2022幼儿园年度工作计划精品.docx

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1、2022幼儿园年度工作计划幼儿园年度工作安排15篇时间过得可真快，从来都不等人，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候抽出时间写写安排了。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我收集整理的幼儿园年度工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。幼儿园年度工作安排1幼儿园工作是否能顺当的开展，那么工作安排是必不行少的，09年度东山苗苗幼儿园工作安排。不管是任何工作在开展前都要有工作安排，20xx年依据幼儿园历年来的工作阅历和对幼儿习惯培育的重点，制定出了幼儿园工作安排：一、指导思想：以幼儿园工作规程、幼儿园管理工作条例为准绳，以幼儿园教化指导纲要(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，培育幼

2、儿的创新精神和实践实力，深化教化改革，不断优化内部管理，全面实施和推动素养教化，办人民满足的幼儿教化。二、工作目标：在实践新纲要的过程中，不断转变教化观念，落实教化行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下工夫，树立经营学校的新理念，加强校内建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校内。三、主要工作：(一)园务管理：科学管理，提高效益1、办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进老师成长、推动幼儿园发展为工作的动身点。2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而

3、弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践教化教学第一线。3、班子建设：注意学习反思、提倡指责监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：一体意识、开拓意识、服务意识，形成一支开明、团结、廉洁、高效的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师实力、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用；二是搭建舞台，施压熬炼；三是园本培训有的放矢，促进胜利；四是加强对话与沟通，激励优势互补、相互合作、共同提高

4、。5、家长工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的特性化家长会，争取家长的支持协作，接着做好家教讲座、提高家长的满足度、提高社会的信誉度。(二)后勤管理：优质服务，提高素养1、幼儿园后勤工作安排中依据依法办园的思想，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的冲突，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。2、强化平安意识，平安第一，警钟长鸣。细化平安工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查修理，合理考评，台帐齐全。3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。注意消毒、防病的过程工作；加强食堂管理，严格把好进菜关，做好人员体检工作。保

5、证餐点的质量平安，科学合理制定菜谱；刚好更换橱窗，向家长宣扬防病学问，主动做好预防传染工作。(四)详细支配：二月份：1、制定各项幼儿园个人工作安排,完成校内环境布置2、接着学习纲要，商讨集体备课方案3、园内大班广播操竞赛4、家长园地的布置评比5、学习现代教化理论三月份：1、园内幼儿绘画竞赛2，读书竞赛四月份：1、体育竞赛活动2、加强文艺排练五月份：1、园内舞蹈竞赛2、迎六一家园联谊活动筹备六月份：1、六一艺术节，家长开放日活动七月份：1、各类材料上交。2、教化教学工作总结评比。幼儿园年度工作安排2一、状况分析依据普陀区20xx年度工作重点及学前教化三年行动安排要求，结合本园20xx年度工作目标

6、，紧紧围绕构建和谐校内的主旋律，以仔细贯彻执行上海学前教化三年行动安排为抓手，以办普陀人民满足的教化为宗旨，加强内涵建设，逐步改善硬件设施，努力确保完成学前教化三年行动安排的达标，为此开展了一系列工作：我们以“抗震救灾”“普陀教化精神探讨”为契机，大力开展“为人为学为师”活动，提升老师师德修养;以加强教研组建设，老师教学评优活动，将教科研有效整合为抓手，着力促进老师专业化成长;以家校互动的有效落实推动为重点，加强了家园之间的进一步沟通，期间我们也取得了一些荣誉与成果：我园教研组荣获了普陀区优秀教研组称号、获得了普陀区早教先进集体光荣称号等等。20xx下半年是新三年规划的初始阶段和开局阶段，我们

7、须要同心协力把握好开局。这学期我园的人员变动比较大，新聘请了2位应届毕业生，学历均是本科，引进2位老师，新进人员共占老师比例25%，新人员入园后，有一个适应、磨合期，希望她们尽快地能融入到我们的团队之中。新老师引进给幼儿园注入活力的同时，也给幼儿园的教化带来巨大的冲击，新老师们基本教化技能不过硬，把握幼儿关键阅历、整合教学内容、设计教学方案实力以及组织实施活动的应变和掌控实力都有待提高。幼儿园刚筹建的新班子，年轻有为当然是优势，但缺乏肯定的管理阅历，成员之间的关系还须要不断的沟通和协调，才能达成管理的共识，这是工作取胜的关键。对新班子成员还需不断加强自身学习，提升内涵，增加班子“协调、和谐”实

