2022市场部岗位职责.docx

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1、2022市场部岗位职责市场部岗位职责(15篇)在发展不断提速的社会中，大家渐渐相识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所须要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。信任许多挚友都对制定岗位职责感到特别苦恼吧，下面是我收集整理的市场部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。市场部岗位职责1一、市场部的主要任务：（一） 作为公司的情报机构1） 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统。2） 搜集行业信息，特殊是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；3） 进行市场调研，驾驭消费者购买心理和行为，为公司市场活动供应决策依据；4） 参加公司网

2、站建设。（二） 作为公司的参谋机构1） 制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；2） 制订公司业务短、中、长期目标；3） 做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划；4） 新产品上市规划；5） 参加制定产品价格；6） 为重大投标活动和工程询问出谋划策；7） 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。（三） 作为公司业务的监管机构1） 业务系统廉政稽查；2） 业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；3） 了解、驾驭业务员心态并进行心态建设；4） 负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；5） 负责产销的协调工作。（四） 作为公司的公关机构1） 实施品牌规划和品牌

3、的形象建设；2） 制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；3） 完善、规范业务系统对外的各类文书；4） 负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；5） 合理进行广告媒体和代理上的选择及管理；6） 作好公司的售前、售中、售后服务工作；7） 代表公司对外发布需发布的信息。市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。1 在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。2 在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统；制定年度营销目标安排；负责产销的协调工作。3

4、 在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。二、市场部各岗位职责本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，依据工作须要，市场部应设立的岗位有：经理一名，经理助理一名，调研企划员一名，客户服务专员一名，综合文员一名；各岗位的职责如下：（一）市场部经理的职责全面负责市场部门的业务及人员管理，其详细职责是：1） 全面安排、支配、管理市场部工作；2） 制定年度营销策略和营销安排,拟订并监督执行市场规划与预算；3） 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；4） 指导、检查、限制本部门各

5、项工作的实施；5） 制定广告策略和定年、季、月度广告费用安排；6） 对市场进行科学的预料和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出打算；7） 与研发、生产、选购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市安排和预算；8） 负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。9） 完成公司领导交办的其他工作。（二）市场部经理助理的职责1） 组织实施业务人员培训安排,跟踪培训效果；2） 拟订并监督执行市场调研安排；3） 规范公司业务文书系统；4） 指导各区域经销商和专卖店的销售活动。5） 建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、沟通及保密制度；6） 负责公司荣誉室的

6、建设管理；7） 正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；8） 对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；9） 完成部门经理交办的其他工作。（三）调研企划专员的职责1） 负责组织执行市场调研安排的制定及实施；2） 帮助市场部经理制定各项市场营销安排；3） 收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；4） 负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延长企划；5） 为本部门和其他部门决策供应信息支持；6） 完成部门经理交办的其他工作。（四）客户服务专员的职责1） 刚好、精确地处理客户投诉及产品修理、保养过程中存在的问题；2） 建立客

7、户档案，做好电话探望和上门探望工作；3） 刚好总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进看法；4） 客户满足度调研分析及整改措施的制定实施；5） 客户资料的归档整理及更新；6） 完成部门经理交办的其他工作。（五） 综合文员的职责1） 对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档；2） 按月统计各业务部门业绩统计报表，并依据业绩状况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；3） 按月统计各业务部门工程绘图申请表，并按相关程序上报审核4） 负责拟订各类销售表格及销售安排方案，并监督其方案的实施状况，并进行效果评估；对各业务单位的年度、季度、月度销售状

8、况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售安排及费用预算；5） 有关本部门的文件整理归档工作；6） 完成部门经理交办的其他工作。市场部岗位职责21、依据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；2、热忱耐性地接待客户来访或来电，仔细与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、精确的客户档案，同时要留意收集竞争对手的信息并刚好反馈；3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并帮助财务部作好开发票、催款等后续工作；4、协作技术人员进行技术展演、询问等工作；5、负责售后支持的监督、协调工作；6、参与各级厂商的产品培训及公司开

9、展的各类培训；7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参与部门工作会议；8、做好公司临时分派的其它工作。市场部岗位职责3职位描述:1.负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划;2.组织并领导市场团队,监控市场安排进度及质量,保证安排如期完成;3.负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源,并维护良好的合作关系。职位要求:1、本科及以上学历;2、具有高校资源渠道,教化培训或市场营销阅历,对高校生培训市场有肯定的理解优先;3、具有肯定的市场敏锐度及分析实力、创新思维实力;4、做事有激情、自信,仔细负责。市场部岗位职责41、指导、检查、限制本部门各项工作的实施。2、协作人力资源部对市场人员

