2022幼儿园年会发言稿例文.docx

《2022幼儿园年会发言稿例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022幼儿园年会发言稿例文.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022幼儿园年会发言稿幼儿园年会发言稿15篇在不断进步的时代，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿的写法比较敏捷，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。为了让您在写发言稿时更加简洁便利，以下是我为大家收集的幼儿园年会发言稿，希望对大家有所帮助。幼儿园年会发言稿1 各位领导、园长们：大家好！说句实在话，我的管理阅历和在座的各位比，还差得很远，还须要向大家虚心学习，下面我就谈谈我这两年多来，在民办小型幼儿园工作的体会，说得不当之处，还请大家多多指正。一、规范教化管理，以特色引领教学教化教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教化教学质量，在倾心

2、于孩子的今日，着眼于孩子的将来办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比如：全园老师参加的老师磨课活动，每一位老师上一堂研修课，课后分年级组进行评课研讨沟通，分析问题、探讨方法。选送青年骨干老师去示范幼儿园和大型幼儿园，学习先进的教学理念和方法，像青年骨干老师吴芳老师，就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周，把学到的东西组织老师集中学习。又如：实行以老带青的师徒结对帮扶活动，全面提升老师教化教学水平。教学改革方面，我园在课堂教学中求创新，在正常的课堂教学基础上，开设了英语、舞蹈、珠心算、美术、音乐等特色班，各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努

3、力，幼儿特性特长得以全面发展。今年起先，我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员，而且常常调动具有英语专业老师，美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠心算。去各班上课，让每一位幼儿都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再如：开展各类幼儿特性特长展示活动，让每一个幼儿在活动中实力得以提高，特性特长得以充分展示，并从中体验胜利的欢乐。比如：六一儿童节文艺汇演，我园的每一名幼儿都上台表演，获得了家长的高度赞扬和确定。二、后勤管理到位，为教化教学保驾护航后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教化教学工作服务。为改善师生学习工作环境，下司幼儿园20xx年投入搬迁到蒋家湾路，

4、相对房租费来说，是偏高了一点，那里有14间房间，设为教室、舞蹈室、寝室等。添置崭新的室内玩具、每个班配置了饮水机等，完善了教化教学设施和校内环境。为保证幼儿中餐伙食质量，我园将中餐标准定为一炒一素一汤，并且坚持每天都购买簇新肉制品和蔬菜，保证孩子们的养分。中餐时每个班有2名老师守护孩子们吃饭，不吃饭的孩子，老师会一口口的喂饭，下午还供应点心，不让一个孩子饿着。为保证幼儿午睡质量，寝室由各班保育员负责管理，室内干净整齐，物品摆放整齐，要求家长每两周自带被套、床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护，并为幼儿穿衣脱裤盖被，午睡纪律好。每年我们园支配有8名凯里学院学生到我园实习，每年这个时候我们全体老

5、师做手工、美画教室，而且还评优秀班级，激励老师主动性。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品刚好消毒，保持地面干净，保证班级环境的整齐。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒，编好号码，专人专用。要求了小挚友干干净净的来幼儿园，漂美丽亮的回家，得到了家长的一样认可和社会的高度评价。三、打造优秀的老师队伍，提倡敬业乐业观。老师是教化工作的主子，打造一支优秀的老师队伍，才能有效保证我们的教化出成效。为此，我们为老师们供应学习机会，提高老师的专业素养。为调动老师参加教研学习的主动性和主动性，我们注意实

6、行多种学习方式，如园本培训、骨干老师讲座互动等形式，通过请进来、走出去培训的方法，定期组织老师参与培训学习，不管何种形式的学习，老师都会制成学习反馈单，并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行沟通，不断提高老师的业务水平和教化理念。为了让老师们在工作中能时常保持欢乐、敬业的工作状态，我园制定了老师十标准：每天常常保持微笑；指责带着幽默；讲课生动好玩；喜爱体育运动；情愿读书学习；凡事主动进取；有一点闲情雅致；有一大帮挚友；拥有一颗童心；了解孩子喜爱的事情。在园领导班子的带领下，老师们主动调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。以上是我在园务管理上的一些做法，总之，一年来的工作带