8、力，不断拓展思路，求异创新，更好地引领幼儿园的可持续发展。二、指导思想：以上海市学前教化三年行动安排的精神为指导，仔细落实普陀区学前教化三年行动安排，依据园新三年发展规划，主动推动幼儿园课程建设，打造优秀的老师团队，促进幼儿全面健康、和谐发展。三、本学期工作重点：1、接着以实行上海市学前教化三年行动安排为核心，依据区教化局20xx年工作要点，依据本园实际，着力加强内涵建设，逐步改善硬件设施，以确保完成学前教化三年行动安排的达标工作。2、园长与教职员工一起解读幼儿园新三年发展规划、课程实施方案，并制定各部门工作规划，老师个人发展规划。为有效落实新三年规划，建立保障幼儿园可持续性发展的机制。3、组

9、织老师学习“上海市幼儿园教化工作”会议精神，仔细解读其中的五个文本内容：园长对课程的领导力、保教质量评价指南、老师成长手册、0-3岁早教方案、关于幼小连接。使老师在学习和探讨中，深刻领悟其内涵，并付诸于工作实践。4、营造“和谐、欢乐、平安、健康”的校内文化，创设良好的人文环境，通过开拓“园务公开栏”“教研信息栏”“家园立交桥”“园长友情提示”等专栏，为教工供应教化信息、友情提示等，为幼儿园的文化建设注入新的活力。5、加强和谐校内建设，突出“三项深化内容”深化素养校内建设、民主校内建设、平安校内建设，以此进一步弘扬优秀师德，提高教职工的综合素养;进一步优化民主管理，提高教职工的主子翁地位;进一步

10、丰富校内生活，提高教职工的职业认同感，不断激发教职工的潜能，为教化事业发展发挥更大的作用。6、进一步落实老师队伍建设四年行动安排，发扬抗震救灾精神，接着将提高老师师德修养和专业化水平作为老师队伍建设的核心，大力弘扬崇师德风范，充分发挥骨干老师的作用，分层培育，加强对新老师的培育。7、加强保教工作的常规化和过程化管理，深化开展新课程实践探讨，以区级课题“以老师日记为载体”和“协商式早教工作”为探讨核心，以科研促教研，立足园本训，不断优化园本培训制度，提高园本培训质量。8、加强平安校内教化，仔细学习抗震救灾精神，切实加强校内平安教化，不断增加建设平安校内的责任感。开发平安、健康教化资源和课程，打造

11、特色课程，彰显幼儿园办园特色。四、详细工作安排：一)园务管理目标:提倡“人本”管理，接着构建“和谐、欢乐、健康”的校内文化，打造“民主、宽容、真诚”的团队精神，调整和完善幼儿园各项管理制度，激发老师自主发展的内在动力。实施要点：1、成立有党政工及家长代表组成的三年规划领导小组，确保规划的有效落实与实施。2、园长与教职员工一起解读幼儿园新三年发展规划、课程实施方案，并制定各部门工作规划，老师个人发展规划。为有效落实新三年规划，建立保障幼儿园可持续性发展的机制。3、营造“和谐、欢乐、平安、健康”的校内文化，创设良好的人文环境，通过开拓“园务公开栏”“教研信息栏”“家园立交桥”等专栏，园长还将开拓“

12、园长园地”为教工供应教化信息、友情提示等，为幼儿园的文化建设注入新的活力。5、加强和谐校内建设，突出“三项深化内容”深化素养校内建设、民主校内建设、平安校内建设，以此进一步弘扬优秀师德，提高教职工的综合素养;进一步优化民主管理，提高教职工的主子翁地位;进一步丰富校内生活，提高教职工的职业认同感，不断激发教职工的潜能，为教化事业发展发挥更大的作用。6、学习相关法律、法规，依据时代的发展须要，比照一级幼儿园评审标准，对现有内部管理制度进行调整梳理、规范岗位职责、完善考核评价，实施动态管理，变刚性的制度管理为人性的人文管理，出台新的班务工作管理细则，做到“常规工作抓细微环节，发展工作抓创新”，确保管

