《马说》复习ppt课件修改后.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。马不停蹄马不停蹄 走马观花走
2、马观花 快马加鞭快马加鞭 老马识途老马识途 万万马奔腾马奔腾 一马当先一马当先 汗马功劳汗马功劳 天马行空天马行空 人仰人仰马翻马翻 兵强马壮兵强马壮 蛛丝马迹蛛丝马迹 车水马龙车水马龙兵荒马乱兵荒马乱 牛高马大牛高马大 心猿意马心猿意马 指鹿为马指鹿为马 招兵买马招兵买马 悬崖勒马悬崖勒马 塞翁失马塞翁失马 单枪匹马单枪匹马有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任
3、的合作环境。韩韩 愈愈有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。zhpincco lshshss沈阳市回族初级中学 马波有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的
4、企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 通通 假假 字字有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。其其真无马邪?真无马邪?其其真不知马也真不知马也 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(拜见)(拜见)(通(通“现现”表表现)现)(所以)(所以)
5、(缘故)(缘故)有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新
6、的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(1) (1) 特殊句式特殊句式. . ( (如如: :省略句省略句 倒装句倒装句 宾语前置句宾语前置句) )(2) (2) 运用修辞之句运用修辞之句. .(如排比、对偶等)(如排比、对偶等
7、) (3) (3) 含有重点词语的含有重点词语的. . ( (如如: :通假字、词类活用、古今异义词等通假字、词类活用、古今异义词等) ) (4) (4) 主旨句,反映作者情感主旨句,反映作者情感, ,蕴含哲理蕴含哲理, ,结构上起一定作用之句等结构上起一定作用之句等. .有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 这篇这篇马说马说大约作于大约作于贞元十一
8、年至十六年间。这贞元十一年至十六年间。这时,韩愈初登仕途,很不得时,韩愈初登仕途,很不得志。他曾三次上书丞相求重志。他曾三次上书丞相求重用。很可惜有用。很可惜有“忧天下之心忧天下之心”的他,终未被采纳。后来又的他,终未被采纳。后来又相继依附于一些节度使幕下,相继依附于一些节度使幕下,郁郁不得志,再加上当时奸郁郁不得志,再加上当时奸佞当权,政治黑暗,有才能佞当权,政治黑暗,有才能之士不受重视,所以他有之士不受重视,所以他有“伯乐不常有伯乐不常有”之叹。之叹。坐观垂钓者,徒有羡鱼情。 临洞庭湖赠张丞相有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企
9、业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。托物寓意托物寓意千里马千里马人才人才伯乐伯乐识别人才的封建统治者识别人才的封建统治者食马者食马者不识人才,埋没、摧残人才的封建统治者不识人才,埋没、摧残人才的封建统治者 借千里马难遇伯乐,最终被埋没,揭露封建借千里马难遇伯乐,最终被埋没,揭露封建统治者不识人才,埋没、摧残人才的现象,也表统治者不识人才,埋没、摧残人才的现象,也表达作者怀才不遇、壮志难酬的愤懑之情。达作者怀才不遇、壮志难酬的愤懑之情。 有利于学
10、习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 郭隗先生曰:郭隗先生曰:“臣闻古之君人,有以千金求千里马臣闻古之君人,有以千金求千里马者,三年不能得。涓人言于君曰:者,三年不能得。涓人言于君曰:请求之。请求之。君遣之。君遣之。三月得千里马,马已死,买其首五百金,反以报君。君三月得千里马,马已死,买其首五百金,反以报君。君大怒曰:大怒曰:所求者生马,安事死马而捐五百金?所求者生马,安事死马而捐五百金?涓人对曰:涓人对曰:死马且买之五百金,况生马乎?天下必死马且买之五百金,况生马乎?天下必以王为能市马,马今至矣
11、。以王为能市马,马今至矣。于是不能期年,千里之于是不能期年,千里之马至者三。今王诚欲致士,先从隗始。隗且见事,马至者三。今王诚欲致士,先从隗始。隗且见事,况贤于隗者乎?岂远千里哉?况贤于隗者乎?岂远千里哉?”(注解:安事:(注解:安事:要要何用何用 捐:弃捐:弃 之:指死马之:指死马 期年:满一期年:满一年年 诚:真心诚:真心 致士:纳贤士致士:纳贤士 见事:被侍奉)见事:被侍奉)有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 郭隗先生曰:郭隗先生曰:“臣闻古之君人,有以千金求千里马者,臣闻古之君人
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