2022小学科学骨干教师培训总结.docx
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1、2022小学科学骨干教师培训总结小学科学骨干老师培训总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我整理的小学科学骨干老师培训总结,希望能够帮助到大家。小学科学骨干老师培训总结1干老师培训班的学习,在这为期10天的集中培训期间共聘请专家进行了探究式科学教化、评课议课、小学科学教学中的问题和对策、科技创新活动的开展、让科学之光照亮我们的教化人生、教学技能的改进等内容培训,对今后的科学教学工作指明白前进的方向,现简要
2、总结如下:一、思想有了大转变通过理论学习与实践,我校兼职科学老师的思想有了一个新的转变,他们一样认为作为一位科学老师,必需具有渊博的科学学问,娴熟的操作技能,良好的思想品质,特殊是骨干老师,更应当驾驭现代教化教学理论、驾驭现代教化教学技术。在科学的探究过程中,老师不再把科学学问的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再把主要精力花费在检查学生对学问驾驭的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前老师和孩子们一起找寻答案,在探究科学的道路上老师成为学生的伙伴和知心挚友。因此,在科学课程中,传统意义上的老师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。这种学习方式的变更,
3、将导致师生关系的变更,使老师长期以来的高高在上的“传道、授业、解惑”的地位发生改变,老师从“学问的权威”转变到“同等地参加学生的探讨”,从“学问的传递者”转变成“学生科学探究的促进者、组织者和指导者”。二、对科学课程的基本理念有了一个新的相识首先,科学课堂要面对全体学生。学生是学习的主体。学生对四周的事情具有较强新奇心和主动的探究欲,学习科学应当是他们主动参加的过程。老师是科学学习活动的组织者、引领者和密切的伙伴,老师的教学设计必需建立在满意学生须要、爱好和已有学问阅历的基础之上,对学生在科学学习活动中的表现应赐予充分的理解和敬重,并以自己的教学行为对学生产生主动的影响。其次,科学学习要以探究
4、为核心。探究既是科学学习的目标,又是科学学习的方式。亲身经验以探究为主的学习活动是学生学习科学的主要途径。科学课堂要向学生供应充分的科学探究机会,使他们在像科学家那样进行科学探究的过程中,驾驭一些基本的探究方法,体验学习科学的乐趣,增长科学探究实力,获得科学学问。第三、科学课程应具有开放性。科学课堂上老师要给学生供应选择的机会和创建的空间,要引导学生利用广泛存在于学校、家庭、社会、大自然、网络和各种媒体中的多种资源进行科学学习,应加强科学与其他学科之间的渗透与整合。三、教学观念有所变更,教学思想有所更新1、教学观念的变更。以前科学老师总认为老师是权威的象征,学生要肯定的听从,特殊是教学中,学生
5、完全处于被动状态,是容纳学问的容器。通过培训学习,科学老师深深地相识到科学课程是要面对全体学生的,是要考虑到学生的个别差异性的。因此,既要变更老师的角色,成为学生的挚友。2、教学方法的变更。教学方法是完成教学任务的根本手段,科学的教学方法能够起到事半功倍的效果,也能使师生关系更加融洽,二者相互促进形成良性循环,教学自然会胜利的。通过培训学习,科学老师认为目前提出的科学探究法即以学生自主学习、主动探究为主,相对而言是适合科学课程的。自主的探究可以通过学生自己提出问题自己想方法去动手实践,解决问题,并从中体验到胜利喜乐。参与了这次省级骨干老师培训,意味着科学老师将带着新课程理念、新课程方法领先走进
6、课堂,同时也意味着带着新课程理念、新课程方法领先和影响四周的其他老师。信任科学老师有时也会充溢困难、挫折或困惑,但是在实践中我会有更多的新阅历、新发觉以及新的飞跃。才智不是靠灌输获得的,胜利是建立在有打算的基础之上的。本次培训通过专家们的“点化”和“引领”,使本人受益匪浅,今后,科学老师定会一如既往,将自己的全部心血倾注于科学教化事业上,真正起到一个骨干老师的作用。小学科学骨干老师培训总结2“十一五”期间我市科学学科骨干老师培训工作紧密结合学院“十一五”整体规划,树立“服务课改、服务学校、服务老师”的工作宗旨,着眼于“三提高”,即科学老师专业发展水平、学科课程建设、学生科学素养的提高,以“有效
