2022小学班主任教学心得体会优质.docx
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1、2022小学班主任教学心得体会小学班主任教学心得体会12篇当我们经过反思,有了新的启发时,写心得体会是一个不错的选择,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。究竟应如何写心得体会呢?下面是我整理的小学班主任教学心得体会,欢迎阅读与保藏。小学班主任教学心得体会1时间过得真快,弹指间在老师这一岗位上工作了八年,也做了八年的班主任。八年的付出,八年的探究,八年的实践,使我在班级管理方面有了一些浅薄的体会。一、为人师表,以身作则班主任作为班级的组织者、领导者和管理者,和学生接触最多、最深,老师的一言一行潜移默化地影响着学生。作为班主任要求学生做到的自己首先要做到。要求学生敬重师长,团结同学,自己首先
2、要做到同事、同学之间以诚相待,友好共事;要求学生语言文明,有礼貌,自己首先要做到不给学生起外号,不用讽刺挖苦的话指责学生,语言友好亲切;要求学生讲究卫生,自己首先要做到打扫卫生主动参加,不怕脏,不怕累,不随地扔杂物,不随地吐痰,见了纸屑弯腰捡起来;要求学生书写规范,自己首先要做到板书工整、不潦草;穿着装扮更应符合新时代的精神和自己的职业特点,要适合教化对象的审美情趣,有意识地给学生形成美妙的印象和良好的影响。小学生具有很强的仿效性,只有老师在生活的方方面面起到了很好的表率作用,就会对学生起到正面教化,达到“其身正,不令则从”的育人效果。二、亲亲切切,勤勤恳恳亲亲切切,就是老师在工作中对学生要亲
3、善,爱护入微。当学生有异样表现或行为时,班主任能刚好地与学生谈心并帮助解决问题;当学生受挫折时,班主任激励学生要树立坚决的意志和信念,帮助克服困难。只有关切爱护每一位学生,让学生感受到暖和,才能拉近班主任与学生之间的距离,变成无话不说的好挚友。勤勤恳恳,就是让“勤”贯穿于工作的始末,对工作要兢兢业业、一丝不苟。班主任要做到“六勤”:即勤视察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心、勤沟通。勤视察就是老师要放下“严师”的架子深化到集体,深化到学生生活当中,通过广泛接触、深化了解学生的爱好爱好、人际关系、生活习惯、实力特长等,才能更好的解决学生的问题;勤动脑就是老师依据学生特性的差异,实行敏捷多样、最恰当
4、的方法来处理问题,不要盲目的为解决问题而不顾学生感受,甚至使学生内心受到损害;勤动手就是老师通过自己做教给学生做什么,怎样做。老师亲自捡起地上的纸屑等,都会起到“此地无声胜有声”的效果;勤家访就是老师平常要通过和学生家长沟通,向家长说明学校教化的目的、要求,学生在校的表现;也可通过家访了解学生家庭教化的状况,统一学校教化与家庭教化的要求,商讨对学生加强教化的详细措施,形成学校与家庭的合力,有助于学生的全面教化;勤谈心就是把学生当成自己的知心挚友,把自己的想法告知学生,了解学生的想法,刚好改进自己的工作方法;勤沟通就是把任课老师当成自己的良伴、知己、益友,敬重他们的看法,倾听、接受他们的看法,刚
5、好有效地改进自己的工作方法。三、以人为本,付出师爱“教化之没有情感,没有爱,犹如池塘里没有水一样,没有水,就不成其为池塘,没有爱,就没有教化”。爱是教化的灵魂。班主任作为班级的组织者、引领者,每天面对的是活生生的人,要确立“以人为本”的理念。对学生一视同仁,不能偏爱优等生,卑视后进生。尤其是后进生,他们的自卑心理很强,感情很脆弱。老师对待后进生要付出更多的爱心,更要亲近、爱惜、理解他们,多和他们谈心,使他们感受到老师的期盼,使他们情愿把老师的要求变成自己内心的愿望,只有用爱的甘露去滋润孩子的心田,用爱心点燃一颗颗纯净的灵魂,才能帮助他们唤起自尊心,树立自信念,激发上进心。四、因材施教,赏识学生
6、同一班级的学生虽然年龄相当,发展水平相近,但由于其遗传、环境、教化的不同而表现出个别差异。作为班主任要正确把握学生的特点,视学生状况不同而实行不同的教学方法、教学手段。对优等生,要启发他多读书,多方面开拓才能,让他知道学无止境;对中等生,要多激励,多督促,多检查,要求他向更高的水平迈进;对后进生,要更多一份暖和,更多一份耐性,更多一份激励,对他们的要求定位不宜过高,哪怕是很微弱的闪光点,很微小的进步,都要刚好加以引导确定,努力从赞美赏识中去满意他们的心理需求,增加他们的荣誉感、自信念、上进心。五、加强学习,提升水平作为班主任,首先是一名合格的老师,除了具有广博厚实的专业学问,还要广泛涉猎,积累
