2022师德师风演讲稿优质0.docx
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1、2022师德师风演讲稿师德师风演讲稿范文锦集8篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现在社会,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是我帮大家整理的师德师风演讲稿10篇,欢迎大家共享。师德师风演讲稿 篇1记得刚上高校那会,第一堂教化学课。老师对我们的第一句话就是:“庆贺同学们选择了这个天底下最光辉的职业,大家将来都是人类灵魂的工程师。”听了这句话,我们笑了,或许是因为这份职业的光荣。当我真正踏入三尺讲台,手握粉笔面对着五六十个孩子挥洒学问的时候,我才渐渐发觉,要配得上这天底下最光辉的职业,这人类的灵魂的工程师称号,
2、并不是你是一个“老师”就可以的。必需要有志向信念、有道德情操、有扎实学问、有仁爱之心才能承当此名。这样的老师,在我们XX中前辈中就比比皆是。他们以校为家,坚守在XX中,这块远离繁华的小山坡上。他们用才智浇灌着这些乡村的花朵,他们用爱滋润着农家的希望,他们用德培育出山村的凤凰。就如我们办公室的张XX老师,来XX中十来年,年年担当着班主任。她所带的班级总能在平行班级中暂露头角。我始终问她:“和善姐姐,你的班级为什么怎么是这么好呢?传授一下阅历吧“她总是笑着,半天玩笑地对我说:”呵呵?我的阅历你是学不来的,我体型大,有门神效应。“我也信以为真,直到我亲眼看到那些事,我才发觉”门神效应”并非她的阅历。
3、有一天,她在备课的时候接到一电话,立马喜笑颜开,“哈哈?是你啊?你现在在哪啊?最近怎么样?身体如何了??”一连串的问候之后就是静静的听着,嘴里快乐回答:“哦,那就好,只要你根据医生的去做,确定会好的?“可旁边的我分明看到她眼眶内强忍着,转动着的泪花。挂完电话后的她再也忍不住地哭出声来,我们想劝慰着,却不知什么缘由。直到她略微安静下来才告知我们,”刚接到的是一个前几年毕业的学生的电话,以前就听过他得了抑郁症,始终以为已经康复,可从刚才的电话的里可听出,还是比较严峻。我很担忧他,我怕他?“说到此抽噎着。我站在她的身边,不知道怎么劝慰。因为这样如母亲担忧孩子般的关切,除了孩子能好,是没有语言能够劝慰
4、的。我只能祈祷,希望这个孩子早日康复,愿这个如母亲般的园丁能重换笑容。还有一事,就前几天。江南的三月是是潮湿多雨的季节,能够遇到一个艳阳天都是老天的恩惠。晴天也是大清洗的日子。和善姐姐住我们楼上,一大清早就听到洗衣机嗷嗷的转动声,楼下的空地上自然也挂满了床单。中午,吃完饭跟她一起回寝室,和善姐姐脚步有些急促,我很不解问:“刚吃完饭,走那么快干嘛?“她一脸华蜜地回答:”回家洗被单啊。“我更不解了”你们家洗衣机都转了大半天了,还洗?。“”哦,呵呵?几个学生的,他们有的父母在外面打工的,自己也挺难洗的,所以我就要他们拿过来洗了。“然后一脸笑容地走了。我看着空地绳子上晾着一床床绿色的小床单、小被子,在
5、阳光底下随风漂浮着,如此欢悦,仿佛在向我们慈祥的张老师致敬,时常还发出哗哗的声音,仿佛在说:”张老师,感谢您,您是我们一辈子的好老师。“看到这些,我才明白,张老师的“好班“不是”门神效应“的产物,而是对学生仁爱的结晶;我才明白“天底下最光辉的职业“”灵魂的工程师“真的不仅仅是一份职业,它是给学生一瓢水的一桶水,它是发自内心的一份仁爱,它是在爱的岗位上的执着坚守。师德师风演讲稿 篇2各位领导,各位老师:大家好!今日,我们在这里实行师德演讲,我又一次听到了“德”字,不由得想起陋室铭里的一句话:“斯是陋室,唯吾德馨。”表达了作者不因环境等因素的影响,始终能够保持良好品德的至高境界。然而,达到这种境界