7、给了我们很多可喜的改变：我们的生源年年饱满，新生入园不再困难，师幼得到了欢乐的发展，家园社区关系更加和谐。今后，我们将接着加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、园长们的帮助与指导。感谢，我的发言完毕！幼儿园年会发言稿2敬重的家长、敬爱的老师、可爱的孩子们：充溢着爱心、感动与不平凡的羊年和我们渐行渐远。带着感恩、带着微笑、带着向往的猴年已向我们翩跹走来。新春将至，我代表试验幼儿园的全体教职员工向每一位宝宝说一声：“Happy new year” 。有了你们，试验幼儿园的每一处空间里都充溢着欢声笑语、绚丽阳光;有了你们，生命才是如此的意义非凡与如此的欢乐感动。你们欢乐成

8、长的每一天是对老师们辛勤工作的最好回报，你们强壮成长的每一刻是老师们每日生活的华蜜源点 。“雪落的声音冬知道，暖和的感觉心知道。” 新的一年里，你们在老师们的细心培育下，肯定会更加欢乐、自信、健康地成长。同时我也要向全体家长挚友们真挚的道一声：新年欢乐!感恩大家一年来对我们工作的支持、理解和认可。拥有了你们的支持与理解，才使得我们充溢阳光、朝气、事业蓬勃发展。 新的一年里让我们接着携手共进，共同陪着孩子欢乐成长，迈向一个更高的台阶。我们试验幼儿园恒久会如同早晨初升的太阳充溢朝气、活力、朝气、爱心、欢乐与感恩。20xx猴年幼儿园教职员工年会园长发言稿。此时此刻，我更要感恩全体幼教人的辛勤努力，正

9、因为有了你们的团结协作、主动奋进、辛勤耕耘、无私奉献，才使得我园20xx是个难忘的丰收年!20xx我园不仅荣获“全国国际象棋示范幼儿园” “全国华蜜教化联盟示范幼儿园”、“全国校内文化创新校”等光荣称号，还被评为为“*市文明和谐单位标兵;更一大批优秀老师脱颖而出，她们分别在省、市、区各级、各类竞赛活动中取得优异成果!可以说：20xx年试验幼儿园是个感恩年、成长年、更是个硕果累累的丰收年!迎新岁，华蜜儿童进乐园，贺猴年，喜气洋洋全家欢。新年又是一个新的起点，我们实幼人将继往开来，以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的看法和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩!幼儿园年会发言稿3敬重的各位领

10、导、敬爱的老师、家长们：大家好！岁序更新马年留胜绩，春风初度羊志展鸿猷。今日，我们怀着喜悦的心情，在这里隆重集会，举办主题为“引领幼教、守望爱心”的20xx新春联谊会，首先，我代表华邦科技教化集团向全体教化主管领导，致以真诚的问候！向全体教职员工及家属、家长委员会成员，表示诚心的感谢！此时此刻，我不由想起贝贝邦刚刚建园时的情景。从20xx年至今，贝贝邦已经走过十四个春秋，十四年来，在政府的大力支持下，在全部贝贝邦人的全心付出中，贝贝邦逐步实现着当时建园的幻想，即，营建本市最佳的幼教场所，培育健康、聪颖、文明、乐群的学前儿童，变更广阔家长和大多数幼教从业者心中落后的幼教观念，打破幼教的行业现状，

11、建立关于幼教的深度教化教学理念与独特思维模式，提高幼教的领导与管理水平，从而引领益阳幼教向更科学更国际化的方向发展。由于本人工作繁忙，有很多投资项目同时运作，对隶属华邦教化集团的贝贝邦，我实行的是“一园两制”政策，即在华邦总的教化思想不变的前提下，放手让具有幼儿园专业学问与技能的老师自己管理学校，真正做到了老师的自爱、自信，孩子的自然、自由。我很兴奋地看到，在“一园两制”的方针落实施行后，贝贝邦这群青春漂亮的幼师们在潘园长的带领下，守望幼教这一特别的教化领地，充分发挥他们的主观能动性，寓教于玩，玩中乐教，在仔细教学的同时，内外兼修，不断成长。贝贝邦坚持“以老师为本”的原则，主动开展多种形式的研

12、讨与体验式活动，如春学期的“青年老师培育”系列教研活动，秋学期的英语特色教研活动，专题培训活动等。多项共享式教研活动的绽开，创设了同等、独立、和谐的教研氛围，以老师工作中的实际问题为主题绽开探讨学习，有效帮助老师缓解了工作困惑，积累了教学阅历。我很兴奋地看到，老师们的付出有了很大的回报。孩子们在欢乐中成长，在成长中获得各种阅历。每一个孩子都是每一个家庭的希望，贝贝邦实践的是“爱的教化”，开展了很多的爱心大活动，这些活动我们都是在幼儿人人参加的基础上进行的。而在日常教化教学活动中，更是将关爱送到每一个幼儿的心田。我很兴奋地看到，越来越多的家长选择贝贝邦，是因为选择一份对幼教之真谛驾驭的信任。家长