10、的培训、考核、调配。3、拟订并监督执行市场规划与预算。4、拟订并监督执行公关及促销活动安排，安排支配年、季、月及专项市场推广策划。5、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告安排。6、对市场进行科学的预料和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出打算。市场部岗位职责5市场部岗位职责市场部的工作范围、主要职责市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升等，最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为销售和售后工作服务的，从这个基本点动身，我们规范了市场部的主要工作范围和职责：1、媒体广告的发布及效果监测2、市场推广活动的开展3、促销物料及各种制作品管理

11、4、网站、论坛及其他网上平台的维护管理5、与厂家、交易市场等上下游关系的维护6、市场动态信息的收集整理和分析市场部岗位职责（总监）带领市场部完成推广品牌，包括所经营的产品品牌和本4S店的品牌，增加本店的知名度和美誉度工作；促进销量提升和售后服务进厂台次提升；供应附加服务，体现服务优势。1、制定并执行广告发布安排2、制定并执行市场活动安排3、本店店头布置4、店头活动策划与执行5、对发布的广告及开展的市场活动进行效果评估，并进行改进6、宣扬品设计制作7、协作厂家广告发布和市场活动执行8、依据厂家政策争取广告支持费用9、市场信息收集整理分析10、设计并供应给顾客附加服务内容11、作为公司对媒体的发言

12、人市场部岗位职责（经理）1、负责市场营销信息收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析。2、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，刚好供应市场反馈。3、制定和实施年度市场推广安排和帮助产品安排。4、帮助营销制定业务拓展安排，5、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广安排。6、制定公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象。7、指导、参加市场的开拓、渠道管理等日常工作，并组织相关人员培训。8、管理监督公司市场费用运用、限制，以及本部门管理工作。9、负责部门内部日常工作的开展，指导、协调下属工作，做好与其它部门之间的协调，确保公司市场工作系统有序运行。市场部岗位职责（

13、主管）（1）向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。（2）向营运部总监汇市场部工作安排，并参与公司有关市场调查工作的会议。（3）主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。（4）正确刚好无误地传达上级指示文件，并遵照执行。（5）制订市场部的工作程序及流程。依据公司目标，制订市场部工作安排，上报营运部总监批准后执行。（6）根据工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。（7）向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要状况下，向其授权。（8）依据工作须要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。（9）刚好对市场专

14、员、策划专员在工作中的争议做出裁决。（10）监督、检查、巡察、制定市场部的各项工作。（11）协作销售部工作安排，策划本公司的市场调查策划活动。（12）审批提交的调查报告策划方案，并依据该方案向其授权，针对调查安排的执行状况，召开工作会议。（13）分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。（14）参与营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。（15）关切市场部人员的工作、思想和生活。（16）协调与相关部门的工作联系。依据程序提出与相关部门之间的工作界定看法，并报批上级。市场部岗位职责（市场专员）1、制定适合本地市场的市场活动安排，发掘当地市场机会2、推广并执行市场部所制

15、定的市场落地活动，并在活动中协调各部门工作人员3、与销售顾问一起工作，开发区域内品牌宣扬及曝光点（店招，户外广告，灯箱，平面媒体广告等）4、为公司广告宣扬活动提出有独创性的战略安排，参加媒体规划5、贮存并管理促销材料6、打算促销所需相关资料7、每日信息分析及报告(Dailyreport)8、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料9、报道资料的收集与撰写10、本地区市场环境数据的收集、分析工作11、客户、消费者数据的收集、分析工作12、竞争店促销活动的收集，整理后供应给相关部门13、竞争品牌产品数据及促销活动的收集，整理后供应给相关部门14、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作15

16、、根据上海大众市场专员工作职责执行市场部岗位职责（市场调研）1、依据销售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议。2、收集市场信息及行业动态，如策略，活动，推广资料等；3、负责公司发展安排须要的各类调研的组织和执行4、负责与各主要调研机构，数据供应商进行沟通，如中国信用卡、中国金融电脑、中国经济和信息化微型计算机等报刊杂志5、负责依据原始数据结合公司项目出具各类分析报告6、完成数据统计分析和进度报表市场部岗位职责6工作职责一、明确管理职能，全面实行市场管理规范中各项制度。二、参加公司发展规划、

