2022幼儿园教研工作计划精品5.docx
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1、2022幼儿园教研工作计划幼儿园教研工作安排时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,来为以后的工作做一份安排吧。想学习拟定安排却不知道该请教谁?下面是我帮大家整理的幼儿园教研工作安排,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。幼儿园教研工作安排1一、 上学期教研工作分析:(一)成果与优势:在幼儿园教化指导纲要为依据、以欢乐与发展为载体,探讨班级美工坊的环境创设与幼儿发展的关系的教研活动中,老师们通过班级美工坊的创设,深化挖掘区域活动的环境创设与幼儿发展的关系,提高了老师区域活动的指导实力,详细表现在:1. 以纲要、欢乐与发展为载体和依据,明确各班级幼儿的年龄特点、发展目标,探讨其环境创
2、设、材料投放及老师指导过程中的相宜性,以达到教化理念向教化行为的转变。通过研讨,老师能自身发觉普遍存在的问题,并结合问题进行深化探讨,制定更具针对性的教研安排。2.老师通过学习欢乐与发展老师指导用书中美劳区活动指导策略,结合本班幼儿的年龄特点、发展目标研讨、分析的有效性有很大提高;对指导策略的选择、现有的环境资源筛选实力有肯定提高,能够充分发挥这些材料的作用以激发幼儿的自主活动。同时以中大班的美工坊为切入点,老师共同探讨区域环境、材料投放、及老师如何与幼儿进行有效互动。3.通过探讨,年轻老师能够敏捷运用借鉴的指导策略,在区域活动中能够留意以嬉戏者的身份参加幼儿的活动,并留意尝试用多种嬉戏形式激
3、发幼儿的主动性,运用熟识和喜爱的美工材料大胆创作和表现。4.通过观摩区级骨干老师的教化教学活动,教研目的性更加明确,能够在探讨中总结肯定的有效方法。5.通过教研,老师在区域活动中支持者、合作者、引导者的意识体现的更为明显,在指导过程中这三者的身份更加凸显,力争用丰富的语言、必要的示范给幼儿创作的信念,指导效果明显。通过多次教研学习后,幼儿接受学习渐渐演化为依靠幼儿亲身实践进行发觉学习,从而更有效地促进幼儿发展为最终目的。通过多次教研活动老师在这种观念上基本能实现转变,在为幼儿创设供应操作材料的过程中能树立“以儿童为本,以促进幼儿发展为本”的儿童观和教化观,渐渐提高自己的教化理念。在目标把握上也
4、有了肯定的辨识力,精确,相宜性也有了明显的提高。相宜的目标,有助于幼儿得到更好的发展。目标的最终实现,是一切教化活动的发生与归宿。只有在确定目标的前提下,才能设计出更好的嬉戏内容与方法,在活动组织的全部过程中,必需紧紧围绕教化目标来进行。老师把握好目标定位,使其能在活动中为所欲为、为所欲为,使得我们的幼儿在活动中也能够得到肯定的发展与收获。(二)存在的问题:1.老师有重点指导,不过太偏于重点指导区域及相关内容,忽视了其他领域的指导。2.在美术活动中老师的指导实力已有提高,但是把美术活动的指导策略转化到其它活动的实力还需进一步加强。二、本学期教研目标及探讨内容教研目的:提高老师在班级音乐活动中指
5、导的实力,深化挖掘音乐与幼儿大胆表现的关系。探讨内容:以幼儿园教化指导纲要欢乐与发展为载体和依据,明确中大班幼儿发展目标及年龄特点,探讨老师相宜的指导与幼儿在音乐表现实力方面的关系。目标1:加强老师的音乐素养,提高音乐活动的组织实力。探讨内容:什么是音乐教化的任务和作用、音乐活动的内容和特点、什么样的音乐活动是好的活动。目标2:丰富幼儿音乐体验、发展幼儿音乐的观赏、表现力。探讨内容:以幼儿教化指导纲要欢乐与发展为载体和依据,探讨什么样的音乐活动和嬉戏更利于激发幼儿的爱好、更好的满意幼儿的须要,以挖掘更多的教化价值。目标3:以音乐教化活动为切入点,关注幼儿的个体差异,并尝试给以不同层次的、有针对
6、性的支持和指导。探讨内容:如何针对幼儿的个体差异有针对性地指导幼儿主动地建构自己的阅历,提高幼儿的嬉戏水平。三、教研专题:如何上好一节音乐活动四、详细措施及逐月支配:年9月*了解本学期教研工作的重点和目标,对教研活动提出富有建设性的看法和建议。依据全园教研安排探讨本教研组实施内容、方式和措施;进一步明确本班幼儿的年龄特点和发展目标。*总结上学期教研工作幼儿园教研工作安排2一、上学期教研状况分析:通过上学期教研课题的研讨与实践活动,老师们深刻领悟了既要提高理论水平,又要积累实践阅历。户外体育活动是本园相对较弱的环节,在体育活动中,师生如何互动,怎样促进幼儿宠爱体育活动,能自主、自愿的参与体育熬炼