13、对幼教的理解，观念上有了很大的变更，深深明白孩子的幼年阶段学习与儿童阶段的巨大区分，书本学问当然是孩子们长大后必需驾驭的，然而，在幼年阶段培育起对大自然的酷爱，敬重并呵护童心里的童话世界，才是让他们情愿进一步探究、学习这个世界的关键。我很兴奋地看到，贝贝邦的孩子健康欢乐聪颖活泼，贝贝邦的家长放心满足信任坚决，贝贝邦的老师更加欢乐专业漂亮自信！贝贝邦在行业中的引领作用越来越明显，真正走在一条建园时定下的幻想之路上，那就是，我们将把贝贝邦建成孩子的欢乐城堡，现代化的新型幼儿园，益阳人心中的放心园、信任园，益阳市品质最好、规模最大的幼教集团。领导们，家长们，同仁们！十四年了，时代在进步，我们要巩固好

14、、发展好，必需再接再励，开拓进取，为贝贝邦的长期发展与宏大目标而接着努力。在此，我提出以下几点希望与保证：第一，接着奋勉有为，不断提高贝贝邦的管理层水平。一个好的领导者，是一个集体的灵魂，一种好的管理方式，可以发挥每一个员工的潜力。因此，我们将接着高标准严要求，对管理层进行各种方式的培训与各层面的评价。其次，接着统筹谋划，主动推动贝贝邦走多元的可持续发展道路。要做到可持续发展，就要与时俱进，主动学习国内外先进的幼教阅历，结合益阳本地特色进行继承与创新，而这，离不开全部幼教老师的努力。完善老师评价体系，是推动发展的关键，我们将致力于此。第三，接着践行企业文化、教化理念和经营理念，接着完成“五年安

15、排”，即以贝贝邦为依托，带动华邦教化集团成长为一家集幼儿园投资管理、培训学校投资管理、教化信息询问、学前教化产品的研发和推广、幼师职业培训、幼儿艺术培训为一体的规模化、专业化、品牌化的教化集团。第四，接着提高员工待遇。物质基础确定上层建筑，精神的提升须要物质作为保障。作为董事长，我将接着为大家做好服务工作，提高福利待遇，供应更多的培训和旅游机会，用三年时间逐步完善住房公积金，全面提高基本工资。各位领导，敬爱的家长， 可爱的贝贝邦人，告辞激情澎湃的20xx，我们迎来了崭新的20xx，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的幻想，让我们携带“引领”、 “守望”、 “爱心”

16、三个词，披星戴月只争朝夕，去迎接更新的机遇与挑战，谱写生命的华章！20xx年，是我们实现幻想的新起点，让我们扛起益阳幼教的大旗，一路义无反顾，勇往直前，越走越好！顺祝各位身体平安康健，家庭和和美美，事业一步登天春节欢乐！董事长：20xx年x月x日幼儿园年会发言稿4大家好!我是一名幼儿老师，所以我更懂得爱，爱每一个孩子甚至爱身边全部的人。当我走在路上，看到一个孩子独自由路上玩耍时，便不由得停下脚步，不是为了别的，只是不放心那个孩子，总要轻轻地告知他让他离开危急地带，或许许多人都会不屑一顾，但我不行，因为我是一名幼儿老师，我比其他的人更有爱心;当我坐在公交车上的时候，见到苍苍白发的老者或是不太便利

17、的人，我总会很快的站起来让他们坐下，虽然我自我也晕车，但我还是会这样做，因为我是一位幼儿老师，我比别人更多一份爱心。是我的职业让我学会了爱，是我的职业让我更加的拥有这一份爱心。每一天早晨我踏着轻快的步伐来到到幼儿园里，看着一张张纯净的脸，我就觉得世界是如此的完备，她们教会我以真心去应对全部的人，她们教会我真心的爱身边的每一个人。我没有方法不去爱她们，我不能因为他长得不行爱就不爱他，我也不行能因为他的邋遢而放下他，我将我的心融进全部的角落，不管自我开不快乐，我都要将笑脸带给他们，给他们一个轻轻的拥抱，给他们一个轻轻的吻。我会在他们想家的时候给他们如妈妈般的暖和，我会在他们不舒适时，给谈们最细心的