13、理工作规范有序。学期将调整完善的制度有：(1)新赠宜川六村幼儿园老师保教工作手册(2)幼儿园各项规章制度及职责。7、组织老师学习“上海市幼儿园教化工作”会议精神，仔细解读其中的五个文本内容：园长对课程的领导力、保教质量评价指南、老师成长手册、0-3岁早教方案、关于幼小连接。使老师在学习和探讨中，深刻领悟其内涵，并付诸于工作实践。8、加强例会制：除了已有的中层例会、教代会、家委会制度等等，本学期着重做好“平安检查制”行政做好一日三巡工作和记录，并和条线管理人员每周一次实施全面检查和评比;规范门卫登记、询问制度平安和接送制度。完善各类应急预案并进行演习，将预案演习成为幼儿园的常规工作，依据重点工作

14、及其要求进行不同内容的预案演习。9、仔细贯彻执行国有资产管理法律、法规，接着把教化资产管理工作纳入年度工作安排，加强国有资产信息化管理，过程化管理，使其工作落实到责任部门和责任人，人人参加，各尽其责，确保学校设施设备的平安运用。二)队伍建设目标：学习抗震救灾英雄事迹，接着开展为人为学为师主题活动，弘扬高尚师德，接着将提升老师师德修养和专业化水平作为老师队伍建设的核心，优化落实老师队伍建设四年行动安排，发挥骨干老师的作用，分层培育，加强培育新老师，促进老师自主发展。实施要点：1、建立教职工自主发展的机制，促进教职工主动规划自己的发展。园长和教职工一同分析自己在团队发展中的优势与不足，并找寻突破口

15、，制定个人新三年发展规划。2、开展学习抗震救灾先进事迹、开展“为人、为学、为师”主题演讲、各类学习、辩论会、网上论坛等途径，弘扬高尚师德，提高老师师德修养。3、通过老师节前组织开展“学习灾区老师的新近事迹”演讲会，弘扬高尚师德，激发老师争做新时期的好老师。4、建立老师自学机制，引导教工学习先进老师、师德标兵典型事迹、优秀论文和科研成果集、教学活动实例和分析、各种好教材、教化杂志，包括向网络学习等，激励老师学会按需学习，撰写学习心得，并通过校内网刚好沟通读后感，以达到资源共享的目的。5、扎实做好骨干老师、发展中的老师、新老师三个梯队的培育、带教工作，通过签定师徒合约，注意过程带教，使其在各自岗位

16、上熬炼成长。(1)营造“对话文化”，园长对骨干老师开展“岗位跟职式”培育带教，通过岗位跟职，使骨干老师在过程中积累阅历，提升实力，为形成和打造一支骨干梯队奠定基础(2)为骨干老师供应成长的支持性环境，通过培训、外出学习、参与先导小组、各类展示等活动，搭建平台，创设条件，促进成长。(3)对发展中老师实施过程中带教，通过园内外岗位培训、十一五师训、姐妹园的学习等途径，提高老师专业实力。(4)关注新老师的培育：组织新老师一同解读“老师保教工作手册”、老师成长手册，在学习、安排制定、组织实施上赐予新老师以明确要求，并进行现场的实地指导。各个教研组将新老师培育作为必完成项目，明确师徒关系，确定带教安排，

17、记录带教过程，总结带教阅历，展示带教成果。组织相关活动，让新老师在仿照、迁移中提升实力，使新老师较快适应岗位工作。6、依据区“十一五”师训规划要求和师资队伍四年行动安排，实施全员培训，充分挖掘园本资源，加强自培和他培，为骨干等老师供应特性化学习和培训机会，全体老师完成由幼儿园负责实施的基础性实践课程规定的(育德实力领域、教学实践实力领域、教化科研实力领域)学分的培训内容，并累积相应学分，切实提高培训质量。三)保教工作目标：加强保教工作的常规化和过程化管理，深化开展新课程实践探讨，以区级课题“以老师日记为载体”和“协商式早教工作”为探讨核心，以科研促教研，立足园本培训，不断优化园本培训制度，提高

