2022幼儿园竞聘上岗演讲稿例文.docx
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1、2022幼儿园竞聘上岗演讲稿幼儿园竞聘上岗演讲稿3篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在不断进步的社会中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧,以下是我细心整理的幼儿园竞聘上岗演讲稿3篇,希望对大家有所帮助。幼儿园竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事们:上午好!我们幼儿园拿出办公室主任岗位,让我这样的年轻人通过同等舞台,提高和熬炼自己。我非常感谢和珍惜大家给我的这次竞聘机会!情愿虚心接受大家的考验。我叫xx。xxx年10月诞生,xxx年参与工作,先后获得教化学、法律两个本科学历,现在是小学高级幼儿老师。长期担当班主
2、任和年级组长工作,并兼职幼儿园的档案员、信息员。“打铁还需自身硬”,我深知办公室主任一职的重要性和挑战性,深知不管自身多么优秀,各位领导和同事的关切、支持是做好这一工作的唯一前提。请允许我简洁介绍我的四个基本条件:第一,政治看法端正我的父母都是一般工人,他们对我的要求始终都是“正直做人、勤奋做事”,他们还要求我凡事以大局为重,主动关切和帮助身边的同事。这样的家庭教化让我在工作中受益菲浅!工作以来,我始终主动向党组织靠拢,坚决拥护幼儿园党组织的领导,始终把组织的训诲、同事们的示范,作为学习、工作的动力和标杆。始终敬重身边的同事,明辨是非,团结他人。其次,工作敬业奉献我对工作的相识是“做一件事,就
3、要做好”。多年来,无论是日常工作还是班级教学,无论担当年级组长还是在办公室工作,我事无大小,仔细对待。对于领导和同事交办的每一件事,我用结果赢得他们的信任。我认为,幼儿园是儿童成长的乐园,为了保证他们的欢乐,我们只有更多地奉献,这就意味着须要担当各类临时的工作,须要常常加班加点,须要耐性和细心,须要一腔热忱。假如我担当办公室主任,我会加倍付出,让同事们省心;我会加倍努力,让组织上放心。第三,不断学习进步“学问是进步的阶梯”,多年来,我非常注意在幼教管理方面的学问积累。xx年获得“学前教化”专业大专文凭;07年获得“法律”专业本科文凭;xx年利用暑假,参与市中小学幼儿老师二维动画培训班的学习,获
4、得xxxx年省多媒体课件制作评比一等奖,取得育婴师和计算机操作工证书;xxxx年获得“教化学”专业本科文凭。多篇论文、教案在省、市、区获奖、发表、沟通。第四,实践阅历丰富从xxxx年兼职档案员与信息员工作起先,我先后参加了幼儿园创“市优质幼儿园”、“绿色校内”、“省优质幼儿园”、“平安校内”等一系列创建工作的资料收集整理工作。多次接受档案、信息、计算机等多方面专业学问的培训,对档案整理、新闻发布、办公自动化等方面学问有肯定了解,在宣扬、决策参谋、日常服务、沟通协调、信息传递等方面也做了一些力所能及的工作。我知道这些只是干好办公室主任的基本阅历储备,还有很多方法和技能,须要在今后的工作中历练。办
5、公室是教学和管理工作中,发挥后勤保障、处理日常琐事、协调各方关系的基础性部门,如能担当办公室主任,我将利用好自己的学问储备,发挥好自己的工作特长,用年轻人的蓬勃朝气,用幼儿老师的细致稳重,尽全力保证幼儿园各项工作,有条不紊开展。我知道,竞聘办公室主任岗位,我还存在一些不足,比如工作年资较短,管理阅历不够。但我信任,这一岗位对我来说,不仅是挑战,更是激励。假如大家信任我,让我担当办公室主任,我肯定扬长避短,用踏实主动的工作,提升幼儿园教学和管理水平,做到“三心”、“四勤”。也就是:热心、诚意、耐性;脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。敬重的各位领导和老师,我已经做好打算,接受新的工作挑战,我感谢你们多年对我
6、的关切和帮助,今日和我一起参与竞选的几位老师,都是我学习的榜样。如论是否当选,我都感谢你们的激励和鞭策。作为大浦附幼的一员,让我们一起承载光荣与幻想!幼儿园竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的领导、敬爱的老师:你们好!今日我参与的是xxx。幼儿园是启蒙教化,是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期,学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此,就我们施教区的孩子和家长状况来看,让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化,接受早期开发、早期教化,为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础,是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环,一
7、个好园长,就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长,我认为园长应做好桥梁作用,要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工,严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园,主动主动开展幼儿园各项工作,努力提高幼儿园保教质量和幼儿老师教学素养;要统筹考虑幼儿园各项经费的合理运用,督促财会人员规范做好收支帐及管好物品,作好当家人,园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此,我认为园长德、才、学、识兼备,将极大的提高幼儿园的保教质量。假如我能竞争上岗园长,我将从以下几个方面管理幼儿园:1、不断加强学习,努力提高自己管理幼儿园的实力。当今,学前教化在飞速发展,学前教化的社会影响力不断增
8、加,幼儿老师的素养在不断地提高,家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注,同时也对我们提出了更高的要求,因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。作为一个领导,首先了解什么是领导?而领导就是服务,就是要多干实事。幼儿园这一群体具有显明的特性:一方面,园长干脆工作的主要对象是具有肯定文化素养的幼儿老师,幼儿老师有其自身的特点:自尊、自信、责任心强,不屈从于权威;另一方面,幼儿园虽小,五脏俱全,牵涉上(上级)下(群众)、前(过去)后(将来)、左邻右舍(社会、家庭各方面)、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同,而一园之长,事实上不过是个“大家长”。由此可见,园长必需树立服务意识,
9、深化实际,驾驭实情,脚踏实地,多做实事,努力为幼儿园创建一个良好的学习、生活、工作环境,在生活上赐予关切照看,时刻把每位职工的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们服务。每一位园长应当牢记:凡要求职工做到的,自己首先做到,凡要求职工不做的,自己首先不做,在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面,要给职工做好榜样,不能搞特别,在个人利益上要做到先人后己,要有奉献精神。那种高高在上,指手划脚,说空话,走形式,缺乏服务意识和实干精神的园长,在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念,将拿出更多的时间和精力,用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导幼儿老师教学及相关法制学习等工作,以此接着
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