7、教学探讨”为主题,通过调查探讨,驾驭状况,调整培训策略;通过有效形式,践行反思,提高培训实效;通过选题立项,推动课程建设,发挥了老师的引领作用。现围绕培训完成状况、培训所取得的成果和阅历、培训过程中存在的突出问题进行总结如下:一、多种教研形式,开展有效教学策略探讨通过对基层骨干老师课堂教学调研,我们针对老师教学实施低效的主要问题:传统的教学观念和教学方法、科学信息资源利用的局限性、学问结构不合理、创新意识不强,科研实力较弱、教化实践实力差,实施问题、学习、反思、实践、调整、改进的研训策略,主动开展行动探讨,并通过多种研训形式,将探讨成果转化有效的研训资源,在广阔的科学老师中示范、研讨,将“有效
8、教学探讨”引向深化。1、 有效教学专题讲座由研训老师主讲的小学科学有效教学专题讲座全面的阐述了科学学科教学各环节的有效实施建议和方法,从有效课前沟通、有效的教学导入、有效的问题设计、有效的教学评价等方面揭示了有效教学的内涵,给广阔科学老师带来观念的冲击和改变,引领老师走进有效教学的思索和探讨之中。针对当前课堂中“人文关怀”流失现象,研训老师图文并茂的给大家讲解并描述了老师的启示这则教化故事,大家都很感动,相识到,小学科学是以培育学生科学素养为宗旨的启蒙课程,从人文的维度上,科学探究留给学生的,除了学问的授受和才智的开启外,还应包括身心的点化和人格的润泽。科学老师不仅要教好课,还要有高尚的人格和
9、师德与学生对话。2、 教学案例观摩与探讨“十一五”期间,我们多次开展观摩研讨活动,例如:针对“如何发挥老师的指导作用”进行了我长大了教学观摩研讨;针对“如何发挥学生在探究活动中的主体地位”进行了轮轴教学观摩研讨。随着“有效教学”教研活动的不断推动,我们在科学老师中提倡优质“常态课”,并由研训老师亲自执教一节观摩课,随后由试验小学科学老师利用40分钟备课,上了一节常态课,大家通过研讨的到了一个重要的启发:教学基本是常态课进行的,上好常态课是提高教学质量的根本保证。常态课的教学:是朴实的、精彩的、也是高效的;常态课的课程:师生之间在自然合作、有效沟通的动态过程中形成;要依学而教,敬重学生特性差异。
10、作为一名老师,要怀揣一颗朝圣者般的虔诚之心,勤于学习,擅长反思,不仅仅满意于做教材的代言人、教学常规的执行者,更要努力做一位教学活动的创建者、教学环境的开拓者、学生成长的引领者。我们还将学科骨干老师培训活动与“十一五”期间的各级评优活动结合在一起,为骨干老师、中心教研组和广阔科学老师供应听课、评课、学习、反思、提高的机会,老师们受益非浅。通过听研讨课、说课、互动评课、讲座等形式的学习活动,从多方面提高了老师的科学专业素养,为我市小学科学课程改革的深化开展起到了主动的推动作用。3、请进来,实现借脑增智为了加快老师观念的转变,提高对教材的理解与把握实力,丰富专业信息,在研训老师的主动沟通、协调下,
11、我们有幸与南京师范高校郝京华教授近距离接近,听到了精彩而更解惑、解渴的教材辅导。郝教授从小学科学教化的地位、科学教化的价值取 向、内容、方法和评价等方面阐述了科学教化的新趋势以及从中得到的启示。在讲座中郝教授结合了很多教化教学中的详细案例进行论述,她独到的见解把大家深深地吸引住了,赢得在场老师们阵阵热情的掌声和笑声,使老师们对科学教化有了更深的相识,受益非浅。我们还有幸观摩了来自山东的专家执教的创新活动课,一个针对学生创新实力发展的崭新课堂教学给我们的教学探讨注入新的思索和才智。4、走出去,开展学术沟通每一次外出学习听课或参观都会带给我们极大的收获,为开展科学骨干老师培训带来新的启示。我们珍惜
12、每一次学习机会,仔细组织,主动思索,取其精华,改进教学。例如,赴沈阳观摩东北三省评优课、参与省科学学科老师素养展示会等,受到其中启示,我们的研训工作内容得到丰富。我们还主动参与学术沟通活动,将教研课成果与大连甘井子试验小学沟通,研训老师还做了专题讲座。我们同样参观了学校校内建设,开阔的眼界。几年里,我们也先后有多名老师参与了省级各项评优活动,获得好成果。两名骨干老师先后参与了教化部国配安排“培训者的培训”,获得结业证书,一名被举荐参与xxxx省科学学科带头人的培训。二、科技竞赛活动,熬炼老师科技指导实力老师的教化实践实力不仅在课堂上,还要在校内科技教化活动的组织与开展之中,老师的科学活动指导实