18、园本培训质量。实施要点：1、加强保教工作的常规化和过程化管理，规范保教常规，提高保教质量。(1)制定老师保教工作手册，开学前组织教研组长解读，各教研组长组织本教研组老师学习，在学习的基础上贯彻实施。(2)组织老师仔细学习保教质量评价指南、老师成长手册等内容，深刻领悟其精神实质，实行在保教工作的始终。确保孩子平安、健康发展的发展。2、完善园本教研组制度，不断提高园本教研的质量。(1)依据本园教研实际，完善对园本教研制度的修改与调整。(2)以反思性教学实践为载体，开展“集体教学活动中老师回应”的探讨，直面课堂、教学，实现教化质量与老师成长双赢。(3)聚焦课堂、关注教学，全神贯注抓保教，对骨干老师、

19、一般老师和新老师分别进行实地指导，以抓二头，带中间的指导方式进行分层指导，帮助老师分析教化行为，找寻教化对策，提升教化实力，提高活动质量。(4)通过问题式、专题式、网络互动等形式的园本教研，推动全员参加和骨干老师轮番主讲制。激励老师以探讨者的眼光谛视分析和解决自己在教研过程中遇到的问题，强调老师之间专业切磋、合作沟通，优势互补、阅历共享、共同成长的研讨氛围。(5)构想幼儿园的课程体系、活动项目，制订幼儿园课程实施方案，加强对课程的领导，重新勾画幼儿园的特色课程，开发平安、健康教化资源和课程，促进幼儿情感、特性健康发展。关注课程的实施、监控、评价，加强课程的开放性、动态性、发展性、共建性。(6)

20、加强园本课程建设，努力做到：“三个结合”，园本课程的构建与科研相结合，园本课程的构建与校本教研相结合，园本课程的构建与老师的日常教化教学工作相结合。逐步积累“平安课程”的教材、教案、案例等内容。(7)有效利用各种资源，主动开展园本教研，如专家资源、网络资源、先导小组等，将二期课改理念，前瞻性的信息内容，内化为老师的教化行为，通过学习和内化，提升老师综合实力，促进保教质量的提升。3、关注幼儿平安、健康，营造幼儿欢乐成长的活动环境。重视平安教化，有安排、有主题的开展健康平安教化，培育幼儿的自我爱护意识与实力，把爱护幼儿的生命平安和促进幼儿的健康放在工作的首位。开展平安教化大活动，本学期将开展消防、

21、防暴力、防地震侵害演练，向各个部门提出平安工作要求并对园内得实施设备和工作进行定期和不定期的平安检查，提高职工平安意识，提高幼儿自我爱护实力。4、抓好保育工作，提高保教质量。幼儿园年度工作安排3一、指导思想：根据常州市教化局幼教工作的要求，在市教化局和上级教研部门的指导下,，比照优质园验收时的各项标准、以实行幼儿园教化指导纲要为核心，深化教学改革，优化保教队伍，强化服务意识，提高保教质量，不断丰富办园内涵，提升办园品位。二、工作目标：1、加大硬件投入力度，不断改善办园条件，创设平安舒适的育人环境。2、强化师资队伍建设，不断提升老师综合素养。3、依据本园实际状况，结合市级课题美术教学嬉戏化的探讨

22、开展特色教化、树立自身品牌，争创特色幼儿园。4、模范执行管理规范，协作学校创建江苏省平安校内、常州市依法治校示范校内。5、以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。三、主要措施：（一）、加大硬件设备的投入力度，创设良好育人环境。本学期，我园加大硬件设备的投入力度，各班都添置了空调、整个操场都更新成了塑胶场地，班级桌椅全部更新，另外还添置了一批钢琴和大量的桌面玩具。办公室内添置了电脑及多媒体设备等，保证了幼儿园的活动能正常、丰富、优质优量地开展，营造了更平安的嬉戏环境和嬉戏氛围。（二）、规范办学行为，实行科学管理。1、开学初，本着岗位公开、同等竞争、双向选择的原则，制

23、定切实合理的全镇幼师择优上岗方案，促进老师的优化组合，提高岗位效能。2、完善考核制度，提高管理效能。逐步完善各项考核制度，加快考核管理的民主化进程。集思广益、决策透亮、园务公开，加强老师的民主参加、监督意识和公正的评价意识4加强常规管理，仔细抓好月考工作。对教职工的每日工作进行定期、不定期的检查、评比，奖惩分明，提高老师的工作主动性。通过每月“模范班”、“文明班”的评定激励老师主动参加幼儿园的管理，提出合理的看法和建议，提高管理水平。四、加强园本培训，优化老师素养。1、加强学习指导，提高师德修养。每周一中午为全体老师集体学习时间，老师间相互借阅教化书目，形成较为固定的读书体系。激励老师将所读的

