2022师徒结对子领导讲话稿.docx

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1、2022师徒结对子领导讲话稿师徒结对子领导讲话稿（精选3篇）在现实社会中，许多地方都会运用到讲话稿，讲话稿是指把在肯定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？以下是我细心整理的师徒结对子领导讲话稿，欢迎大家共享。师徒结对子领导讲话稿1各位老师：大家好！随着学校的发展，最近几年每年都会有大批新老师，其中大多为高校毕业生加入我们的团队，你们的加入为学校带来了新的朝气，注入了新的活力。但终归青年老师缺乏教化教学阅历，而家长却对师资和子女成长有着太多的期盼和要求，所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力，因此如何加快青年老师的成长步伐，如何缩短青年老师的成长周期，

2、成为了学校工作的重中之重。实践证明：充分利用我们校内人力资源，由老老师指导新老师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。我们也非常欣喜地看到一年来的青年老师培育，有相当一部分人快速成长起来，并已在同龄人当中脱颖而出。所以进一步完善新老师培育机制，落实“师徒结对”的各个细微环节和要求，不仅是我们师资队伍建设的须要，也是校本培训的须要。今日我在这里讲三点看法：一、完成任务师徒结对是学校老师队伍建设的一项重要工作或者说是一项重要任务，因此我认为师徒结对以后，作为导师，首先应当仔细负责地指导新老师完成青年老师师徒结对培育安排书上的各项任务。对于这些任务，教务处是依据学校行

3、政会议的探讨细心设计的，导师要指导新老师不折不扣地完成这些任务并能有效地让新老师了解老师职业的特点，熟识最基本的教化教学常规，从而让新老师顺当渡过适应期，站稳讲台，快速地进入老师角色。二、相互关切从宣布师徒结对名单起先，结成师徒对子的两位老师其实就有了一种非常特别的感情。我总觉得这种感情是类似于亲情的那种。我记忆中最早的师徒亲情是一个厂里的老师傅，在他徒弟的婚宴上倍受敬重的情景。从那时起我就认定，师徒之间的那种感情是一种非常美妙的感情。我想，一个老师，有机会成为一个青年老师的导师，那是一种荣耀。正因为这样，从今日起，在导师的心目中，徒弟的进步也成了自己的一种追求和华蜜。在徒弟的眼中，导师做人、

4、做事的高度与水平也就应当成为自己追求的目标。在这个过程中，师徒二人应当相互关切，导师自觉地关切自己的徒弟，徒弟主动地关切自己的导师、敬重自己的导师。三、共同成长师徒结对从一起先起就是相互为师的。导师在讲台上摸爬滚打了多年，积累了很多行之有效的方法、技巧和绝技，我信任徒弟们肯定能珍惜机遇，虚心听导师的课，主动请教，勤于反思，擅长总结，快速“站住讲台”，在一年之内驾驭教化教学常规，熟识教化规程，适应教学工作，能够驾驭教材，驾驭课堂，达到会备课、会上课、会批改作业、会指导学生学习。并尽快 “站稳讲台”，三年之内成为合格老师，六年之内“站好讲台”，成为骨干老师。但新老师有他们的特长，青年老师的学问新、

5、观念新，也给了我们老老师们以促进作用，教学是相长的。作为导师，确定也可以从自己的徒弟那里学到不少东西。希望大家彼此之间能够以真情唤起热忱，在共同成长的道路上，实实在在地走好每一步。最终我诚心祝愿今日结成的19对教化师徒和36对教学师徒共驾学习共同体这叶快舟，在教海中披荆斩棘，早日驶达志向的彼岸。感谢大家！师徒结对子领导讲话稿2敬重的各位领导、各位老师：下午好!今日我很荣幸地站在这里代表我们新老师发言。在此，感谢学校领导为我们支配了这次“师徒结对”的活动，为我们新老师供应了这次珍贵的学习机会!新学期转瞬间已经过去半个多月了，虽然这段时间我们每个人都很劳碌，但却在这劳碌中收获着工作的阅历、学生的进

6、步、同事的关切和领导的关怀有困惑，有喜悦，有感动我觉得这是一个充溢活力和潜力的大集体，年轻老师主动进取的精神相互激励着彼此，老老师“爱岗敬业，无私奉献”的高尚品质更是深深的感染着我们，推动着我们前进。在这个暖和的大家庭里，我们慢慢得到了真挚的关怀和无私的帮助。作为年轻的新老师，我们有志向有激情有闯劲，但我们缺乏阅历，还存在许多不足。比如，我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高，教学阅历有待丰富、业务学问有待拓宽总之，与老老师相比，我们还有很大的差距。我们迫切须要老老师的指导和帮助，希望在老老师的指导和帮助下尽快成长。学校“师徒结对”活动的适时实行，如同雪中送炭给了我们希望和信念，为我们开

7、启了一扇通往胜利的大门。我们拜师学艺，就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风，将学校的优良传统发扬光大。我们的师傅都是在教坛上静默耕耘了多年的老老师，他们积累了丰富的教学阅历，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、显明的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有很多值得我们新老师学习和借鉴的地方。因此，我们肯定虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。俗话说：“师傅领进门，修炼在个人”。在师傅的指导和带领下，我们更应当严格要求自己，更主动的去学习。平日里肯定要勤学多问，多听课，多探讨，多总结，有问题刚好向老老师请教，

8、有困惑刚好向老老师询问。仔细学习教化教学理论，刻苦钻研教材教法。在学习老老师阅历的同时，注意与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。争取早日成长为学校的栋梁!我信任，我们新老师肯定不会辜负师傅的希望与厚爱，也肯定不会辜负学校的要求和培育。通过老老师的言传身教和我们自身的努力，我们肯定能在这块沃土上强壮成长，我们的教化之路也会越走越宽，越走越稳!感谢各位领导和老师!师徒结对子领导讲话稿3敬重的各位领导、老师们：大家好!我很荣幸作为师徒结对的师傅代表发言，心情特别激烈，同时也深感身上的责任和压力。首先，我想对在坐的每一位徒弟说一句：我特别艳羡你们!在你

9、们教化生涯刚刚起步的时候，就有人在凝视着你们，关切着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。今日，在这个隆重的师徒结对会上，我代表在坐的师傅们，向大家承诺：结成对子后，我们情愿工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保留地传给新老师，在年轻老师遇到困难时肯定赐予真诚的关切与帮助，让新老师采更多的花、酿更甜的蜜!愿师徒结对的每个日子成为我们专业成长的平台，成为我们互帮互助的桥梁。让我们在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中欢乐生活、欢乐工作。愿每个徒弟都能青出于蓝而胜于蓝。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页