2022幼儿园后勤工作计划例文5.docx
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1、2022幼儿园后勤工作计划幼儿园后勤工作安排 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,何不好好地做个工作安排呢?信任大家又在为写工作安排犯愁了吧!以下是我细心整理的幼儿园后勤工作安排,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 幼儿园后勤工作安排1上学期,我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标,团结一样,为幼儿、家长供应优质的服务。通过总结与反思,我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的变更,更大地提高,为幼儿、家长、教职工供应一流服务。一、主动探究,与时俱进。1、加强学习,提高素养,增加自信。2、促进学习沟通、互动,树立求知意识,擅长学习、勇于创新。3、团队合作,
2、主动参加优质服务的行列,专心去做,专心体会。4、向书本学习,向同事学习,向自己学习,在学习中主动探究。5、促进四个学会,即学会学习,学会做事,学会合作,学会生存。6、有安排、有目标,主动地工作,克服消极心态,树立主动看法,与全园的工作保持一样。7、每个人写好工作安排,学期工作总结,做好读书笔记。二、重视平安、保卫工作。1、接着做好检查全园平安工作。2、食堂每天做好餐用具的消毒,食物的验收,幼儿的用餐留样,并做好登记。3、食堂接着做好下班前的各种检查,人离门锁,防止外人进入。4、食堂做好各种机器的平安操作。5、司机做好汽车的保养与行车平安。6、门卫尽快熟识新生与家长,坚守岗位,按时关锁大门,接着
3、做好来访者的登记与询问。7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。三、各部门日常工作要点。1、库房管理与选购。(1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。(2)做好开学前,班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。(3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。(4)修理各班级的坏床、坏椅等工作。(5)投放沙池玩具、体育器材。2、修理工作。(1)开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材,整理好体育用品房器材。(2)每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材,保证体育器械的平安性。(3)每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。(4)每周对食堂煤气
4、用具、煤气管、电器设备、门窗,进行一次全面的检查修理。(5)每月检查一次门窗,发觉问题刚好处理。(6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施,发觉问题马上修理。(7)进入夏季前清洗空调,放好各处遥控器,学期结束负责收捡公用遥控器。(8)定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查老师办公电脑及电源的关闭。3、财务工作。(1)做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。(2)每月按时公布伙食盈亏帐。(3)按时发放各种工资、奖金、津贴。(4)做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。(5)做好每月的财务报表上报工作。4、食堂工作。(1)每天做好室内外、餐厅的整齐。(2)依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后,支
5、配分餐;留意饭菜的保温。(3)学期结束前清点餐用具。(4)食堂重地严格禁止非工作人员入内。5、门卫工作。(1)种好种植园地和绿化植物,定期施肥剪枝。(2)做好体育角的管理工作。(3)每天做好责任区的卫生工作。(4)每天放学后整理操场,大厅的玩具、物品。幼儿园后勤工作安排2一、指导思想以市局工作看法为指导思想,本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作安排,求真务实,精益求精,不断提高后勤人员的思想业务素养,强化后勤人员的服务意识、提升服务品质。切实做好卫生保健工作,促进幼儿健康发展,提高保教质量。二、主要工作与措施(一)加强后勤队伍建设,着眼于长效发展。1、人人参加,完善后勤管理网络。保育员不仅是为
6、幼儿创设美妙生活环境、管理幼儿生活的保障者,还是老师在教学工作上的好帮手,保育员是一个幼儿园不行或缺的重要群体,因此,在园中要形成一种敬重后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时,全部教职员工要以主子翁的看法参加到后勤管理、后勤服务之中,成立由园长分管后勤园长保健老师后勤组长保育组长各班班主任后勤全体成员的管理网络,做到“到处有制度,人人有责任”,营造互为、共创的和谐氛围,加强沟通,注意过程管理,后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价,为全园做好后勤服务工作。2、注意修养,彰显后勤职工魅力。后勤工作人员的品德素养干脆体现着整个园所的形象,因此,每一位后勤职工必需谨言慎行,在孩子面前、家长面前、在
7、社区、公共场合等时刻留意自己的言行举止,为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中,要做到“实”、“正”、“诚”,即脚踏实地,实实在在;一身正气,言行正直;真诚坦荡,以诚相待。在人际交往中,要求做到“对孩子柔声细语”、“对家长主动微笑”、“对同事敬重恳切”、“对邻里友好关爱”,以自己的实际行动在自己的生活圈中较好地树立本园的形象。3、加强学习,提高保育专业实力。保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照看的同时还担当着助教任务。由于自身专业水平有限,因此更要注意自我加压,在工作中学习,在学习中提高。提倡做“三有新人”,即“有意识有思索有行动”,保育员都要擅长做有心人,在一成不变周而复始的工作中发觉“新
8、问题”,解决问题有“新方法”,行动落实有“新成效”。意识确定过程,方式确定结果,激励大家在工作中发挥聪慧才智,有创建性地工作,找寻更便捷、更有效的工作方法。本学期,接着要求保育员每月一篇保育心得,并纳入月工作考核。双周一次业务学习,开展“欢乐地工作,华蜜的生活”主题轮讲活动,从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素养。4、奖惩分明,提升后勤服务质量。后勤工作归根结底最本质的还是落实在行动上,我们提倡“顾全大局,乐于奉献,热心服务”,要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”,具有“精品意识”,做足细微环节,做好细微环节,自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个“克服”:克服一个“拖”字,能早就不晚,
9、能快就不慢;克服一个“难”字,世上无难事,只怕“仔细”俩字;克服一个“糊”字,“只求过得去,不求过得硬”的思想要不得,桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的一粒积尘对于这些小细微环节都应视之“眼中钉”,不能轻易放过,所谓“千里之堤,溃于蚁穴”。克服一个“推”字,人生难得糊,不必事事分清,何况“予人玫瑰,手有余香”?“三个和尚没水喝”的故事恒久值得大家借鉴。本学期,我们将成立特地的卫生督查小组,月月考核,加大奖惩力度。在本学期末,根据惯例我们将依据实际工作状况评出至少2个后勤服务奖,确定宣扬先进,激励推动优质服务。
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