24、精典片段或文章以小型沙龙形式介绍给大家，以帮助全体老师提升文化修养和专业品尝。2、11月份开展我爱竹幼演讲竞赛，激励老师结合自己的实际阅历阐述对幼儿园的观点和建议。3、重视青年老师的培育。本学期新来年轻老师较多，除了给青年老师与骨干老师签订师徒合同以外，还规定青年老师必需每月写一份教学心得，在全体老师会议上谈一谈自己参与教学工作中的感受与困惑，通过面对面、心对心的沟通，促使全体老师共同成长。4、激励老师主动参与高一级学历的函授或进修，争取在20xx年我园大专率达85%，本科率达15% 。5、主动组织老师参与园外组织的各项培训活动，要求回园后向全体老师介绍学习内容，并填写好外出学习状况记录。6、

25、主动开展园内培训，组织骨干老师进行各类专题讲座和沙龙活动。五、立足实际，大力提升教研工作。1、严格执行课程安排。开学初，制定科学合理的课程安排，幼儿园将课堂巡察制度与月考核制度结合起来，确保课程安排的规范实施。2、以年级组为单位有安排地定期开展好集体备课活动，仔细抓好备课、上课与课后反思三个环节，在教学过程中尽量多体现纲要理念，促进每个幼儿在原有基础上富有特性的发展。同时，做好 “一课三研”活动，激励老师勤于探究、着力创新，促进老师间的互研互学，强化教研教改的意识。六、营造科研氛围，提高科研实效。以“美术教学嬉戏化的探讨”这一课题为切入口，推动教科研工作。随着教化探讨的进一步深化,很多新的问题

26、会不断涌现。我们要亲密关注教研的发展动向，发觉课题探讨过程中的问题，进行必要的、切实有效的探究和创新。加强对美术班老师的考核力度，常常深化课堂开展听课、评课活动，促进美术老师专业水平的发展。定期开展美术班画展，并组织幼儿外出写生等活动，激发幼儿的爱好。幼儿园年度工作安排4我园上学期的各项工作在各级领导的正确指导和大力支持下，全体后勤人员的共同努力下，卫生保健工作质量又有了明显的提高，促进了保教工作顺当开展，使我园的教化质量、服务质量、品牌质量又有了新的跨越。在本学期，我们会接着以“为幼儿服务、为家长服务、为保教服务”的三为宗旨，仔细贯彻幼儿园规程，以专业化、现代化、技术化、制度化为科学的管理模

27、式，深化、扎实地开展各项工作，进一步提高后勤工作质量，保障保教工作的顺当开展。一、指导思想：本学期我园的后勤工作，仔细贯彻关于幼儿教化改革与发展的指导看法及幼儿园教化指导纲要的精神，以改革创新，大胆实践为动力，以教科研为先导，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有特性健康发展为最终目标，扎实而有效地开展各项工作。二、注意思想政治工作，提高后勤人员服务育人的意识。1、坚持每周对园内各项后勤工作的检查，做到平安第一，让家长放心。树立后勤人员“爱岗敬业”的思想和“园兴我荣、园衰我耻”的主子翁意识，狠抓后勤人员的思想，职业道德教化。并加大对后勤工作的检查力度，购放心物品，保证幼儿园的各种设施设备

28、平安。2、立完善各后勤制度，并组织学习，严格实施加强检查督促。让各位后勤工作人员充分的了解我园的各种后勤制度，在组织后勤人员学习的基础上，严格实施后勤制度，做到检查严格，检查过程有记录。三、加强后勤队伍的建设，提高服务质量。1、定期组织后勤人员进行业务学习和相互观摩，主动激励后勤人员进行业余学习。2、幼儿园后勤人员评价，带入到后勤工作中去。3、加强员工的理论水平，提高工作总结的实力。四、把好“管理关”“指导关”为保教质量的提高打下坚实的基础。1、加强膳食管理，充分发挥膳食小组的力气，提高膳食质量，增加幼儿体质。2、加强幼儿体格检查和常规卫生、保健工作的开展，重视平安工作，加大检查力度，做到防患