7、丰富的科学文化学问,才会得心应对学生提出的各种问题,才会在学生心目中树立起较高的威信。这就要求班主任要加强学习,做一个博学的人。作为班主任,具备专业的管理水平,讲究管理艺术是必不行少的。工作中不断总结班主任工作阅历,用科学、合理、创新、有效的方法指导班级工作,使班级工作不断焕发新的活力和有新的起色。总之,班主任工作是一项繁琐而又细致的工作。班主任的工作方式和效果干脆确定着班级的精神面貌和发展方向,深刻影响着学生全面和充分的发展。这就要求班主任更加醒悟深刻地相识到自己肩负的使命,用一颗敬业之心、爱生之心投入到工作之中,主动探究教化教学规律,学习提升管理水平,才能为社会主义现代化建设培育出合格的人
8、才。小学班主任教学心得体会2小学班主任特殊是一年级的班主任,是一个复合性角色。当孩子们须要关切爱惜时,班主任应当是一位慈母,赐予他们细心的爱护和暖和;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,肃穆地指出他的不足,并帮助他限期改正。于是,我认为班主任工作是一项既艰难而又辛苦的工作。说其艰难,是指学生的成长,发展以至能否成为合格人才,班主任起着关键性的作用,说其辛苦,是指每天除了对学生的学习负责以外,还要关切他们的身体、纪律、卫生、平安以及心理健康等状况。在这块贫瘠的土地上静默无闻地耕耘了几度春秋,下面我就谈几点自己的做法和体会。一、常规习惯,常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就
9、行的,它必需贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差,避开不了会出现这样或那样的错误,因此这就须要班主任做耐性细致的思想工作、不能操之过急。于是,我常常利用班会、晨会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的刚好教化,给他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律。二、细处关爱,亲近学生爱,是老师职业道德的核心,一个班主任要做好本职工作,首先要做到爱学生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于微小处见真情,真诚的关切孩子,热心的帮助孩子。我深信,爱是一种传递,当老师真诚的付出爱时,收获的必定是孩子更多的爱!感受孩子们的心灵之
10、语,便是我最欢乐的一件事!”七、八岁的孩子们成天在妈妈的怀里撒娇,都不厌烦妈妈,为什么?因为妈妈疼他们,爱他们。毫不吝惜地把一切献给他们,所以孩子们也深深的爱自己的妈妈。我常想,一个低年级的班主任要带好这些孩子,首先要当个好妈妈,要像他们的妈妈一样爱他们,要拿出自己的爱心去“哄”他们,“骗”他们。和他们一起做嬉戏,一起跳绳,我帮他们梳头、剪指甲、系鞋带等。这样,孩子们跟我亲热起来了。我还采纳各种方法来激励孩子们的主动性,每天表现最好的小挚友我会嘉奖他们红果果,口头表扬,给评比栏里上红旗,有时会摸摸孩子们的头等。虽然这些举动在成人眼里是那么的微乎其微,可是在孩子的心中却产生了巨大的涟漪。常常有家
11、长和我说,自己的孩子回家以后是那么激烈、兴奋,还说下次还想得到这种嘉奖。三、详细要求,指导到位心理学探讨表明,儿童对事物的认知是整体性的,能熟知轮廓,但不注意细微环节。我在任一年级班主任起先,就常听一些家长说:“我家的孩子听不懂大人说的话。”我在工作中也遇到了同样的问题,假如不考虑学生的认知实力,在老师没讲清或学生没听明白的状况下,就让学生去完成某项任务,学生们只能是瞪着眼睛看着你,不知道应当怎样做,或者其行为往往事与愿违。这样做的结果,不但使学生产生挫败感,而且不利于他们驾驭做事情的技能。为此,我经常思索,怎样才能让学生听懂老师的要求并依据要求去精彩地完成任务呢?我认为,首先要蹲下来,以孩子
12、的视角视察事物,用孩子能听懂的话和他们沟通。其次,要注意细微环节教化,把该做的事指导到位。比如洗抹布,我通过视察发觉,小孩子洗抹布的方法是,把抹布扔到水里,涮一下,一捏就行了,抹布根本没洗干净,因此,用这样的抹布擦过的地方还是那么脏。为什么会这样呢?是因为孩子小、什么也不懂吗?是孩子有意糊弄吗?我认为都不是。这只是儿童心理发展特点使然。因为他们很想根据老师的要求去做,很想把事情做好,但是,不知道怎样才能做好。针对这种状况,我特地找一个时间,教他们洗抹布。我先打来一盆水,然后教他们怎样搓,怎么拧,告知他们只有拧出的水清了才算干净。这样的身教特别胜利。现在再看看他们洗抹布,一个个可仔细了,都洗得特
13、殊干净。同样的道理,打扫卫生、物品摆放等工作,只要把要求的细微环节说到位,小孩子就能听得懂、做得到。再来说说我怎样使学生学会收作业吧,我让他们同桌的作业摞到一起,从后往前传,自己的作业放在下面。每组的传上来后,教他们怎样摆放,一组正,一组反,组组分明,便于批改,便于发放。学生通过视察、仿照很快就领悟了要领,这样,哪一个孩子还能做错呢?通过对学生日常行为的教化、管理和约束,使学生的视察力、生活技能都得到了大幅度的提高,在学校的各项活动中给大家留下了反应快速、实力超常的印象。现在,班级日常管理的各项工作如晨读、自习课的纪律,中午的古诗词诵读等,都有学生组织,管理效果特殊好。四、刚好表扬,延迟指责德
