2022市场与营销应届毕业生个人简历表格.docx

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2、毕业年份： 2004年 联系方式 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 市场/营销 销售管理-销售经理 职位名称： 营销管理 ; 销售管理 ; 工作地区： 四川乐山 ; 待遇要求： 4000元/月 可面议 ; 不须要供应住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言实力： 一般话标准 教化培训 教化经验： 时间 所在学校 学历 培训经验： 时间 培训机构 证书 工作经验 所在公司： 成都三星电子（中国）有限公司时间范围： 2005年5月 - 2022年11月公司性质： 合资企业所属行业： 家电业担当职位： 市场部-业务主管工作描述： 负责三星白电在国美，五星的销售以及进货与结款依据公司下达的

3、年销任务，月销售任务。依据市场详细状况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素养，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案（依据市场状况及各时间段的实际状况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、五星等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推动大型终端。 团队建设、团队管理、团队培训离职缘由： 所在公司： 北京居泰隆实体家居四川分公司时间范围： 2022年10月 - 2022年1月公司性质： 合资企业所属行业： 建筑、房地产、物业管

4、理、装潢担当职位： 市场/营销-市场/营销经理工作描述： 1. 正确理解并自觉贯彻和落实集团经营思想与经营理念。 2. 正确理解并自觉贯彻居泰隆构建的居家装饰模式，执行集团及分/子公司相关的管理制度、规范和流程。 3. 负责市场部业务与人员的管理，不定期（每周至少两次）的对市场部各岗位人员规范、流程的贯彻和落实状况进行抽查，对没有按标准规范、流程执行的问题责令其即刻改正。 4. 依据分/子公司产值分解安排，负责本部门工作安排的制定、落实、检查与考核，完成总经理所下达的各项指标。 5. 负责分/子公司年度、季度、月度广宣安排及方案的制定并组织实施。 6. 负责组织部门人员进行网络营销、活动营销、

5、来电营销及精装修楼盘、二手房公司的市场开发与业务拓展工作。 7. 负责对本部门网络营销专员、活动专员、来电营销专员的每日客户量、每周有效客户量、每月订金量与产值等指标是否完成安排要求，并依据数据分析与整改措施表分析各项指标完成状况、未完成缘由及改进的.措施与方法。 8. 组织并实施企划宣扬、媒体监控、广宣投放调研、市场调研、竞争对手分析等工作。不定期（每周不少于一次）对企划宣扬、广宣投放进行市场调研，分析投入产出比，考核媒体投放的效果，并时时对媒体进行监控，分析竞争对手的卖点及创意，刚好制定行之有效的对应方法。离职缘由： 其他信息 自我评价： 思路清楚、责任心强，能够统观全局。 有良好的敬业精

6、神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的推断及办事坚决实力。 能够独立完成本职及领导交办的工作。 擅长总结工作阅历，对每个项目进行全局的个人总结。 有坚决不移抓落实的精神。 发展方向： 市场与营销 业务拓展 其他要求： 希望贵公司能给我供应学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。 阅读本时高校生个人简历网为求职者举荐一份相关的市场营销类应届毕业生个人简历样本，写求职个人简历时那么应当要怎样写呢以这篇高校毕业生市场营销个人简历表格为写简历时参考。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页