29、于未然。3、把好财物关，做到财产分门别类，帐物相符，克服奢侈现象，节约经费开支，保证幼儿园各项活动的正常进行。4、引用现代化管理手段，改进保健、财务的工作效率。五、详细支配：2、3月份1、学习本学期卫生保健工作安排，完善各种职责和制度。2、配备本学期卫生、保健、教学等用品，并发放到各班各部门。3、改善消防设施和厨房设备，完善消防制度。4、重新种植草地，美化园舍环境，加强花卉管理。5、对全园幼儿进行身高、体重的检查6、做好各部门的财产登记工作。7、全面对园舍设备进行检修，并组织教工学习消防学问、演习救火。4月份1、做好春季流行病的预防工作，对各活动室进行消毒及加强晨检喷液工作。2、帮助卫生部门做

30、好幼儿的驱虫工作。3、进行一次全园的卫生大检查。5月份1、协作做好家长开放日工作，开展多种的用餐形式。2、进行幼儿膳食调查，并进行科学合理的分析评价。6月份做好夏季卫生保健的宣扬和预防工作，加强平安教化。幼儿园年度工作安排5一、指导思想以教化局平安工作精神为指导，进一步加强幼儿园各方面平安工作，加强平安管理、检查、监督力度，严格执行平安管理规程，主动创建一个融洽、和谐、健康、平安舒适的良好环境，确保幼儿的生命平安。二、工作目标1、进一步完善平安制度，健全平安工作责任制，增加教职工平安责随意识。2、规范教职工操作，开展各类活动，提高教职工和幼儿的平安防范意识。三、主要工作及措施（一）完善平安管理

31、，全面落实平安责任制1、修订各项平安管理制度，进一步细化教职工平安工作详细要求，使制度更具科学性、时代性及人性化。2、完善平安责任书签订方式，在教职工进一步明确职责的基础上层层签订平安责任书，真正将平安责任落实到每一个岗位上，并仔细履行职责。3、加强重点部位及重点人员操作的平安检查，实行定时和不定时的检查，切实做到杜绝隐患，防范于未然，规范平安操作。4、仔细落实平安检查制度，发觉问题刚好指出刚好整改，尽量做到平安设施设备优先配置、刚好修理、专人负责，保证园舍设施完好，确保运用平安。（二）加强平安教化活动，完善平安宣扬力度1、接着开展以节日、社会实践、专题性平安为内容的平安教化活动，丰富幼儿的自

32、护、自救的学问。2、利用家园联系栏、平安宣扬版报、网络、家长会、家访等途径对家进步行有关平安方面的宣扬教化，帮助幼儿园做好平安工作。3、结合消防日、秋季传染病等活动开展多形式（绘画展、外出宣扬、制作图书等）的宣扬活动，增加各类人员的平安意识。（三）加强平安培训，提高整体平安防范水平1、依据实际状况开展每月一次的平安培训内容，以让教职员工刚好了解上级部门的平安要求、平安信息、平安学问。2、采纳多种形式对幼儿进行平安培训，提高幼儿应对突发事务的实力。（四）加强环境和食品卫生，做好后勤保障工作。1、执行每天的晨检制度，关注幼儿的口袋物品和手足口病前兆，确保幼儿在园平安。2、做好传染病防控工作。加强对

33、活动室的消毒和对幼儿卫生健康教化，确保疾病不在我园扩散。3、做好师幼的饮食平安，严把购物、制作等质量关，不购买过期、腐烂变质的食品。肯定要严格监督、管理饭菜质量，严禁食物中毒事务发生。4、注意不同场所的检查，解除幼儿担心全的因素，为幼儿创设一个平安、健康的活动环境。（五）幼儿园内、外活动的平安。1、加强学习，严禁出现由体罚或变相体罚产生的平安问题。2、规范幼儿一日活动的各个环节的管理，重点关注幼儿户外活动、进餐、午睡等环节。3、组织幼儿集体活动或外出活动，要刚好上报，加派人手后才能进行。（六）其他1、严格门卫上岗制度，杜绝出现外来人员闯入事务。加强校内财务等防盗管理。2、做好各类人员门禁登记制