6、,并非一日两日之功。在树立良好师德的过程中,我始终用三个标准衡量自身:1.是否酷爱自己的工作;2.是否爱自己的孩子;3.是否具有为了工作,开拓进取、不断创新的精神。信任在场的每一位老师在听到这三点的时候,都会不由得以此为标准衡量自己。然而,做一个客观公正的评价,也要看工作以来的一贯表现。然而,工作中没有掌声,没有鲜花,更没有此起彼伏的喝彩,有的,只是和孩子们平实的相处,他们哭了,我要去哄他们;他们闹冲突了,我又要当裁判,给他讲道理;拉了,吐了,还要帮他们整理,打理;有的只是工作一天下来,乏累的身躯;有的只是,日复一日琐碎的工作;志向在哪里?报复在哪里?于是,我茫然了,这样的生活,离我想象中的太
7、远。想象中的我,应当穿着职业装,拎着包,穿梭于不同的城市,接触不同的人,尽管辛苦,却感觉着不同的生活,享受着胜利的喜悦。可是,我选择了幼儿老师,就等于选择了不一样的生活。不同的职业性质不同,却都有着这样那样的艰辛。比如提起医生,大家会说:“他们工资高呀!”可是,当他们一大早就坐在诊室里一个个为病人看病 的时候,您不觉得他们辛苦么?提起警察,有的人会说:“他们多威严啊!穿着警服,开着警车.”可是,当他们在风雪里为我们指挥交通的时候,当他们为了擒拿歹徒冲锋陷阵的时候,当他们,为了侦破案件整夜加班的时候,您还只看到他们的威严么?因此,工作者是一种责任,更是自我价值的体现。随着时间的推移,我也日渐成熟
8、,认清了工作的价值,于是,现在的我,成了这个样子:早晨,当悠扬的音乐响起,我起先一天的工作,我会带着清爽的笑脸,迎来可爱的孩子们:我会把哭闹的孩子揽到怀里,用亲切的话语劝慰他们;我会和孩子们一起收集资料,为了一个问题而争辩不休;我会扮成大猫,在孩子们拉起的老鼠洞外跑来跑去,和他们一起嬉戏,听他们兴奋的尖叫;我会和他们一起蹲下来,视察采花粉的蝴蝶为何一动也不动;我会和班上的老师一起,走进孩子的家庭,和他们沟通,当我听到孩子的父母告知我,孩子为了等我一大早就起床了的消息时,我又会,静默地感动;我会在我的笔记里,登记孩子的喜怒哀乐,分析这些状况,找出有针对性的教化方法,帮他们进步;爱,是一切美妙行为
9、的动力和源泉,只有爱,才会修成良好的品德。时间如同看风景,稍瞬即逝,我要好好抓住他们,好好爱我的孩子们。孩子,我的心在歌颂,我要献给你,我心中的歌。愿我的爱像涓涓细流,静默的滋润着你们,愿你们的生命中,不分昼夜,不分四季,恒久盛开着万紫千红的花朵!挚友们,让我们一起,为了这些漂亮的花朵,扬起绿色的风帆;让我们为了这些漂亮的花朵,放声歌颂吧!师德师风演讲稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的老师们:大家上午好!很兴奋今日作为老师代表在这里发言,首先感谢各位领导给我这个机会,其次,我要感谢在座的每一位老师和我一样选择了滨河中学,还有把责任担在肩上并一起为之奋斗的中层伙伴们。一个人该怎样对待这份事业呢?教化
10、家陶行知先生说过:“学高为师,身正为范”,在这里,我想结合自己在滨河的所见所感同大家谈谈我的理解。我认为在我们滨河人身上体现最明显的是:主动向上、公允正直、敬业奉献和无怨无悔的团队精神,拿焦校长的原话“努力到无能为力,拼搏到感动自己”,这可称之为我们滨河人的生动写照。这学期学校启动了校内文化建设,焦校长给我们制定了整体思路和借鉴原则。董校长主抓这项工作,我们全体班子成员和老师都参加其中。从标语的选择到校徽的设计;从橱窗的设计到道旗的安装,都凝聚了我们太多的汗水。特殊是校徽设计经过了20余次的修改,其中让我感动的是王银萍老师为了学校校名的英语翻译亲自到我办公室给我提出两种不同的译法并仔细的给我讲