17、业务经营安排的编制和公司重大决策的探讨。三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。五、组织对市场经营状况的调研工作，为公司的各种决策体供应依据。六、制定市场管理部的年度、季度、月度安排，支配市场管理部的日常工作。七、主持市场部工作会议。八、检查监督市场管理部工作人员的工作状况并进行考核。九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。十、对商户、导购人员严峻的违纪行为行使处置权或处置建议权。十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。十二、对全部的检查工作进行现场核实，彻底了解。十三、严格执行公司软件运用制度，进行电脑信息化办公

18、;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析看法。工作权限一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。二、对商户的严峻违纪行为的处置权和处置建议权。三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。任职资格一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，MBA优先。二、三年以上工作阅历，两年以上本职务工作阅历。三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。职业发展可干脆晋升的职位总经理助理、副总经理可相互转换的职位副总监、总监可升迁至此的职位部门主管市场部经理岗位工作细则一、主持市场部工作，带领市场部全体员工落实公司制定

19、的管理目标、安排;问题：全年度工作安排何时提出?管理目标是什么?答：应当于每年的12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。二、市场部经理必需有高度的责任心，耐性，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事务，遇到问题要保持冷静，疑难问题刚好上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性。问题：如何对预知性、前瞻性进行检查?答：人事部将通过市场部处理详细事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。三、制定市场管理制度，规划市场长远发展。问题：如何要求制定市场管理制度?答：1、通过制定市场管理规范，提出建设性建议进行考核。

20、2、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;四、市场部经理应依据市场的日常管理工作，刚好进行分析总结，对旧的管理制度进行补充，不断完善市场的各项管理制度。如不能刚好总结完善的，予以惩罚100元;同时要依据市场的日常经营状况，对市场的长远发展供应一些看法和建议。如能提出合理化建议并被公司接受的，予以嘉奖100元。问题：如何推断是否总结完善各项制度?如何推断为市场长远发展提出看法、建议?答：人事部将依据市场部处理日常事务过程中，如发觉多次无据可依且具有肯定不利后果的状况时，视为市场部经理未能完成本项职责;为市场长远发展提出看法、建议，以其被公司接受的状况作为依据;五、市场部经理要能刚好地了解市场内的

21、经营状况，定期(每月一次)对商户的商品销售状况进行考核，对于不符合要求的商户将责令整改，如在规定的期限内不能整改完毕，特殊是摊位内高档次商品的数量不足1/2或抄袭他人商品、毫无创新精神的商户，将依据详细状况提高租金标准直至清理出场。在须要的时候要进行经营状况的专项调研，为公司的决策供应依据。如不能按要求进行的，予以罚款100元。问题:多少时间、如何对商户的商品销售状况进行考核?答：每月对商户销售状况(每个楼层至少10家，以状况最恶劣起先考核)进行考核，详细见附件1商户销售状况考核表。六、依据公司长远管理目标以及市场部实际状况，制定市场管理部的年、月度安排，支配市场管理部的日常工作。如不能刚好按

22、要求制定工作安排的，予以惩罚100元/次;同时应对市场部的日常工作做出合理支配，保证安排的按时保质完成，并在月底对安排的完成状况进行检查，需现场核实的应进行现场核实。如不能仔细进行检查的，予以罚款100元/次。问题：月度安排何时出具，是否对完成状况进行检查?答：每月月底向办公室出具下月月度工作安排表，同时提交上月工作安排完成状况检查报告。详见附件2月度工作安排表。由于各部门出具的月度工作安排表均为草案，须经董事长例会探讨确定后执行。人事部将依据部门出具的月度工作安排表被修改的程度考核市场部经理的水平与实力。七、对商户、导购人员的严峻违纪行为，如超过楼层经理的管理权限，市场部经理要对违纪事实刚好

23、进行了解，在审核无误后，按市场管理规范的要求严格行使处置权，如不能刚好予以处理的，给与罚款100元的惩罚，对于超越自己权限的违纪行为，要刚好向上级领导汇报，并出具惩罚建议，如不能刚好予以汇报并出具惩罚建议的，予以惩罚100元。问题：对超过楼层经理管理权限的违纪，应当如何审批?答：应当根据市场管理规范的职权进行审批，同时对于自己无权审批的仍要刚好上报总经理、董事长审批。八、协作总经理做好思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。列窜话术网市场部经理要刚好了解员工的思想动态，对员工的不良心情要刚好化解，对员工之间的冲突要刚好进行调解，努力创建一个团结、和谐的工作团队。假如对员工的思想动态不能刚好了解