34、度，做好幼儿来园及离园平安工作。幼儿园年度工作安排61、保健老师应坚持每天晨检，做到一看、二摸、三问、四查。保健老师应定期检查厨房、厕所、班级卫生及餐具消毒状况，定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查生疏状况2-3次，要求做到有检查、有记录，并提出处理看法。2、留意环境卫生，要求每天打扫教室2次，保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,常常冲洗厕所，保持环境整齐卫生。3、保健老师要妥当保管好药品，负责小伤、小病的诊治工作，如有重病的意外事故应协作本班老师送往医院治疗。4、结合季节与传染病流行阶段，实行各种形式向家进步行防病、卫生保健常识的科学宣扬，取得家长的亲密协作，做好卫生保健工作，每月出卫生保健

35、专栏一期，加强传染病的预防工作，由保健医生负责。5、要求保育员保持寝室空气流通，做到整齐卫生，午睡前15分钟开窗通风换气，幼儿睡时留意保暧，定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次，每月洗被套一次。6、做好平安教化工作，对幼儿进行自我爱护意识教化，教化幼儿不玩火，不跟生疏人走。要求当班老师点名，并做好交接班工作，发觉问题汇报，妥当处理。7、要求保育员、炊事员每周仔细打扫寝室和厨房一次，做到六面光。幼儿园年度工作安排7新的一年，新的起先，我们希望幼儿园要以崭新的面貌来迎接新的学期。下一步工作的重心将是夯实内部老师的教化教学水平，加大硬件设施建设的投入，提升幼儿园整体教化实力，详细幼儿

36、园新学期工作安排如下：一、 指导思想深化学习幼儿园教化指导纲要，深刻把握纲要精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创建与个体生命相和谐、相一样的教化;坚固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教化日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教化观念不断更新;坚持素养教化，开展工作不断创新;深化探究实践，课程改革成果新;促进老师专业成长，师资素养面貌新。二、 工作目标：加强园本内涵建设和硬件建设，大力提高教化实力。三、 主要内容与措施(一)园务管理：科学管理，提高效益1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进老师成长、推动幼

37、儿园发展为工作的动身点。园部提倡三性(创建性、能动性、开拓性)、三效(效率、效益、效能)，考虑到工作成本(时间、精力、财力)与工作成果的关系。2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践教化教学第一线。3、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师实力、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展。4、卫生和平安工作：强化平安意识，平安第一，警钟长鸣。细化平安工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查修理，合理考评。5、家长工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的特性化家长会，争取

38、家长的支持协作，提高家长的满足度、提高社会的信誉度。(二)、改善园所基础设施幼儿园基础设施建设包括1、教学设备。教材的选用依据幼儿教化大纲选用教材，也可选用早教企业研发教材。2、卫生设备。完善相关设备器械，做好消毒卫生工作。3、嬉戏设备。购置肯定量的室内嬉戏设备及室外大型嬉戏设备。4、饮食设备。符合卫生标准、平安标准、能够满意幼儿的生活须要。配备一生一套饮食设备。四、园所发展与展望1、园所宣扬招生宣扬是招生的基础。招生前进行市场调研，分析，确定。设定招生名额，年龄，制定招生简章，上报上级行政主管部门批准，向外公布。新生入园做好入园体检。建立健康档案。2、推动园所发展幼儿教化，顾名思义，教化是第

39、一位的。随着社会与现代幼教事业的发展，中国的幼儿教化也上了一个新台阶。现在的孩子，要学习的学问许多，家长们都胆怯自己的孩子会落后。但是学前教化并不等于学问教化，要让孩子们在嬉戏中学习学问，要给孩子一个欢乐的童年。幼儿园应当开展多元化教化，加强家园共育，定期家访，定期开展家长开放日，让家长了解孩子的幼儿园生活。我园的幼教事业发展，任重而道远。在新的一年争取以优质的服务提高全体师生的生活质量，赢得老师满足、家长满足。在这里，我希望我园幼教事业的明天会更好。幼儿园年度工作安排8本年度我园的平安教化工作坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”，“责任重于泰山”的意识，以幼儿园平安工作为前提，以确保幼儿

40、园保教工作的顺当进行为动身点，以提高师生和家长的平安意识及广泛开展平安教化活动为途径，主动推动“平安校内”的创建，做到防患于未然。现结合本园实际，制定本年度平安教化工作安排。一、健立健全制度，加强管理机制1、进一步加强平安制度建设，建立健全平安工作的管理机制，进一步明确平安工作领导小组的工作职责，完善平安工作管理网络，有目的的制订和修改平安工作管理制度，层层落实“一岗双责”平安工作责任。2、每位教职员工都应当醒悟的相识到平安工作是幼儿园教化工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障，仔细履行自己的职责。领导小组成员必需加强平安工作的监督与检查，做好幼儿园平安教化活动的组织实施，