18、照料。当他们吃饭挑食时跟他们轻言细语，使他们在明理的同时能兴奋地吃完自我的饭菜，我们班上有一位幼儿，刚来幼儿园的时候，他一到吃饭就哭，因为平常在家里每次吃饭都是有人喂的，而且想吃什么就吃什么，素菜从来都不吃，在这样的状况下，我没有去大声的呵斥他，而是变着法子哄他吃，起先先喂，再渐渐的让他自我吃。一段日子下来，他不仅仅学会自我吃饭，能很好的吃完碗里的饭和菜，还会帮忙其他的小挚友好好的吃饭。在幼儿园中这样的小事遍地都是，不管什么时候，我都尽力的本着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的先导，将爱接着在我的幼教事业中，用我的爱去感应孩子，使他们成长在爱的氛围中，从而学会爱身边的每一个人，让将来的

19、世界充溢更多的爱。当又一个老师节来临的时候，当离开我去了小学的孩子特意的给我送来祝愿时，我真的很欣慰，我感觉我在必需的程度上我胜利了。我庆幸我是一名幼儿老师，因为作为一位幼儿老师，我比别人更多了一份爱。幼儿园年会发言稿5敬重的主席及妇联的各位领导们、敬爱的新洲花园幼儿园的各位同仁们：大家晚上好!首先，让我们用热情的掌声欢迎我们的主席及妇联的各位领导光临我们的晚会。因为有我们主席及各位领导的参加，我们的会场蓬荜生辉，我们的员工喜气洋洋，倍受鼓舞，让我们再次用热情的掌声对主席及妇联的各位领导表示最真诚的谢意!感谢你们对新洲花园幼儿园的关爱!感谢你们对新洲花园幼儿园工作的确定!一年的时间已快结束，我

20、借此机会向各位领导及敬爱的教职员工们，做一个简短的总结。在我今日的总结中，或许有没有讲到的地方，或许有不太准确的方向，但无论怎样，敬爱的教职员工们，我都是以一颗真挚的心爱着你们的。一年的时间里，我特别感谢我们这个团队，正是有我们这样一支团结、向上、努力、创新、付出、奉献的团队，才有了我们幼儿的欢乐成长。一个一个的活动生动而感人，“三.八”节的亲子集体舞;“五.一”儿童庙会活动;“六.一”亲子童话节演出;“中秋”水果节;大班露营活动;冬季小小运动会活动;家委会年会活动;元旦迎新年钟声成长活动;家长辩论会活动等等，都让我们的家长、社区及同行们赞叹不已，很多家庭把我们的活动写入微博与他们的挚友、社会

21、共享。老师是我们幼儿一线的力气，它如同漂亮公主的衣服，让人们赏心悦目，赞美不已，而制作出这华丽衣服的团队，是我们的后勤队伍。无论哪次活动，后勤队伍都在静默无闻、辛苦无怨的做着幕后工作，制作糕点、整理场地、搬运道具等。每一次的活动，从起先到结束，他们都没有露过脸，虽然家长们或许不相识你们，但幼儿园的功劳薄上恒久留下你们的名字，感谢你们!幼儿园还有一支特别的队伍，这支队伍是以幼儿园为核心，却游离于幼儿园之外，那就是家长团队。家园互动，才是做好教化的根本，我们的老师们为了孩子们，常常下班后进行家长活动，宣扬正确的教化理念。现在我们家委会的队伍人数已超过60人，仍有许多家长希望加入我们的团队。这个团队

22、在我们幼儿园的各项活动中，起到参政、议政、监督、学习、宣扬的作用，为幼儿园能良性的发展起到了桥梁的作用，这肯定要感谢我们的老师队伍。一年中，我们有这样的和谐、稳步的发展，与我们的上级领导有亲密关系，彭主席、吕主席语重心长的循循诱导，办公室王主任、海霞的细心服务，小陆、秀媛、杜俊等姐妹的关怀，无一不让我们感动，正是有了这份感动，才使我们更加努力，更加不敢懈怠。20xx年已经来临，再过一个月，我们又会迎来新的学期，新学期中我们的团队，肯定会和谐相处、快乐工作、一如既往的努力向更高更好的目标前进。最终，祝大家在新的一年里身体健康!华蜜美满!万事如意!求职人：xxx20xx年x月xx日幼儿园年会发言稿