24、，给整个部门的工作带来不良影响的，予以惩罚100元。九、主持楼层经理的早班会议、市场部周一例会，支配楼层经理的详细工作和听取看法，并做好记录。对需协调公司其它部门处理的问题要在其次天刚好予以协调处理。对于不能按要求做好会议的，予以惩罚100元/次。假如市场部经理不在的，市场部其它主管可以代为主持。问题：早班会议、周一例会的开会要求?答：对出勤、会议主要内容进行记录，见附件3会议记录表(人事部将主要稽核该表的填写状况)十、对商户的上货、换货申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋等减租摊位申请等行使二审权和监督检查权。市场部经理应按市场管理规范中的要求对商户的上、换申请、二次装修申请、

25、转租申请、过户申请、时尚精品屋及减租摊位申请行使二审权，对于违反制度规定予以审批的，第一次发觉予以惩罚500元，再次发觉予以开除处分。同时市场部经理要每月对审批合格的商户的上、换货状况进行抽查至少一次并填写抽查记录。对发觉违规上、换货要刚好通知楼层经理予以订正并按制度规定做出惩罚。对于不能刚好进行抽查的，予以罚款100元/次。问题：抽查上换货的状况应如何进行?如何行使各类申请二审权?答：应当每月至少抽查一次并填写上换货抽查表，见附件4上换货抽查表;行使各类申请二审权时，应当做到真实并仔细、完整审查与填写有关申请表，对于填写不全或所报虚假的，应刚好指出并对责任人进行惩罚。市场部岗位职责71.部门

26、文件系统的建立与维护，负责整理客户资料。2.帮助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；3.帮助销售人员工作，并帮助部门经理同各部门的沟通。4.负责销售相关文件的打印、流转、跟踪、查询。5.维护客户管理系统,跟进客户反馈看法，处理客服事宜。6.帮助销售人员制作投标书，整理商务合同，并与财务对接跟进收款事宜。市场部岗位职责8岗位职责：1、设计产品的保险责任等基本形态；2、制作标准产品定价模型、拟定产品定价及利润测试方法，编制定价报告；3、编制产品备案材料；4、定期评估定价假设、利润测试假设的合理性并进行修订等。任职要求：1、全日制硕士探讨生及以上学历；精算、统计、应用数学等相关

27、专业；2、2年及以上相关工作阅历；3、具有较强的学习实力，探讨与分析实力，创新实力和解决问题的实力。市场部岗位职责91、严格根据公司外勤人员考勤管理制度进行自我管控;2、以空杯的心态参与各项公司的销售及管理培训会议;3、能独立开拓区域市场;4、按质按量完成客户探望及追踪;5、按规定每日上报工作日志及探望目标;6、带领团队开发市场，能进行管理和指导;7、刚好察觉下属销售人员心理状态，给与激励或督促，主动主动陪伴探望。市场部岗位职责10岗位职责:1、帮助总经理制定年度的市场规划和策略。2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。3、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析预料,制定本地长

28、期、中期、短期市场推广安排。并随时依据市场改变提出有效的对策;4、依据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场安排,包括市场探讨、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣扬和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估5、依据公司政策协议、销售安排和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;6、负责制定各类新业务销售、市场和售后安排、程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度;7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估任职资格:1、市场营销

29、、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。2、熟识行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;3、市场触觉灵敏,有较好的商业定位实力,对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操阅历;4、较强的公关实力、客群管理实力,能独立进行招商评估及洽谈;5、较强的沟通协调实力和人际洞察力,应变实力及谈判实力强;6、具备很强的策划实力,文案功底,熟识各类媒体动作方式,有大型市场活动推广阅历;7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题实力强,具有优秀的资源整合实力和业务推动实力。市场部岗位职责11岗位职责:1. 在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;2. 与客户以及技

30、术部门沟通,支配项目和试验并跟踪进展,完成部门目标;3. 为客户供应专业的询问,解决客户就销售和服务提出的投任职资格:1. 医药生物相关专业专科、本科或硕士,有生物医药公司项目管理工作阅历者优先考虑;2. 性特别向、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力;3. 具备肯定的市场分析及推断实力,良好的客户服务意识;4. 能够吃苦耐劳,责任心强,擅长沟通,工作主动主动并具有团队合作精神。市场部岗位职责121、在总经理的指导下，负责市场部的工作。2、依据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。3、负责指导志峰集团市场部门对销售市