7、,幼儿相互之间合作嬉戏,这些都是须要长时间的不断探讨与积累实际阅历的。幼儿园教化指导纲要指出“幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”为他们拥有健康的体魄和活泼开朗的性格打下良好的基础。因此本学期制定了此教研内容。不足之处:1、老师对于幼儿在活动中状况的视察分析,总结还不够刚好和精确。2、活动中如何发挥幼儿主体性,做到主动与他人合作,使幼儿成为活动的主导者。3、材料的投放要充分达到嬉戏活动的目标。二、教研工作目标:1、教研主题:户外活动师幼互动方式探讨,活动中怎样促进幼儿的自主性的发展及主动合作的意识2、教研目的:1通过师幼互动方式的探讨,构建新型的师生关系和体育活动内容,
8、从而使幼儿宠爱体育活动,能自主、自愿的参与体育熬炼,为他们拥有健康的体魄和活泼开朗的性格打下良好的基础。2构建幼儿体育活动内容,使幼儿宠爱体育活动,从而促进其身体素养均衡发展。材料的一物多玩,引发幼儿创建思维。3项目互动,师生共同建构体育活动课程。三、教研工作措施:教研活动内容留意抓住主要问题普遍存在的问题及核心问题和典型案例,并要求老师提前学习有关理论尤其是较新理论探讨成果,带着思索和问题发言、探讨,提高研讨的质量。2.在活动中做到到处互动。情感互动,让体育活动内容对幼儿具有“个人意义”。特性互动,帮助幼儿组织和提升体育活动阅历。3项目互动,师生共同建构体育活动课程。3借鉴瑞吉欧的以“项目活
9、动”为中心的课程设计思想和实践阅历,追随幼儿,依据老师对幼儿细致的视察,从幼儿的反应中敏感的捕获蕴涵其中的巨大的学习价值,赐予刚好而适当的支持、帮助、引导,从预成到生成,让每个幼儿实施创建潜能,编排体育嬉戏,从而促进幼儿充分的自主的学习和发展。4师生共同建构体育嬉戏活动内容,在嬉戏中幼儿相互沟通与合作,在自自主性及创建性得到充分的发展5激励老师在实际工作中运用研讨结果不断完善活动材料,要求老师能够反思问题与不足,促进教研与体育活动的结合,并能够反思问题与不足,促进教研与日常工作的结合。四、教研工作详细步骤支配:1、确定新学期教研工作安排。2、制定教研安排十月:1、学习幼儿园课程实施指导手册、学
10、前儿童课程一种创建性嬉戏课程2、确定班级体育嬉戏内容及方案,总结体育嬉戏的阅历,促进幼儿学习和提高,提高老师的教学的质量。3、通过学习、探讨案例,说出本班组织嬉戏时所遇到的困难。幼儿园教研工作安排3一、指导思想。3-6岁的儿童学习与发展指南的教化理念与精神的贯彻实施,关键在于老师和家长。本学年我园将接着学习指南,紧密联系新幼儿园教化指导纲要精神,坚持“以人为本,以德立园”的理念,以“学、训、研、一体”的模式开展教化探讨工作,促进幼儿园整体教学质量的提高。主要工作和详细措施如下:二、加强学习,树立先进的教化理念。依据我园老师现阶段的理论水平,结合实际状况,制定有针对性的、特性化的发展目标,以目标
11、激励老师向着专业化这一方向前进,促使每位老师都具备全面的文化素养、扎实的专业素养和敬业的品德素养。1.参与培训:接着组织老师学习3-6岁儿童学习与发展指南,领悟其教化理念并仔细贯彻其精神,深化实施素养教化,科学实施教化教学工作。2.网络学习:充分发挥现代教化信息技术的作用,激励老师上网学习与获得信息,不断参与学历的进修、充电、进取。3.自觉读书:组织全园老师学习师道:为师亦有道一书,做好师德建设,并做好读书笔记。激励老师进行自学幼儿博览、早期教化等教化杂志,提高教学实力。4.观摩竞赛:主动参与教委办组织的各类观摩活动和竞赛,提高老师的教化教学实力。5.相互沟通:每月师、徒互听对方的教学活动12
12、节,结合老师已有的阅历,进一步探讨、反思、提升,仔细做好小结,学期末师徒要有总结。6.集体研讨:每周四开展“每听必评”的园研讨活动,进行看课、评课、研课,解决教学中的关键问题,促进老师专业素养的提高。三、加强科研,提升专业化教研水平。领悟课程理念,主动探究,乐于反思,擅长总结,不断提高教化教学水平,并以教研组为单位,进行专题探讨,解决保教工作中的问题,提高幼儿园一日活动质量。(一)园区教研1.区域活动:开展以区域活动为主的园区教研活动,针对区域活动教学中的问题和困惑,对一些共同点、难点问题,通过园内集体学习、研讨。激励老师大胆阐述自己的观点,提高老师理论与阅历的结合并熬炼老师的口才与胆识。2.