23、6一、注意学习反思，不断提升自我我是一个善学习、思进取的人，在闲暇之余，常常性的翻阅有关管理与教化方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会比照自己的工作，找寻差距，不断地充溢、更新自己的管理理念，调整自己的工作方式;通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。同时，不断地提升、挑战自我。20xx年，我被内蒙古师范高校接着教化学院、内蒙古中小学接着教化中心特聘老师，应邀对全区幼儿园园长、骨干老师进行幼儿园管理方面的培训。近两年，我又担当起了巴彦淖尔市全部的公民办园长的培训任务。这些，都督促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。二、依靠群体力气，凝合集体才智俗话说:

24、才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能创建一所幼儿园的将来，能够解除将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的管理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们常常在一起沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到看法不一样时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念。多年来，幼儿园综合管理水平始终保持在市直教化系统前列:自二OXX年起已连续七年被评为市教化局教化目标考核优胜单位;我园党组织已经连续十年被评为

25、市直教化系统先进基层党组织。三、创新管理模式，探究校内文化学校管理的实践表明，没有健全的规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但这些也并非肯定就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和惊慌的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的同等合作精神被淡化了，人的特性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。作为管理者，就必需对幼儿园的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进老师和幼儿园正常发展的突破口。在这样的理念指引下，我从去年起先尝试开展了“合作文化”

26、管理探讨，通过亲自讲座授课、邀请企业文化管理专家与老师座谈、举办“夸一夸我的好搭档”文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建设中。另外，老师形象和幼儿形象也是展示幼儿园文化建设的一道窗口，在管理中我们提倡行为文化和微笑文化，确立了人际交往准则，出台了强调合作规范和志向的教职工文明礼仪须知。老师们身着统一制作的园服，待人接物落落大方。幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作意识和团队精神，以此来增加幼儿园的凝合力、向心力和长久力。四、狠抓内涵建设，提高教化质量本年度，我们接着坚持

27、“以幼儿发展为本”的理念，促进幼儿身心和谐健康发展。以一日活动的各个环节为抓手，强化指导、督促、检查。充分利用各种形式开展生动而富好玩味的晨间活动，让幼儿在活动中体验欢乐;重视和探讨有利于幼儿自主发展的嬉戏，充分发挥嬉戏在幼儿身心发展中的作用，有效地开展和指导户外活动和嬉戏活动。开展优质课评比、优秀教案设计评比、教化随笔评比、视察笔记评比等活动。常常组织老师开展互听互评、新老师研讨课、骨干老师示范课等教研活动。激励老师主动撰写论文，并请专业老师进行指导，努力提高老师的理论素养。让每一个老师有进步，使每个老师都有提高。我始终认为:“一个老师再优秀，贡献也是有限的，要打造一个优秀的老师团队，贡献才

28、会无穷大!”因此，我园特别注意老师队伍的学习培训工作。走出去-组织全园老师到全国观摩学习;请进来-聘请知名教授、老师，指导课题及教研活动，开展老师才艺技能培训;园本自培-园长带头授课，“七巧板嬉戏”、“同心杆原理”;开展“魅力小舞台，人人露一手”的老师才艺大比拼，开展“爱心承载希望，责任伴我前行”的爱心演讲;园长荐书-爱的教化、每天点亮一盏灯，举荐每一位老师开卷有益;课题探讨-担当中国学前教化探讨会“十一五”探讨课题幼儿园组织文化建设策略的探讨、蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合等3项重要课题，目前20万字的科研成果即将付梓出版。如今，幼儿园有专任老师70名，老师专业合格率达100%。其中，

29、陈桂兰等近20名老师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干老师和学科带头人。五、强化平安工作，落实平安措施.平安工作始终是幼儿园最重要的工作之一。尤其是今年以来，针对各地不断发生的平安事务。我们把平安工作放在了一切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。针对甲型手足口等传染病高发的特点，进一步建立健全了传染病预防机制和处理预案，建立了传染病防控工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行“预防为先、分级负责、刚好处置”的工作原则，通过加强宣扬、制度强化、重视晨午检、体温测量、环境治理、严格消毒等措施，力求务实、高效、科学、有序地预防各类传染病的侵害。课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地，也

30、是我园管理工作的一大亮点。食堂办得好不好，干脆关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，干脆影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学发展观精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步健全食堂工作管理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责;加强后勤人员素养，提高服务质量，组织职工学习食品卫生平安法，对她们进行平安教化，增加食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的实力;重视卫生平安工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点选购。在与供货商合作前，我们仔细审核两票一证，明确责任，签定协议。把好选购、取样、验收关;在食品卫生管理上，对于不簇新的食品原材料

