2022幼儿教学教研工作计划例文.docx
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1、2022幼儿教学教研工作计划幼儿教学教研工作安排5篇时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,来为今后的学习制定一份安排。什么样的安排才是有效的呢?下面是我为大家整理的幼儿教学教研工作安排5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。幼儿教学教研工作安排 篇1本期我们教研工作的方向是期望通过教研既能培育一专多能的老师,培育新的骨干老师,探究教研方法,提高教研质量,并通过探讨来提高老师的教化教学水平,达到以研促教的目的。一、抓好园本培训工作园本培训是老师专业成长的途径之一,本学年,园本培训将围绕三个主题进行学习:幼儿养成教化的培育策略;老师的自我学习;数学活动进一步学习与研讨。
2、二、围绕实际问题开展教研1、丰富教研内容。力求从教研内容上、方法上、方式上突破传统模式,激发和调动老师内在动力,让教研成为他们自觉自愿的行动。使老师有效地获得学问阅历、观念行为和教学策略等的提升。真正构建互动沟通体,增加团队凝合力。2、突出教研特色。结合纲要对五大领域的要求,20xx年我园将突出科学领域中的数学内容,进行系统探讨教法,在培训、观摩、研讨、沟通、学习中老师形成自己的特色教学。3、创建教研环境。首先为老师供应良好的物质环境;其次是主动开展参加式的教研,为老师们供应良好的心理环境。4、拓宽教研渠道。聘请专家、名师来园指导教化教学,开阔老师眼界和思路,拓宽幼教信息,提升老师教化理念。利
3、用家长资源,聘请部分家长参加年级教研活动,从家长的角度重新谛视教研的有效开展。5、注意教研实效。进一步完善以班为单位的“班级共同体”活动。通过班级老师相互协作,形成一个共进团体。力求使科研与教研内容相融合,让反思实践贯穿于整个教研活动中。三、深化课题探讨工作1、完善“双语教化”常规管理结合当前双语教化的最新理念,加大幼儿园双语教化的日常管理及常规指导力度,突显我园特色教化。2、展示“幼小连接”课题探讨成果根据市教研室的支配,对“幼儿规则意识的培育与探讨”课题方案,进行阶段性总结、调整和探讨,并展示阶段性成果。(每位老师就幼儿规则意识培育写一篇论文、每班出一节教学活动进行观摩。)3、设计精品“数
4、学”课例接着对科学领域中的数学活动进行探讨,亲密与实际生活的联系,开展数学活动的教学赛讲,提炼精品数学活动课例。4、丰富“和乐”主题活动每班围绕和乐主题开展活动,有安排、组织周密,总结活动效果并附活动图片资料。5、细化“常规养成”教化养成教化要落实到幼儿一日生活的每一个环节,重视常规培育,严格常规检查制度,并且每周增设一次幼儿劳动课(周五下午3:40-4:20),各年级组制定详细课程内容。每月沟通实践过程中出现的问题,共同寻求解决问题的切实有效的方法。四、逐月详细工作内容2月份:1、了解本学期教研工作安排。2、各年级组制定出劳动课程内容。3、每位老师制定出教学安排。4、为接受“幼小连接”课题组
5、检查做好打算工作。3月份:1、小组活动:“规则意识”课题组集体备课;“和乐教化”小组制定活动内容。2、研讨活动:“区域活动”的组织管理策略。3、读书共享活动。4、英语教研活动。4月份:1、观摩沟通:数学教学活动。2、研讨活动: “入厕、洗手”常规培育策略。3、读书沙龙活动。4、英语教研活动。5月份:1、小组活动:“规则意识”活动课例展示;“和乐教化”活动小节。2、研讨活动:“进餐、漱口”常规培育策略。3、好书共享活动。4、英语教研活动。6月份:1、小组活动:商定家长讲座活动内容。2、研讨活动:“午睡、起床”常规培育策略。3、好书举荐活动。4、英语教研活动。幼儿教学教研工作安排 篇2一、班级状况
6、分析本班幼儿总人数有43人,男生有18女生25人,大部分的幼儿都已经在幼儿园生活和学习两年多了生活的自理实力提高,基本都能自我服务,学习上有了自觉性,主动性,探究性,生活行为习惯好,文明有理,敬重晚辈,敬重老师,团结同伴,能和谐相处,但是仍存在一些问题,如接着加强幼儿午睡的自觉性,接着加强幼儿平安,卫生学问,提高幼儿自我防范,自我维护意识。三位老师团结一样,使幼儿的一天保教工作做到最好。二、管理班级工作安排1、班主任老师带好头,言行好,衣着整齐,能仔细接受上级领导布置工作,听从领导布置。2、接着加强幼儿平安、卫生意识,提高幼儿自我防范,自我维护意识。3、接着培育幼儿行为习惯,日常礼貌用语,学习