11、解。还有叶主任对橱窗文字的校正,精益求精、一丝不苟“吴书记:第四块版面精英团队的汉语拼音拼错了,第七块赢字打错了,这个标点符号应当为顿号等等”。有时为了一点的改动老师们凌晨给我发信息,这种大家同心协力关注学校发展,严谨治学,精益求精,追求完备的精神深深的打动了我。最终我们的橱窗、标语、道旗在大家的共同努力下按期安装到位,为学校增加了一道亮丽的风景线。五月是滨河中学的招生宣扬月,作为宣扬片录制的负责人,我从头到尾参加其中,也因此切身体会到了拍摄录制的艰辛。首先,写稿子赵主任熬了两个晚上,拿到初稿后班子成员进行探讨,修改,反复进行了8次才定下稿来,然后进行实景拍摄,在录制过程中经常为了捕获一个精彩
12、的镜头,有时反复7-8次。而参加拍摄的老师和学生也都毫无怨言、主动协作,记得拍摄27班集体宣誓镜头时,已经是中午12点多了,当天温度35度多,连续拍摄上课、辅导。同学们奔波于教室和录播室之间,又过啦吃饭点,同学们又饥又渴,打不起精神,拍摄一次次不过,我就大声的示范给他们,用我的激情感染他们、带动他们,最终最终过关,在宣扬片里精彩的呈现出我们滨河师生,精神饱满,主动向上,精诚团结的风采。完成了实景拍摄工作才进行了一半,后期制作是一项细致而繁琐的熬夜活。连续三天晚上盯守在电视台和编辑人员反复的校正字幕、声音、图片、视频等。记得宣扬片定稿那天晚上,我正和剪辑人员探讨细微环节如何处理,突然接到焦校长的
13、询问电话,才发觉已是深夜,等十二点多回到家,见妻儿已经熟睡,一时间内疚之情涌上心头:“每天5点起床去学校,回家却已夜深人静,虽然每天回家,但孩子已经很久没见过爸爸了。”而转念我想到了滨河一个个同我一样早出晚归、静默奉献的同事:像赵主任今年48岁了,担当两班语文、班主任、年级部长和学校的教务工作、特色学校创建等等,常常是晚上10点30查完寝,班主任都走了,他还不放心,再上去查看一遍。11点了才骑上电动车静静的回家,其次天早上5点30他又准时到校并巡查各班状况,无冬历夏、风雨无阻,被大家亲切的称为“新铁人”精神,这莫非不是我们滨河中学老师最须要的精神么?亓主任今年52岁了,为了学校老师和学生们的一
14、切,他总是微笑着、热忱的为我们服务,不厌其烦、不辞劳苦。还有叶主任、徐主任、关主任、付主任、王主任。他们在教学工作中精益求精、诲人不倦:他们在管理岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、忠于职守、无私奉献;他们从学校的大局动身,以身作则、严于律己、勇于把责任担在肩上,站好每一班岗、值好每一个班,为师生营造了平安有序、和谐文明的工作学习环境。在此,我仅代表个人向不辞辛苦、全力奋战在滨河教化事业一线科任老师和班子成员,送上我真诚的敬意和美妙的祝福!从5月18日6月18日,我们学校重点工作是招生和迎接洛阳市课改特色学校验收。招生分三个阶段,首先,下乡宣扬,我们分四个小组,四个校长亲自带队、中层全部参加,还抽调了王
15、干强、张英豪、郭莺莺、康倩倩等一批骨干老师参加其中,他们顶着炎炎烈日、冒着滂沱大雨奔跑于各个乡镇中心学校和重点学校,宣扬我们学校、讲解我们的招生政策。其次阶段就是优秀学生逐一家访。我们下午5点半开完分工会后,左校长和关主任就快速行动,连夜赶到白沙、豆村、叶村进行家访,等把优秀生全部家访完成,回来已经是晚上十一点多了。还有刘祖乐、沈迎芳老师他们为了学校工作,主动投入到家访行动中去。为圆满完成其次阶段的招生工作做出来自己应有的贡献。最终、迎接家长和学生实地参观我们学校。先后有白元中心校,葛寨中心校,试验中学东校区,彭婆文正中学等1200余名师生和家长到我校实地参观查看。我们都赐予热忱的接待和具体的