31、，我们实行“三不制度”，即:选购员不买;保管员不收;加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行“四隔离”制度，即:生食品与熟食品隔离;成品与半成品隔离;食物与杂物隔离;食品与自然冰隔离，避开食品相互污染。对于成品，严格执行食品48小时留样制度。留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的平安性。对于餐具和炊事用具实行“五过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂办成老师满足、家长放心、幼儿快乐的食堂。幼儿园年会发言稿7敬重的各位家长、敬爱的小挚友们：乘着华蜜的歌声，载着喜悦的欢乐， 我们即将迎来了充溢希望的新春，也静静地送走了硕果累累的20

32、xx年。在此辞旧迎新的之际，我代表幼儿园的全体教职员工家长及小挚友们拜个早年，祝：小挚友们健康欢乐、聪慧伶俐！祝家长们万心想事成万事如意！为了提高教学质量，我园不断完善教学设备，储备师资，引进先进教学模式得到了广阔家长和同仁们的认可，回顾过去的一年，无不令人感慨万千。它见证着我们幼儿园的成长：20xx年9月我园被荣获柳州市柳南区优秀民办幼儿园；20xx年6月老师指导幼儿绘画作品荣获多项奖项，幼儿园也荣获了国际艺术教化一等先进集体奖；12月还指导幼儿绘画作品参与柳州市首届“益童杯”幼儿优秀美术作品展中，荣获优秀组织奖！幼儿园获得一项项荣誉都离不开老师，更离不开家长挚友们的理解、支持与协作，才使我

33、们有了这样的成果。在这里作为园长，我要向家长们、老师们、尤其向我们可爱的孩子们说一声“感谢”。每当我来到幼儿园 看到家长们一张张笑脸谈论着孩子、老师和幼儿园的点点进步，我无比骄傲；每当看到老师们辛苦工作的身影，我无比感动；每当看到孩子们那一张张稚嫩的笑脸、那一双双澄澈如水的大眼睛，我的内心就荡起无比的华蜜感，看到我园教化教学质量在不断提高，令人欣喜万分。最终预祝晚会演出成果！幼儿园年会发言稿8在座的各位园长、老师，大家中午好!今日是一个特别的日子，首先，这是育英教化集团成立以来的第一次全体分园齐聚一堂的年会;其次，元旦才刚刚过去，新年的钟声余音尚存，这是一个辞旧迎新的日子;再次，这次年会将会评

34、比各分园的优秀老师，对这些优秀老师来说，这是一个难以忘怀的日子。今日年会的主题是“育有良师，英为有你”，其所包含的内容，便是对于在座各位的期盼与感恩。“期盼“所体现的便是“良师”的“良”字，良便是优秀，而成为一名优秀的幼儿园老师，正是育英教化集团对在座各位的期盼，那怎样才能成为一个优秀的幼儿园老师?第一 要自信、自尊。自信、自尊是现代人应当具备的特性特征。一个对自己工作没有信念，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿老师自身充溢自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，能给幼儿树立一个良好的仿照榜样。其次 要有良好的自我形象和特性品质。老师是幼儿学习的榜样，是仰慕和崇拜的对象，老师的位

35、置往往在父母之前。因此老师要特别严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜爱举止大方，亲切活泼，穿着得体的老师，因此老师要留意自己的仪表和举止。第三 要有爱心和童心。老师不仅要爱美丽的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪慧的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱淘气的甚至有很多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富有、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿老师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，主动参加孩子们的各种活动，和他们一起嬉戏、讲故事、说静静话。在这种同等的关系中，老师就能够

36、和幼儿之间产生情感上的沟通，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时老师会在生活中发觉每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，老师的教化工作就有了良好的基础。第四 要有较强的沟通实力。老师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和激励幼儿的谈话。老师在倾听孩子说话时要有耐性，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和心情，使幼儿了解老师的想法。第五 要有较强的组织教化活动的实力。老师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿老师要有广博的专业学问和技能技巧。在设计教化活动时，能够依据幼儿的思维特点，打算大量的教学用具，让他们动脑动手动口。充分调动各种感官，以

37、启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学学问的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以老师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。第六 要有自学实力。幼儿老师须要不断地吸取新学问，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素养，以跟上时代的改变。假如在座的各位能够做到以上的六点，那信任大家都会成为一名优秀幼儿老师，一名“育英”良师。而“感恩”所体现的便是集团对于在座各位的由衷感谢，正所谓“众人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业，克己奉献，才会有今日集团的人才济济，规模的不断扩大。万事开头难，集团才刚刚成立，一切都无章可循，对于集团的运作模式还是摸着石头过河，难免在一些事情的处理与决断上出现纰