41、常常性对园内场地、设施等方面的平安进行检查修理，对幼儿、老师的饮食卫生进行监督，以刚好发觉担心全隐患，防患于未燃。3、接着做好与各部门和每位教职员工的平安工作责任书的逐级签定工作。进一步落实专人详细负责儿童的平安工作，使平安工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为全园师生营造一个平安、宁静、和谐、健康的成长环境。4、平安教化工作领导小组成员要定期布置自查平安工作，实行平安工作自查制度，各部门、各人员要仔细细致地检查并做好台账记录，发觉问题要刚好报告、整改，解除担心全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身平安和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对

42、实力，进一步明确各自的职责。同时把平安工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将平安工作作为老师师德考核的标准之一。5、班任老师要细心、耐性呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种损害。每天要关注本班幼儿的出勤状况，刚好了解状况，关注幼儿的身体健康状况，对于带病入园的幼儿需特殊留意其饮食和用药，发觉幼儿身体有异，刚好联系家长带回孩子到医院就诊。6、加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责并保持24小时值班制度和通讯工具畅通。值班老师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发觉担心全事故，应刚好做好处理，并刚好上报、刚好与幼儿家长取得联系。值班老师在完成自己的工作职责时要仔细做好交接班工作，坚

43、决杜绝无人值班的空暇。其余老师要时刻关注身边的每一位幼儿，关注身边的每一件事，不分你我，共同为园内的平安工作负责。7、“看好自己的门，管好自己的人”。每天值班要老师在幼儿入园、离园开门时要坚守岗位，把好门关，严禁幼儿独自出门回家，绝不漏放一个孩子。二、加强平安宣扬教化，开展平安教化活动，提高全体师生平安意识1.加强平安教化，坚固树立平安意识。重视幼儿平安工作，在老师、幼儿中坚固树立平安意识，刚好消退多种平安隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、具体的平安教化安排。在三月份“平安教化月”中，各班开展“平安在心中”主题教化活动，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安

44、常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通平安学问宣扬教化活动。2.创设有关平安教化的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生平安教化并开展相关的活动，使幼儿驾驭一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护实力。3.在幼儿一日活动中渗透有关的平安学问，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，最大限度地消退担心全因素。4.积累有关平安教化的资料，提高平安教化的科学性。三、创设平安校内，促进健康成长1.定期维护园舍设施，为幼儿园实施平安管理供应保障。分管领导仔细做好平安台账记录。2.严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、老师、保育员。3.严格执行卫生

45、平安消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。保健员督查保育员仔细做好卫生平安消毒累计时间与记录。4.严禁运用有毒有害的玩教具，严禁运用有毒有害材料制作玩教具，留意各类环境创设的平安性。5.加强食堂饮食卫生平安的管理，严防食物中毒事故的发生。伙管员做到日有检查，周有小结，月按时汇报。6.加强卫生保健平安管理，要求幼儿每天晨检率达100%。保健员仔细做好每日缺勤幼儿的筛查与报告。7.加强幼儿在园服用药品的管理，依据家长的服用要求，确保服药刚好、精确，严禁错服、漏服现象的发生。仔细做好幼儿用药家长签字记录四、详细工作支配一月份：1、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。2

46、、做好春节寒假期间的平安教化工作和平安管理工作，对幼儿进行假期前平安防护。二月份：1、制定平安教化工作安排2、建立和完善幼儿园平安事故信息报告制度三月份：1、做好“两会”期间幼儿园平安工作2、各班开展“以增加防范实力，提高生命质量”为主题的平安宣扬教化活动月。组织“平安在心中”主题教化活动，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安常识及自救方法。3、对全园各项设施进行全面的平安大检查，有平安隐患要刚好解除。4、建立健全“三级值班”（门卫、行政、老师）制度，要求有关人员必需仔细填写、记录。（外来人员记录）。四月份：幼儿园年度工作安排9踏着春天的脚步，我们又迎来了新的一学期。本学期本班幼儿共29人，其中新生4名。通过一个学期的幼儿园生活，大多数幼儿都喜爱上幼儿园，并