16、讲解,受到了学生、家长的一样好评,截止目前可以兴奋的告知大家,我们学校20xx年招生状况良好。忙完啦招生,忙监考。高招刚结束,洛阳市特色学校验收就燃眉之急,9号返校上班,12号来验收。给我们的打算时间仅有3天。而分给我的任务就是整个学校的课改宣扬文化标语、六块版面和整理出版三本书优秀教案集、优秀学案集、1311高效课堂模式。当我接受任务时,大脑一片空白,韦校长看出了我的迟疑。他说“这件事交给你我放心,这三天你就盯好这三件事,信任你肯定能把它办好”。走出韦校长办公室,来到教育处看到老师们都在埋头整理档案,有忙着建立网页的,有忙着整理标签的,有忙着打印装订的,有干的着急而甩笔埋怨的,空气异样的惊慌
17、、压抑、沉闷。面对桌子上堆满了如山的档案盒,赵主任一屁股坐在那里纹丝不动、低头深思。我知道他的压力比我还大,我轻轻的问“赵哥还没吃饭吧?我俩到外边走走,屡屡思绪”。一碗面条还没吃完,电话又响啦。转身我们各自又投入到了工作中。有句话我特别观赏:“你真的很累吗?累就对了,因为苦、才是人生,累、才是工作,变、才是命运,忍、才是历练,做、才是拥有!假如此时你感到自己很辛苦,告知自己:简单走的都是下坡路,坚持住,因为你正在走上坡路。”回首五月有太多的感动,有太多太多感人的故事韦校长因为连续高强度的工作,加上感冒、焦急、累的嗓子发炎话都说不出来,用手给我们比划着指导工作。郭莺莺老师在六一儿童节那天还在下乡
18、宣扬招生,孩子对她说“妈妈,你好久没陪我过儿童节,我想让你今年陪我过一个儿童节”,但是她在迟疑片刻后却狠下心地拒绝了,没想到的是儿童节那天孩子竟然生病了,莺莺老师着急地赶回家探望了孩子之后,下午立即又返回学校,投入到了工作之中。赵志辉老师原来在教学岗位上勤恳踏实,有着优秀的表现,但因为学校后勤董志远老师、曹启龙老师代表学校下乡扶贫,后勤仅剩下石建勋老师一人,而他又是我们学校年龄最大,今年已经55岁了。在后勤最须要人的时候,赵志辉老师二话不说,立马转入后勤工作,修水管、换电棒、疏通下水道,不辞辛苦,不说脏累,任劳任怨。还有石幸浩老师、远雪利老师、谢琳老师、严辉老师,他们都是担当着教学任务和班主任
19、工作,同时还兼顾着学生宿舍管理工作,每天他们都要和学生斗智斗勇,直到学生都宁静下来,将近半夜才能休息,而作为班主任,每天早上五点左右他们又要起床进班和学生一起晨读、跑操,从他们身上我看到的只有对滨河的酷爱和满满的正能量。信任除了上面我所讲的,还有更多我所不知道的令人感动的事情每天都在滨河发生,演绎着奉献与追求。老师们,我们滨河中学要办好,须要一支具有优良传统和高尚师德的老师队伍,卓越人才或是优秀老师的出现,往往是由集体的形式出现,而不是由个体的形式出现,理由很简洁,他们受到同样作风的影响,养成了同样的性格和气质。这种传统和性格是由这个学校组建时,首任校长的性格和气质确定的,他给这个学校注入了灵
20、魂。从今,不管岁月流失,人员更迭,这个学校的灵魂永在。老师们,让我们带着对滨河精神的追求,厚德臻善、锐进创新、自强独立、致高致远,全身心投入到滨河的教化事业中吧!让我们带着对教化事业的酷爱虚中乐善、至诚至真,明德务实、修身精业,用自己的激情点燃孩子们的将来;用自己的行动铸就滨河中学的师魂!师德师风演讲稿 篇4百年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师大计,师德为本。“究竟什么是师德师风?所谓师德,就是老师具备的最基本的道德素养;师风,是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,这都是师德。怎样才能做一名好老师呢?我认为,做为一个人民老师,有剧烈的责任心是最基本
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