2022小学老师爱岗敬业演讲稿例文.docx
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1、2022小学老师爱岗敬业演讲稿小学老师爱岗敬业演讲稿三篇老师践行爱岗敬业精神,须要从加强师德修养、提高业务水平、关爱学生、勇于创新等方面全面提升自身的综合素养。下面是我给大家整理的小学老师爱岗敬业演讲稿三篇,仅供参考。小学老师爱岗敬业演讲稿敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们:大家好!在这里演讲我很荣幸,因为我从事的是太阳底下最光辉的事业。 “育苗有志闲逸少,润物无声辛苦多。”爱是老师最漂亮的语言。要当好一名老师,就要爱岗敬业,酷爱学生,爱得用心致志,爱得无私无畏!酷爱学生是师德教化的核心。老师的职业道德品质是否高尚,主要从以下方面看:看他否忠诚于人民的教化事业,能否坚决不移地全面贯彻执行党的教
2、化方针;看他是否酷爱学生,能不能做到既教书又育人。随着社会的发展,党和国家对教化的深切关注,真诚地酷爱学生已被视为当代老师的师德之魂。因为:一、酷爱学生是建立同等民主、和谐师生关系的基础。任何教化的结果,都是伴随着肯定的师生关系产生的,其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响,不同的师生关系往往导致不同的教化结果。今日的学生须要有一个宁静、和谐、健康的学习环境。这也是江在关于教化问题的谈话中不断强调的。而要做到此点,师生关系的建立必需是“民主型”的。因为在民主型的关系中,由于师生之间留意协商、沟通,关系比较和谐,学生的心情就会轻松开心,有个良好的学习心境。在他们所认同的目标或要求的指引下,主动主动
3、地参加各种学习活动,学习的主动性和热忱都高。反之,若师生关系是“专制型”、“放任型”的。则会带来学生心情上的惊慌或放任,造成内心烦躁、恐惊等,在这种状况下就不会有高效的学习,学习效果也不会好。在教化过程中,老师与学生之间要进行多方面的互动,会产生种种冲突。倘如老师没有敬重,关切和酷爱学生,即没有与学生沟通关系的法宝“博爱之心”。不把其视为亲人,视为可倾吐心声解决困惑的挚友,让他们感受到亲人般的关爱和爱护。要真正化解这些冲突是不行能的。有时由于学生偏见或老师有“宁给好心,不给好脸”的观念和行为,可能会产生学生对老师的“好心”的误会。但是老师只要走出这种爱的误区,留意以正确的方式去体现对学生的敬重
4、、爱惜和关切,就能为建立民主、和谐、同等的师生关系奠定良好的基础,进而很好地化解冲突。因此说,酷爱学生是建立民主、同等、和谐的师生关系的基础。二、酷爱学生是做好教化工作的重要条件学生的成长不只是阳光、雨露、面包和开水就能完成的。他们须要一样与植物和其他动物所不同的东西这就是火热而真诚的心。中国有句古话:“爱人者,兼其屋上之鸟。”老师对学生的爱,会被学生内化为对老师的爱,进而把这种爱迁移到老师所教的学科上,正所谓“亲其师,信其道”而“乐其道”,因此爱的教化是我们教学上的巨大推动力。老师关切学生,就能载起我们教化界称之为严格要求的那条很难驾驭的小舟。没有这种关切,小舟就会搁浅,用任何努力也无法使它
5、移动。老师酷爱学生有助于学生良好品行的培育;有利于创建活泼、生动的学习氛围,使学生保持良好的学习状态。而这一切,都是做好教化工作必不行少的条件。1、理智公正。在教化中,对学生的爱是理智的,而不是盲目、冲动的。盲目的爱缺乏是非感,无明确的目的性,不能有力地引导学生向好的方向发展,不能有利地抑制和消退学生自身的不良因素。在教化中,我对学生的爱是正直、公正、坦荡、无私的,不是偏狭、庸俗的。因权势而爱,因门第而爱,因金钱而爱,这种爱会败坏社会风气,污染学生纯净的心灵。假如我们希望学生成为有酷爱美妙事物而仇恨丑恶等行为的真正公民,我们就应当真诚地对待他。2、坚持“三不”。不挖苦学生。当学生做错事时,我耐
6、性开导,不挖苦、不训斥,不拿大话威逼恐吓。不体罚与变相体罚。3、严爱结合。现实中往往爱好学生易,爱差学生难。我就要求自己不仅要爱“小天鹅”,还要爱“丑小鸭”。实行学生能够理解、接受的方式对待学生,即严爱结合。首先,我擅长在敬重关爱学生的基础上对学生提出严格要求。其次,我擅长在严格要求的过程中去体现对学生的敬重友爱,努力创条件,使他们获得胜利。并且做到爱得得体、严而有理、有度、有方与有恒。二十一世纪呼喊着高素养、多层次的人才培育,高素养、多层次的人才培育呼喊着素养教化,素养教化也呼喊着高尚的师德修养。江关于教化问题的谈话是高瞻远瞩、语重心长的。不错,老师担当着教化下一代的重任。唯有高尚的师德修养
7、,才能振兴教化,也才能实现中华民族的宏大复兴。爱是老师漂亮的语言,我们老师应有那颗与学生沟通的法宝博爱之心,用爱去对待学生,影响学生,关切他们的成长。正如浙江某私立中学校训所言:爱惜自己的孩子是人,爱惜别人的孩子是神。倘如我们每位老师都是“神”,那么,我敢确定师生关系始终是一片片晴朗的天空。我的演讲结束了,感谢大家。小学老师爱岗敬业演讲稿敬重的各位评委、各位领导、老师们:大家上午好!朱自清先生在匆忙中这样写道:“像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。”是啊,时间匆忙,人生匆忙。当年那个稚气未褪怀揣幻想的我经过十几年的岁月洗礼、工作历练,如今已成长为一名句容市骨
8、干老师,并担当了学校六年的副校长行政职务。但是近年来越来越觉得自己似乎在原地打转,教科研水平徘徊不前,教学中缺少发觉与创新。是自己到了职业倦怠期了?还是遇到自身发展所谓的“瓶颈”了呢?是因为浮躁与彷徨迷失了自己,还是因为失去了前进的方向与动力而停滞不前了呢?我想要冲破这屏障,我想要摆脱这逆境。困惑与迷茫须要一种新的力气来消退,我须要新的源泉与幻想,须要一次凤凰涅磐。在制定学校发展规划的过程中,我埋首于国家中长期教化改革和发展规划纲要,孜孜于镇江市教化规划纲要实施看法,我的眼前忽然一亮。纲要和看法为我们描绘了一幅雄伟的教化发展蓝图,其中提到的“实施人才强教战略,建设高素养老师队伍”,为老师的成长
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