14、国美学家黑格尔说:“不应当使孩子们的留意力许久地集中在一些过失上,对此,尽可能委婉地提示一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力气和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道:孩子小,事儿多,一上课就“告状”。当老师的又不能不公允处理,这样耽搁的时间太多,而且学生因为受了指责,留意力长时间集中在自己的过失上,心情受影响,低落的心情体验使智力活动水平明显下降,课堂汲取效率变低。针对这一状况,我的处理方法是:1、要求学生下课“告状”,课上带着好的心情听课。这样,课前的小冲突、小问题没有谁会记到40分钟以后,“告状”的几率就低了,课堂的利用率提高了。2、延迟指责,既培育学生开心的心情体验,又赐
15、予其改正和返回的机会。我把指责留在每一天快要放学的时候,这时学生往往已经在负疚的心情中反思了自己的行为,老师只要加以指导,就能很好的解决问题。说到表扬,那就要刚好、精确。因为“好孩子是夸出来的”。例如,学生值日时,当我看到一个表现特殊好的例子,就会当众说:“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背,用肢体语言激励学生。假如看哪个同学主动做好事,并且讲究方法,则更要表扬:“瞧,某某同学的视察力多敏锐呀,老师刚把小黑板放在地上,他就看出来须要擦。瞧,擦得多干净,大家都要学习他呀!”这样表扬后,班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干,谁也不袖手旁观,都主动主动地参加管理和为班级服务。结果,班里越来越整齐
16、,孩子们也越来越懂事理。一年级孩子们的心灵是一张雪白无暇的纸,就看你画上去的是灰色的黑点,还是亮丽的彩虹。只要我们充溢爱心,关切和爱惜他们,并严格地要求和教化他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,肯定会达到令人满足的效果。小学班主任教学心得体会3本学期我接着担当三、三班的班主任工作,在学校的指导下,经过全班师生一学期的共同努力,同学们的集体意识和集体荣誉感明显增加,同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助、遵守纪律,逐步向一个具有较强凝合力、核心力和向心力的班集体发展。现就本学期的工作总结如下:一、深化学生、亲近、了解学生,做学生的挚友多年的班主任工作告知我:“只要了解学生,亲近学生,只要
17、你真心地喜爱学生,学生就会喜爱你。只要心中充溢爱就肯定能教化好孩子们”。因此,为了能更加深化地了解学生,亲近学生,我主动深化班级,深化学生,同时通过其他老师及家长,尽快了解本班学生方方面面的表现。针对学生的特点以及学生中存在的问题,我本着“亲其师,才能信其道”的思想,找寻时间、找寻机会接近学生,了解学生在学习、生活中存在的问题,从生活上、学习上爱护和关切他们,和他们进行思想沟通,让他们感受到我对他的亲近和爱。这样,学生就敢于和我接近了,情愿听我的话,接受我的指责、教化了。二、加强学生努力学习的教化学生的主要任务是学习,但是现在的学生有不少人对学习的看法不端正,为此本学期我是这样做得:首先教化他
18、们要有明确的学习目的、要端正的学习看法、遵守学习纪律,其次指导学生制定好适合自己的学习方法,再是提高他们的学习的自觉性,帮助他们养成良好的学习习惯,以争取提高学生的学习成果。但班级中也存在不少后进生,在学习上他们总是不努力,无任你怎么教化他,他们只是做他们自己的,不太听老师的话。这方面我以后还得接着专研,找到能够促进后进生发展的方法。三、培训班干部要搞好一个班的工作,就得有一支能干的干部队伍,本学期起先就给班干部们分工负责,明确自己所做的工作。还常常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难,教化班干部要以身作则,自己首先要做好,管理他人才能服众。如了解到某个班干部在某项工作上有困难,老师就帮
19、助他解决,定期召开班干会议,对工作做得好的干部表扬激励,对做得不够好的班干部提出建议,教化他留意改进,真正做个好干部。经过几个月的培训,班干部不但工作大胆,还做得很有条理,在班同学中威信也高。四、妥当处理学生间的纠纷孩子年龄越大,事情越杂,纠纷越多,而我班学生数多,淘气的学生也多,因此学生间的冲突就比较多。解决学生之间的纠纷就成了习以为常。面对他们的不懂事,我是这样做的:首先用足够的耐性倾听学生的诉说,了解事情的来龙去脉。因为学生倾吐了所受委屈,心情简单稳定,这样问题更易解决。假如我们用粗暴的看法对待,会使事情雪上加霜。当然有时限制不住自己的心情也有。然后引导学生相识自己的错误,反思自己的行为