38、漏，但是大家不埋怨，不埋怨，与集团一起，度过最艰难的时间，在此，我代表整个育英教化集团，代表各分园园长，对在座的各位由衷的说一声：”感谢大家!“火车跑得快，全靠车头带“，一个团队凝合力与执行力的强弱，往往与团队带头人的素养休戚相关;在过去的一年，在各分园园长的.带领下，每一个幼儿园都在进步，在发展，作为集团总园与第一分园的园长，也作为集团董事长，对于怎样做好一名幼儿园园长，我有自己的理解，今日借这个机会，共享给在座的各位园长。要做好一个幼儿园的园长，我们肯定要做到“五颗心“，这五颗心，就是：忠心、真心、爱心、清心和平常心。1. 忠心一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能

39、带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2. 真心有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3. 爱心就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4. 清心即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，5. 平常心以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。只要理解了这五颗“心”，进而做到这五颗“心”，那才能成为一名合格的园长，才能掌好幼儿园这艘大船的舵，披荆斩棘，勇攀高峰!幼儿园年会发言稿9各位

40、老师，员工：大家好！窗外寒风凛冽，场内春意盎然，今日我们团聚一堂，在这里共同庆祝我们xx公司第一届年会的举办。此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨和希望交织。回首过去的一年，对xx幼儿园来说，是繁忙辛苦的一年，记得我们为了参与省民办园评估，夜以继日的制作x种教玩具，挤出一切业余时间同心协力的完善档案评估材料。记得我们踏着冉冉升起的朝阳，来到幼儿园组织各项对外展示我们幼儿园的活动。记得我们披着星光赶排六一节目，老师舞蹈。记得那天黑仍亮起的一盏盏明灯。我们顺当通过了省民办园的初评工作，我们精彩完成了一次次上级领导布置的任务，我们布置的幼儿园、教室环境，制作的教玩具让孩子们惊喜不已，我们举办的各项

41、活动受到了家长的一样好评。感谢门卫何师傅，无论春夏秋冬，过年节假都坚守在自己的工作岗位上，为我们老师、孩子、家长们静默付出，无怨无悔！感谢食堂xx师傅，为我们老师孩子们做出可口美味的饭菜，幕后辛苦！感谢司机xx师傅，为平安接送孩子成天奔波、劳碌，鞠躬尽瘁！感谢全部的老师们，感谢大家的团结努力，拼搏奋斗！我还要对老师的家属们说声感谢！感谢幕后英雄家属们的无私奉献、理解支持；同时也对公司的各部门说声感谢！感谢公司各部门对江海幼儿园的支持帮助和高度协作。昨天的胜利带来今日的欣喜，今日的努力昭示明天的辉煌，我们是一个团队，团结就是力气。只要同心协力，一切困难都可以迎刃而解。过去的20xx年，我们在压力

42、、挑战和困难面前，接受住了考验，取得了较好的成果，赢得了各界的信任和敬重。今日我们会对部分做出贡献突出的个人进行表彰，这是对我们20xx年最好的总结。20xx年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势，突显潜在优势，营造不具备优势，我们会加倍努力，更进一步为幼儿园辉煌的明天，为幼儿园成为数一数二的优秀园而努力奋斗！感谢大家！幼儿园年会发言稿1020xx年过去了，我梳理了一下各种事情得出一个结论，20xx年是我人生最欢乐的一年，华蜜指数是最高的一年。总得感觉过的快，是在愉悦中度过，在华蜜和幸运中度过。心情是感知，是意识，它由存在确定，即存在确定意识。如身体好，心情好，欲望得到满意，心情就必定好，

43、就感觉过的快。反之，身体有病，啼饥号寒，遇到一些挫折，发生一些意外，心情就必定不好，也就有度日如年的感觉。我开心，我华蜜，主要确定两个方面，一个是个人方面，二是幼儿园方面。个人方面一是实现了来幼儿园的预定设想，即：为社会做点贡献，体现自我价值，愉悦心情，增加体质，扩展人脉，广交挚友。作贡献，体现价值我48年诞生，今年67岁，退休已达10年。之前已工作过8年传达。我认为人活着，只要有实力，就要活到老学到老，价值体现到老，要有春蚕到死丝方尽的精神，只要能处理就不要虚度老年，成为社会包袱，家庭累赘，而是老有所为，老有所用，成为社会财宝，我现在身体尚好，腰不酸，腿不疼，如光坐在家或成天四处游走，眼不离