13、磨课活动:实行开展一课多上、一课多研的“磨课活动”方式,在园内由一个或多个老师对同一活动内容进行多次实践探讨,在探讨中比较不同的教学策略、教学方法、组织形式、价值取向等对幼儿发展的影响,让老师们在“教学实践研讨反思再实践再研讨再反思”的过程中专业得到成长。3.构建学习型、反思型的老师队伍,促进老师在实践中学习,在反思中提高。实践前反思,我要怎样做,为什么这样做,会有什么样的结果。实践中反思,随时谛视自己的教学行为,检验预定措施的可行性,调整策略。实践后反思,在自己反思的基础上,刚好记录,提出改进看法。通过教研组沟通。学期末每人上交2-3篇质量较高的反思笔记,园内评出优秀反思笔记。(二)年段教研
14、1.年段教研组:接着以年级组为单位,成立大中小三个教研组,选择学习相关的学问,更有利于各组的研讨和沟通。依据班级年龄段确定三个教研组:大班组、中班组、小班组。2.加强集体备课的指导,充分发挥老师群体的才智优势和分工协作的整体效益。以年级组为单位定期开展好集体备课活动,仔细抓好备课、上课与课后反思三个环节,在教学过程中体现幼儿园教化指导纲要理念,促进每个幼儿在原有基础上富有特性的发展。激励老师勤于探究、着力创新,促进老师间的互研互学,强化教研教改的意识。集体备课必需坚持“四定”、“五备”,钻透“五点”,优化“两法”。(四定:定时间、定地点、定内容、定发言人。五备:备目标、备教材、备教法、备学法、
15、备互动;五点:重点、难点、学问点、实力点、教化点;两法:老师的教法和学生的学法)。集体备课时要体现课程理念,突出科学性、创建性:组长要依据本学期的教学内容,给组员作好分工,确定各主题的中心发言人。参与集体备课的老师要仔细听中心发言人的发言,并主动发表自己的见解,保证集体备课的质量。幼儿园教研工作安排4教学常规是规范老师教学行为的一项规章制度,是老师专业成长的起点和基本要求,更是提高教学效益的根本保障。为了全面推动素养教化,深化课程改革,幼儿园须要重新谛视教学常规,并通过抓教学常规的落实,在每位老师心中建立规则,通过教学过程的管理,不断优化幼儿园管理,使教化教学常规进一步规范与增效,促进保教质量
16、的提高。幼儿园的管理工作涉及到方方面面,既琐碎又困难。教化教学工作是幼儿园的一个重要内容,“科研兴园”,它的成效干脆关系到幼儿园的办学质量。因此,必需努力、仔细地管理好这项工作。在管理的实践中,我园尝试了以下教化教学的管理策略:一、主要内容:教学常规管理包含教学安排管理、教学组织管理、教学活动管理、教学过程管理、教研培训管理、家庭社区管理、档案管理。二、重点介绍:(教学安排管理、教学过程管理、教研培训管理、)(一)教学安排管理(它包含教学安排的制定和教学安排的实施) 教学安排的制订1、幼儿园教化教学安排:(主要是由分管教学的副园长制订)它应依据幼儿园工作安排,围绕教化教学的中心任务,从提高老师
17、的专业水平和保教质量的角度来制订。主要包括老师培训工作(园本培训、外出培训),常规教学工作(一日生活的组织、幼儿一日生活常规的培育、环境创设、早操等),老师的专业发展(教学基本功训练、优质课评比等),幼儿的发展(德育工作、养成教化、发展评估等),制定详细可行的工作目标和措施(月份支配)。2、幼儿园教研安排:(由教研组长制订)。应依据老师、幼儿发展实际确定指导思想,提出教研课题。制定教科研活动的时间、地点、内容、活动形式等。活动后要刚好组织老师一起反思活动的效果和改进看法,并提出下次的活动主题。3、班级保教工作安排:结合本班幼儿状况(包括幼儿人数,上学期状况分析,生活、学习看法习惯等),制订本学
18、年(学期)的工作重点和详细的工作措施、月份支配。(养成教化、保教工作、家长工作、平安工作)等方面。安排应符合实际,详细支配应具有操作性,对实际工作起到指导作用。4、月安排:月安排的制订应在总结上月工作目标执行状况以及幼儿发展状况的基础上,提出本月工作目标。月目标与学期目标之间要体现层次分解性,本月目标与上月目标之间应体现渐进发展性;围绕月目标选择的教化内容应体现整体性、季节性、适量性,并制订与之相应的措施。主题活动安排应包含在月安排的整体框架下,与月安排有机融为一体。5、周安排:要突出各类活动的支配,留意新旧内容量,五大领域及三大嬉戏之间的平衡,保证嬉戏活动和自由活动的时间。6、日安排:应从一