7、礼貌待人,敬重他人。4、老师相互沟通学习,取长补短,利用本园的有利条件,将教学接着提高,确保幼儿一天正常的教学活动。把学问教授给幼儿5、仔细参加幼儿园举办教学学习班,加强自身教学水平,提高教化教学质量。6、做好各科的教学具,特殊数学科做到幼儿人手一分。7、保育方面、首先能把教室的卫生时刻打扫干净,做好交接班工作,做好午睡工作,时刻幼儿面色改变,幼儿身体的冷热,教化幼儿能自我服务,自己的事情自己做,学习整理自己的玩具,衣服,图书等物品。三、教学工作安排1、班主任老师与科任老师相互学习,相互探讨教学,取长补短,提高各自教学水平,提高幼儿的学习爱好,开发和培育幼儿体、智、德、美全面发展。2、有目标地
8、制作各科的教学具,及充分地利用本园的有利条件,通过剪,撕,折,来培育幼儿的动手操作实力,手腕敏捷性,培育幼儿的视察实力,和想象实力3、加强体育熬炼,保证每天一小时体育活动时间。通过体育嬉戏等形式,培育幼儿参加体育活动的爱好,增加幼儿体质。实行其次届幼儿运动会。4、每周一张贴好一周教学安排,预先备好课,课前做好教学工具打算。四、家长工作安排1、坚持家园联系制度,以面谈,电谈与书信的形式与家长沟通,让家长更加了解幼儿一日在园的生活,学习等状况,也主动主动地向家长反应幼儿在园学习状况,生活等状况。如每天早上用亲切的微笑迎接家长与幼儿,解幼儿在家的状况,下午放学就把幼儿的一天生活学习反应给家长知。并坚
9、持两周发放一次幼儿手册,以取得家长教化与幼儿园教化的一样,相互协作,相互支持,相互了解,进一步提高幼儿学习的自觉性。2、每学期结合教学开展一次、有关家庭教化的活动,主动参加社区教化,文明建设活动,使幼儿园,家庭,社会三方面教化有机结合。3、结合本园要求,接着开展第三次家长委员会议,动员家长参加幼儿园管理,发挥家长委员的作用。幼儿教学教研工作安排 篇3以幼儿园教化指导纲要为核心,不断深化幼教改革,主动推动素养教化和幼教现代化建设,更新教化观念,探究适合本园的园本课程和探讨,进一步提高幼儿园内部师资队伍的建设,努力使幼儿园的保教质量再上新台阶。一、状况分析本学期我们大班教研组由中班升上来的4个班级
10、组成,老师8位,教龄在820年之间,组内以中青年老师为主,中年老师工作敬业负责,阅历丰富,有园级骨干老师不仅在组内而且在园内也起着引领作用;青年老师工作主动热忱、有冲劲,擅长接受新信息、新事物,全体老师在业务上正渐渐成熟,接着培育各自由专长领域发展,争取打造幼儿园的骨干老师,成为一支年轻、有肯定教学阅历的队伍。教研组以教研组团队探讨为主阵地,围绕组内的课题进行开展,关注常态课的设计与实施,在行动中反思,优化课堂教学。我们的老师团结上进、工作上主动主动,在“班级常规”管理和“班级网站”建设积累的丰富阅历。在教研实力、课题探讨方面都面临着挑战,因此,教研组长会更加努力钻研,发挥引领作用。信任在组长
11、不断学习和我组全体老师踏实、钻研的努力下,我们大班教研组的各项工作都能有效地开展。在家园合作共育下,幼儿在学习爱好、语言表达、动手实力、运动实力、文明礼貌等方面得到了不同程度的提高。幼儿良好行为习惯、学习习惯、交往实力、环保意识和实力等是我们今后须要重点培育的方面。二、学期教研工作目标1、接着以纲要、课程指南为指导,以幼儿园工作目标为导向,以园本教研工作安排为指导,抓好教学规范,关注常态教学的有效性。加强公共课的集体备课力度和其跟进式研讨,打造精品课,注意研训结合。2、围绕组内嘉兴市立项课题“幼儿园亲子阅读指导策略的实践探讨”的系列探讨活动,引领家进步行多种形式的亲子阅读活动。3、做好组内课题
12、的探讨工作,的确抓好组内6个课题的开展工作。撰写相关专题实践探讨的教养笔记、活动方案、教学案例、专题小结等,将课题融合实施的各类资料进行整理,为丰富课题探讨成果供应第一手实践探讨资料。4、教研组活动注意学习与实践相结合,本学期采纳老师轮番主持、中心发言等形式,采纳“参加式”、“开放式”的研讨模式,接着增加老师参加教研组活动的主动性,促进教研组的研讨氛围和团队合作精神的形成。5、在园业务活动的指导下,利用小组教研活动学习与实施、优化集体备课制度,通过小组成员探讨、修改,名师审核,在实践中提高老师对教材的把握和整合实施的实力。三、实施策略与措施1、理论学习。(1)“浙江省学前教化保教管理指南”的学