20、,培育自我教化实力,让他们凡事都换个角度想想别人,别光想自己。最终切中要害,点明事理。让他们认清这件事中相互存在哪些不对的地方。五、做好家长工作老师要教好学生,除了做好校内的教化、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长帮助,才能把学生教好。平常我都留意做好这个工作,特殊是那些顽皮的同学更要家长共同管教。以前有同学在常常损坏别人的东西,在校内也时常与同学争吵,经过老师和家长的多次教化,现在变更很大,基本能遵守学校的学生规范了。总之,经过一学期的努力,班级工作取得了肯定的成果,但也还存在着一些问题。我会在以后的工作中不断改进,努力提高自己的班级管理水平。小学班主任教学心得体会4班主任是
21、班级的组织者和教化管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任老师的纽带。班主任工作既是艰难的,也是光荣的,有乐趣的。下面是我本学期做班主任的几点做法:一、以身作则,做学生的表率。虽然做班主任已经近三十年了,我从没有满意于自己平常积累的一些管理阅历,而是不断的利用各种可利用的时间,翻阅各种杂志、报刊等,从中学习先进的班级管理方法,虚心向有阅历的班主任老师请教,不断提高自己的班级管理水平。尽职尽责,教书育人,为人师表,一言一行做学生的表率。加强师德修养,坚守高尚情操,发扬奉献精神,真诚的对待班上的每一位学生,。收到了良好的效果。二、培育和选拔班干部。现代教化理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班
22、主任首先要选取一些得才兼备、职责心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担当班干部,并依据他们性格、潜力的差异,支配相应的工作,尽力地进行培育和教化,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。由于新接手这个班级,我确定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的“民主”,让学生完全“自决”,一些学生往往会倾向选举自己的“好挚友”,以便在以后的班级管理中得到“照看”,同样有不足。比较好的方法就应是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由老师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性,我让
23、大家在规定的时间内举荐15位同学上来,然后再按所得票数的多少进行排列,前10位的同学始得当选,这样能够最大限度地让学生发表看法,而且选出的干部往往又比较志向。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及潜力的差异进行分工,优化班委组合。当班干部选定后,我便加强培育、教化、既要放手让他们开展工作,又要依据实际加强指导。特性是对班干部的要求更加严格,要求他们以身作则:班主任对班干部,不能只是运用,还就应进行教化和培育。我常常教化他们树立为群众服务的光荣感和职责感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,激励他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求、
24、指责,特性是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的劳卫委员朱嘉玉,起初对自己的工作似乎不太满足,每一天只是把那些未参与清洁工作同学的名字以及清洁状况告知我,为此,我反复向她讲解并描述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的重要,让她重新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去,之后的状况证明,她们的工作完成得相当精彩!此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改善,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,例如组长田子唯喜爱在教室高声喧哗,收发作业本不够负
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