13、力影响着学校的科技教化水平,制约着学生科技创新实力的培育。在研训老师的细心指导下,我们分工合作,周密支配,齐心组织了抚顺市小学科学“太阳能小车”大赛活动,活动得到基层学校和科学骨干老师的重视,从参赛人员选拔、报名、赛前指导、赛中管理等环节中得到全面的熬炼,活动得到了家长们的关注和支持,得到了多家宣扬媒体的关注和报道,在社会上产生了很好的影响。这次活动促动了许多科学老师在自己的校内中开展特色科技活动,如:试验小学的试验室建设形成特色;抚顺城四校的“科技乐园”系列活动和“提倡低碳 呵护地球”科技月活动等,在校内中形成深厚的科技教化氛围。三、科研课题探讨,探究学生评价有效策略组织科学骨干老师进行课题
14、攻关,就是让老师在实践中进行反思,感知新的教化理念;就是让老师通过探讨,尝试先进理念指引下的行为方式,体验工作的胜利。同时,课题探讨又促使老师不断学习新学问,形成了“学习,探讨,反思”的良性循环。xxxx年xxxx省科学学科十一五规划课题开题会在试验小学召开,我们组织全市科学老师参与了开题会,了解我省科学探讨的现状和瓶颈问题,学习了来自大连的关于学生前概念探讨的试验阅历和学生学业成果评价的做法。会后,我们经过探讨确定了我市担当的子课题:小学生科学素养评价体系探讨。目前探讨正在运作阶段,初步形成了我们的各册的“试题库”、“学问体系”,各试验校也渐渐形成自己的评价手段,如:学生学习状况评价表、“概
15、念图”等等。试验课题引领科学老师通过课题探讨实现教化理念的更新与提升,促进科学课程建设。四、提炼总结阅历,推广骨干老师阅历成果我们提倡骨干老师树立起“工作学习化”的思想,重视发思,注意积累,在完成作业过程中,积累和提炼自己的教学阅历。xxxx年,我们主动响应了学院汇编成果集锦的要求,面对全体布置作业,择优重点指导修改,举荐了优秀的课例、论文、老师教学和学生学业评价方法等,分别入编学院成果汇编中。同时,研训老师制订了学校科学学科老师教学和学生学业评价方法和标准。xxxx年末,结合学院的要求,我们优中选优,举荐教学明星、优秀课例、优秀课、优秀探讨成果几项奖项的参评人员。我们将对这些骨干老师实行动态
16、管理,并组织他们进行讲座或进行课堂教学展示,充分发挥他们的示范带头作用。“十一五”骨干老师培训中,老师作业等级均为合格、优秀,100%达到30学分。尤其是三县的骨干老师克服路途遥远、工作环境艰苦的困难,严格要求自己,主动参与每次的教学探讨活动,保证出勤率。培训中存在的主要问题:1、还需加强对科学骨干老师的专业学问的培训。2、骨干老师树立起突破自己的志气和信念,要不断理解科学教化的内涵,进一步转变教学方式和学生学习方式,提高教学有效性。3、理论功底的短板成为制约骨干老师专业的瓶颈,骨干老师要在参与培训学习的基础上加强理论自修。4、骨干老师尚需树立成果推广意识,擅长总结自己的阅历做法,总结自己的教
17、学特色。小学科学骨干老师培训总结320年3月13日至3月22日,我很荣幸地参与了云南省20年小学科学骨干老师省级楚雄师院培训班的学习。首先感谢学校领导给我这么一个好的学习机会!本次培训的内容丰富多彩,培训的方式多种多样,既有专家的报告,又有特级老师的核心理念,还有视频观摩研讨。课堂观教学摩与沟通,为期十天的培训,我感觉每天都是充溢的,因为每天都要面不对同风格的讲师,每天都能听到不同类型的讲座,每天都能感受到思想火花的冲击。在培训中,我进一步相识了新课程的发展方向和目标,反思了自己以往在工作中的不足。一些对教化教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的学问内涵,给了我详细的操作指导,使我的教化观
18、念进一步得到了更新,真是受益匪浅。经过了这次培训活动,我在各个方面收获甚大,体会最深的有以下几点:一、思想上的提高。在千万老师中,我能参与这样的培训,我想我是幸运的、是华蜜的。这次培训,使我充共享受到了自身充电带给我的精神上的富足和愉悦,亲身体验了在专家引领和伙伴互助下的学习过程是多么的丰富多彩,作为一位科学老师,必需具有渊博的学科学问,娴熟的操作技能,良好的思想品质,特殊是骨干老师,更应当驾驭现代教化教学理论、驾驭现代教化教学技术。教化理念要提升,理念的更新随之带来的是教化教学方式的变革。二、对科学“课标”的理解。1、学生是科学学习的主体。学生具有剧烈的新奇心和主动的探究欲,学习科学应当是他
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