44、电视，那不是我的性格，以后退休将改为65岁。如有人说现在是60岁小弟弟，70岁不为稀，80-90也不奇，120才是人生终极，所以应当做点事，我是为优点贡献，体现价值而来，而不是其他。其次才是其他，这点我做到了。愉悦心情，增加体质人怕孤独，人怕孤独，老年人尤其如此。要克服那种退休-落伍-消极-悲观-抑郁-痴呆的怪圈（痴呆后不知饥饿，不识友人亲人，将女婿叫大哥，将儿媳说成外来人），为此肯定要走出去，多接触事物多接触人，保持一个愉悦心情。来幼儿园我感受到了。园长敬重加关怀，称呼叔，接近了距离，增加了亲切感。工作环境大为变更-舒适，令青山家园保安艳羡。老师敬重加爱护，只要说话就称呼大爷或叔。小燕、孙静

45、、刘志惠、王晓，早上一声大爷好，华蜜一天，晚上一声大爷再见，安眠一夜。孩子敬重如食饴，见面就叫爷爷，吃午饭时，咸声此起彼伏，叫声连片，让我沉醉如喝了蜂蜜一般，史轩宇竟给我搬凳子，有的小挚友给我送礼物“一粒葡萄”。家长相见如老友，不经意还结识了老战友老韩，韩中天的爷爷，煤疗李培法。生命在于运动，久坐不动等于慢性自杀。上下班熬炼了身体，送小孩入班级一手牵一个既愉悦了心情，又在街中加强了熬炼，还有整理卫生，绿化和种菜，都有利于身体健康，我感觉身体比以前更好了。扩展人脉，广结友朋人要沟通就要有人，一生在家里不行，在紫欣园也不行，只有走出来，然而在街也不行能随人就讲话，在这里我是地生人不熟，来这里这些问

46、题均得到解决了，如员工40人，扩展就会百余人，孩子100人，扩展就会有300人，一年300人，三年就千余人。一个挚友一条路，挚友多了路好走。望山-张扬，城南-小常，城东张淑颖，城北小雨和小风，还有城中一大批，我的挚友通泰城。挚友是相互关照的。在别人须要我时，我也会力所能及。以上设想的实现，概括起来为我幸运，我华蜜，我欢乐！二是我完成了保安任务我自定工作任务，即看好门，护好院，小孩单独莫出去，外人拒门外，其次才是环卫、绿化、小菜园。总体上我认为是圆满的，没有在门卫方面发生问题，做到了看门是卫士，接待带微笑，面对疑问做宣扬，面对冲突能减压，院内清洁常保持，绿化菜园有了新气色。特殊菜园内小西红柿长势

47、喜人，可以用硕果累累如蒜辫，深受小挚友宠爱，每当我摘下西红柿送往班内发给小挚友，他们说感谢爷爷时，我就小有成就感。每当我想到完成任务得到园内员工、孩子及家长认可时，套用20xx春节晚会孙涛在保密节目中说的“我骄傲我傲慢时”，我也会不由自主地在心中说：我圆满！我骄傲！去年10月份老安来了，经接触，我感觉老安有很多优点特长令我学习，令我敬佩。我们协作的很好。展望新的一年如何将工作做得更好，我们有很多想法，在最终一个问题时，将一并概括的说一下。我想用一对对联来体现，并请大家猜出谜底，提前知道的请不要先说。那就是：上联为：有将则安事则成，事成乘势旭旭升。下联为：安将合力力倍增，安保保安安会强。横批是：保安安保（或确保平安）幼儿园方面，喜事多，形势喜人一是招生在逆转，名额大突破。去年定额100人，当时我认为完成困难多，信念不足，为此感到焦虑，没想到不仅完成，还出现余额，即收不下，盛不了，由怕完不成焦虑变为了收不下苦恼，出现了由我找人，变为人找我，家长为报不上名急的直跺脚，自唉，这么好的幼儿园我怎么不知道呢？！指场地设备，办学方法，老师素养，懊悔报名来晚了，有的问我多交钱是否可以，还有的说托下关系能否报上名。有的反复来几次询问，有的当报上名后满心高兴，满脸笑容，如释重负。如老安说：你看，交上报名费就象捡到了钱一样。壮壮妈交