31、场的开拓，组织营销人员进行销售访问，探讨、预料和拓展客源市场。4、制定年度市场营销安排，公共关系发展安排，宣扬推广及广告安排，并定期检查和督导安排的实施。5、负责志峰集团对内对外的各项广告宣扬活动，策划企业广告，制作宣扬资料，做好对外宣扬工作，组织各种营业推广和促销活动，扩大企业知名度，提高市场占有率。6、负责与企业相关的部门、单位沟通联系，如政府部门、各媒体单位、各KA客户保持发展良好的关系，并与他们建立良好的协作关系。7、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。8、负责客户的接待及处理各项投诉，依据顾客的看法及市场状况的改变，指出本部门改进服务的设施及服务项目

32、的建议。9、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素养。10、在市场部经理的领导下，做好公司的项目的营销管理安排，并组织本部门成员按安排执行实施。11、熟识全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，依据调查分析向上级提出应对营销策略和方法。12、协作上级做好月度营业任务的分解，目标的设定工作，负责审核所负责区域的业绩报表，督导下属工作，帮助解决问题。13、负责对公司KA客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。14、负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。15、编制每周每月的走访报告及销售网点的建设安排，近期重点接待任务，

33、各项信息反馈，客户状况出现的问题及新客户的状况等信息报告，制定项目回访安排，批阅营销访问报告，检查营销访问结果并带领下属完成访问任务。16、进行现场督导，检查落实KA客户的接待工作，听取看法和建议。发觉问题或遇客户投诉刚好处理，并拿出处理方案。17、负责组织培训市场部的营销队伍，指导相关岗位人员不断学习，树立起符合公司目标市场竞争机制的全员营销概念。18、负责本部门员工的管理工作。19、做好周工作安排，周业绩统计工作，并对项目目标刚好跟进，确定下周目标客户，促成每月项目目标完成。20、协作项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。21、负责做好每日新客户资料、客情反馈的收集、整理

34、、存档及常规分析工作。22、负责做好项目经理日工作：客户邀约、项目追踪、项目进程汇总及评估工作。23、协作项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。24、负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。25、协作项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。26、依据公司的经营状况，向客户供应信息，做好宣扬推销，并刚好了解客户需求，看法和最新安排。27、主持本组的工作例会，听取汇报，负责审查跟进度负责区域的业绩。28、完成上级临时交办的任务。市场部岗位职责13任职要求、全日制大专以上学历,3545岁,市场营销类专业。、具备六年以上销售经理同岗位工作阅历,有瓦楞纸箱包装企业销售工作阅

35、历优先。、擅长市场的开发与拓展工作,能促进市场的拓展与业绩的提升。、具备团队的组建与管理实力,能充分发挥团队的业务水平。市场部岗位职责14职责描述:市场推广、品牌维护:1、 帮助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;2、 拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,刚好供应市场反馈;3、 制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广安排;4、 负责市场战略规划,包括但不限于品牌定位、推广策划,渠道拓展,媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的绽开;市场招生:1、 所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;2、 自媒体(集团官网、公众号等)提出

36、招生需求,对宣扬物料赐予专业性的指导看法,满意学校招生宣扬工作的须要;3、 做好市场定位,市场调研及市场推广,了解竞争对手,提升集团知名度,提高市场占有率;4、 负责全体招生人员的培训和培育,建立专业化营销团队;5、 协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;6、 完成管理层交办的其它相关工作。任职要求:1、 全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;2、 8年以上市场工作阅历,5年以上管理阅历,教化行业、新媒体行业或互联网行业从业阅历优先;3、 精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的学问,尤其擅长获客与运营;4、 有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇,精通市场战略及

37、市场分析工具的运用,精通企业品牌构建;5、 有很强的沟通实力和社交实力;6、 有很强的抗压实力和乐观主动的工作看法。市场部岗位职责15职责描述:1、帮助公司各类宣扬策划方案的设计和撰写;2、负责宣扬推广文案及宣扬资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、帮助公司各类刊物的采编工作;5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;7、协作公司进行其他推广,以及领导临时安排的工作。任职要求:1、高校本科及以上学历,新闻、广告、文学等相关专业,一年以上运营及文案策划工作阅历;2、微博、微信、知乎、豆瓣等发烧玩家,酷爱新媒体/社会化媒体网络营销,对热点事务、新闻敏感;3、驾驭PPT制作技巧,会运用PS,了解百度、google等搜寻引擎的收录优化规则;4、头脑敏捷、思路清楚,有创新意识,具有较好的文字功底、文案策划实力,敏锐的新闻洞察力;5、优秀的理解实力、学习实力和适应实力以及团队精神,能承受较大的工作压力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页