13、习。(2)组织倾听学习活动,观看优秀课例活动视频录像。拓宽老师视野,促进老师专业成长。(3)嘉兴市立项课题“幼儿园亲子阅读指导策略的实践探讨” 和平湖市立项课题“幼儿园阳光家庭教化指导的实践探讨” 专题相关理论的学习。2、专题探讨。(1)立项课题。本学期,组内在各层面的立项课题有6个。(2)网络教研“博客论坛”。(3)接着建立集体备课小组,以小组为单位,进行公共课集体研课活动。3、老师培育。(1)推动教研活动有效开展组内老师自主认购教研活动的主持人,每位老师更好的参加教研活动,敢于实践,勇于创新,营造良好的科研氛围。建立两个“一人备课、多人研课”的公共课集体研课组,由组长负责进行集体研课的教研
14、模式,挖掘老师的教学潜能,真正实现团队功效。(2)促老师专业成长接着通过跨班更进式教学,多个机会组织“常态课”,得到同伴互助,实践自己的反思。开展园内名师、名班主任、教研组长引领课;老师个人特色课;特色型老师展示课等展示亮相活动。接着开展师徒结对指导活动,相互听课、评课,做好记录,相互提高。4、教研重点:教研组层面:(1)加强课题过程管理,不断规范运作过程,结合每周一次的教研活动开展研讨,进行每月一次的课题分析会。(2)以公共课集体研课为主导,加大集体备课的力度。幼儿活动层面:结合幼儿园“七好一美”文明班级评比,以日常规范为主,开展礼仪教化。做好幼儿的行为规范,特色活动:以各项课题为抓手,加强
15、课题管理,做好课题的教研化、日常化、规范化。5、互学沟通。(1)教研组长坚持每周一次随堂听课,刚好向老师反馈听课看法,提高课堂教学效率。并发动组内老师参加周五听课日,一学期听课至少15节。(2)将公共课的集体研课与时间活动相结合,开展互动式说课、评课、研课。(3)在新教化博客中以论坛、随笔、叙事等多样形式,沟通自己的教学体会、读书心得。幼儿教学教研工作安排 篇4本学期接着深化学习幼儿园教化指导纲要,深刻把握纲要精髓,强化服务意识,规范各项管理,加强理论学习与实践探讨。遵循幼儿身心发展规律和学习特点,自觉创建与个体生命相和谐、相一样的教化;通过课程实施和课题探讨提升教学效益,促使幼儿、老师、幼儿
16、园的可持续发展。坚固树立以人为本的管理观念,将最科学的思想理念渗透到幼儿教化日常管理的各个环节,做到四个新:教化观念不断更新;现实生活不断创新;思想观念不断立新;与时俱进不断求新。一、师德方面当今和将来的竞争,说究竟是人才的竞争。我们幼儿园肩负着二十一世纪人才的奠基任务,每一位幼儿老师对幼儿一生的发展都起着深远的影响。师德是为师之本,当一个老师的学识、实力基本稳定之后,确定其教化效果的最重要的因素是师德。高尚的师德情操,应成为每一个老师的追求目标。(一)、指导思想:全面加强老师思想道德建设,坚固树立“以人为本、敬业奉献”的崇高师德,力求在全园形成人人讲师德、个个比奉献的良好氛围。做孩子喜爱、家
17、长放心、社会满足的老师。(二)、学习目标1、加强学习、转变观念,提高老师素养。师德是老师之魂,师德建设是一项长期的工作,我们幼儿老师必需要转变教化观念,仔细贯彻学习幼儿园教化发展纲要,仔细学习幼儿老师职业道德规范,深刻理解,身体力行幼儿老师职业道德,懂得老师法、教化法、未成年人爱护法等一系列法律法规的内容。提倡“用真诚关爱幼儿成长,以美德展示老师风采”,开展“师德、师风大探讨”。明确新时期社会主义道德的基本要求,遵守公民的基本行为准则,结合自身的实际,在爱岗敬业、团结互助、无私奉献方面作出表率。通过活动,增加我们老师自觉教书育人的思想意识,激起为崇高的教化事业而献身的信念,增加要做擅长学习、不
18、断创新、具有人格魅力的好老师的奋斗目标。2、创设环境、供应舞台,把观念落实到行为。良好的环境是不说话的隐性教化。因此我们突出为老师们创设正气、同等、宽松的心理环境。首先,园领导以身作则。园领导班子作为一个幼儿园的灵魂,注意从自我做起,自觉抵制不良思想;注意对老师进行前途志向、集体主义、社会主义的思想熏陶;引导老师树立远大志向和正确的世界观、人生观、价值观;园领导与老师始终保持着同等融洽的和谐关系。其二、提倡酷爱幼儿,无私奉献。每位教职工都要摆正角色,以正确的儿童观,敬重孩子;同等、公正对待每个幼儿;不允许卑视个别幼儿现象存在;实施“亲情服务”,从生活上、教化上付出细心、耐性和爱心。其三、在园内
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