、听同一节课、评同一节课。 (3)同组老师共同研讨沟通，做到一二三：说出一点优点，找出两点不足，提一点希望。 (4)执教老师结合大家的建议进行二次、三次修改。 接着推动沙龙对话式教研模式。沙龙对话即带着感悟、问题作为探讨者参与学术探讨，真实地沟通、自由地碰撞，获得更深刻的发觉，更精彩的见解。就是给老师营造一个自由民主宽松的探讨氛围，让老师在这样的环境中充分发表自己的见解。让不同的观点碰撞、交锋、比较、鉴别，让个人的感受、相识、体验、阅历与别人的感受、相识、体验、阅历之间进行对接、兼容并保留不同看法。形成“百花齐放，百家争鸣”的教研新局面。 总之，我们要以新课程师资培训为重点，以提高老师专业素养和提高教学质量为主线，进一步加大老师接着教化和校本教研的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校校本教研工作新局面。 中学化学个人研修总结