19、日活动的整体来设计。一日活动目标明确,支配合理。集体教学活动教材分析通透,依据幼儿年龄特点,细心设计方案,过程清楚,有重点与难点。生活活动、嬉戏活动、区域活动目标明确,有指导重点。三、明确教科研任务首先组织全园老师学习、领悟幼儿园教化指导新纲要精神,在教学实践中落实。其次,针对幼儿园的实际,尤其是针对存在的问题,选择探讨课题,边实践边探讨,使教研工作为提高教化教学质量服务。这是教研工作的一项重点。如:近几年,幼儿园的区角的布置及利用始终没有抓好,搞了几年总是一个样,利用率不高,近乎摆设。针对这种状况,园领导今年选择了对区角活动探讨的课题,让老师们去探究区角的分类,每个角布置些什么,哪些材料的使
20、有利于促进幼儿发展的,怎样指导区角的活动等,并归纳出相应的阅历或相识。最终,组织老师对教化教学工作进行深化系统的总结。深化于实践之中,是老师们的优势,那么如何使老师不断地在实践中提高自己的教化教学水平呢?这就要组织老师们进行深化系统地总结,边总结边研讨,相互促进,这种总结也是一种对自己工作的评价、谛视。在总结中,能发觉自己的特长及不足,找寻出一些工作规律,以便更好地工作。四、 加强老师业务学习1、每一位老师的实力都有所不同,因此,我们的要求也就各有侧重点。对于新老师主要进行反复的“关键程序”训练,包括学习制订阶段安排;坚持对每次的探讨活动进行视察与评价,写好视察分析记录;坚持与幼儿进行个别的正
21、面交谈。对娴熟老师,我们则要求进行“反思性”的实践与总结:学习撰写设计报告、实施方案和探讨报告;坚持用科研的眼光和行动开展探讨活动,并对探讨过程进行反思,作出理性的思索和选择;能带领新老师共同解决探讨活动中发觉的疑难问题。2、学会“学”。“学”,我们通过走出去、请进来的方式,组织老师参与各类培训、讲座、观摩等活动,开阔老师眼界,更好地把教科研工作引向深化。学习带来了大提高,老师们对教化理论学习更加关注了,自觉性更高了。有的老师反映,学与不学的确不一样,过去,自己总是停留在阅历主义,对被人的创新做法或者看不到,或者看到了不重视、不以为然。如今,不少老师能够自觉、主动地购买教化理论著作,订阅教化理
22、论刊物,并不定期地进行摘抄工作,还仔细地写下学习体会,整个幼儿园学习教化理论的氛围明显增加。3、学会“问”。“问”,能使老师在行动探讨中不断对自己的教化实践进行反思,主动探究教化实践中的问题,努力提升教化实践的合理性,使自己在成为探讨型老师的道路上又迈进了一大步。为此,我园开展了“每月一问”的活动,要求老师针对自己在课题探讨中的困惑进行提问,园部再以年级组和教研组为单位组织老师分析问题,共同找寻解决方法。4、学会“说” 。“说”,能使老师们积累阅历、相互学习。首先,我们特地支配了“每周一说”的活动,组织老师说一说一周来的探讨心得,聊一聊探讨过程中幼儿的详细表现和自己的指导方法。其次,我们还支配
23、了解决“每月一问”的小组探讨活动,由各组长带领老师们先具体地分析问题,再各抒己见,想方法解决问题,在这种探讨活动中,老师不再是被动地听讲,而是主动地参加,理清自己的思路,将其有条不紊地表达出来。这两项活动即提高了老师们的表达实力,又实现了阅历共享,利用集体的才智互帮互学、共同提高。刚起先,不少老师由于习惯于领导在检查、督导中发觉问题、帮助解决问题的传统流程,而不知该如何提问,写上来的问题往往大而空泛,带有肯定的盲目性。后来经过指导,老师起先有意识地谛视自己的探讨工作,更细致地视察、探讨幼儿的活动反应,并对探讨过程中的一些细微环节提出质疑、发觉问题,久而久之,老师的问题就越来越多、越来越细化了。
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